員工聘用合同正式樣本

1、專業(yè)合同系列 Professional documents編號：TP-AR-L 9385第9頁文件編號：TP-AR-L9385員工聘用合同正式樣本W(wǎng)ritten Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate RightsAnd Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests（示范文本）編制

2、審核單位員工聘用合同正式樣本使用注恿：該協(xié)議資料可用在匸作或生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各H的介法權益經各 方共同協(xié)商達成致意見后，簽訂的書聞材料，以便實現(xiàn)利益最人化。材料內容可根據(jù)實際悄 況作相應修改，請在使用時認頁閱優(yōu)。一、簡介1 此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則，并參照了所有在中國投資的外 資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有 沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及 地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方 法律為準。2 合同雙方為:A.（以下簡稱甲方）地址: 企業(yè)類型:企業(yè)負責人:B雇員（以下簡稱乙方）姓名: 性別: 年齡: 身份證

3、號碼: 戶口所在地: 現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話: 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及職責1 在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。2 若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權 向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的 安排和指示。甲方職責:1 對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?3在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。乙方職責:1 服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;2在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任

4、務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;3在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之 引用為自有或用以謀利;4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果 或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護 甲方財產，確保財產和人身安全。四、勞動報酬1 工資 乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。2.社會保險甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應 的福利。五、工作時間、固定假期和其它假期1. 固定假期乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日

5、。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方 于法定假期及休息日工作。2. 年假乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。丿7、勞動關系的解除和終止當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。2乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償:a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;b嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;d乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;e乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。3有下列情

6、形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相 當乙方一個月的工資作為賠償金。&甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如業(yè)務狀況發(fā)生變化等），致使原勞動合同無法履 行的。4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工 資。5下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;&甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;七、違約責任:1 甲乙雙方任何一方違反合同時，

7、應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;2 甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的 所有費用；3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關 規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其 法律責任八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都 有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律 效應的解決方案。九、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。十、其它1本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲專業(yè)合同系列 Professional documents編號：TP-AR-L 9385方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;3. 乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。甲方（蓋