新版勞務用工合同書范本

1、新版勞務用工合同書范本 15 更多相關(guān)合同及合同簽訂的信息請關(guān)注 合同網(wǎng) 編號：甲方（單位）名稱 地址: 法人代表: 乙方（工人）姓名： 性別: 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：省 市 居民身份證號碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 、合同期限 自年月日起至年 月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲 方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。 二、生產(chǎn)（工作）任務 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_鍋爐工 崗位，承擔_冬季供暖臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若 同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) （工作）任務，需要 變更

2、乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職, 雙方辦理解除合同手續(xù)。 8小時工作制。 （二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方 的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 10.6元，每月320 。（三）在合同期間, 如乙方回家春耕、秋收等情況，甲方每 天發(fā)給乙方基本生活費? 元。 （四）在合同期滿或夏季鍋爐停爐檢修時，如乙方申請繼續(xù)留用， 經(jīng)甲方同意后，甲方根據(jù)實際用工天數(shù)，按天計發(fā)給乙方勞動報酬 10.6。 四、勞動紀律 （一）按時上下班，不得遲到早退 （二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn) （三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物 （四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不

3、得做與生產(chǎn)工作無關(guān) 的事 （五）聽從指揮，服從調(diào)動 （六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧 （七）有事及時請示報告，不得擅自主張 五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 （一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同 意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 （工 （二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) 作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。 （三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同： （1）雙方一致同意的； （3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： (1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期

4、間的 (2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的 (五) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 (1) 嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 (2) 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成 經(jīng)濟損失的； (3) 服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的 (4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事 責任的; (5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯 誤的。 (六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： (1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動 保護措施，嚴重損害工人身體健康的； (2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不

5、支付工資的； (3) 人格受到甲方負責人侮辱的； (4) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工 人合法權(quán)益的; (5) 經(jīng)國家批準應征入伍的 (七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同: (1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的; 編號： 甲方(單位)名稱： 所有制性質(zhì)： 地址： 法人代表： 乙方（工人）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 務工許可證號碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同 意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 人民政府有 關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自年月日 起

6、至年 月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要 繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)（工作）任務 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔 臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲 方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同 意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 （一） 勞動時間：甲方實行每周 日，每日小時 工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控 制每日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加 班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 （二）

7、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方 的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 ，每月 元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù) 單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件 單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā) 給夜餐費元。 （三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基 本生活費元。 四、勞動保護、保險福利待遇 （一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳 納辦法與單位勞動合同制工人相同。 繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支 付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招

8、工條件，單位又有指標， 可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳 費年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制 工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的， 企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方 按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 （三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個 月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方 酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈 被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方 死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親 屬救濟費元。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國 家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、 喪、女工懷孕、分娩、