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文檔簡介

1、20XX年全市信訪工作總結(jié)范本以下是工作總結(jié)為大家提供的20XX年全市信訪工作 總結(jié)范本,還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作 總結(jié)、個人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總 結(jié)、財務工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文, 供大家參考!:年度總結(jié)|年終總結(jié)|個人總結(jié)|年底總結(jié)|工作小結(jié)| 黨支部工作總結(jié)|班主任工作總結(jié)20XX年,在市委、市政府的正確領導下,全市信訪系統(tǒng) 堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,按照“大門要敞開、渠道要 暢通、問題要解決、秩序要規(guī)范”的要求,著力把群眾合理 訴求解決好、把群眾權(quán)益維護好、把群眾情緒疏導好,信訪 工作取得了新成效。20XX年,全市黨政信訪部門共

2、登記、 接待群眾來信來訪 18514次,同比下降%其中來信2193件,同比上升%來訪 4026批16321人次,同比分別下降 呀口年來的主要工作:一、大信訪格局更加鞏固。信訪工作牽涉面廣、情況錯 綜復雜。市委市政府高度重視信訪工作,始終將信訪工作擺 上議事日程,把維護信訪穩(wěn)定作為各級領導干部,尤其是一 把手的第一責任。一年來先后多次召開各類會議,有重點、 分階段研究部署信訪工作。同時,市委、市政府著眼從源頭 上預防和減少信訪問題,加大了保障和改善民生力度,提高 了科學民主決策水平。市委書記王永康親自到市信訪局走訪 調(diào)研信訪工作,市長黃志平專題研究全市十個反映強烈的來 市集體上訪問題;書記、市長

3、親自閱批大量群眾來信,在各 種會議和場合就信訪工作出重要指示和批示;市委副書記朱 晨經(jīng)常聽取匯報,及時協(xié)調(diào)解決信訪工作中遇到的困難和問 題,并親自回訪無房戶;副市長陳重多次召集有關部門協(xié)調(diào) 九和公寓等疑難復雜信訪問題。在市領導率先垂范下,各地黨政主要領導經(jīng)常聽取信訪 工作匯報,分析信訪形勢,作出重要指示,解決事關信訪工 作全局的重大問題;分管領導及時就階段性工作和重要信訪 問題的處理作出部署。各級各部門通過層層簽訂責任狀、層 層落實責任,信息聯(lián)通、力量聯(lián)合、工作聯(lián)動,逐步改變了“信訪部門單打獨斗、責任部門不擔責任”的狀況,進一步 鞏固了大信訪工作格局,實現(xiàn)了“千斤重擔大家挑”。二、信訪渠道更加

4、暢通。在堅持和完善各級領導定期接 訪、集中下訪、約訪的基礎上,不斷探索,創(chuàng)新機制。市本 級積極探索實施了市直部門輪值接訪制度。市監(jiān)察局、市人 力社保局、市國土局、市建設局、市房監(jiān)辦和市征收辦等6個單位作為首批輪值接訪單位,按照“一站式接待、一條龍 辦理、一攬子解決”的工作模式,每月派領導班子成員和相 關業(yè)務處室負責人到市信訪局聯(lián)合接待群眾來訪,面對面處 理群眾反映的問題,變信訪問題“轉(zhuǎn)交辦”為“直接辦”。通過開展市直單位到信訪局輪值接訪,整合了行政資源,解 決了信息不對稱、群眾多頭跑、工作效率低等問題,推動了 信訪問題歸口辦理,確保了信訪問題及時依法按政策就地解 決。青田縣推出了“專家門診式”

5、接訪,群眾可根據(jù)自身訴 求來預約接訪領導和部門;松陽縣四套班子領導每周三輪流 坐班接待群眾來訪,每月 15日到部門或鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下訪。縉云縣堅持每月縣領導接待日、縣人大代表、政協(xié)委員和律師參與聯(lián)合接訪,重大信訪案件實行分管各線 縣領導直接接待群眾來訪。云和縣實行信訪專家組成員、涉 事單位聯(lián)合接待來訪群眾,同時加強與各類調(diào)解委員會聯(lián) 系,促進了信訪問題及時就地化解。其他縣也分別根據(jù)各自 實際,創(chuàng)新了一些機制,使信訪渠道更加暢通。三、化解成效更加明顯。調(diào)處化解是做好信訪工作的治本之策。一年來,我們進一步加大化解信訪問題的力度,調(diào) 處解決了一批,教育疏導了一批,幫扶感化了一批。一是高 度重視解決初信初訪問

6、題。對初信初訪,實行“天天交、月 月清、季季結(jié)”,回應訴求,防止變成重信重訪。龍泉市設 立社會矛盾聯(lián)調(diào)中心,信訪、勞動仲裁、人民調(diào)解等部門進 行集中辦公,限度地把矛盾化解在初始狀態(tài)??N云、松陽等 地建立了信訪件辦理每月通報制度,強化信訪事項督查督辦 力度。二是積極推動積案化解。年初省里交辦的40件省級 積案已化解36件,化解率達90% 一批信訪老戶息訴罷訪。 三是主動協(xié)調(diào)疑難信訪事項。市信訪局主動牽頭協(xié)調(diào)、督辦 一批來市集體上訪問題,如多次到市行政中心集體上訪的二 手車經(jīng)營業(yè)主反映收費過高問題、花園中學學生家長反映中 考政策不合理問題、部分公務員考生反映體檢不合理問題、 一批拖欠民工工資信訪問

7、題等均得到了妥善解決。四、信訪秩序更加規(guī)范。雙向規(guī)范是維護良好信訪秩序 的根本要求。一年來,我們堅持規(guī)范信訪工作和規(guī)范信訪人 的行為,兩手抓、兩手硬。一是力保重要節(jié)點平穩(wěn)。今年以 來,圓滿完成了各重點時段的信訪穩(wěn)定任務,沒有發(fā)生影響 惡劣的上訪事件。特別是黨的十八屆三中全會、全國、全省 “兩會”期間,通過全市上下的共同努力,如期實現(xiàn)“去省 進京上訪總量少,無較大規(guī)模集體上訪、 無集體非正常上訪、 無惡性滋事事件發(fā)生,無因工作不當引起的負面炒作”的少四無”目標;“楓橋經(jīng)驗” 50周年紀念大會期間,實現(xiàn)會 場及代表駐地和參觀點我市“零上訪”目標。先后圓滿完成 中央和省領導來麗調(diào)研、“駐華使節(jié)走進麗

8、水”、全省農(nóng)村 金融改革推進會、干部公選電視直播、中國麗水國際攝影 文化節(jié)、電視問政等一系列重大活動、各類重要會議期間的 信訪穩(wěn)定工作。二是狠抓非訪整治。進一步加強和改進去京 非正常上訪處置工作,明確勸返接回工作職責和流程,完善 責任清晰、銜接順暢、手續(xù)完備、協(xié)調(diào)聯(lián)動、安全有序的工 作機制。各地依法嚴肅處置去京非正常上訪行為,樹立正確 導向,堅決防止纏訪、鬧訪、擾亂社會秩序的行為。據(jù)不完 全統(tǒng)計,全市依法拘留 48人次。三是強化應急處置。完善 市行政中心異常上訪處置預案,設置警戒線,進一步規(guī)范做 好市行政中心群體性上訪事項的教育疏導工作,多起圍堵沖 擊行政中心上訪事件在市信訪局和有關部門的大力

9、協(xié)作下, 得到了及時妥善處置。四是加大監(jiān)督問責力度。市紀委、市 委組織部、市人勞社保局、市信訪局聯(lián)合出臺了關于規(guī)范 共產(chǎn)黨員和國家工作人員信訪行為的暫行規(guī)定,明確黨員 干部不得參加集體上訪。市信訪局和市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了關于對信訪事項辦理中違規(guī)違紀行為實行問責的通知, 認真落實信訪工作責任追究制度。五、自身建設更加強化。一是扎實開展“基層基礎提升 年”活動。以信訪接待場所“三化”建設和“三無”縣、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)創(chuàng)建活動為載體,抓基層、打基礎,營造和諧友好的信訪 環(huán)境,推進信訪工作科學發(fā)展。景寧縣連續(xù)第二年成為全省 5個“三無”縣之一。全市 75%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)“三無”目標。 市信訪局今年在接待大廳新增了LE

10、D顯示屏、彩電、宣傳標語、告知牌,配備了輪椅、擔架、急救藥箱等便民設施。市 信訪局和龍泉市信訪局接待場所“三化建設”創(chuàng)建達到省信 訪局確定的四標準。景寧、云和對接待室進行全面改造升級, 有效改善了整體辦公環(huán)境??N云縣重新修訂各個科室工作職責,規(guī)范工作流程,用崗位職責促進行為規(guī)范,以行為規(guī)范 提升工作質(zhì)量和效率。二是加強信訪干部隊伍建設。認真貫 徹落實中辦、國辦關于進一步加強信訪干部隊伍建設的意 見,今年全市縣級信訪部門共增加編制13人。各地充分發(fā)揮實踐鍛煉基地作用,全年到信訪局掛職鍛煉達66人次。扎實開展“貫徹十八大開創(chuàng)新局面”主題大調(diào)研活動,局 領導帶隊分組到各縣市區(qū)開展了主題調(diào)研,指導基層信訪工 作。在全市信訪系統(tǒng)開展了“學先進、談體會,尋找最美信 訪干部”活動,麗水日報頭版頭條進行了宣傳,凝聚了 正能量,今年全市信訪系統(tǒng)有 2名信訪干部被評為市級勞動 模范,進一步濃厚了“愛崗敬業(yè)、和諧共事、快樂工作”的 信訪機關文化氛圍。三是推進信訪工作規(guī)范化建設。先后組 織開展了接訪、要信辦理、積案化解、系統(tǒng)聯(lián)通等專項業(yè)務 培訓,提高了信訪干部辦理來信、解決問題、化解矛盾、系 統(tǒng)應用等能力。大力推進全國信訪信息系統(tǒng)建設,9個縣市區(qū)信訪信息系統(tǒng)已經(jīng)聯(lián)通到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和信訪重點部門,市信 訪局與信訪工作任務相對較重的 10個市直部門進行了聯(lián)網(wǎng), 信訪信息化建設邁上一個

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