員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表格[共4頁(yè)]

1、湖南湘天房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司轉(zhuǎn) 正 申 請(qǐng) 表姓 名入職日期部 門(mén)崗 位轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正定崗轉(zhuǎn)正申請(qǐng)說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您現(xiàn)工作主要職責(zé)，入公司主要工作業(yè)績(jī)與不足，計(jì)劃下階段目標(biāo)及改進(jìn)措施。直接上級(jí) 意 見(jiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人意 見(jiàn)分管副總 意 見(jiàn)行政人力資源部 意 見(jiàn)總 經(jīng) 理意 見(jiàn)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)總 裁意 見(jiàn)湘天房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司部門(mén)負(fù)責(zé)人試用期情況考評(píng)表考評(píng)者： 被考評(píng)者： 表 現(xiàn)評(píng) 分說(shuō) 明禮儀禮貌、儀表整潔情況學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神團(tuán)隊(duì)精神與部門(mén)協(xié)作能力溝通情況與方法執(zhí)行能力自律性對(duì)下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督情況上傳下達(dá)的程度與有效性成本意識(shí)組織部門(mén)參加會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)、衛(wèi)生情況總 分評(píng)分簽名評(píng)分參照標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10分

2、，良好8分，一般6分，較差4分，很差2分，可以取中間值。湘天房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司員工試用期情況考評(píng)表考評(píng)者： 被考評(píng)者： 表 現(xiàn)評(píng) 分說(shuō) 明禮儀禮貌、儀表待人情況學(xué)習(xí)及鉆研業(yè)務(wù)主動(dòng)性專業(yè)能力與素質(zhì)團(tuán)結(jié)與合作情況對(duì)工作的主動(dòng)性與責(zé)任心工作效率與方法組織紀(jì)律性遵守公司制度的情況節(jié)約、有效使用費(fèi)用情況參加會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)、衛(wèi)生情況總 分評(píng)分簽名評(píng)分參照標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10分，良好8分，一般6分，較差4分，很差2分，可以取中間值。湘天房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司定員審批表姓 名現(xiàn)在崗位擬聘崗位資格條件性別年齡學(xué)歷職稱專業(yè)經(jīng)歷公司要求擬聘人條件崗位要求評(píng)議定崗建議聘用試用待崗行政人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總裁意見(jiàn)說(shuō)明：1、 定員審批表由行政人力資源部管理，資格條件由行政人力資源部填寫(xiě)；2、 副總經(jīng)理以下職級(jí)聘用均需填寫(xiě)此表；3、 崗位要求評(píng)議和定崗建議由所在崗位上一級(jí)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，試用期3個(gè)月，待崗期1個(gè)月，轉(zhuǎn)入試用期和待崗期的按相關(guān)規(guī)定調(diào)整工資；4、 批準(zhǔn)人以下需部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管副總經(jīng)理簽署意見(jiàn)的經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽