貿(mào)易公司勞動合同

1、編號： 本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載 貿(mào)易公司勞動合同 甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。 合同范文頻道為大家整理了貿(mào)易公司勞動合同，供 大 家學(xué)習(xí)參考。 甲方：（用人單位全稱）上海 貿(mào)易有限公司 法定代表人： 單位地址：上海市 區(qū) 路 號 樓 乙方：（員工姓名）文化程度： 身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地： 甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員 工。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞 動

2、合同規(guī)定及上海市勞動合同條例，本著平等、自愿、 協(xié) 商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。 條協(xié)議期限 本協(xié)議自 年月日至 年月 日止，合同期限為年。其中試用期為個月自 年 月 日至 年 月 日止。試用期乙 方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。 第二條工作崗位與任務(wù) 1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司 部門 崗位 工作，根據(jù)乙方專長 和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。 2. 乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完 成 工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。 3. 甲方提供必要的工作條件。 第三條 工作時間與報酬 1. 甲方實行每天 8 小時工作制，甲方為國家交通特

3、殊行 業(yè)， 因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制， 乙方 應(yīng)服從公司需要。 2. 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資 為 元/ 月，正式聘用期本崗位工資為 元/ 月（人 民幣）。 3. 甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。 第四條勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章 制 度，成績突出者嘉獎晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。 第五條勞動保險、福利待遇 1. 對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方 按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險 金 及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜 合保 險，同時辦理員工團體意外人身保險，

4、不另報銷醫(yī)療費 2 . 法定假日為有薪假期。 第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂 1. 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議 : (1) 甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排 , 甲方應(yīng)提前 30 天通知終止合同 ; (2) 本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策 己修改; (3) 因不可抗力致使本協(xié)議無法履行 ; (4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù) ( 違約責(zé)任詳見本 合同第七條規(guī)定 ) 。甲方因工作需要， 在征得乙方同意的前 提下， 雙方可以續(xù)訂合同。 3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除 名: (1) 被證明不符合錄

5、用條件或試用期間不合格者 ; (2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔 改者; (3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者 ; (4) 己被依法追究刑事責(zé)任者。 4. 合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但 應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。 (1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作； (2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原 合同 無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。 5. 乙方主動解除合同， 應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲 方， 但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用， 乙方應(yīng) 當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金元。

6、6. 有下列情形之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除本合 同： （1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫 工作； （2） 甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。 第七條違約責(zé)任 1 . 任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其 他 損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和 賠償 金。 2. 經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債 務(wù) 手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證 （ 職稱證書 ） 和扣發(fā)當(dāng)月工 資，乙 方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。 3. 甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離 （ 辭） 職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。 4. 甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合

7、同期或服務(wù) 期 內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。 5. 工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合 同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲 方 規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。 6. 因乙方的工作性質(zhì)， 雙方約定在合同期滿或離 （辭） 職 后的年內(nèi)， 不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作 , 否則應(yīng) 向甲方賠償相應(yīng)的損失。 7. 對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息， 資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù) ; 商 業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、 商業(yè) 秘密和專有技術(shù) ; 公司人事和客戶資源、政府接觸等 ; 技 術(shù)信息 一一設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保 密信息乙 方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重 給予教育、 警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損 失或其它嚴(yán)重 后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠 償經(jīng)濟損失的權(quán) 力。 第八條未盡事宜