炊事員聘用協(xié)議范本.doc

1、炊事員聘用協(xié)議范本甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的聘用人員暫行管理辦法擔(dān)任xxxxxxxxx 炊事員 崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從 2014 年 月 日起，至 止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。第二條乙方的義務(wù)1、 服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。3、 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不

2、負(fù)任何責(zé)任。4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。第三條甲方的義務(wù)1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22 天計(jì)算，月工資為元/ 月（大寫：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。3、 考勤休假制度結(jié)合國(guó)家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個(gè)月清零。4、 合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。A4 大小 自

3、由編輯 最新最熱 標(biāo)準(zhǔn)模板第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：11、 不能勝任本崗位工作的；2、 被證明不符合聘用基本條件的；3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；4、 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的；5、 患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按聘用人員管理辦法視為自動(dòng)解除合同的；6、 依法追究刑事責(zé)任的。第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2、 甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。第八條 鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：（