護理學習計劃書范本(完整版)_1

1、計劃編號：YT-FS-5214-49護理學習計劃書范本（完According 1b The Actual Situation, Through Scientific Prediction. Weighing The Objective Needs AndSubjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思遠慮冃營心匠Think Far And See, Work Hard At Heart專業(yè)計劃模板 PROFESSIONAL PLAN護理學習計劃

2、書范本（完整版）備注：該計劃書文本主要根據(jù)實際情況，通過科學地預(yù)測，權(quán)衡客觀的需要和主觀的可能，提出 在未來一定時期內(nèi)所達到的目標以及實現(xiàn)目標的必要途徑。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使 用。護理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象直接影響醫(yī)院形象，故應(yīng) 加強業(yè)務(wù)學習，注重人才培養(yǎng)，提高護理隊伍整體素 質(zhì)。1、加強愛崗敬業(yè)教育。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高整體護士素質(zhì)。2、加強業(yè)務(wù)學習。護理每月組織全院性業(yè)務(wù)講座一次，每月組織護理業(yè)務(wù)和教學查房一次;科室堅持每 月一次業(yè)務(wù)學習，每月一次晨會提問，堅持危重病人 護理查房，開展疑難病例護理會診，堅持“三

3、基”培 訓與考核工作三基培訓計劃”要求人人過關(guān)，并將 成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成 一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員一套過碩 的業(yè)務(wù)技術(shù)。3、注重人才培養(yǎng)，提高護理隊伍綜合實力。 根據(jù)護理發(fā)展需要，選派護理人員外出進修或參加護理新知識、新技術(shù)培訓班。 鼓勵在職護理人員參加護理大專、大本的學習,向更高層次沖刺，并鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭 収實行護理論文零突破。 在確保醫(yī)療、護理工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，加快對三年以下的在崗護士的規(guī)范化培訓與重點科室護 理人員的培訓。 規(guī)范教學，加強對實習、進修、新上崗護士的臨床帶教工作。 充分培訓護理人員組織參與性，操作比賽。5月12日護

4、士節(jié)舉辦一次護理操作比賽。4、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，要求護理人員嚴格執(zhí)行護士儀表規(guī)范，堅持文明用語，落 實到每一個護理崗位。護理學習計劃書范文篇四:為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量，根據(jù)我院實際情況，特制定此培訓計劃:一、三基培訓及考核: 總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%o1、培訓和考核對象：35歲以下護理人員 2、三基理論基礎(chǔ)知識培訓及考核由科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識為主，具體安排如下:(1) 時間：每季度安排二次科內(nèi)業(yè)務(wù)學習(2) 主講人：各科護士長(3) 內(nèi)容：以繼續(xù)教育計劃為主(4) 地點：會議室(5

5、) 參加人員：全體科內(nèi)護理人員(6) 考核方法：每季度進行一次三基理論考試 3、三基技能培訓及考核時間：每季度進行考核，根據(jù)護理部統(tǒng)一安排 方法:首先組織科內(nèi)護理骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)然后由護理部對全體護 理人員進行統(tǒng)一考核。二、各級護理人員培訓計劃: 對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的目標及要求(一) 第1年新護士的培訓1 培訓目標:(1) 做好崗前教育，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)(2) 抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。(3) 工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。(4) 了解?？谱o理理論與技能。2.具體要求:安排各科室輪轉(zhuǎn)。

6、護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進 行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。(1) 新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務(wù)規(guī)范訓練。各科室由護士 長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。(2) 護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。(3) 須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主,三個月后再參加夜班輔班工作。(4) 參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學習。(5) 新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時，要 儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服 從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞

7、好團結(jié)。(6) 3個月必須勝任護士工作(二) 工作后1-3年護士的培訓1 培訓目標:(1) 具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。(2) 掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。(3) 掌握各?？浦委焹x器(如心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。(4) 掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)(5) 能規(guī)范化書寫護理文書.2 培訓方法: 護理部結(jié)合醫(yī)院情況定出輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)(2) 各科護士長根據(jù)護理部制訂的輪轉(zhuǎn)計劃和培訓內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有計劃地安排自學(3) 書寫護理病歷，不定期由護士長檢查審核。(4) 由護理部培訓基礎(chǔ)護理16項操作：如晨、晩間護理、口腔護理、表格書寫等操作。(5) 組織考試：每月份按護理部的部署，組織基礎(chǔ)護理操作考試、專科理論知識與技能考試、護理學基 礎(chǔ)知識等。(6) 出科前由輪轉(zhuǎn)科室負責進行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定(三) 工作35年護士的培訓1 培訓目標(1) 熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃0(2) 掌握?？剖中g(shù)護理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。(3) 熟練地配合大手術(shù)及危重患者的搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。(4) 達到護師任職條件者能有效指導(dǎo)護生的臨床實習。2 培訓方法:(1) 科內(nèi)根據(jù)個人特長，結(jié)合工作需要，分組進行護理工作(2) 科室應(yīng)有計劃有步驟地安排業(yè)務(wù)學習、小講