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文檔簡介
1、新版勞務用工合同書范本 15 更多相關(guān)合同及合同簽訂的信息請關(guān)注 合同網(wǎng) 編號:甲方(單位)名稱 地址: 法人代表: 乙方(工人)姓名: 性別: 年齡: 民族: 文化程度: 籍貫:省 市 居民身份證號碼: 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款: 、合同期限 自年月日起至年 月日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲 方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。 二、生產(chǎn)(工作)任務 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_鍋爐工 崗位,承擔_冬季供暖臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若 同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) (工作)任務,需要 變更
2、乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職, 雙方辦理解除合同手續(xù)。 8小時工作制。 (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方 的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日 10.6元,每月320 。(三)在合同期間, 如乙方回家春耕、秋收等情況,甲方每 天發(fā)給乙方基本生活費? 元。 (四)在合同期滿或夏季鍋爐停爐檢修時,如乙方申請繼續(xù)留用, 經(jīng)甲方同意后,甲方根據(jù)實際用工天數(shù),按天計發(fā)給乙方勞動報酬 10.6。 四、勞動紀律 (一)按時上下班,不得遲到早退 (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn) (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物 (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不
3、得做與生產(chǎn)工作無關(guān) 的事 (五)聽從指揮,服從調(diào)動 (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧 (七)有事及時請示報告,不得擅自主張 五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同 意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (工 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) 作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。 (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同: (1)雙方一致同意的; (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 (四)有下列情形之一的,本合同自行解除: (1) 甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期
4、間的 (2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的 (五) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退 (1) 嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的 (2) 違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成 經(jīng)濟損失的; (3) 服務態(tài)度惡劣,損害甲方利益的 (4) 有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事 責任的; (5) 無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯 誤的。 (六) 甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職: (1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動 保護措施,嚴重損害工人身體健康的; (2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不
5、支付工資的; (3) 人格受到甲方負責人侮辱的; (4) 甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工 人合法權(quán)益的; (5) 經(jīng)國家批準應征入伍的 (七) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同: (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的; 編號: 甲方(單位)名稱: 所有制性質(zhì): 地址: 法人代表: 乙方(工人)姓名: 性別: 年齡: 民族: 文化程度: 務工許可證號碼: 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同 意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 人民政府有 關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款: 一、合同期限 自年月日 起
6、至年 月日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要 繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)(工作)任務 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 崗位,承擔 臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲 方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同 意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一) 勞動時間:甲方實行每周 日,每日小時 工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應控 制每日加班不超過小時,每月加班不超過小時,加 班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (二)
7、勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方 的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日 ,每月 元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù) 單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件 單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā) 給夜餐費元。 (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基 本生活費元。 四、勞動保護、保險福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳 納辦法與單位勞動合同制工人相同。 繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支 付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招
8、工條件,單位又有指標, 可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳 費年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制 工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的, 企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方 按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個 月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方 酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈 被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元,乙方 死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親 屬救濟費元。 (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國 家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、 喪、女工懷孕、分娩、
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