安全投入管理制度

1、*公司文件發(fā)(2011)號關于發(fā)布安全生產(chǎn)費用管理制度得通知各部門、車間：為了貫徹落實國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作得決定（國發(fā)（200 4 ） 2號）與高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用、管理暫行辦 法（財企（20 0 6） 478號）中關于企業(yè)建立提取安全費用制度得相 關要求，建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財 務管理，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)公司實際情況，現(xiàn)發(fā) 布安全生產(chǎn)費用管理制度。1、目得為加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理，維護企業(yè)、職工以及社會公 共利益，結合XX公司實際情況制定本管理制度。2、適用范圍與傳達要求2、1木辦法適用于本公司2、2對木文件得傳達與掌握得

2、要求傳達了解：傳達到公司全體人員理解： 公司領導、各部門領導、科長、車間主任、工段長掌握并熟練應用：安全與財務管理人員3、職責3、1安全處負責確定安全生產(chǎn)費用范圍，督促落實各分廠各項安全生產(chǎn)費用得實施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。建立安全費用使用臺帳。3、2公司財務處負責對各分廠安全生產(chǎn)費用得帳務處理進行監(jiān) 督、檢查。建立安全投入費用提取、支出臺帳。3.3保管處負責各種安全投入物資得發(fā)放工作，并對所發(fā)放得 安全物資登記建立臺帳，對各分廠分別進行區(qū)分開，負責監(jiān)督.檢查領 料單位就是否在領料單上蓋有安全投入章。3、4公司各分廠負責安全生產(chǎn)費用得有效實施。4、安全投入得財務帳務處理及具體列支項目4、1 安全生

3、產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）就是指企業(yè)按照規(guī) 定標準提取，在成本中列支，專門用于完善與改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件 得資金。安全費用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”得 原則進行財務管理。4、2安全費用得提取標準4. 2.1 依據(jù)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法 第十二條得規(guī)定，根據(jù)公司實際情況，以本年度主導產(chǎn)品實際銷售收 入得1、5%計提。4. 2. 2 大型企業(yè)上年末安全費用專戶結余達到本企業(yè)上年度 銷售收入得2%時，經(jīng)當?shù)乜h級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門商財政部門 同意，企業(yè)本年度可以緩提或少提安全費用。4、3安全費用使用范圍4.3.1完善、改造與維護安全防護設備、設施支岀：企業(yè)安

4、全設備設施就是指車間、庫房等作業(yè)場所得監(jiān)控、監(jiān)測、 通風、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中與、 防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作、照明 燈具、電氣保護、所有儀表等設施設備。4.3. 2配備必要得應急救援器材、設備與現(xiàn)場作業(yè)人員安全防 護物品支出。4.3. 3 安全生產(chǎn)檢查與評價支出。4. 3 . 4 重大危險源、重大事故隱患得評估、整改、監(jiān)控支出。4.3. 5安全技能培訓及進行應急救援演練支出。4. 3. 6其她與安全生產(chǎn)直接相關得支出。4、4安全生產(chǎn)費用得管理4. 4. 1 公司應當將安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出得整改措

5、施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。4.4. 2 公司提取安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使 用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足得,超出部分按正 常成本費用渠道列支。4.4. 3公司應當為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放 射性等高危作業(yè)得人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害 保險。所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。公司為職工提供得職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用, 不在安全費用中列支。4. 4.4 公司由于產(chǎn)權轉讓、公司制改建等變更股權結構或 者組織形式得，其結余得安全費用應當繼續(xù)按照本辦法管理使用。公司調(diào)整業(yè)務、終止經(jīng)營或者依法清算，其結余得安全費

6、用應當 結轉木期收益或者清算收益。4. 4. 5各分廠安全部門要定期了解、檢查安全投入得列支情況, 在使用安全投入資金得安全技術措施或安全設備更新等項目完成以 后，組織進行驗收，確保安全投入資金得有效使用。4.4.6 各分廠安全部門要對安全投入得列支情況進行備案 并建立臺帳，每月末將匯總情況上報安全處。4. 4. 7對不按照本辦法規(guī)定列支安全費用得分廠，公司財務處應依據(jù)有關規(guī)定進行處罰。5、工作程序5、1 公司設有安全投入專用章現(xiàn)X枚，字樣分別就是安全 處“安全投入專用章”、XX “安全投入專用章（1）”、XX “安全投入 專用章(2)”、XXX “安全投入專用章(3)”、XXX “安全投入專

7、用章 (4 ) ”。5、2 分廠各車間在申報計劃時，由單位負責人在計劃備注中 注明用于安全投入，以便供應部門掌握安全投入資金預算。領料時, 單位負責人注明所領物資屬于安全投入得具體用途。車間安全員建立 安全投入臺帳。5、3各分廠車間在保管處領料時，先由保管員劃價，對屬于安全 投入得物資應持領料單到分廠安全科確認，并加蓋“安全投入專用章 ()”，分廠安全科據(jù)此進行臺帳登記。5、4 對于加蓋“安全投入專用章”得出庫單，保管處單獨進行 匯總，建立各分廠安全物品領用臺帳，以便財務處據(jù)此匯總安全投入 費用。5、5財務處在每月結賬時對屬于安全投入費用得物資要認真 核算，嚴格區(qū)分維修費與安全投入得界線，確保

8、入賬準確。安全費用 在財務報表中體現(xiàn)5、6對于發(fā)生得非出庫物資要進入安全投入費用得，如：安全 獎勵、安全宣傳費、壓力容器檢測費等，各業(yè)務單位在掛帳或發(fā)票入 賬時應先到所屬安全部門確認蓋章后方可到財務處辦理入賬手續(xù)。5、7分廠安全科每月匯總安全投入費用，每月結賬日次日前上 報安全處。5、8公司處室發(fā)生得安全費用到安全處確認，并加蓋“安全投 入專用章”，安全處進行臺帳登記。5、9 每月結賬日次日安全處要與財務處對安全投入費用進行 核對，發(fā)現(xiàn)不應列入安全投入得項目要及時調(diào)整，并辦理相應得核對 手續(xù)。6、考核6、1 安全處在每月結賬前對安全投入項目進行檢查，對借安全 投入名目弄虛作假得單位，每發(fā)現(xiàn)一次

9、對單位負責人罰款5 0元。6、2財務處對應進行安全投入得費用，發(fā)票入賬或現(xiàn)金結算時 未列入安全投入科目中，每發(fā)現(xiàn)一筆對單位負責人罰款2 0元。6、3 保管處應及時將蓋有“安全投入專用章”得岀庫單記錄臺帳，將各分廠區(qū)分開，查出一筆未進行登記得,對保管員罰款10元。6、4 成木分析會上安全處統(tǒng)計匯總得安全投入費用與財務處 成木分析表中安全投入費用不一致得而又未能說明原因得，對相關責 任單位負責人罰款20元。7、本辦法由安全處負責解釋。XXX公司XXX年度安全生產(chǎn)經(jīng)費投入使用計劃根據(jù)本公司安全生產(chǎn)計費提取及使用制度，制定安全投入使用計劃如下一、本年度安全生產(chǎn)投入為:xxx萬元二、安全生產(chǎn)經(jīng)費使用如下

10、：1、完善、改造與維護安全健康防護設備設施XXX元。2、安全生產(chǎn)教育培訓與配備個體防護裝備XXX元。3、安全評價、職業(yè)危害評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患排查與治理XXX元。4、職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測與職業(yè)健康體檢XXX元。5、設備設施安全性能檢測檢驗X XX元。6、應急救援器材、裝備得配備及應急救援演練XXX元。7、安全標志及標識與職業(yè)危害警示標識XXX元。8、其她與安全生產(chǎn)直接相關得物品或者活動XXX元。公司各有關單位要嚴格按照上述計劃執(zhí)行，做到專款專用，在木年度力爭完成,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。Xxx部門負責落實監(jiān)督實施。年 月曰公司安全專項費用使用申請表表格編號申請部門：部門負責

11、人：日期：年月 編號項目（或物資）名稱項目性質(zhì)投資總額申請理由及效果工藝及布置說明工程主要內(nèi)容及所需設備數(shù)量所需主要材料數(shù)量完成時間與進度審批意見安全管理部門財務部門會計總經(jīng)理本表一式三份，安全、財務、申請部門各一份。備注應列入安全費用得物資名單：工作服（冬、夏）、三防工作服、計劃外工作服、工作帽、工作 鞋、防護衣、安全帽、安全帶、安全繩、絕緣鞋、高壓絕緣鞋、雨衣、毛巾、肥皂、防爆手 電（燈泡、電池）、各類手套、各類口罩、各類防護而罩、各類防毒面具及配件、空氣呼吸器、 安全警示標牌、各類火火器及消防設施、避雷器、各類有毒氣體監(jiān)測儀、洗眼器、淋浴器、 安全項目所需得各類物資、安全部門同意得各類漏

12、電保護器、安全部門同意得其它安全防護 用品。*公司文件4卄發(fā)(2011)號關于發(fā)布員工工傷保險管理制度得通知各部門、車間：為深入貫徹落實工傷保險條例（2003年4月2 7日中華人民共與國國務院令第3 75號公布 根據(jù)2 0 1 0年1 2月20日國務院關于修改工傷保險條例得決定修訂）得有關要求，為最大限度 地降低公司與員工得工傷事故風險，增強員工得安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工 傷報險程序?，F(xiàn)發(fā)布員工工傷保險管理制度。1目得為增強員工得安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司與員工得工傷事故風險，結合XX公司實際情況制定木管理制度。2適用范圍本制度適用于公司所有員工得工傷保險管理。3職責3、1

13、公司嚴格按照工傷保險條例規(guī)定,開展公司工傷保險各 項工作。3、2公司總經(jīng)理負責審批每月職工工傷保險金上繳計劃,職工因工傷產(chǎn)生得費用及相關待遇審批。3、3公司分管安全副總經(jīng)理領導負責組織受傷職工得搶救及事 故得分析、總結、處理工作。3、4公司總會計師負責每月工傷保險上繳金額得核對、審批, 及工傷職工相關費用、待遇核對與審批。3、5各部門負責本部門工傷員工得救護組織、現(xiàn)場保護，事故 上報相關部門與領導，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷 員工住院期間得陪護，事故得調(diào)查、分析、處理以及24小時內(nèi)出具廠 級事故分析報告。負責本部門參保人員名單得提供、更新。負責提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細經(jīng)過、

14、報險所需得各種證 明及票據(jù)。3、6工傷保險管理責任部門級責任人員得職責：3. 6.1責任部門:企管部3. 6. 2責任部門職責：3.6. 2、1負責制定公司工傷保險管理制度3.6.2、2負責宣傳工傷保險政策3. 6.2、3負責工傷保險金按時足額上繳3. 6.2、4負責工傷保險相關手續(xù)辦理3. 6 .3責任人職責:* * *36.3、1負責繳費基數(shù)申報工作，3.6. 3、2搞好工傷人員及工傷參保人員數(shù)據(jù)庫得管理工作。36 3、3負責每月2 5日之前按照社保中心工傷保險計劃按時、 足額繳納工傷保險金。3. 6 .3、4發(fā)生生產(chǎn)性工傷時，按照要求進行工傷上報，辦理工傷人員住院掛賬手續(xù)辦理。3.6.3

15、、5進行工傷認定中請、勞動能力鑒定，及工傷人員等級待 遇申請。3.6.3、6舊傷復發(fā)掛賬手續(xù)辦理，醫(yī)藥費用報銷，輔助器具申 請等工作。3、7財務部職責3. 7負責企管部工傷保險金相關財務手續(xù)辦理，及時辦理內(nèi)行 支票，保證工傷保險金按時上繳3. 7 .2負責工傷人員相關待遇補償金到賬管理及支付工作。3、8生產(chǎn)部、安監(jiān)部負責事故現(xiàn)場得救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領導、事故得調(diào) 查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。負責協(xié)助廠內(nèi)交通、火災事故得調(diào)查分析與處理工作。3、9武保部負責廠內(nèi)交通、火災事故現(xiàn)場得救護組織、現(xiàn)場勘察、上報公司 領導、事故得調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。負責協(xié)助

16、工傷事故得調(diào)查分析與處理工作。3、10辦公室負責參與工傷事故現(xiàn)場得搶救及簡單處理、救護車輛得正常運 行。4工作程序4、1工傷得界定41工傷保險條例第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一得,應當認定為工傷：41.1、1在工作時間與工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害得;4. 1.1、2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關得預備性或者收尾性工作受到事故傷害得；4.1.1、3在工作時間與工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意 外傷害得；4.1.1、4患職業(yè)病得；4.1.1、5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落 不明得；4.1、1、6在上下班途中，受到非本人主要責任得交通事故或者 城市軌道

17、交通、客運輪渡、火車事故傷害得；4.1、1. 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷得其她情形。4. 1.2工傷保險條例第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一得, 應當視同工傷：4. 1.2、1在工作時間與工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之 內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡得；4.1. 2、2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到 傷害得；4. 1. 2、3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘，己取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)得。43工傷保險條例第十六條規(guī)定:職工符合本條例第十四條、 第十五條得規(guī)定，但就是有下列情形之一得，不得認定為工傷或者視同 工傷：4.1. 3、1故意犯罪得；4.1.3、2醉

18、酒或者吸毒得；4.1.3、3自殘或者自殺得。4. 1 .4工傷保險條例第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按 照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷 害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社 會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行 政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請得，工傷職工或者其近 親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之H 起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提 出工傷認定中請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出 工傷認定得決定

19、，并書面通知中請工傷認定得職工或者其近親屬與該 職工所在單位。社會保險行政部門對受理得事實清楚、權利義務明確 得工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定得決定。4、2職工發(fā)生工傷后得經(jīng)辦流程：4. 2 .1核實工傷人員參保情況、工傷快報。4.2. 2辦理掛賬手續(xù)（生產(chǎn)性事故）、報工傷備案情況表。4.2. 3工傷認定（按要求準備申報工傷認定得書面資料，林*公司 于事故發(fā)生3 0日內(nèi)報送社保局）4.2.4申報工傷醫(yī)療費。4.25勞動能力鑒定（傷情穩(wěn)定后存在殘疾得）。4. 2. 6申報傷殘待遇。4、3中請工傷認定應當提交得材料：4.3.1工傷認定申請表,應當包括事故發(fā)生得時間、地點、原因及 職工傷害

20、程度等基本情況。屬于下列情況得應提供相關得證明材料：4. 3. 1、1因履行工作職責受到暴力傷害得，應提交公安機關或 人民法院得判決書或其她有效證明；4.3.1、2由于機動車事故引起得傷亡提出工傷認定得，應提交 公安交通管理部門得責任認定書或其她有效證明；4.3.1、3因工外出期間，由于工作原因受到傷害得,應由當?shù)毓?部門出具證明或其她有效證明；發(fā)生事故下落不明得，認定因工死亡 應提交人民法院宣告死亡得結論；4.3. 1、4因在工作時間與工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時 之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡得,提供醫(yī)療機構得搶救與死亡證明；4.3. 1、5屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到 傷

21、害得，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設區(qū)得市級相應機構或有關行政部 門出具得有效證明；4.3.1、6屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘得轉業(yè)、復員軍人舊傷復發(fā) 得，提交革命傷殘軍人證及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)得診斷證明。由 于特殊情況，無法提供相關證明材料得，應書而說明情況。4 .3. 2與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）得證明材料。4. 3.3醫(yī)療機構出具得受傷后診斷證明書，或職業(yè)病診斷機構（或鑒定機構）出具得職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。4. 3.4工傷事故報告；4. 3. 5證人證言兩份；4.3.6單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復印件）；4.3.7近期免冠一寸彩照6張；4.3.8工傷認定決定書6份。

22、4、4中請勞動能力鑒定應當提交得材料：4.4.1工傷認定決定書；4 . 4.2勞動能力鑒定中請表；4. 4. 3勞動能力鑒定申請；4.4.4工傷職工個人身份證（復印件）；4.4.5照片4張；4. 4. 6病歷資料及輔助檢查等。4、5中報傷殘待遇須提供得資料：4. 5 .1工傷認定決定書復卬件（加蓋單位公章）；4.5. 2勞動能力鑒定表原件；4. 5 .3工傷職工個人身份證正反面復印件（加蓋單位公章）；4.54工傷職工待遇審批表（一式三份，不蓋章）；4 .5.5交通事故得還需提供交通事故責任認定書、理賠協(xié)議書等 相關資料。4、6中報工亡待遇須提供得資料:4.6. 1工傷認定通知書；4.6.2醫(yī)學

23、死亡證明及火化證明原件與復卬件；4.6.3人事檔案；4. 6.4工傷職工待遇審批表（一式三份，不蓋章）4. 6. 5遺屬關系證明；4. 6. 6戶口本原件及復印件、供養(yǎng)人身份證復卬件、縣級以上 民政部門確認得無收入來源證明、戶口注銷證明、最早得招工表、結 婚證明（如戶口木關系明確不需）。如供養(yǎng)人與工亡職工分屬兩個戶口本時，還由供養(yǎng)人所在地派出 所出具得證明關系得原件。學生要求所在學校出具其在校證明。4、7中報工傷醫(yī)療待遇須提供得資料：4. 7新工傷認定書原件（2 010年12月31日之后認定得）或 復卬件（前述日期之前認定得）4. 7.2身份證復卬件；4. 7.3舊傷復發(fā)、轉診轉院等申請審批表

24、原件；4. 7.4交通部門得責任認定書、調(diào)解書復卬件；4.7. 5醫(yī)療費用發(fā)票原件；4. 7.6工傷職工醫(yī)療費報銷單；47. 7住院費用一日清單、總清單；4.7.8住院病歷完整復卬件、診斷證明書原件、出院證原件；4.7. 9門診病歷原件、處方底聯(lián)、化驗及醫(yī)技檢查報告單原件或 復印件;4、8工傷保險條例第三十條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。4.8. 1職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議得醫(yī)療機構就醫(yī)，情況 緊急時可以先到就近得醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目 錄、工傷保險住院服務標準得，從工傷保險基金支付。工傷保險診療 項

25、目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社 會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門 規(guī)定。職工住院治療工傷得伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報 經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需得交通、食宿費用 從工傷保險基金支付，基金支付得具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī) 定。職工住院治療工傷得伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng) 辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需得交通、食宿費用從 工傷保險基金支付,基金支付得具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4. 8. 2職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞 動能力得，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能

26、障礙分為十個傷殘等級,最重得為一級，最輕得為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自 理與生活部分不能自理。中請鑒定得單位或者個人對設區(qū)得市級勞動能力鑒定委員會作 出得鑒定結論不服得，可以在收到該鑒定結論之日起1 5日內(nèi)向省、 自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定中請。省、自治區(qū)、 直轄市勞動能力鑒定委員會作出得勞動能力鑒定結論為最終結論。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、 所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化得，可以申請勞動能力 復查鑒定。工傷停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng) 設區(qū)得市級勞動能力鑒定委員會確

27、認,可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工己經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要 生活護理得，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照 生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個 不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資得50%、 40% 或者 30% o4. 8.3工傷保險條例第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為 一級至四級傷殘得，保留勞動關系,退出工作崗位，享受以下待遇：4. 8 . 4從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準 為:一級傷殘為2 7個月得木人工資，二級傷殘為25個月得本人工資，三 級傷殘為23個月得本人工資

28、，四級傷殘為21個月得木人工資；4 .8.5從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本 人工資得90%,二級傷殘為木人工資得85%,三級傷殘為本人工資得80%,四級傷殘為本人工資得7 5 %。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹?工資標準得,由工傷保險基金補足差額；4. 8. 6工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼, 按照國家有關規(guī)定享受基木養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷 殘津貼得，由工傷保險基金補足差額。4.8.7工傷保險條例第三十六條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為 五級、六級傷殘得，可以享受以下待遇。4.8.7、1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準 為:五

29、級傷殘為18個月得本人工資，六級傷殘為16個月得本人工資；48 7、2保留與用人單位得勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作得，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為 本人工資得7 0%,六級傷殘為本人工資得60%,并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應繳納得各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈?低工資標準得，由用人單位補足差額。亠經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一 次性工傷醫(yī)療補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金得具體標準由省、自治 區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4 .8.8工傷保

30、險條例第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為 七級至十級傷殘得，享受以下待遇：4.8. 8、1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標 準為：七級傷殘為1 3個月得本人工資，八級傷殘為11個月得本人工資,九級傷殘為9個月得本人工資，十級傷殘為7個月得本人工資;4.8.8, 2勞動、聘用合同期滿終止，或者職工木人提出解除勞動、 聘用合同得，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位 支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金與一次性傷殘就 業(yè)補助金得具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.8.9工傷保險條例第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親 屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金

31、領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金與 一次性工亡補助金：4 8 9、1喪葬補助金為6個月得統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工 資；4.8. 9、2供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工木人工資得一定比例發(fā)給由 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力得親屬。標準為： 配偶每月40%,其她親屬每人每月3 0 %,孤寡老人或者孤兒每人每月 在上述標準得基礎上增加1 0%。核定得各供養(yǎng)親屬得撫恤金之與不 應高于因工死亡職工生前得工資。供養(yǎng)親屬得具體范圍由國務院社會 保險行政部門規(guī)定；4. 8.9、3次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均 可支配收入得20倍。4 .8. 10工傷保險條例第四十二條規(guī)定:工傷職工有下列情形 之一得，停止享受工傷保險待遇：4.80、1喪失享受待遇條件得；4810、2拒不接受勞動能力鑒定得；4.8.1 0、3拒絕治療得。職