專業(yè)技術(shù)人員潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)試題及答案

1、72 分 紅色為正確答案，未標(biāo)明的不會(huì)。一、單項(xiàng)選擇題 （ 共 10 小題，每小題 2 分）1. （ ）與人的生理、心理?xiàng)l件和腦功能相關(guān)。A、專業(yè)潛能B思維潛能C智力潛能D 、以上皆不是2. 豐富的（ ）是想象力培養(yǎng)的必要條件。A、幻想B想象C意象D 、以上皆不是3. 專業(yè)技術(shù)人員是（）A、人才資源B稀缺資源C能力資源D 、以上皆不是4. 主體的思維素質(zhì)在潛能素質(zhì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，具有重要的（）功能。A、思維潛能B、思維建構(gòu)C思維素質(zhì)D 、以上皆不是5. （）年，心理學(xué)家 Bar-On第一個(gè)使用“ EQ這個(gè)名詞.A、 1981B、1984C、1988D 、以上皆不是6. 目前世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的大格局

2、未變，( ) 成為世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿、進(jìn)出口貿(mào)易B新興經(jīng)濟(jì)體C對(duì)外經(jīng)濟(jì)D 、以上皆不是7. 今天的熱門產(chǎn)品，從iPod到Xbox,都是()成的結(jié)晶。A、 跨領(lǐng)域B自身創(chuàng)新C不跨領(lǐng)域D 、以上皆不是8. 競(jìng)爭(zhēng)和自我否定是一種特殊的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能使自己的 ( ) 不斷提高。A、 AB專業(yè)C潛能D 、以上皆不是9. 記憶，就是過去的 () 在人腦中的反映。A、想象B回憶C、經(jīng)驗(yàn)D 、以上皆不是10. ( )的活動(dòng)被欲樂占據(jù)時(shí)，往往就會(huì)忽略道德發(fā)展上的需要。A、智力B潛能C、 心智D、以上皆不是二、多項(xiàng)選擇題 (四選項(xiàng) )( 共 20小題，每小題 3分)1. 創(chuàng)新需要 ( )A理論指導(dǎo)B知識(shí)支撐

3、C進(jìn)取精神D 、科學(xué)態(tài)度2. 心理潛在素質(zhì)規(guī)定了主體心理活動(dòng)過程的 () 等功能指標(biāo)A、韌耐性B穩(wěn)定性C靈活性D 、強(qiáng)度性) 的創(chuàng)新三個(gè)級(jí)別3. 創(chuàng)新有多種類別，也有多個(gè)級(jí)別。按照最簡(jiǎn)單的劃分，創(chuàng)新有 (A、 小級(jí)別創(chuàng)新B突破性創(chuàng)新C保守性創(chuàng)新D 、 里程碑式4. 心商的內(nèi)涵主要指 () 的能力A、 維持心理健康B調(diào)適心理壓力C保持良好心理狀態(tài)D 、以上皆不是5. 在實(shí)踐中 () 才能提高應(yīng)變能力和組織指揮能力。A、多看、多思B反復(fù)檢驗(yàn)C反復(fù)調(diào)查D 、不斷總結(jié)6. 專業(yè)技術(shù)類職位具有 ( ) 特征。A、具有只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性B專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性C、 技術(shù)權(quán)威

4、性D 、以上皆不是7. 加強(qiáng)創(chuàng)造力心理品質(zhì)的方法 ()A、提高發(fā)現(xiàn)問題的能力B提高獲取新信息和新資源的能力C提高創(chuàng)造性思維能力D 、以上皆不是8. 學(xué)會(huì)賞識(shí)和贊美，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的()方法A、將批評(píng)夾在贊美中B正面激勵(lì)大于負(fù)面批評(píng)C因?yàn)橘澝蓝Y(jié)合，因?yàn)樾蕾p而流暢D 、將贊美夾在批評(píng)中9. 生理潛能素質(zhì)通常由 () 構(gòu)成A、 力量B速度C耐力D 、靈敏及柔韌10. “創(chuàng)新素質(zhì)”的概念與本質(zhì) ( )A、 由表及里B由單列到系統(tǒng)綜合C由靜到動(dòng)D 、以上皆不是11. 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造性學(xué)習(xí) ( ) 方法A、 探源索隱C立體思考D、綱要濃縮12. 提高創(chuàng)造性思維能力的（）方法A、豐富的想象力B多向性思維

5、、辯證性思維和批判性思維C培養(yǎng)創(chuàng)造意識(shí)D、培養(yǎng)創(chuàng)造人格13情商分為（）情緒能力和社會(huì)能力A、自知B移情C自律、自強(qiáng)D、社會(huì)技巧14. 業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)能力潛能包括（）A、職業(yè)道德B才能C技能D、專業(yè)15. 智商、情商與心商的聯(lián)系（）A、智商是情商的基礎(chǔ)，情商是心商的基礎(chǔ)B情商是一種特殊的、相對(duì)獨(dú)立的智商C情商的發(fā)展為智商的發(fā)展確立基本的方向D、智商、情商與心商既相互區(qū)別、相互獨(dú)立，又相互促進(jìn)、共同發(fā)展16. 專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)心商潛能的主要方法（）A、提高心理商數(shù)B保持積極心態(tài)C克服消極心態(tài)D、戰(zhàn)勝抑郁17. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)指的是一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它以（）為基礎(chǔ)A、知識(shí)和信息的生產(chǎn)B分配C傳播D、使用

6、18. 思維能力素質(zhì)一般包括（）等A、思維觀察力B思維記憶力C思維發(fā)散力D、思維分析綜合力19. （）是專業(yè)技術(shù)人才較為典型的個(gè)性特征A、較強(qiáng)的自主意識(shí)B獨(dú)立的價(jià)值觀C較強(qiáng)的流動(dòng)意愿D、蔑視權(quán)威20. 潛能的主要構(gòu)成要素（）A、潛能的層次及構(gòu)成要素B心理潛在素質(zhì)C思維潛在素質(zhì)D、潛能層次的功能特點(diǎn)三、判斷題（共20小題，每小題1分）1. 注意力是指人的心理活動(dòng)指向和集中于某種事物的能力。對(duì)錯(cuò)2. 知識(shí)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的源泉。對(duì)錯(cuò)3. 常識(shí)不一定是永遠(yuǎn)正確的。4. 創(chuàng)造性思維構(gòu)成創(chuàng)造的能力系統(tǒng)，創(chuàng)造性思維是創(chuàng)造的核心。對(duì)錯(cuò)5. 情理交融不是思維活動(dòng)和心靈活動(dòng)的統(tǒng)一。對(duì)錯(cuò)6. 創(chuàng)造與機(jī)遇是沒有密切的

7、關(guān)系。對(duì)錯(cuò)7. 社會(huì)管理創(chuàng)新的重要主體就是國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員。對(duì)錯(cuò)8. 產(chǎn)業(yè)科技的知識(shí)含量、知識(shí)人才、無形資產(chǎn)等要素不加入競(jìng)爭(zhēng)的行列。對(duì)錯(cuò)9. 情緒知識(shí)不是專業(yè)技術(shù)人員適應(yīng)企業(yè)的關(guān)鍵因素。對(duì)錯(cuò)10. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)推動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的形成。對(duì)錯(cuò)11. 企業(yè)的發(fā)展有賴于高的經(jīng)濟(jì)效益，而高的經(jīng)濟(jì)效益源于高的員工素質(zhì)。對(duì)錯(cuò)12. 專業(yè)技術(shù)人員不用具備科學(xué)精神，也能擁有創(chuàng)新能力開發(fā)的條件。對(duì)錯(cuò)13. 領(lǐng)導(dǎo)不需要具備多方面的創(chuàng)新素質(zhì)，全局觀念和對(duì)未來的預(yù)見能力。對(duì)錯(cuò)14. 專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)人格上呈現(xiàn)出較強(qiáng)的自我意識(shí)及流動(dòng)意愿等。對(duì)錯(cuò)15. 智力即加工運(yùn)算最終可能產(chǎn)生的產(chǎn)品。對(duì)錯(cuò)16. 相對(duì)于心態(tài)和信念，能力的提高更容易