XXXX公司安全生產(chǎn)考核辦法

1、XXXX工業(yè)有限公司安全生產(chǎn)考核管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)XXXX工業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)考核管理工作，特制定本辦法。第二條 本辦法依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和XXXXX投資有限公司安全生產(chǎn)考核管理辦法、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范、水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定制定。第三條 本辦法適用于公司各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門、車間（室）、班組（以下簡稱“各單位”）及各崗位員工。第二章 考核職責(zé)第四條 安全生產(chǎn)考核工作在公司安委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。各級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對(duì)本管理層各職能部門、下級(jí)管理層及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)

2、行考核，即公司安委會(huì)主任對(duì)安委會(huì)副主任進(jìn)行考核，安委會(huì)主任、副主任對(duì)各塊工作的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，各塊工作的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的部門負(fù)責(zé)人考核，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的車間（室）負(fù)責(zé)人考核，各車間（室）負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)內(nèi)的班組負(fù)責(zé)人考核，各班組負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的崗位員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)技術(shù)安全部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。第五條 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室即技術(shù)安全部是公司安全生產(chǎn)考核的歸口部門，在安委會(huì)主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)安全部負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位及崗位員工安全生產(chǎn)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，技術(shù)安全部部長根據(jù)各單位日常安全管理過程的實(shí)際情況和員工在日常工作中的安全方面的表現(xiàn)及日常監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行考核，擬定安

3、全獎(jiǎng)懲建議，報(bào)安委會(huì)審核后，依據(jù)安委會(huì)批準(zhǔn)的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲決定核算獎(jiǎng)懲金額，跟蹤財(cái)務(wù)部兌現(xiàn)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲情況。第六條各直管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門、車間、班組負(fù)責(zé)人及崗位員工的考核分值占50%，技術(shù)安全部部長對(duì)以上人員的考核分值占50%。第七條每季度考核一次，年終根據(jù)各季度考核得分進(jìn)行綜評(píng)。第八條 行政后勤部人力資源主管按本辦法規(guī)定對(duì)考核不合格者跟蹤復(fù)查，并對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)履職能力調(diào)查。第九條 財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰。第十條 工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)考核的民主監(jiān)督，對(duì)本辦法的制定或修改提出意見。第十一條 公司各分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本辦法組織好職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)考

4、核工作，每季度第1個(gè)月5日前將上季度考核結(jié)果報(bào)技術(shù)安全部。第三章 考核管理要求及內(nèi)容第十二條 公司安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲管理的對(duì)象是簽訂了年度安全生產(chǎn)責(zé)任書的各塊工作分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間（室）、班組負(fù)責(zé)人及崗位員工。第十三條 公司安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，海投公司的規(guī)定、考核辦法和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章管理制度及安全生產(chǎn)責(zé)任書或安全生產(chǎn)承諾書（崗位員工與班組長簽訂安全生產(chǎn)承諾書）。第十四條 公司安委會(huì)主任對(duì)副主任考核和安委會(huì)主任、副主任對(duì)各塊工作分管領(lǐng)導(dǎo)的考核主要依據(jù)簽訂的安全責(zé)任書和上級(jí)公司的有關(guān)要求；公司對(duì)各單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核內(nèi)容包括三個(gè)部分即事故控制目標(biāo)部分、安全管理部分

5、以及現(xiàn)場部分。安全管理部分包括貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神情況，安全職責(zé)履職情況、安全管理制度和安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，事故隱患排查治理情況、安全會(huì)議組織情況、安全宣傳、培訓(xùn)、危險(xiǎn)源管控、防洪度汛、應(yīng)急管理等?，F(xiàn)場部分包括作業(yè)環(huán)境、作業(yè)行為、消防、用電管理、危險(xiǎn)作業(yè)審批及安全措施落實(shí)情況等。主要通過每年簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書和本辦法所附的安全生產(chǎn)考核表中具體固化的內(nèi)容和要求（具體見附表1）進(jìn)行考核；對(duì)崗位員工安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括二個(gè)部分即事故控制目標(biāo)部分、綜合考核部分（具體見附表2）。第十五條 公司安全生產(chǎn)每季度考核周期為該季度第一個(gè)月第一天至季度末最后一天。年終綜評(píng)周期為每年的1月1日至12月31日，

6、綜評(píng)依據(jù)為各季度考核最終得分的平均分。 第十六條2016年度只對(duì)中方人員進(jìn)行年終一次考核，因老撾員工未簽訂安全責(zé)任書或安全生產(chǎn)承諾書。第四章 考核程序及考核使用表第十七條 安全生產(chǎn)考核堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，安全管理過程與結(jié)果相結(jié)合，以現(xiàn)場事實(shí)和痕跡管理為依據(jù)，采取季度考核和年終綜評(píng)相結(jié)合的方式，行政直管領(lǐng)導(dǎo)考核和安全監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)日常管理和考核效果的統(tǒng)一認(rèn)定的辦法。第十八條技術(shù)安全部部長根據(jù)各單位日常安全管理過程的實(shí)際情況和員工在日常工作中的安全方面的表現(xiàn)及日常監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用同一張考核表對(duì)各單位負(fù)責(zé)人和各崗位人員進(jìn)行考核，分值按50%的比例計(jì)入季度考核分內(nèi)。第十九條 公司

7、每季度定期對(duì)各單位及崗位人員的檢查考核結(jié)果，均納入其年終綜評(píng)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。其計(jì)算公式為：季度安全考核總得分=直管領(lǐng)導(dǎo)安全考核分值50%安委會(huì)辦公室安全考核分值50%；年終綜評(píng)得分=四個(gè)季度安全考核得分之和4加分項(xiàng)得分第二十條 安全生產(chǎn)考核使用表分為單位考核表、見附表1，總分為00分，事故控制目標(biāo)分值占30%、安全管理分值占30%、現(xiàn)場考核分值占40%的權(quán)重；崗位員工考核見附表2執(zhí)行考核打分，總分為100分，事故控制目標(biāo)分值占40%，綜合考核占60%的權(quán)重。第二十一條 考核評(píng)分采用扣分制，不涉及項(xiàng)不扣分，每個(gè)考核部分扣完為止不得出現(xiàn)負(fù)分，單表100分減去各部分所扣分即為本表得分；季度考核和年終綜評(píng)計(jì)

8、分采取百分制，滿分為100分。第五章 考核評(píng)價(jià)第二十二條考核得分低于60分者為不合格、60至85分為合格，85分至100分為優(yōu)秀；季度或年度累計(jì)事故超過安全責(zé)任書中控制指標(biāo)者不論考核得分多少都判定為該季度和年終綜評(píng)為不合格；連續(xù)兩個(gè)季度不合格者年終綜評(píng)判定為不合格。第二十三條部門集體年終綜評(píng)得分（各車間（室）負(fù)責(zé)人考核分之和班組負(fù)責(zé)人考核分之和員工考核分之和）總?cè)藬?shù)（部門內(nèi)參加考核人數(shù)）。第二十四條在國家級(jí)安全生產(chǎn)活動(dòng)中獲得表彰、安全科技或管理創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或股份公司的獎(jiǎng)勵(lì)及海投公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作中做出突出成績的單位或個(gè)人，在公司日常安全生產(chǎn)管理過程中，及時(shí)采取有效措施，避免了發(fā)

9、生人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安委會(huì)認(rèn)定，每項(xiàng)可在總分中另加5分，每人合計(jì)加分最高不超過10分，總分不超過100分。第六章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十五條考核獎(jiǎng)勵(lì)1、在公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)和在公司日常安全生產(chǎn)管理過程中，及時(shí)采取有效措施避免了發(fā)生人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安委會(huì)認(rèn)定事實(shí)和研究決定給予一定金額的即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。2、各單位負(fù)責(zé)人和員工季度考核分作為公司評(píng)選星級(jí)員工的重要指標(biāo)，季度考核分85分及以上者才有資格參加星級(jí)員工的評(píng)選。3、單位負(fù)責(zé)人和員工年終綜評(píng)考核得分作為評(píng)選公司及海投公司先進(jìn)個(gè)人的重要指標(biāo)，年終綜評(píng)得分85分及以上者才有資格參加先進(jìn)個(gè)人的

10、評(píng)選。4、各部門集體年終綜評(píng)得分85分及以上的才有資格參加公司和海投公司先進(jìn)部門評(píng)選。5、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際在安全生產(chǎn)費(fèi)用年度預(yù)算中預(yù)算不少于10萬元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)資金，給予年終綜評(píng)得分85分及以上部門和人員獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由安委會(huì)根據(jù)年終綜評(píng)結(jié)果決定。6、各單位負(fù)責(zé)人和崗位員工安全生產(chǎn)考核分值作為公司行政人事管理職位晉升和調(diào)薪的重要指標(biāo)。第二十六條考核處罰1、日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”行為和現(xiàn)場不符合管理要求的問題及事故按照公司有相關(guān)制度即時(shí)進(jìn)行處罰。2、各單位負(fù)責(zé)人和員工季度考核分連續(xù)兩個(gè)季度不合格者安委會(huì)辦公室將對(duì)其在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，行政后勤部人力資源主管組織對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行

11、安全生產(chǎn)履職能力調(diào)查。3、各單位負(fù)責(zé)人和員工年終綜評(píng)考核得分不合格者安委會(huì)辦公室將對(duì)其在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，行政后勤部人力資源主管組織對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全生產(chǎn)履職能力調(diào)查。4、部門集體當(dāng)年年終綜評(píng)得分最低的部門安委會(huì)辦公室將對(duì)其在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩年部門集體當(dāng)年年終綜評(píng)得分最低的部門由行政后勤部人力資源主管組織對(duì)該部門各級(jí)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)履職能力調(diào)查。第八章 附 則第二十七條 本辦法由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。附表1 XXXX工業(yè)有限公司各單位(部門、車間、室、班組)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核表直管領(lǐng)導(dǎo)： 單位名稱： 負(fù)責(zé)人： 考核時(shí)間：序號(hào)考核項(xiàng)目基本要求

12、扣分原則考核情況直管領(lǐng)導(dǎo)考核扣分技術(shù)安全部部長考核扣分第一部分：事故控制目標(biāo) 1生產(chǎn)安全事故不發(fā)生有人員傷亡的生產(chǎn)安全事故不發(fā)生一般及以上分包商負(fù)主責(zé)的生產(chǎn)安全事故承擔(dān)主要責(zé)任：死亡1人，一票否決發(fā)生人身重傷及以上事故扣20分發(fā)生人身輕傷事故每人次扣10分承擔(dān)非主要責(zé)任：死亡1人扣20分；發(fā)生人身重傷及以上事故扣10分發(fā)生人身輕傷事故每人次扣5分2交通事故不發(fā)生負(fù)主責(zé)的一般及以上交通事故一般事故每起扣3分較大事故每起扣10分重大及以上每起扣20-40分3自然災(zāi)害不發(fā)生在自然災(zāi)害中承擔(dān)管理責(zé)任的一般及以上安全事故承擔(dān)管理責(zé)任：一般事故每起扣20-40分較大事故及以上一票否決4其它不發(fā)生一般及以上

13、的設(shè)備事故不發(fā)生造成人員傷亡的火災(zāi)和直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以上的火災(zāi)不發(fā)生一般及以上電力安全事故不發(fā)生炸窯、廠房倒塌等事故不發(fā)生群體性職業(yè)病危害事故不發(fā)生一般及以上環(huán)境保護(hù)責(zé)任事故不發(fā)生群體性食物中毒事故不發(fā)生1萬元及以上公司財(cái)物被盜流失事故發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以上的火災(zāi)每起扣10-30分發(fā)生一般及以上的設(shè)備事故每起扣40分發(fā)生一般及以上電力安全事故每起扣20分發(fā)生因質(zhì)量問題引發(fā)的工程安全事故每起扣10-40分發(fā)生垮壩、水淹廠房每起扣40分發(fā)生群體性職業(yè)危害事故每起扣10-40分發(fā)生一般及以上環(huán)境保護(hù)事件每起扣20分 ；發(fā)生較大及以上扣40分發(fā)生群體性食物中毒事故扣20分發(fā)生1萬元及以上

14、公司財(cái)物被盜流失事故扣10分5事故報(bào)告與處理不論事故大小按要求及時(shí)如實(shí)報(bào)告事故并按“四不放過”原則進(jìn)行處理遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故扣10-40分沒有按照四不放過原則處理每起扣10分事故控制實(shí)際扣分（直管領(lǐng)導(dǎo)考核扣分技術(shù)安全部部長考核扣分）2事故控制實(shí)際得分（100事故控制實(shí)際扣分）30%第二部分：安全管理部分6貫徹落實(shí)上級(jí)要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)國家和上級(jí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)文件、會(huì)議精神，根據(jù)要求及時(shí)布置工作并落實(shí)到位未及時(shí)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批示在職責(zé)范圍內(nèi)傳達(dá)、貫徹落實(shí)、根據(jù)要求及時(shí)布置工作，每次扣1-2分職責(zé)范圍內(nèi)的人員落實(shí)不到位每次扣1分7安全責(zé)任書簽訂按照公司要求簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書或安

15、全生產(chǎn)承諾書未與直接下屬簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書或安全生產(chǎn)承諾書，每人扣1分未監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)人員按公司要求簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書或安全生產(chǎn)承諾書，每人扣1分簽訂的安全責(zé)任書為將本單位安全管理目標(biāo)和事故指標(biāo)層層分解到個(gè)人，未分解到1人扣1分對(duì)本單位簽訂的安全責(zé)任書未制定確保完成各項(xiàng)管理目標(biāo)和指標(biāo)的措施計(jì)劃，每項(xiàng)扣1分對(duì)完成管理目標(biāo)和指標(biāo)的措施計(jì)劃未落實(shí)到位，每項(xiàng)扣1分8安全管理目標(biāo)員工（包括分包商員工）崗前安全、三項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作技能培訓(xùn)100%在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)事故隱患整改率100%特種設(shè)備檢驗(yàn)率100% 危險(xiǎn)作業(yè)審批和安全措施落實(shí)到位率100%重要設(shè)施、重點(diǎn)部位安全設(shè)施的完好率100%職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率10

16、0%工作場所職業(yè)病危害告知率、職業(yè)病危害因素監(jiān)測率、主要危害因素監(jiān)測合格率100%從事職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)健康體檢率100%工作職責(zé)涉及到的項(xiàng)目未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)每1項(xiàng)扣10分9安全職責(zé)按公司安全責(zé)任制和簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中規(guī)定的安全職責(zé)嚴(yán)格履職到位。單位負(fù)責(zé)人對(duì)自己職責(zé)不清楚扣3分，履職不到位每條扣1分對(duì)直接下屬的安全職責(zé)不清楚、未監(jiān)督直接下屬?zèng)]細(xì)化落實(shí)到位扣3分、下屬履職不到位扣1分崗位人員安全職責(zé)不明確、沒細(xì)化每個(gè)崗位扣1分，履職不到位每個(gè)崗位扣1分8規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和落實(shí)到位未按公司要求組織或參與職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制，1項(xiàng)扣1分未組織職責(zé)范圍內(nèi)的人員學(xué)習(xí)相關(guān)安全

17、生管理制度，1項(xiàng)扣1分自己未帶頭遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，未遵守1項(xiàng)扣2分未督促職責(zé)范圍內(nèi)的人員遵守相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)1人扣1分9安全規(guī)程安全規(guī)程（包括安全操作規(guī)程、巡檢規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程）的建立和落實(shí)到位未按公司要求組織或參與職責(zé)范圍內(nèi)安全規(guī)程的編制，1項(xiàng)扣1分未組織職責(zé)范圍內(nèi)的人員學(xué)習(xí)相關(guān)崗位安全規(guī)程，1項(xiàng)扣1分自己未帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程，未遵守1次扣2分未督促職責(zé)范圍內(nèi)的人員遵守相關(guān)安全規(guī)程，發(fā)現(xiàn)1人扣1分10安全生產(chǎn)責(zé)任制安全責(zé)任制的建立和落實(shí)到位未按公司要求組織或參與職責(zé)范圍內(nèi)安全責(zé)任制的編制，1項(xiàng)扣1分未組織職責(zé)范圍內(nèi)的人員學(xué)習(xí)相關(guān)人員安全責(zé)任制，1項(xiàng)扣1分自己未帶頭落實(shí)公

18、司安全責(zé)任制，未落實(shí)1項(xiàng)扣2分未督促職責(zé)范圍的人員落實(shí)相關(guān)安全責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)1人扣1分未按公司規(guī)定對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)人員落實(shí)安全責(zé)任制進(jìn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，無檢查考核記錄扣5分11安全會(huì)議按公司制度召開安全會(huì)議，并落實(shí)會(huì)議決議（部門每月不少于2次，車間每周一次，班組每天開班前班后會(huì)）未按公司要求按時(shí)參加公司安全會(huì)議，無故不參加1次扣2分，遲到、早退1次扣1分未按要求組織召開本單位安全會(huì)議，少1次扣1分未督促本單位人員落實(shí)安全會(huì)議決議或落實(shí)不到位，1次扣1分未檢查督促直接下屬組織或參加安全會(huì)議，1次扣1分無會(huì)議記錄或會(huì)議記錄無參會(huì)人員親筆簽名，每次扣1分。12安全宣傳與培訓(xùn)教育按公司制度組織或參加安全宣

19、傳、教育培訓(xùn)（部門每月組織宣傳、培訓(xùn)教育一次、車間每月組織宣傳培訓(xùn)培訓(xùn)兩次、班組每天班前會(huì)進(jìn)行宣傳培訓(xùn)教育）部門、車間（室）未制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣2分各單位未按要求開展宣傳、培訓(xùn)教育，并做好相關(guān)記錄，缺1次扣1分各單位未督促職責(zé)范圍內(nèi)人員按公司要求參加公司組織的安全培訓(xùn)（內(nèi)培、外培），無故缺1人扣1分，遲到或早退扣1人0.5分各單位參加公司組織的培訓(xùn)人員，不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，1人扣1分未對(duì)新員工進(jìn)行車間、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育或培訓(xùn)教育走過場的，1人扣2分部門接待需進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)的外來人員未進(jìn)行安全告知，并填寫安全告知卡，缺1次扣1分按照公司要求組織職責(zé)范圍內(nèi)“安全月”“節(jié)能減排周”“世界環(huán)境日”、安

20、全競賽等群體性活動(dòng)未按要求開展1次扣2分13安全隱患排查治理按公司制度開展安全隱患排查治理及按要求完成公司組織檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患（各部門每月不少于2次、車間每周不少于1次，班組每天不少于1次）按要求完成上級(jí)公司及本公司組織檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，未按要求完成1次對(duì)責(zé)任人扣2分各單位未按要求開展安全隱患排查治理工作，缺1次扣1分檢查無記錄或記錄未形成閉合或連續(xù)兩次檢查中未發(fā)現(xiàn)任何問題走過場，1次扣1分單位負(fù)責(zé)人未督促直管下屬開展隱患排查治理，下屬缺1次扣單位負(fù)責(zé)人1分發(fā)現(xiàn)重大隱患未及時(shí)報(bào)公司技術(shù)安全部，1次對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣1分14危險(xiǎn)源及重要環(huán)境因素按公司制度對(duì)危險(xiǎn)源及重要環(huán)境影響因素進(jìn)行管控職責(zé)

21、范圍內(nèi)危險(xiǎn)源和重要環(huán)境影響因素發(fā)生變化未及時(shí)上報(bào)，1處扣單位負(fù)責(zé)人1分對(duì)未對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的危險(xiǎn)源和重要環(huán)境影響因素制定和落實(shí)預(yù)控措施，1處扣1分對(duì)處于危險(xiǎn)源點(diǎn)和重要環(huán)境因素影響點(diǎn)的作業(yè)人員未進(jìn)行危險(xiǎn)、危害，預(yù)控措施，應(yīng)急處置措施告知，1處扣2分15應(yīng)急管理對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)事故專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案的培訓(xùn)、演練和提出合理化建議對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事故專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場處置方案進(jìn)行培訓(xùn)每季度不少1個(gè)預(yù)案，缺1次扣1分對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事故專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場處置方案每年演練不少于1次，缺一次扣1分按要求組織、督促下屬相關(guān)人員才加公司應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練，無故不參加1人扣1分根據(jù)培訓(xùn)、演練結(jié)果在公司進(jìn)行預(yù)案修訂時(shí)，

22、填寫征求意見表，未填寫1次扣1分16設(shè)備安全管理建立交通運(yùn)輸及其它設(shè)備安全管理制度，并進(jìn)行有效管理按照公司管理制度和相關(guān)規(guī)程操對(duì)設(shè)備的管理和各種操作，違反1次扣1分確保設(shè)備設(shè)施安全防護(hù)裝置、聯(lián)鎖保護(hù)、聲光報(bào)警裝置、溫度、壓力、速度、濃度檢測和顯示儀表齊全、有效、完好，有1項(xiàng)不符合要求扣2分按照相關(guān)設(shè)備主部門的要求健全各種記錄臺(tái)賬，缺報(bào)1項(xiàng)記錄臺(tái)賬扣1分積極配合相關(guān)設(shè)備主管部門進(jìn)行特種設(shè)備的檢測，未配合1次扣1分設(shè)備檢修時(shí)負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保檢修各環(huán)節(jié)的安全，未落實(shí)1項(xiàng)扣1分17安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)和安全文化建設(shè)組織職責(zé)范圍內(nèi)人員參加公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，無故不參

23、加1人扣1分組織實(shí)施公司分解到職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)任務(wù)，未按要求完成1項(xiàng)扣2分按要求整改職責(zé)范圍內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，未按要求完成整改1項(xiàng)扣2分按公司要求組織本單位人員參加安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)過程中的各項(xiàng)活動(dòng)，無故不參加1人扣2分按照公司要求組織安全文化建設(shè)、培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)，有1項(xiàng)達(dá)不到要求扣2分18分包管理按規(guī)定加強(qiáng)分包商管理按照公司相關(guān)制度對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)分包商的進(jìn)行資質(zhì)查驗(yàn)，危險(xiǎn)有害因素告知、安全技術(shù)交底、日常安全監(jiān)督管理。有1項(xiàng)不符合相關(guān)制度扣2分；按照公司相關(guān)制度在職責(zé)范圍內(nèi)與分包商簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，按協(xié)議對(duì)分包商的管理工作進(jìn)行檢查考核，有1項(xiàng)不符合扣2分1

24、9檢查考核專業(yè)主管部門按規(guī)定組織專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，實(shí)現(xiàn)閉合，按本辦法組織安全生產(chǎn)考核專業(yè)主管部門按規(guī)定組織專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，實(shí)現(xiàn)閉合，有1項(xiàng)不符合要求扣1分各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)考核工作，有1項(xiàng)不符合要求扣1分未組織安全生產(chǎn)考核的，該單位所有人員考核分為零分20防洪度汛落實(shí)防洪度汛措施和加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練。按公司要求組織職責(zé)范圍內(nèi)的汛期安全工作，落實(shí)各項(xiàng)防汛措施，有1項(xiàng)不符合要求扣1分組織本單位人員參加公司防洪度汛的各項(xiàng)活動(dòng)，無故不參加1人次扣1分組織本部門人員參加公司舉辦的防洪預(yù)案培訓(xùn)和演練、有1人次無故不參加扣2分2

25、1信息報(bào)送按規(guī)定上報(bào)安全動(dòng)態(tài)和管理信息按要求上報(bào)本單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和各種安全活動(dòng)的記錄臺(tái)賬，未按要求上報(bào)1次扣1分上報(bào)的記錄和資料內(nèi)容不符合要求及事實(shí)，1項(xiàng)扣1分22檔案管理齊全、規(guī)范按公司檔案管理制度規(guī)范管理本單位檔案，管理混亂、檢索不便每項(xiàng)扣1分安全管理實(shí)際扣分（直管領(lǐng)導(dǎo)考核扣分技術(shù)安全部部長考核扣分）2安全管理實(shí)際考核得分（100安全管理實(shí)際扣分）30%第三部分：現(xiàn)場部分23勞動(dòng)防護(hù)用品管理按公司制度對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用的管理勞動(dòng)保護(hù)用品購買、儲(chǔ)存符合公司管理制度，建立相關(guān)臺(tái)賬，不符合1項(xiàng)扣1分勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用、發(fā)放臺(tái)帳記錄齊全，發(fā)放無代簽現(xiàn)象，不符合1項(xiàng)扣1分進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所赤裸上身、穿半截褲

26、，穿裙子、赤腳、穿高跟鞋或拖鞋等，發(fā)現(xiàn)1人不符合要求扣1分進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽有灰塵的場所必須戴防塵口罩，噪聲大的場所必須帶護(hù)耳器等，發(fā)現(xiàn)1人不符合要求扣1分不得使用破損的安全帽、禁止在安全帽上涂畫、開孔、禁止把安全帽當(dāng)?shù)首幼虍?dāng)容器裝東西，發(fā)現(xiàn)1人扣1分31作業(yè)環(huán)境場地布置合理、通暢、平坦、整潔，設(shè)備物資堆放整齊、穩(wěn)固，照明充足，各種工具、備品、備件擺放整齊，現(xiàn)場無雜物，可利用的零部件交相關(guān)部門修復(fù)，干凈整潔、無跑冒滴漏現(xiàn)象，樓梯、平臺(tái)等安全通道暢通無障礙。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場做到“四有四必有”即有輪必有罩；有軸必有套；有臺(tái)必有欄；有洞必有蓋。各種防護(hù)罩、套、防護(hù)欄、溝孔蓋板齊全、完好

27、、有效。每處不合格扣1分。安全防護(hù)所有機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置、聲光報(bào)警裝置、信號(hào)顯示裝置、連鎖保護(hù)裝置、急停裝置、溫度、壓力、速度、濃度監(jiān)視監(jiān)測儀表、滅火裝置、防雷裝置齊全、完好、有效。在有較大危險(xiǎn)因素的場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全標(biāo)志，安全警示牌無破損，歪斜，干凈。有較大職業(yè)危害因素區(qū)域職業(yè)危害告知卡，干凈、整潔、無破損每處不合格扣1分32作業(yè)人員特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員執(zhí)有效證件上崗。作業(yè)過程中無“三違”現(xiàn)象每一人未持證扣1分（公司未外送培訓(xùn)不扣分）三違行為每人次扣1分； 33作業(yè)行為高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、禁火區(qū)動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高溫作業(yè)、預(yù)熱器清堵作業(yè)、篦

28、冷機(jī)清大塊作業(yè)、筒型庫清庫作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)按公司制度進(jìn)行審批和落實(shí)安全措施。每處不合格扣1分。34電動(dòng)工具、安全工器具按照公司制度對(duì)電動(dòng)工具、安全工器具由設(shè)備物資部登記造冊(cè)，使用單位進(jìn)行日常管理，專業(yè)單位人員按相關(guān)進(jìn)行定期檢測未建立檔案和清冊(cè)，缺1項(xiàng)扣1分；使用單位未進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，并作好記錄，缺1項(xiàng)扣1分；專業(yè)單位未進(jìn)行或請(qǐng)有資質(zhì)的單位進(jìn)行定期檢測，1項(xiàng)扣1分。35生產(chǎn)設(shè)備基礎(chǔ)穩(wěn)固，指示儀表準(zhǔn)確、靈敏，傳動(dòng)轉(zhuǎn)動(dòng)部位設(shè)網(wǎng)、罩，無裸露，接地可靠，電源電纜無破損，安全附件齊全、可靠，操作規(guī)程貼在醒目位置。設(shè)備定值整定履行審批程序。設(shè)備標(biāo)識(shí)、安全標(biāo)志齊全。每1項(xiàng)不合規(guī)扣1分。36工業(yè)管道管道布置合

29、理、規(guī)范，無跑冒滴漏現(xiàn)象，標(biāo)識(shí)清晰。不規(guī)范、不合理每處扣1分；有跑冒滴漏現(xiàn)象每處扣1分；無標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清晰每處扣1分。37交通運(yùn)輸交通運(yùn)輸車輛符合使用要求，超限運(yùn)輸標(biāo)志明顯；駕駛?cè)藛T遵章守紀(jì)、證照齊全、場內(nèi)交通指示標(biāo)志齊全。各單位員工駕駛摩托車、汽車嚴(yán)格遵守公司內(nèi)限速或其它交通指示標(biāo)志每項(xiàng)不合格扣1分。38用電管理應(yīng)滿足規(guī)范接線、安全距離、安全保護(hù)、電壓等級(jí)、防火封堵、圍欄警示、接地可靠、臨時(shí)用電作業(yè)許可等要求；廠內(nèi)電纜、電線絕緣防護(hù)層無破損、裸露，短路、漏電現(xiàn)象；各接地點(diǎn)接地電阻定期檢測符合要求每處不符合扣1分。39消防設(shè)施各部位、區(qū)域、設(shè)備設(shè)施的消防設(shè)施、器材齊全并符合規(guī)范要求。每處不符合

30、扣1分。40危險(xiǎn)物品管理易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品等危險(xiǎn)物品購買、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、保管、使用、報(bào)廢必須嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)物品的管理制度和安全操作規(guī)程。有制度、有措施、有檢查、有記錄。每項(xiàng)不符合扣1分?，F(xiàn)場實(shí)際扣分（直管領(lǐng)導(dǎo)考核扣分技術(shù)安全部部長考核扣分）2現(xiàn)場實(shí)際考核得分（100現(xiàn)場實(shí)際扣分）40%加分規(guī)定符合加分的項(xiàng)目描述公司認(rèn)定情況加分值41加分項(xiàng)在國家級(jí)安全生產(chǎn)活動(dòng)中獲得表彰、安全科技或管理創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或股份公司的獎(jiǎng)勵(lì)及海投公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作中做出突出成績的單位或個(gè)人，在公司日常安全生產(chǎn)管理過程中，因及時(shí)采取有效措施，避免了發(fā)生人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故的單位或個(gè)人，經(jīng)公司認(rèn)

31、定，每項(xiàng)可在總分中另加5分，合計(jì)加分最高不超過10分符合1項(xiàng)加5分考核實(shí)際總得分事故控制實(shí)際考核得分安全管理實(shí)際考核得分現(xiàn)場實(shí)際考核得分加分實(shí)際考核得總分備注：按照本表每部分總分為100分，第一部分事故控制目標(biāo)考核得分按30%、第二部分安全管理考核得分30%、第三部分現(xiàn)場打分按40%計(jì)入最終考核得分，最終考核實(shí)際得分事故控制實(shí)際考核得分安全管理實(shí)際考核得分現(xiàn)場實(shí)際考核得分加分。附表2 XXXX工業(yè)有限公司各崗位員工安全生產(chǎn)考核表直管領(lǐng)導(dǎo)： 單位名稱： 崗位員工： 考核時(shí)間：序號(hào)考核項(xiàng)目基本要求扣分原則考核情況直管領(lǐng)導(dǎo)考核扣分技術(shù)安全部部長考核扣分第一部分：事故控制部分 1生產(chǎn)安全事故崗位上不發(fā)

32、生有人員傷亡的生產(chǎn)安全事故承擔(dān)主要責(zé)任：死亡1人，一票否決發(fā)生人身重傷及以上事故扣20分發(fā)生人身輕傷事故每人次扣10分2交通事故崗位上不發(fā)生負(fù)主責(zé)的一般及以上交通事故一般事故每起扣5分較大事故每起扣10分重大及以上每起扣20-40分3自然災(zāi)害崗位上不發(fā)生在自然災(zāi)害中承擔(dān)管理責(zé)任的一般及以上安全事故承擔(dān)管理責(zé)任：一般事故每起扣20-40分較大事故及以上一票否決4其它崗位上不發(fā)生以下事故：不發(fā)生一般及以上的設(shè)備事故不發(fā)生造成人員傷亡的火災(zāi)和直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元及以上的火災(zāi)不發(fā)生一般及以上電力安全事故不發(fā)生炸窯、廠房倒塌等事故不發(fā)生導(dǎo)致群體性職業(yè)病危害事故不發(fā)生一般及以上環(huán)境保護(hù)責(zé)任事故不發(fā)生導(dǎo)致群體

33、性食物中毒事故不發(fā)生1萬元及以上公司財(cái)物被盜流失事故發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以上的火災(zāi)每起扣10-30分發(fā)生一般及以上的設(shè)備事故每起扣40分發(fā)生一般及以上電力安全事故每起扣20分發(fā)生因質(zhì)量問題引發(fā)的工程安全事故每起扣10-40分發(fā)生垮壩、水淹廠房每起扣40分發(fā)生群體性職業(yè)危害事故每起扣10-40分發(fā)生一般及以上環(huán)境保護(hù)事件每起扣20分 ；發(fā)生較大及以上扣40分發(fā)生群體性食物中毒事故扣20分發(fā)生1萬元及以上公司財(cái)物被盜流失事故扣10分5事故報(bào)告與處理不論事故大小按要求及時(shí)如實(shí)報(bào)告事故，保護(hù)好事故現(xiàn)場，現(xiàn)場采取應(yīng)急防范措施遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故扣10-40分保護(hù)好事故現(xiàn)場、沒有采取相應(yīng)的應(yīng)急

34、防范措施每起扣10分事故控制實(shí)際扣分（直管領(lǐng)導(dǎo)考核扣分技術(shù)安全部部長考核扣分）2事故控制實(shí)際得分（100事故控制實(shí)際扣分）40%第二部分：綜合考核部分6執(zhí)行上級(jí)要求認(rèn)真落實(shí)國家和上級(jí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)文件、會(huì)議精神，根據(jù)要求及時(shí)執(zhí)行到位未及時(shí)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求執(zhí)行到位，每次執(zhí)行不到位扣1分7安全職責(zé)崗位員工應(yīng)熟知自己安全生產(chǎn)職責(zé)的掌握（公司將老文版員工安全職責(zé)下發(fā)至車間）對(duì)自己的安全職責(zé)1條都說不出者扣2分對(duì)自己的安全職責(zé)能說出3條及以下者扣1分對(duì)自己的安全職責(zé)能說出5條以上者不扣分有1項(xiàng)未執(zhí)行到位者扣2分8安全管理制度嚴(yán)格遵守公司、部門、車間的規(guī)章制度熟知與自己及崗位工作相關(guān)的安全管理

35、制度，不能說出基本內(nèi)容者，1項(xiàng)扣1分不遵守與自己及崗位工作相關(guān)的安全管理制度者，1次扣2分9安全規(guī)程熟知并執(zhí)行安全規(guī)程（包括安全操作規(guī)程、巡檢規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程）熟知自己崗位設(shè)備、裝置的操作、巡檢、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，不能說出基本內(nèi)容者，1項(xiàng)扣1分工作中未執(zhí)行崗位設(shè)備、裝置操作、巡檢、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的，1次扣2分10勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上班期間不玩手機(jī)、不做與崗位工作無關(guān)的事，不說與崗位工作無關(guān)的話，不得擅自脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前和上崗期間不服用催眠作用的藥物。發(fā)現(xiàn)違反1項(xiàng)扣1分11勞動(dòng)防護(hù)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所赤裸上

36、身、穿半截褲，穿裙子、赤腳、穿高跟鞋或拖鞋等，發(fā)現(xiàn)1人不符合要求扣1分進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽有灰塵的場所必須戴防塵口罩，噪聲大的場所必須帶護(hù)耳器等，發(fā)現(xiàn)1人不符合要求扣1分不得使用破損的安全帽、禁止在安全帽上涂畫、開孔、禁止把安全帽當(dāng)?shù)首幼虍?dāng)容器裝東西，發(fā)現(xiàn)1人扣1分12崗位作業(yè)環(huán)境崗位設(shè)備物資堆放整齊、穩(wěn)固，照明充足，各種工具、備品、備件擺放整齊，現(xiàn)場無雜物，可利用的零部件交相關(guān)部門修復(fù)，崗位場地干凈整潔、無跑冒滴漏現(xiàn)象，樓梯、平臺(tái)等安全通道暢通無障礙。崗位作業(yè)現(xiàn)場做到“四有四必有”即有輪必有罩；有軸必有套；有臺(tái)必有欄；有洞必有蓋。各種防護(hù)罩、套、防護(hù)欄、溝孔蓋板齊全、完好、有

37、效。不合格1項(xiàng)扣1分13安全防護(hù)崗位機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置、聲光報(bào)警裝置、信號(hào)顯示裝置、連鎖保護(hù)裝置、急停裝置、溫度、壓力、速度、濃度監(jiān)視監(jiān)測儀表、滅火裝置、防雷裝置齊全、完好、有效。崗位上較大危險(xiǎn)因素的場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全標(biāo)志，安全警示牌無破損，歪斜，干凈。有較大職業(yè)危害因素區(qū)域職業(yè)危害告知卡，干凈、整潔、無破損每處不合格扣1分14安全活動(dòng)按要求參加公司、部門、車間、班組的各種安全活動(dòng)（安全會(huì)議、安全培訓(xùn)、安全競賽、應(yīng)急演練及安全月、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等活動(dòng)）無故不參加1次扣2分參加安全活動(dòng)時(shí)遲到、早退、睡覺、不遵守活動(dòng)紀(jì)律1次扣1分15危險(xiǎn)源及重要環(huán)境因素按公司制度對(duì)崗位危險(xiǎn)源及重要環(huán)境影響因素進(jìn)行管控崗位上危險(xiǎn)源和重要環(huán)境影響因素發(fā)生變化未及時(shí)上報(bào)，1處扣1分對(duì)未落實(shí)崗位的危險(xiǎn)源和重要環(huán)境影響因素預(yù)控措施，1處扣1分對(duì)處于危險(xiǎn)源點(diǎn)和重要環(huán)境因素影響點(diǎn)的作業(yè)人員未執(zhí)行危險(xiǎn)、危害，預(yù)控措施，應(yīng)急處置措施，1處扣2分16設(shè)備安全管理建立交通運(yùn)輸及其它設(shè)備安全管理制度，并進(jìn)行有效管