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1、-精品合同推薦-銷售業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)格式工作總結(jié)頻道為大家整理的銷售業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié)格式,供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。銷售業(yè)務(wù)員年終總結(jié)技巧及范文年終快到了,作為營銷人,一份像樣的總結(jié)報告必不可少。有的朋友對寫報告頭痛不已,拼拼湊湊寫不好 ; 有的朋友則對此不當(dāng)回事,敷衍了事完成任務(wù) ; 甚至有朋友花錢去買報告。殊不知一份年終總結(jié)是對自己一年工作的盤點(diǎn)和匯報,對個人發(fā)展意義不小。年終總結(jié)要點(diǎn):怎樣的總結(jié)才能既讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,又對來年的工作具有指導(dǎo)作用呢 ?漂亮的格式固然重要,但是一份有質(zhì)量的總結(jié)應(yīng)該言之有物,因此至少要包含以下幾點(diǎn):1) 這一年來的銷售狀況和體會 ;2)
2、 個人銷售中發(fā)現(xiàn)的問題 ;3) 來年的目標(biāo)和計劃。當(dāng)然,還要有。4) 對公司未來發(fā)展的意見和建議。無論你是基層業(yè)務(wù)員還是銷售管理人員,要站到公司的角度去看問題,那么你的考核和評價才會比較高。報告寫的過程中隨時注意以下幾點(diǎn):1.用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,客觀總結(jié); 切忌空話大話,夸夸其談;2. 既有成績也有問題,問題要分析其根本原因 ; 3. 目標(biāo)和計劃要分解落實(shí),要有具體可行的方法。4. 提出意見要結(jié)合建議,不要一味抱怨和找茬,目的是-精品合同推薦-改善。銷售業(yè)務(wù)員年終總結(jié)范文:a 公司營銷部年度工作總結(jié)XX年度,營銷部在公司的指導(dǎo)下,開展了武漢市場醫(yī)藥零售終端網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、各區(qū)級批發(fā)單位的鞏固、公司部
3、分總經(jīng)銷新品種的鋪貨及市場啟動和推廣工作?,F(xiàn)將這一年來,營銷部年度工作所取的成績、所存在的問題,作一簡單的總結(jié),并對營銷部下一步工作的開展提幾點(diǎn)看法??偠灾?,三句話:成績不可忽視,問題亟待解決,建議僅供參考。“5個一”的成績不可忽視1、鋪開、建設(shè)并鞏固了一張批發(fā)企業(yè)所必需的終端營銷網(wǎng)絡(luò)。武漢市場現(xiàn)有醫(yī)藥零售終端共690 家,通過深入實(shí)際的調(diào)查與交往,我們按照這些終端客戶的規(guī)模實(shí)力、資金信譽(yù)、品種結(jié)構(gòu)、店面大小,將這690 家零售終端進(jìn)行了a、b、c 分類管理,其中 a 類包括”中聯(lián)”在內(nèi)的 25 家;b 類有 94 家;c類 210 家。在這 690 家終端客戶中,我們直接或間接與之建立了貨
4、款業(yè)務(wù)關(guān)系的有 580 家 ; 終端客戶掌控力為 84%。 我們所擁有的這些終端客戶,為提高產(chǎn)品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領(lǐng)武漢這一重點(diǎn)市場,提供了扎實(shí)的營銷網(wǎng)絡(luò)保證,這一點(diǎn)正是公司的上線客戶 - 藥品供應(yīng)商所看重的。2、培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程而且相對穩(wěn)定的終端直銷隊伍。目前,營銷部共有業(yè)務(wù)人員18 人,他們進(jìn)公司時間最短的也有5 個月,經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)后,他們已完全熟悉了終端業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。對這 18 名業(yè)務(wù)人員,-精品合同推薦-我辦按業(yè)務(wù)對象和重點(diǎn)進(jìn)行了層級劃分,共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級,各層級之間分工協(xié)作,既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn),又防止了市場出現(xiàn)
5、空白和漏洞。這支營銷隊伍,他們的工作雖然繁瑣和辛苦,卻有著堅定的為a 公司盡職盡責(zé)和為終端客戶全心服務(wù)的思想。他們是武漢市場運(yùn)作的生力軍,是生產(chǎn)商啟動武漢otc 市場的人員保證。3、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,再加上這一年來的摸索,我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于批發(fā)商終端直銷隊伍及業(yè)務(wù)的管理辦法,各項辦法正在試運(yùn)行之中。首先,出臺了”管人”的營銷部業(yè)務(wù)人員考核辦法,對不同級別的業(yè)務(wù)人員的工作重點(diǎn)和對象作出了明確的規(guī)范 ; 對每一項具體的工作內(nèi)容也作出了具體的要求。其次,出臺了”管事”的營銷部業(yè)務(wù)管理辦法 ,該辦法在對營銷部進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步地對領(lǐng)貨、送貨、退貨、鋪貨、贈品發(fā)放,業(yè)務(wù)開展的基本思路等作出了細(xì)化,做到了”事事有要求,事事有標(biāo)準(zhǔn)?!钡谌?、形成了”總結(jié)問題,提高自己”的日、周兩會機(jī)制。每天早晚到部門集中報到,每周六下午召開例會,及時找出工作中存在的問題,并調(diào)整營銷策略,尊重業(yè)務(wù)人員的意見,以市場需求為導(dǎo)向,大大地提高了工作效率。4、確保了一系列品種在武漢終端市場上的占有率。目-精品合同推薦-前,營銷部操作的品種有四川太極、珠海聯(lián)邦、純正堂、河北華威、山西亞寶等22 個廠家,曲美、緩士芬、玉葉清火片、小兒清肺、珍菊降壓片等30 多個品規(guī)。對這些品種,我們依照其利潤空白和廠家支持
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