某公司考勤管理制度.doc

1、精心整理在此粘貼要隨機(jī)抽取添加到文檔中的文件編號(hào)版權(quán)文字列表 2，每某有限公司行最多 30 字制定日期生效日期文件名稱考勤管理制度版本版次總頁(yè)數(shù) /頁(yè)次精心整理1目的規(guī)范公司人員的出勤管理，明確公司相關(guān)假期，規(guī)范請(qǐng)假的相關(guān)流程。2適用范圍適用于公司所有員工3職責(zé)1 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)一收集、計(jì)算和管理。2 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司假期的通知、員工假期的審核和登記。3 保安負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡情況，對(duì)違規(guī)行為向總經(jīng)辦報(bào)告。4管理細(xì)則1 公司統(tǒng)一規(guī)定除總經(jīng)理特批人員外，全體員工上、下班必須在門衛(wèi)室打卡記錄出勤。2 公司的作息時(shí)間分夏季和冬季兩種，具體時(shí)間由總經(jīng)辦統(tǒng)一通知。3 員工每人一卡，按照規(guī)定的上、下班

2、時(shí)間打卡，不得遲到、早退。4 只打上班卡或下班卡，上下班連打，托人或代人打卡屬于無效考勤；5 如果因病事假，需以請(qǐng)假單辦理請(qǐng)假手續(xù)后交總經(jīng)辦方為有效；出差按照出差管理制度6 節(jié)假日、夜班，沒有安排加班而冒充上班打卡，屬于偽造考勤；7 員工在上班期間禁止外出，因公外出憑經(jīng)部門主管、經(jīng)理和副總簽名的上班時(shí)間員工外出單報(bào)至總經(jīng)辦備案方可外出。特殊崗位人員須以部門向總經(jīng)辦申請(qǐng)備案領(lǐng)取出入證后，憑出；入證可進(jìn)出，則無需上班時(shí)間員工外出單。8 加班人員必須填寫加班申請(qǐng)單并在下班請(qǐng)半小時(shí)送到總經(jīng)辦，如有特殊情況必須在第午 10 點(diǎn)以前交至總經(jīng)辦，否則打卡一律無效；2 天上9 事前未辦理請(qǐng)假手續(xù)而無故不上班的

3、，按曠工處理10忘打卡者，需填寫未打卡說明單，經(jīng)所屬車間主管和部門經(jīng)理簽名報(bào)由總經(jīng)辦簽卡。一個(gè)月內(nèi)每人只允許 3 次（公事除外），超過去 3 次，以遲到或早退或曠工論處， 因卡機(jī)故障不能打卡，應(yīng)由總經(jīng)辦簽卡注明卡機(jī)故障后方有效，不計(jì)曠工。11總經(jīng)辦應(yīng)在每月6 日之前將上月的月份員工考勤公布表送交財(cái)務(wù)部。5 請(qǐng)假和銷假5.1 請(qǐng)假程序公司所有員工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單 ，依工作權(quán)責(zé)劃分表規(guī)定辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)至總經(jīng)辦后方為有效。5.2 假期類別5.2.1 事假：指員工因私事需處理,而向部門和公司申請(qǐng)假期的行為。5.2.2 病假：指員工非因公事而導(dǎo)致身體不適，需申請(qǐng)假期的行為。制定日期2007-0

4、5-03文件編號(hào)ZHC/C6.2-062007-05-06某有限公司A/1生效日期版本版次精心整理總頁(yè)數(shù) /頁(yè)文件名稱考勤管理制度3次5.2.3.婚假：指員工因結(jié)婚需要辦理相關(guān)手續(xù)，而申請(qǐng)假期的行為，在公司服務(wù)滿三年，戶口所屬為本市的員工可申請(qǐng) 3 天含基本工資的假期， 戶口為個(gè)市的員工可申請(qǐng)享受5 天的假期。（其中三天同樣帶基本工資的假期）5.2.4 喪假：指員工因直系親屬逝世申請(qǐng)假期的行為。戶口所屬為本市的員工可申請(qǐng)3 天含基本工資的假期，戶口為個(gè)市的員工可申請(qǐng)享受5 天的假期。（此假期不帶薪）5.2.5 公傷假：指員工因公事（工作、出差、辦理公司事務(wù)、上下班途中）受傷（非員工責(zé)任）而導(dǎo)致

5、不能正常工作需申請(qǐng)假期的行為。5.2.6 產(chǎn)假及哺乳假： 指員工符合國(guó)家計(jì)劃生育等法規(guī)，因生育和哺乳而需申請(qǐng)假期的行為。五級(jí)以上管理員工在本公司服務(wù)滿三年以上，普工五年以上可享受一個(gè)月的有薪產(chǎn)假（基本工資，不包括崗位津貼和獎(jiǎng)金）5.2.7 探親假：指戶口在溫州市以外的員工在公司服務(wù)滿一定年限后，公司給予探視直系親屬的假期。5.2.7.1 休假時(shí)間限于不影響公司正常運(yùn)作。5.2.7.2 家在溫州地區(qū)以外的副經(jīng)理(4 級(jí))以上人員 ,在公司服務(wù)年滿三年 ,春假期間可報(bào)銷一趟探親差旅費(fèi)(普通車船票 )，不包括反回票，主要交通費(fèi)報(bào)銷； 4 級(jí)以下員工 5 級(jí)以上含 5 級(jí)在公司服務(wù)滿 5 年，春假期間

6、可報(bào)銷一趟探親差旅費(fèi) (普通車船票 )，不包括反回票，主要交通費(fèi)報(bào)銷；5.2.7.3 假期包括來返路程和包含的星期日及節(jié)假日。5.2.7.4 員工在本年度內(nèi)有下列情況之一發(fā)生時(shí)，不再享受探親假；a 已休產(chǎn)假b.休公傷假返家休養(yǎng)十天以上；c請(qǐng)事假或休病假十天以上；d曠工二天以上；5.2.8 法定假期：指元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)至少1 天，如因工作需要，公司可安排生產(chǎn)。5.3 銷假程序5.3.1 各類請(qǐng)假，請(qǐng)假人應(yīng)在報(bào)到上班當(dāng)天向總經(jīng)辦辦理銷假手續(xù)。5.3.2 病假須以醫(yī)生診斷書、體假單或藥物購(gòu)買發(fā)票銷假。5.3.3 事假須以事件辦理證明銷假。5.3.4 公傷假應(yīng)以鎮(zhèn)級(jí)或以上醫(yī)院證明、治療單據(jù)銷假。5.3.5 產(chǎn)假和哺乳假應(yīng)以出生證明銷假。5.3.6 探親假應(yīng)以往返車票銷假。5.3.7 法定假期以公司規(guī)定作息時(shí)間的打卡記錄銷假。5.3.8 婚假須以（結(jié)婚證）銷假。3.9 喪假應(yīng)以（死亡證明）銷假。精心整理制定日期2007-05-03文件編號(hào)ZHC/C6.2-06某有限公司生效日期2007-05-06版本版次A/1總頁(yè)數(shù) /頁(yè)3文件名稱考勤管理制度次6 休假規(guī)定6