專業(yè)技術人員競賽活動實施方案

1、催化劑廠2019年專業(yè)技術人員技能競賽活動實施方案為了進一步提高員工基本素質(zhì)，深化轉(zhuǎn)變培訓方式，充分調(diào)動廣 大員工學習技術、鉆研業(yè)務的積極性，營造“注重學習、技能爭優(yōu)、 互幫共進”的良好氛圍，以“立足崗位提升基本素質(zhì)、科學競賽培育 優(yōu)秀人才”為目的，按照蘭州*公司2019年技能競賽活動實施方 案的要求，特制定催化劑廠專業(yè)技術人員技能大賽實施方案。一、競賽原則1、堅持以賽促訓的原則。各專業(yè)科室要以本次競賽活動為契機, 廣泛開展全員培訓的基礎上，穩(wěn)步提升員工基本素質(zhì)。2、堅持逐級選拔的原則。為保證優(yōu)秀人才在競賽活動中脫穎而 出，由各專業(yè)組織進行預賽選拔優(yōu)秀選手參加公司決賽。3、堅持科學規(guī)范的原則。

2、嚴格以公司職業(yè)技能競賽管理辦法 所規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)，做到內(nèi)容科學化、規(guī)則標準化、組織規(guī)范化。4、堅持客觀公正的原則。嚴密組織，認真實施，保證競賽活動 的各個環(huán)節(jié)做到公平、公正，真實反映參賽選手的綜合素質(zhì)。5、堅持突出實際的原則。競賽內(nèi)容圍繞崗位實際，專業(yè)管理進 行開展。二、組織機構組長：秦松副組長：魏昭成組員：張向陽周啟慧曾小軍馬志軍朱蕙齊相君薛英廣章 偉范亞威魏增懷羅杰盛屈明芝鐘艷王剛趙大煒組長、副組長負責競賽中重大事項的決策；負責競賽相關工作的督導；組員負責進行大賽的相關工作；負責開展相關賽前培訓和分廠預 賽、選拔優(yōu)秀選手等工作的實施。三、競賽工種及人員范圍參加技能競賽的人員原則上為從事本

3、專業(yè)工作一年以上，具有良 好職業(yè)道德的員工。1、設備管理專業(yè)人員設備科：王志華，張文澤，于武堂微球聯(lián)合車間：宋紅蓮、途多纏、馬秀忠、高澤忠分子篩聯(lián)合車間：房世杰、雷永奎、逮 斌、彭中海、陳 峰、劉 磊全口土聯(lián)合車間：張建中、蔡岳飛、黃金輝、李向軍分析測試中心：李承溥成品調(diào)配站：顧宗輝2、第五屆安全技能大賽安全環(huán)?？疲夯矢?、辛世希微球聯(lián)合車間：陳毅軍、張新海、分子篩聯(lián)合車間：蔡智軍、李家岳、汪建、張爭鳴、田玉民全白土聯(lián)合車間：尹喜祥、王子盛分析測試中心：張海瑞成品調(diào)配站：蘇尚明3、質(zhì)量管理專業(yè)：魏寧邦、王占琴、馬進福、王蕓、趙友平、蔣長 平、孫月敏、王念社、祁桂紅、沈蘭、王新梅、劉素花、張花菊

4、、高 甜、郭會惠、卜燕、劉琰、張銀光、吳浩然、蔡軍平、王蘭4、計量管理專業(yè)：李順杰四、競賽命題范圍1. 設備管理專業(yè)競賽內(nèi)容：國家相關設備方面的法律法規(guī)、設備 專業(yè)技術標準規(guī)范、中國枠設備管理制度、公司設備管理制度及相關的 安全環(huán)保制度；設備專業(yè)基礎知識；現(xiàn)代*設備管理方法、設備管理技 術總結、技術報告、事故分析報告編寫；檢修計劃及方案制定、風險評 價；設備故障診斷和案例分析等。2. 安全技能大賽競賽內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和標準規(guī) 范、*公司反違章六條禁令、HSE管理原則、公司制度、十大不可違背 安全條款、安全應知應會、“三違”行為辯識、事故案例分析、安技裝 備的使用、生產(chǎn)裝置的應急處

5、置和急救技能。3. 質(zhì)量管理專業(yè)競賽內(nèi)容：質(zhì)量管理相關制度及質(zhì)量法律法規(guī)、 質(zhì)量管理基礎知識、分析檢驗技術、質(zhì)量管理體系、標準化知識及應用、 質(zhì)量案例分析、質(zhì)量管理先進方法應用等。4. 計量管理專業(yè)競賽內(nèi)容：計量法律法規(guī)及標準、計量綜合理論 知識、公司計量管理制度及測量管理體系文件、數(shù)據(jù)處理、計量器具故 障診斷、計量器具使用和管理知識、計量專業(yè)案例分析等。以上命題范圍相應的復習資料由各專業(yè)科室提供。五、競賽的分工與實施1、賽前培訓階段(6. 20-8.9 )各專業(yè)科室組織相關人員進行各種形式的賽前培訓。2、預賽階段(8. 10-9. 10)各專業(yè)科室根據(jù)賽前培訓情況和專業(yè)特點各自組織開展預賽，

6、選 拔出優(yōu)秀的人才參加公司決賽。3、決賽階段(10. 7-10. 20)各專業(yè)科室根據(jù)處室要求選拔出從業(yè)人數(shù)10%-15%的人員參加公 司統(tǒng)一組織的決賽考試。1競賽方式序號競賽工種預賽命 題及負 責單位公司決賽競賽方式理論筆試技能 筆試豔仿真 操作蠶1設備管理專 業(yè)機動設 備科V2第五屆安全 技能大賽安全環(huán) 保科VVV3質(zhì)量管理專 業(yè)分析測 試中心VV4計量管理專 業(yè)生產(chǎn)技 術科VV2. 競賽標準：(1) 設備管理專業(yè)競賽分為基礎知識和實際能力兩部分，分別 占總成績的30%和70%。其中實際能力部分分值比例為：設備管理專 業(yè)知識、基礎資料分類與管理、故障診斷、案例分析占50%；檢修計 劃及方案

7、制定、風險評價占25%；設備管理技術總結、技術報告、事 故分析報告占25%。(2) 安全技能大賽分為理論筆試、技能筆試、現(xiàn)場操作三部分, 分別占總成績的30%、30%和40%。其中理論筆試分值比例為：國家安 全生產(chǎn)相關法律法規(guī)和標準規(guī)范占20%、公司規(guī)章制度占80%；技能 筆試分值比例為：安全技能應知應會占60%、習慣性違章辨識占25%、 事故案例分析占15%；現(xiàn)場實際操作分值比例為：應急處置占50%、 急救占50%o（3）質(zhì)量管理專業(yè)分為理論筆試和技能筆試兩部分，分別占總 成績的30%和70%。其中理論筆試部分包括：質(zhì)量管理相關制度及質(zhì) 量法律法規(guī)、質(zhì)量管理基礎知識、分析檢驗技術、質(zhì)量管理體

8、系、標 準化知識。技能筆試部分分值比例為：質(zhì)量案例分析占40%；生產(chǎn)過 程質(zhì)量控制占30%；質(zhì)量工具應用占20%；標準化應用占10%。（4）計量管理專業(yè)競賽分為基礎知識和實際能力兩部分，分別 占總成績的30%和70%。其中理論知識部分分值比例為：計量法律法 規(guī)及標準、計量管理制度及體系程序文件占50%；計量綜合理論知識 占50%。實際能力部分分值比例為：計量器具故障診斷、計量器具使 用及管理知識占30%；數(shù)據(jù)分析占30%；案例分析占40%。七、相關要求1、職業(yè)技能大賽是檢驗員工素質(zhì)，鍛煉員工隊伍，促進企業(yè)發(fā) 展的重要手段，全廠要高度重視，共同參與、密切配合，加強組織領 導，整體協(xié)調(diào)推進，注重輿論引導，加強宣傳報道，積極營造“比學 趕幫超”氛圍，確保競賽活動的順利實施并取得明顯成效。2、各專業(yè)相關參與人員要認真落實好各項工作，及時和人事科 溝通解決競賽相關問題，為競賽各項工作的有效開展提供保障。3、各專業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)實