怎樣寫調(diào)查報告 調(diào)查報告___多篇

1、怎樣寫調(diào)查報告 調(diào)查報告_多篇 調(diào)查報告是對某一狀況、某一大事去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析討論，揭示出本質(zhì)，查找出規(guī)律，總結(jié)出閱歷，最終以書面形式陳述出來。以下是我整理的調(diào)查報告怎么寫，歡迎閱讀! 【一】 一、目前進(jìn)展概況: (一)服裝行業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展。 近三年來，服裝企業(yè)每年都在30%速度遞增，不斷擴(kuò)充總量，提高質(zhì)量，成為我市支柱產(chǎn)業(yè)。20某某年，我市服裝企業(yè)還不到20家，如今已注冊登記78家，家庭小作訪也有30多家，從業(yè)人員達(dá)9000余人。注冊資金也由6000多萬元增至1.5億元(注:民營企業(yè)戶均注冊資金由50多萬元增至170多萬元)。其中注冊資金100萬元以上有30多

2、家，500萬元以上有10家，1000萬元以上的有3家，除鴨鴨為中國馳名商標(biāo)和產(chǎn)品外，回圓、大嘴鴨、康和、深傲均獲得省商標(biāo)。經(jīng)濟(jì)效益上有明顯增長，據(jù)測算，2021年服裝企業(yè)總產(chǎn)值2.1億元，營業(yè)收入1.58億元，工人人均收入8000余元，納稅861.7萬元。 (二)服裝行業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市進(jìn)展中起到了中堅(jiān)作用。 格外是私營服裝企業(yè)已從當(dāng)時的拾遺補(bǔ)缺，進(jìn)展成為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和財政收入的重要組成部分。僅去年服裝行業(yè)納稅就達(dá)861.7萬元，占我市財政收入的33.15%，真是三分天下有其一。服裝行業(yè)的快速進(jìn)展，促進(jìn)了共青城市化建設(shè)。一是解決了就業(yè)，富有了群眾。前幾年，因國有企業(yè)效益不景氣，很多企業(yè)倒閉

3、，致使大量勞動力失業(yè)，居民生活特別潔據(jù)，工人常常因就業(yè)問題到開發(fā)區(qū)上訪?，F(xiàn)在個私經(jīng)濟(jì)進(jìn)展起來了，格外是服裝行業(yè)的興起，拓寬了就業(yè)渠道，制造了大量的就業(yè)崗位，共青現(xiàn)有勞動力已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)的需要，因就業(yè)問題上訪的事情也少了。二是推動了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近年來，服裝行業(yè)的快速進(jìn)展，促進(jìn)了生產(chǎn)、流通和服務(wù)的專業(yè)化、_化分工，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。尤其是看到，我市在進(jìn)展服裝行業(yè)上，使大量農(nóng)村剩余勞動力有了出路，有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、小城鎮(zhèn)建設(shè)和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)進(jìn)展。 二、當(dāng)前面臨的突出問題 近年來，我市服裝行業(yè)進(jìn)展快速，但是很多企業(yè)都是在國有企業(yè)改革和我市經(jīng)濟(jì)短缺的狀況下進(jìn)展起來的，普遍缺乏競

4、爭意識，加入世貿(mào)后，國際競爭日趨激烈，學(xué)問經(jīng)濟(jì)對共青這種傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生巨大沖擊，導(dǎo)致我市服裝企業(yè)固有的問題和缺陷越來越暴露出來。 (一)布局分散，檔次不高，難以發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。 我市服裝企業(yè)多數(shù)為租賃企業(yè)，主要是租賃廠房、車間等，企業(yè)規(guī)模較小，且為分散。企業(yè)分布狀況為:閔家山至鴨鴨大廈一線18家，新村路至金紡路14家，長青路至加油站6家，仿古樓(原老窯場)6家，進(jìn)展大道4家，共青路至南湖飯店一帶17家，另外，北峰區(qū)4家，西湖區(qū)2家，甘露鎮(zhèn)4家，江益鎮(zhèn)3家。雖說便于發(fā)揮企業(yè)敏捷機(jī)動的優(yōu)勢，但也存在很多弊端。首先是形不成經(jīng)濟(jì)規(guī)模，服裝款式不新穎;再者加工成本居高不下，利潤較低，在很大程度上影響了企業(yè)的

5、經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)難以擴(kuò)大再生產(chǎn)。其次是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小，市場占有率低，很難同大企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品競爭，往往在大企業(yè)的競爭實(shí)力面前敗下陣來，不少服裝企業(yè)面臨倒閉困境。再是受實(shí)力所限，我市大部分企業(yè)是從事加工業(yè)的，從事貿(mào)易的少，經(jīng)營管理粗放型偏多，與同類企業(yè)爭原料、搶訂單、拼市場等問題較為嚴(yán)峻。 (二)大多實(shí)行家庭式管理，經(jīng)營者素養(yǎng)較低，難以參加市場競爭。 共青服裝企業(yè)80%以上屬于家族式管理模式，當(dāng)企業(yè)進(jìn)展到肯定階段和規(guī)模后，其家庭式管理模式和有限地管理力量明顯滯后于企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)展，最終導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境。管理上的欠科學(xué)，實(shí)質(zhì)是管理人才的匱乏。全區(qū)78戶服裝企業(yè)，經(jīng)營老板多為羽絨廠一線工人和銷售人員

6、，文化水平不高，懂一些服裝技能但缺乏管理學(xué)問。經(jīng)調(diào)查，全區(qū)服裝企業(yè)擁有大專以上學(xué)歷的職員占就業(yè)總?cè)藬?shù)不到5%，中高級職稱管理人員廖廖無幾。應(yīng)說鴨鴨集團(tuán)公司是擁有馳名商標(biāo)的企業(yè)，產(chǎn)品為國家產(chǎn)品，其技術(shù)人才、管理人才與應(yīng)達(dá)到國家品牌產(chǎn)品企業(yè)的水準(zhǔn)還有肯定的差距。問卷調(diào)查表明:我市民營企業(yè)主要的決策也都是由老板或他的家人做的，拿到正規(guī)董事會或股東會上商量的不到10%。這樣的治理結(jié)構(gòu)，管理上簡單出漏洞，決策上簡單出偏差，不利于企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)展。 (三)勞動力資源不足，用工不規(guī)范，造成勞動力市場混亂。 問卷調(diào)查顯示，我市現(xiàn)注冊登記服裝企業(yè)78家，車位數(shù)11000多臺，現(xiàn)有從業(yè)人數(shù)9000多人，其中嫻熟工人

7、只有7500多人，欠缺3000多人。工人的欠缺，導(dǎo)致了企業(yè)難以正常生產(chǎn)，也形成不了規(guī)模。不僅如此，企業(yè)與企業(yè)之間為了爭奪勞動力，相互抬扛，致使工人進(jìn)出自由散慢，不顧企業(yè)利益。再加上有個別企業(yè)失信于工人，所以勞資糾紛也時有發(fā)生。調(diào)查中，有這么幾件事情足以反映出我市勞動力競爭的惡性循環(huán)。去年，我市服裝企業(yè)對于工人在廠上班每人發(fā)120元/年的生活補(bǔ)貼，今年年初，生活補(bǔ)貼一下漲到了300元，這意味著企業(yè)無形之中要增加一倍以上的經(jīng)費(fèi)開支。 這還不算，企業(yè)在生產(chǎn)當(dāng)中，假如一個組走了幾個工人，那這個企業(yè)老板得花費(fèi)800-1000元/個暗中招補(bǔ)嫻熟工人。如我市某服裝企業(yè)剛發(fā)完工資，其次天卻無故走了4個組，一大

8、批訂單等著完工，由此給企業(yè)造成的損失是慘重的。再如共青祥海服飾有限公司，12位工人在未征得老板的同意下擅自離廠，造成該企業(yè)訂單不能如期完工，做的訂單在質(zhì)量上也嚴(yán)峻存在問題，爾后他們竟向廠家索要工資，并向市勞動監(jiān)察大隊(duì)起訴，而廠家卻因未與工人簽訂書面勞動合同而敗訴。這些問題關(guān)鍵在于勞動法落實(shí)得不夠，勞動法規(guī)定的基本勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動合同制度和集體合同制度尚未建立，工時標(biāo)準(zhǔn)和工資支付標(biāo)準(zhǔn)、_保障等方面也沒有統(tǒng)一措施，因此勞動者與經(jīng)營者雙方的合法權(quán)益都得不到有效保障。 (四)相互拆臺，惡性競爭在抬頭。 由于受歷史、_、資格多方面的因素影響，我市服裝企業(yè)經(jīng)營者總體素養(yǎng)不高，在政治覺悟、學(xué)問水平、管理力量、

9、人格素養(yǎng)、法律意識和道德修養(yǎng)等方面還存在很多問題和不足。在創(chuàng)業(yè)初期靠膽大闖打天下，用的是一股子蠻勁，而當(dāng)企業(yè)進(jìn)展到肯定程度，明顯的表現(xiàn)出個人素養(yǎng)上的不適應(yīng)。一個很明顯的事情，也是我市當(dāng)前面臨的一個重要問題。廠家多了，訂單來源自然會是個問題，可是共青的某些老板，不顧別人的利益，也不顧整體大局，為了搶人家的訂單，竟相降低價格。在調(diào)查中反映這么一件事情，我們有一位老板以14元/件的加工費(fèi)接下了幾萬件單子，可不到半天，我們的另一位老板得知此事后，晚上找到發(fā)單老板住處，竟以9元/件拿走此單，真是笑死了外人，氣死了自己人，白白丟掉幾十萬元。由于自己人的這種不正值競爭，導(dǎo)致了我市服裝企業(yè)利潤甚微，甚至虧損。

10、而致使這一問題產(chǎn)生的另一緣由是一部分家庭小作坊，躲避各種稅費(fèi)，低價接單，破壞了正常的市場秩序。調(diào)查表明:1-5月份，我市78家服裝企業(yè)中有60%在明顯虧損或潛在虧損。 三、今后健康進(jìn)展的對策 (一)加大宏觀調(diào)控力度，實(shí)現(xiàn)由分散性向集中型轉(zhuǎn)移，一般型向重點(diǎn)型轉(zhuǎn)移，來料加工型向自產(chǎn)品牌型轉(zhuǎn)移。 針對我市企業(yè)布局的分散，開發(fā)區(qū)在城市規(guī)劃中應(yīng)統(tǒng)一企業(yè)進(jìn)展格局，格外是在征地、出售土地中，政府合理規(guī)劃，經(jīng)營者要明確用地目的，建議今后進(jìn)展布局為:生產(chǎn)型-外貿(mào)型-批零型三線格局。在經(jīng)營規(guī)模上，要引導(dǎo)企業(yè)上臺階、上檔次，向重點(diǎn)型轉(zhuǎn)移，對具備肯定規(guī)模的服裝企業(yè)，鼓舞通過向_募股、向企業(yè)員工轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)以及企業(yè)兼并

11、、聯(lián)合、相互參股等形式，引導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；较蜻M(jìn)展，增加市場競爭力量。再是對于一般加工型企業(yè)，引導(dǎo)向?qū)I(yè)化協(xié)作和_化大生產(chǎn)方向進(jìn)展，增加生產(chǎn)力量，提高經(jīng)濟(jì)效益。對于有肯定產(chǎn)品優(yōu)勢和科技優(yōu)勢、實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)品、資本為紐帶，開發(fā)新產(chǎn)品，打造新品牌，逐步實(shí)現(xiàn)由來料加工型向自產(chǎn)品牌型轉(zhuǎn)移，加速我市服裝企業(yè)的壯大進(jìn)程。 (二)加大訓(xùn)練培訓(xùn)力度，著力提高經(jīng)營者素養(yǎng)，引進(jìn)人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。 目前，我市企業(yè)家族式管理已成為民營經(jīng)濟(jì)躍上新臺階的障礙。經(jīng)調(diào)查，全區(qū)服裝企業(yè)中有80%是實(shí)行家族式管理，企業(yè)管理層中有40%左右的人員屬于家族成員或親屬，而企業(yè)財務(wù)管理權(quán)90%左右掌

12、握在家族成員手中。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，這種管理方式的弊端日趨明顯。對于目前正處于由創(chuàng)業(yè)型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變的服裝企業(yè)來說，當(dāng)務(wù)之急就是要加大訓(xùn)練培訓(xùn)力度，了解和把握現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問和市場運(yùn)行規(guī)章，打破一人包打天下的家庭式管理的樊籬，實(shí)現(xiàn)全部權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分別，根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立決策層、經(jīng)營層和管理層三權(quán)分立的治理結(jié)構(gòu)。其次，要強(qiáng)化人才觀念，市場競爭本質(zhì)上是人才的競爭。 江蘇康博集團(tuán)公司生產(chǎn)的波司登羽絨服品牌形象之所以超之鴨鴨，主要一點(diǎn)是他們特別注重科技創(chuàng)新和人才的培育，他們老總對人才的觀點(diǎn)是:欲創(chuàng)產(chǎn)品必需先塑造員工，產(chǎn)品是企業(yè)綜合優(yōu)勢的集中體現(xiàn)，而塑造員工，是當(dāng)今企業(yè)放眼將來、超越品牌競

13、爭時空的資源工程。人才是之魂，人才聚，而生。我市要進(jìn)展，要提高市場競爭力量，只有大量引進(jìn)人才，重視人才的培育，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高科技含量。要建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，要打破家族的狹隘眼界，必需面對_聘請和選用人才，改善管理和技術(shù)崗位;建立有效地競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，使企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員的酬勞和他們的力量水平與實(shí)際貢獻(xiàn)相適應(yīng)，以充分調(diào)動他們的主動性。 (三)加大勞動用工管理力度，盡快全面推行勞動合同制，并大量引進(jìn)人力資源。 當(dāng)前，解決我市勞動力市場無序競爭狀態(tài)，關(guān)鍵在于統(tǒng)一規(guī)范。一是結(jié)合勞動法，實(shí)施勞動合同制，政府要形成統(tǒng)一的勞動合同文本;要明確統(tǒng)一的工時標(biāo)準(zhǔn)和工資支付標(biāo)準(zhǔn);要在勞動監(jiān)管人員監(jiān)制

14、下由用人單位與工人簽訂合同，然后由勞動監(jiān)管部門頒發(fā)勞務(wù)證，記入電腦實(shí)施日常監(jiān)管。在雙方履行合同期間，對無故離崗人員且未經(jīng)用人單位同意擅自離崗的人員，其他用人單位不得接收，否則接受勞動監(jiān)管部門懲罰。用人單位要準(zhǔn)時向服裝協(xié)會報告用工狀況，如實(shí)做好用工月報表。從而達(dá)到勞務(wù)人員持證上崗，合同上崗。二是統(tǒng)一生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對此，可參照省政府最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)會會員大會商量確定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)后，用人單位不得自行更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，否則按規(guī)定懲罰。三是大量引進(jìn)外來勞務(wù)人員。行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，主動了解企業(yè)用工狀況，準(zhǔn)時向企業(yè)輸送急需人員。同時加強(qiáng)常常性與外界的聯(lián)系，按需招納和培訓(xùn)外來勞務(wù)人員。 (四)規(guī)范服裝

15、加工市場，遏制不正值競爭。 我市服裝企業(yè)，大部分為加工企業(yè)，相互搶接訂單問題比較嚴(yán)峻。要遏制這一問題，關(guān)鍵在于制訂有效地監(jiān)督制約機(jī)制，形成相互監(jiān)督、相互制約，違反規(guī)章必應(yīng)受罰的有序競爭環(huán)境。再是在企業(yè)中開展誠信訓(xùn)練和誠信評比活動，訓(xùn)練企業(yè)要以誠經(jīng)商、以誠待客，形成企業(yè)與企業(yè)之間互通信息、相互支持的良好氛圍。對_反映好的企業(yè)頒發(fā)誠信證書，并在電視臺或網(wǎng)站上公開予以表揚(yáng)，對破壞市場經(jīng)營秩序，造成不良影響的企業(yè)要予以曝光或?qū)嵤┬姓土P。 另外，開發(fā)區(qū)要建立政府與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員制度，做好企業(yè)的跟蹤服務(wù)，隨時關(guān)心企業(yè)處理解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中遇到的問題。政府職能部門之間主動主動、協(xié)調(diào)配合，辦事熱忱周到，手

16、續(xù)簡便，不推倭、不扯皮、廉潔高效。服裝行業(yè)協(xié)會要發(fā)揮引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)及自律的職能，協(xié)調(diào)企業(yè)之間消失的各種沖突，達(dá)到為服裝企業(yè)在對國家法律的遵循、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、_交易糾紛的處理、企業(yè)管理和技術(shù)水平的改進(jìn)和勞動力市場的調(diào)整等方面起到溝通、協(xié)調(diào)、自律、自我服務(wù)的作用。同時要加大宣揚(yáng)力度，通過舉辦服裝節(jié)或展銷會的形式，或者是利用服裝行業(yè)網(wǎng)站全方位包裝和推銷企業(yè)，把我們的企業(yè)推向市場，提高知名度，從而達(dá)到搶占更多的市場份額。 【二】 從整體來說:服裝行業(yè)憑借廉價的勞動力資源和強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)配套優(yōu)勢，在紡織服裝業(yè)中傲視群雄。隨著進(jìn)口配額的取消，服裝企業(yè)面臨前所未有的進(jìn)展機(jī)遇。 因此我們需加強(qiáng)以下幾方面

17、的重點(diǎn)工作:鞏固現(xiàn)有市場，維護(hù)出口秩序;共享潛在市場;創(chuàng)新的市場;實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略。出口企業(yè)更應(yīng)做好后配額時代的應(yīng)對良方:首先是主動推動企業(yè)改制，優(yōu)化資源配置，增加創(chuàng)新力量;二是主動開展實(shí)業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)貿(mào)易向上下游的延長，提高整個系統(tǒng)的效益;三是主動實(shí)施品牌戰(zhàn)略，逐步開發(fā)自有品牌;四是主動走出去、請進(jìn)來，主動汲取消化國外的先進(jìn)生產(chǎn)工藝和管理閱歷，加快人才隊(duì)伍建設(shè)等。通過中國專業(yè)服裝項(xiàng)目市場調(diào)查報告生產(chǎn)企業(yè)及投資機(jī)構(gòu)將充分了解產(chǎn)品市場、原材料供應(yīng)、銷售方式、有效客戶和潛在客戶供應(yīng)了詳實(shí)信息，為討論競爭對手的市場定位，產(chǎn)品特征、產(chǎn)品定價、營銷模式、銷售網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)進(jìn)展供應(yīng)了決策依據(jù)。2021整個系列主

18、要為單一色調(diào)，當(dāng)中黑和白代表了雙重特色，如硬和軟、歷史和現(xiàn)代，也代表了品牌的風(fēng)格。 1).服裝是改革開放以來最先形成的市場，它是一個門檻低且簡單進(jìn)入的市場，正因如此，它也是最簡單飽和及衰敗的市場同時它對區(qū)域的要求很明顯，小縣城有小縣城集市，小村落有其小市場，大省會城市也有與它相匹配的規(guī)范的市場 2).據(jù)調(diào)查,現(xiàn)代_，越來越多的人留意儀表。人們對服裝的要求與選擇不僅與人的心理、年齡、性格有關(guān)，還受到其它客看因素的影響消費(fèi)者的購買行為受收入水平、地理區(qū)域、民族習(xí)慣、宗教信仰、文化傳統(tǒng)以及_進(jìn)展水公平客觀條件的影響，并同時與個體的年齡層次、訓(xùn)練程度、審美趣味、消費(fèi)目的等主觀因素親密相關(guān)。 3).21

19、世紀(jì)的消費(fèi)迎合現(xiàn)代人著衣的不同品位與風(fēng)格。 結(jié)論: c.價格是購買服裝的又一重要影響因素。有超過半數(shù)的購買者只愿接受100元左右的服裝價位。 d.就購買服裝的場所而言，58.06%的女性和47.37%的男性選擇在專賣店購買。 e.調(diào)查顯示，人們普遍認(rèn)為，服裝批發(fā)市場普遍存在的問題是產(chǎn)品檔次不全、產(chǎn)品質(zhì)量不高、衛(wèi)生條件差等。這些問題都是服裝市場急需解決的問題。這也表明，選購者的要求在不斷提高，他們盼望在一個產(chǎn)品檔次全、產(chǎn)品質(zhì)量高、金融設(shè)施健全、環(huán)境舒適的服裝批發(fā)市場選購服裝。 【三】 在我國，高校生就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻，伴隨著政府政策引導(dǎo)與_觀念的轉(zhuǎn)變，高校生創(chuàng)業(yè)意識，就業(yè)方向也悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。通過對

20、高校生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查討論,我們旨在了解在校高校生和畢業(yè)高校生在創(chuàng)業(yè)前預(yù)備的真實(shí)狀況，分析高校生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀問題，給高校生提出創(chuàng)業(yè)前的建議。 浙江是一塊創(chuàng)業(yè)的熱土，民營經(jīng)濟(jì)興盛發(fā)達(dá)的省份。浙江高等訓(xùn)練也是走在中國訓(xùn)練行業(yè)的前列，高校眾多，但由于崗位差異，每年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)競爭也是特別激烈，創(chuàng)業(yè)也漸漸成為眾多高校生的第一選擇。某某大報告指出:要堅(jiān)持實(shí)施主動的就業(yè)政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念訓(xùn)練，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。 為進(jìn)一步深化貫徹黨的某某大精神，我們就高校生創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行調(diào)查討論，我們盼望通過討論報告，能夠引起各高

21、校與_對高校生創(chuàng)業(yè)意識的培育與訓(xùn)練的重視和關(guān)注，更重要的是盼望通過這個討論給創(chuàng)業(yè)前的高校生、政府、高校、_提出建議。 我們小組主要采納問卷調(diào)查和網(wǎng)上查閱資料等形式。我們小組也參考了一些其他調(diào)查問卷的格式，結(jié)合實(shí)際編制成高校生創(chuàng)業(yè)問題調(diào)查問卷(見附錄二)。問卷編制好后，小組成員通過各自向周邊高校生(在校就讀高校生)進(jìn)行問卷調(diào)查，為確保調(diào)查結(jié)果的可信度，我們實(shí)行了無記名方式。最終調(diào)查問卷共發(fā)100份，實(shí)際統(tǒng)計80份。調(diào)查結(jié)果見 本次調(diào)查范圍涉及人群大多是來自各大高校的同學(xué)，涉及眾多專業(yè)，范圍涵蓋廣泛，涉及面廣。從科學(xué)合理的角度講，我們的整個調(diào)查兼具全面性和典型性。 一、現(xiàn)狀分析與調(diào)查結(jié)果: 訓(xùn)練部

22、部長周濟(jì)11月20日在20某某年全國一般高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上透露,20某某年全國一般高校畢業(yè)生將達(dá)495萬,比某某年增加82萬。在全_就業(yè)形勢嚴(yán)峻的狀況下,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍舊突出,為此,會議決定將20某某年作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作全面服務(wù)年。如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，高校生創(chuàng)業(yè)依舊是熱點(diǎn)之一。某 (參考中國訓(xùn)練在線)面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，創(chuàng)業(yè)是不少應(yīng)屆畢業(yè)高校生的第一選擇。創(chuàng)業(yè)是_進(jìn)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟(jì)形式，我國在改革開放以后，創(chuàng)業(yè)的形勢有很明顯的好轉(zhuǎn)，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的進(jìn)展勢頭，都有著健康進(jìn)展的趨勢。 而從西方的進(jìn)展歷程來展望我國將來的進(jìn)展趨勢，同學(xué)創(chuàng)業(yè)將

23、成為市場洪流中一股新的力氣，新的勢力。高校生的加入將為創(chuàng)業(yè)大軍注入了一股新的活力。同時，在校高校生創(chuàng)業(yè)也闖入了人們的視眼。 當(dāng)高校生創(chuàng)業(yè)開展得如火如荼的時候，當(dāng)越來越多的高校畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)這種新的就業(yè)方式的時候，我們發(fā)覺在高校校內(nèi)里創(chuàng)業(yè)的概念也越來越為廣闊的同學(xué)所了解與接受，創(chuàng)業(yè)意識在高校中已不再生疏。 為了全面了解在校高校生和畢業(yè)高校生創(chuàng)業(yè)前預(yù)備的現(xiàn)狀,討論調(diào)查各大高校、政府、_對高校生創(chuàng)業(yè)意識的培育與訓(xùn)練的重視和關(guān)注程度，我們在1月20日-2月20日，通過問卷形式為主，網(wǎng)上談話與網(wǎng)上搜尋材料為輔開展調(diào)查活動。 從調(diào)查問卷中抽出幾份題目進(jìn)行分析，例如其次題，您關(guān)注國家出臺的扶持高校生自主創(chuàng)業(yè)

24、的相關(guān)政策、法規(guī)?調(diào)查中，常常關(guān)注，很清晰的高校生占10%，間或關(guān)注，比較清晰的高校生占30%，不太情愿主動去了解，知道一點(diǎn)的高校生占45%，一點(diǎn)也不知道的高校生占15%。從這里體現(xiàn)消失在的高校生對國家政策的了解程度雖然占比較大的比例，但常常關(guān)注的高校生只占10%，所占比例較小，說明高校生關(guān)注國家政策是有待加強(qiáng)的。 而第三題您是否有創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備?調(diào)查中，考慮過的高校生占97.5%,完全沒想過的高校生占2.5,正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的高校生占0%,已經(jīng)嘗試過創(chuàng)業(yè)的高校生占0%。從這里體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的問題對高校生不是什么與他們毫不相干的事情，絕大多數(shù)的同學(xué)還是思索過創(chuàng)業(yè)的問題。而第十題您有參與過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座?

25、 調(diào)查中，有參與過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的高校生占47.5%沒有參與過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的高校生的占52.5%。其中，有參與過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的次數(shù)一般在1-2次。從這體現(xiàn)出高校生參與創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的比例相對較小,高校生對此的關(guān)注度還不夠，還有待加強(qiáng)改進(jìn)。 二、結(jié)論分析與建議: 關(guān)于高校生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查是我組討論的課題，在課題申請時，我們是作為一個課外業(yè)余任務(wù)來完成，經(jīng)過一番網(wǎng)上掃瞄、網(wǎng)上問卷調(diào)查發(fā)覺這個課題的具有很大的討論性，_、國家和高校的關(guān)注度極大。由于我們小組在資金、人力、物力、時間、個人學(xué)歷等因素的限制，調(diào)查難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們申請課題前的想像。對于我們大專生來說，要作到大范圍且討論的極大深度

26、同時極具學(xué)術(shù)性，是不怎么現(xiàn)實(shí)的。 因此，出于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的討論看法，我們組員實(shí)行網(wǎng)上問卷調(diào)查，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式，調(diào)查自己周邊高校生(在校就讀高校生)，其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性，確保實(shí)踐調(diào)查成果的真實(shí)性和牢靠性，從而提升作品質(zhì)量。 從調(diào)查問卷和現(xiàn)場人員訪談可以看出,高校生創(chuàng)業(yè)需要_建立有效的導(dǎo)向機(jī)制、激勵機(jī)制和幫扶機(jī)制。高校在高校生自我創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮更多的作用和供應(yīng)多方面的服務(wù)，包括創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金落實(shí)、客戶聯(lián)絡(luò)、_溝通等，尤其是供應(yīng)比較規(guī)范、適用、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練。高校應(yīng)開展多種形式的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練一方面是要培育高校生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)觀念，另一方面主要是就高校生創(chuàng)業(yè)所需要的各種創(chuàng)業(yè)技

27、能進(jìn)行全面培訓(xùn)，并最終使高校生具有肯定的創(chuàng)業(yè)力量 對于高校生創(chuàng)業(yè)，政府的幫扶作用不行小視。一些地方政府政策的出臺，對于高校生創(chuàng)業(yè)起到了肯定的促進(jìn)作用，但政府幫扶的持續(xù)性需要關(guān)注。此外，高校生創(chuàng)業(yè)需要良好的_環(huán)境格外是政府的幫扶作用，_應(yīng)制造一個良好的_環(huán)境去逐步熬煉其市場適應(yīng)力量和抗風(fēng)險力量不管國家政策、高校、_環(huán)境如何，我們認(rèn)為最重要在于高校生自己，因此高校生主體不容忽視。下面給高校生提出以下幾點(diǎn)建議: (一)樹立全新的人才觀，重視創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的自我培育 從前面所講，我們可以看到，勝利的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì)，要有創(chuàng)業(yè)觀念、有才、有膽、有識，同時有堅(jiān)忍不拔的意志，克服創(chuàng)業(yè)過程中的

28、困難，這些高要求決定了當(dāng)代高校生想走上創(chuàng)業(yè)之路，就必需根據(jù)創(chuàng)業(yè)者素養(yǎng)的培育規(guī)律，重視創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的自我培育，注重培育自己的力量，錘煉自己的膽子，同時培育自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能，克服中國傳統(tǒng)訓(xùn)練模式下培育出積累型、繼承型，把握的死學(xué)問多，運(yùn)用的學(xué)問少，膽子小，生存力量差的人才類型。 實(shí)踐證明，創(chuàng)業(yè)者素養(yǎng)的培育是有規(guī)律的，其成長也是有過程的。而從實(shí)踐中吸取閱歷和教訓(xùn)之都是創(chuàng)業(yè)者成長的捷徑，中國有句俗話:一年學(xué)成個莊稼漢，三年學(xué)成個生意人說的就是這個道理。 (二)留意在思想上和精神上錘練自己 要樹立自信、自強(qiáng)、自主、獨(dú)立意識。自信就是對自己布滿信念，信任自己有力量，有條件去開創(chuàng)自己將

29、來的事業(yè)。自信給予人主動主動的人生看法和進(jìn)取精神，信任自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的勝利者，尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信。自強(qiáng)就是在自信的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)的實(shí)踐，不斷增長自己各方面的力量，進(jìn)一步磨煉自己的意志，建立起自己的形象，敢說敢當(dāng)，敢作敢為，不貪圖眼前的利益，永久進(jìn)取，使自己成為強(qiáng)者。 自主就是具有獨(dú)立的人格，具有獨(dú)立性思維力量，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受某和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，擅長設(shè)計和規(guī)劃自己的將來，并實(shí)行相應(yīng)的行動。自主還要有遠(yuǎn)見、有敢為人先的膽略，能把握住自己的航向，獨(dú)立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的才智和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ)。 (

30、三)廣泛獵取創(chuàng)業(yè)閱歷 如今，不少高校都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，教授創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容，關(guān)心高校生打好創(chuàng)業(yè)學(xué)問的基礎(chǔ)。高校圖書館也供應(yīng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍，高校生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認(rèn)識。 其次，創(chuàng)業(yè)是目前媒體報道的熱門領(lǐng)域，無論是傳統(tǒng)媒體，如報刊、新書、廣播電視、還是網(wǎng)絡(luò)媒體，每天都供應(yīng)大量的創(chuàng)業(yè)學(xué)問和信息。一般來說，經(jīng)濟(jì)類、人才類媒體是首要選擇，比較出名的有財寶人生、創(chuàng)業(yè)家、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道、第一財經(jīng)，以及中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、中國創(chuàng)業(yè)等專業(yè)網(wǎng)站。此外，各地創(chuàng)業(yè)中心、高校生科技園、留同學(xué)創(chuàng)業(yè)園等機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，也隱藏著豐富的創(chuàng)業(yè)學(xué)問。通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)學(xué)問，往往針對性較強(qiáng)。 (四)注重自身力量的綜合

31、培育 高校生要學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)涉及方方面面，需要與不同的人和事打交道，對人的力量要求很高。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營，又要善管理，既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系，又要當(dāng)機(jī)立斷，臨危不亂，指揮若定，既要能言善辯，又要能談判公關(guān)，既要能開拓創(chuàng)新，又要不怕挫折、困難。 因此，創(chuàng)業(yè)力量的綜合性很強(qiáng)，其中要有管理力量、組織協(xié)調(diào)力量、制造力量、經(jīng)營力量、語言表達(dá)力量、推斷力量、公關(guān)力量、應(yīng)變力量、分析問題和解決問題力量、把握機(jī)遇的力量、談判力量、心理調(diào)適力量等。而聯(lián)合國教科文組織把學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存，作為21世紀(jì)訓(xùn)練的4個支柱，并把其作為開啟將來人生大門

32、的四把鑰匙。 學(xué)會認(rèn)知就是教人把握認(rèn)知的方法，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法、手段，培育人發(fā)覺問題、分析問題和解決問題的力量。學(xué)會做事就是要培育人的創(chuàng)新力量、應(yīng)變力量和駕馭處理簡單突發(fā)大事、危機(jī)的力量。學(xué)會共同生活就是要培育人的團(tuán)結(jié)協(xié)作力量和團(tuán)隊(duì)精神，培育人的競爭意識和管理力量。學(xué)會生存就是要不斷增加人的自主性、推斷力和個人的責(zé)任感，培育人的交際力量、語言表達(dá)力量、推斷力量等等。 因此，高校生要主動樹立學(xué)會認(rèn)知，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存的意識，提高創(chuàng)業(yè)力量，從而使自己在創(chuàng)業(yè)時走得出，站得住，干得好。 (五)通過各種渠道主動參與實(shí)踐活動，培育自己的創(chuàng)業(yè)力量 實(shí)踐環(huán)節(jié)能使高校生在校期間積累創(chuàng)業(yè)閱歷，培育創(chuàng)

33、業(yè)力量的有效途徑。所以高校生在校期間要主動參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，如高校生創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)方案書大賽等。其次，高校生還可通過參加社團(tuán)組織活動、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、職業(yè)見習(xí)、兼職打工、求職體驗(yàn)、市場和_調(diào)查等活動來接觸_，了解市場，并磨練自己的心志，提高自己的綜合素養(yǎng)。第三，商業(yè)活動無處不在，高校生平?？啥嗯c有創(chuàng)業(yè)閱歷的親朋好友溝通，甚至還可通過email和電話訪問自己崇拜的商界人士，或向一些專業(yè)機(jī)構(gòu)詢問。 這些過來人的閱歷之談往往比看書本的收獲更多。通過這種人際交往途徑獲得最挺直的創(chuàng)業(yè)技巧與閱歷，將使高校生在創(chuàng)業(yè)過程中受益無窮。其四，投身于真正的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。在畢業(yè)前后進(jìn)入創(chuàng)業(yè)啟動階段，可以單獨(dú)或與同學(xué)輪番租賃或承

34、包一個小店鋪，或加工、修理、或銷售、服務(wù)等，在真刀真槍的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中提高自己的創(chuàng)業(yè)力量。 這些活動成為高校生步入_大課堂的第一步，同時高校生在參加實(shí)踐的過程中，既為他們將來開展創(chuàng)業(yè)活動積累了閱歷，也培育了他們分析問題和解決問題的力量、組織協(xié)調(diào)力量、管理力量、應(yīng)變力量、語言表達(dá)力量等，也有利于增加高校生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)熱忱，為高校生供應(yīng)應(yīng)對挫折，面對各種困難的心理預(yù)備，促進(jìn)高校創(chuàng)業(yè)勝利。 通過討論，我們盼望能為在校高校生供應(yīng)富有建設(shè)性意義的調(diào)查結(jié)果與信息，普及創(chuàng)業(yè)理念，彌補(bǔ)高校生長期呆在校內(nèi)里對_缺乏了解的不足，增加日后高校生創(chuàng)業(yè)的勝利率。 經(jīng)過一個月的調(diào)查努力，在電信分院老師、團(tuán)學(xué)干部等的大力支持下，我們小組完成了此次調(diào)查討論。由于時間倉促、水平有限、初次撰寫，我們的日常工作、調(diào)查方法、報告論文格式等也存在著諸多不足與缺陷，望評委老師能給我們提出珍貴看法，為我們?nèi)蘸笃渌ぷ髯鼋梃b! 【四】 現(xiàn)實(shí)主義。調(diào)查報告在擁有大量現(xiàn)實(shí)和歷史資料的基礎(chǔ)上，以敘事語言真實(shí)、真實(shí)地反映客觀事物。充分了解事實(shí)，全面把握真實(shí)牢靠的材料，是做好調(diào)查報告的基礎(chǔ)。 (2)目標(biāo)。調(diào)查報