財(cái)務(wù)人員工作培訓(xùn)心得

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！財(cái)務(wù)人員工作培訓(xùn)心得 財(cái)務(wù)工作由來已久,可以說無論是何種運(yùn)作形式還是經(jīng)營形式的機(jī)構(gòu)、單位,乃至民間組織都離不開財(cái)務(wù)工作，寫好財(cái)務(wù)工作總結(jié)是責(zé)任之一。下面是有財(cái)務(wù)人員工作培訓(xùn)心得，歡送參閱。 財(cái)務(wù)人員工作培訓(xùn)心得范文1 為期七天的培訓(xùn)完畢了，七天下來說實(shí)話是有些累，但是內(nèi)心卻感到非常改善，因?yàn)檫@是我們邁出校門走向社會(huì)的第一課?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)，我得出兩個(gè)方面的重要閱歷，一個(gè)方面的閱歷是做事閱歷，另一個(gè)閱歷就是做人的閱歷，這兩條閱歷非常寶貴，因?yàn)樗麄兪俏覀兊那拜吔?jīng)過理論得出來的，他們可以毫無保存的傳授給我們，很值得我們思索和學(xué)習(xí)。 做事方面，就是關(guān)于我們的

2、工作的詳細(xì)學(xué)問。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)學(xué)問講座，財(cái)務(wù)學(xué)問雖然聽起來是比擬難懂，有些還是一些財(cái)務(wù)上的專業(yè)名詞，理解起來的確有些困難，但是我們還是很仔細(xì)的聽了下來，因?yàn)樨?cái)務(wù)問題就實(shí)實(shí)在在的在我們身邊，一堂課完畢，收獲甚多，我們對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、流淌和其他的一些計(jì)算方法有了一個(gè)大體的理解。 作為一個(gè)建筑施工性的企業(yè)，首先要留意到的問題就是平安的題，建筑施工企業(yè)不同于其他性質(zhì)的企業(yè)，建筑施工企業(yè)一旦出現(xiàn)平安問題，那就是大問題，河南公司的4.23事故帶給我們教訓(xùn)還在時(shí)時(shí)刻刻的提示著我們。所以局里特意支配局工程部的楊程榮經(jīng)理給我們講一堂有關(guān)于建筑平安的講座顯得是那么的必要和準(zhǔn)時(shí)，這堂課講的特別到位

3、，考慮到我們是新來的大同學(xué)，楊經(jīng)理講的很細(xì)致很通俗，用最簡單的語言，最短的時(shí)間，給我們上了一堂意義深遠(yuǎn)而且即將影響我們一生的平安課程，一堂課下來，建筑平安意識(shí)早已深深地在我們的內(nèi)心扎下了根。 完畢了局里的統(tǒng)一培訓(xùn)，開頭了單位的培訓(xùn)，比起局里的全員培訓(xùn)，我們公司培訓(xùn)更加切合我們的實(shí)際。首先請(qǐng)了局里主管宣揚(yáng)的帥兵部長給我們進(jìn)展了關(guān)于新聞根底學(xué)問的講座，新聞是我的專業(yè)，聽起來非常的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長給我們的鼓舞，它鼓舞我們要多寫勤練，并且主動(dòng)向公司的各級(jí)媒體投稿。帥部長的真誠和殷切深深的打動(dòng)了我們，我暗暗的下了決心肯定不辜負(fù)帥部長賜予我們的期盼和信任，為公司爭光為五局爭光。 之后是公

4、司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術(shù)核心，賀總的課講的非常精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講解并描述了門窗的根底學(xué)問，使我們間理解透徹，記憶深入。講完課之后，賀總又親自帶隊(duì)，領(lǐng)我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程，對(duì)賀總所講的學(xué)問又是一個(gè)穩(wěn)固的進(jìn)步。 假如說做事是一個(gè)人的肉體的話，那么做人就是這個(gè)人的靈魂。相對(duì)于做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經(jīng)成為五局人的共識(shí)。 培訓(xùn)的第一堂課，是們五局的精神領(lǐng)袖、領(lǐng)跑人魯局長給我們上的。魯局長高屋建瓴，從一個(gè)局長的角度給我們講解并描述了做人做事的關(guān)系。很有深度很有程度，既給我們這些新來的同學(xué)鼓

5、舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點(diǎn)名了我們今后的工作方法和工作原那么。雖然天氣很熱，人許多，我們?cè)诟惺芨邷氐耐瑫r(shí)，卻更感受到了領(lǐng)袖的魅力。 今下來的新員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程，由局里的人力資源部的陳艷紅教師給我們進(jìn)展。職業(yè)生涯規(guī)劃，以前是一個(gè)很遙遠(yuǎn)很神奇的話題，而如今它卻實(shí)實(shí)在在的擺在我們的面前，陳艷紅教師以一個(gè)專業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃，以及怎么進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃。她給我們介紹了，我們進(jìn)展人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關(guān)注的重點(diǎn)從過去的單純對(duì)崗位的關(guān)注，要求人一味的滿足崗位的需要，轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配，進(jìn)步員工的適崗率在選對(duì)人的前提下去培育人?？蜕详?/p>

6、教師更是語重心長的對(duì)我們說，我們做人肯定要與人為善，她舉了一個(gè)很簡潔的例子，說你打出去一拳，反彈回來的是一拳有時(shí)候還不止一拳。她告知我們要有業(yè)務(wù)變革的力量、業(yè)務(wù)運(yùn)作力量、人際關(guān)系力量。這些學(xué)問的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風(fēng)格和特點(diǎn)，更反映出了局里用人原那么的理性和成熟。 這幾天的學(xué)習(xí)中，給我留下最深印象的一堂課是局黨委周書記給我們上的那堂課。之所以印象深入，首先是講課人的激情，其次是所講內(nèi)容的深入，周書記的課共分四個(gè)方面，一是要我們?cè)黾訉?duì)國企的榮譽(yù)感，要我們加強(qiáng)對(duì)國企的認(rèn)識(shí)告知我們中央對(duì)國企的決心從未動(dòng)搖過，為我們可以安心在企業(yè)工作吃下了一顆定心丸。其次是介紹組織對(duì)人才培育以及

7、支配的渠道。周書記談了這幾年五局在用人上的體會(huì)，使我們對(duì)企業(yè)的用人機(jī)制，以及用人的流程有了肯定的理解。第三是我們新生來到企業(yè)之后要進(jìn)展第五項(xiàng)修煉，主要是介紹我們?cè)谶M(jìn)入工作崗位之后如何去更好的適應(yīng)崗位，如何更快進(jìn)步，如何的獵取更好的前景。其中給我留下最深印象的是周書記給我們的那些要求，堅(jiān)決信念，與企業(yè)共同成長，青年人只有蔡企業(yè)中才能真正的施展他們的才華，我們要有遠(yuǎn)大的社會(huì)責(zé)任感和抱負(fù)，刻苦學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)擅長創(chuàng)新，德才兼?zhèn)?。句句箴言，讓我們牢記在心，最終，周書記告誡我們，在企業(yè)工作，肯定要做到三水，即清水洗手、冷水洗頭、熱水洗腳。很中肯的告誡，聽了這些勸誡，我也是陷入深思企業(yè)給了我們這個(gè)舞

8、臺(tái)，我們應(yīng)當(dāng)怎么表演? 財(cái)務(wù)人員工作培訓(xùn)心得范文2 兩天的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)已經(jīng)完畢了，雖然時(shí)間不長，但兩天下來我們的收獲卻是比當(dāng)時(shí)想像的要多的多，以前也學(xué)過財(cái)務(wù)方面的學(xué)問，但自己對(duì)于財(cái)務(wù)的理解還僅限于會(huì)計(jì)做帳上，通過這次的培訓(xùn)，對(duì)于財(cái)務(wù)有新的感悟，有了更深入的理解。 培訓(xùn)雖然完畢了，相應(yīng)的學(xué)問也學(xué)到了，但我們對(duì)于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有完畢。培訓(xùn)使得我們懂得一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)算將在企業(yè)的運(yùn)營過程中起到特別重要的作用，好的預(yù)算將使得企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)完全把握在決策者手中。 對(duì)財(cái)務(wù)的理解使得我們可以更好的把握好本錢掌握，教師的話本錢掌握是無止盡的這句話讓我們記憶深入，剛開頭大家都覺得本錢到了肯

9、定的時(shí)候就變成死數(shù)了，再也無法降下來了，上完課以后，聽完講師的講解后，我們對(duì)于本錢掌握有了更加清楚的認(rèn)識(shí) 當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、效勞、資金都在同一程度后，最重要的是什么樣的企業(yè)更加注重詳情，從每一個(gè)詳情來落實(shí)本錢掌握，這樣的企業(yè)必將更具有競爭力。如今比擬流行的說法詳情打算成敗也就是這個(gè)道理。 從我們公司的實(shí)際狀況來看，公司的某些本錢似乎是在不斷的下降中，但在整個(gè)行業(yè)里來看，不光是我們?cè)谙陆?，別的公司也在下降，比方說戶均的工程本錢，設(shè)備本錢，這些本錢是全行業(yè)都在降，而且在工程本錢下降的過程中 也并不是說降的越多越好，要著眼于后期的實(shí)現(xiàn)運(yùn)營狀況來降低本錢，公司的整體本錢掌握相對(duì)于往年來應(yīng)當(dāng)說是比擬不錯(cuò)

10、的。 但在某些方面，仍舊有可以改良的地方，比方從年初到如今的備用電源插線板中，有為數(shù)不少的一批品牌為公牛的五孔插線板用在了只有一個(gè)設(shè)備交換機(jī)設(shè)備的機(jī)柜里，而這類插線板質(zhì)量好但價(jià)格也高，五孔在只有一個(gè)設(shè)備的機(jī)柜內(nèi)只能用上一個(gè) 其他的都被鋪張了，在選購此類設(shè)備的過程中，不能一全而概，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際狀況有所區(qū)分，比方說在機(jī)房內(nèi)由于用電的設(shè)備比擬多，要用質(zhì)量最好的多孔的插線板,在同時(shí)有光收發(fā)器和交換機(jī)的機(jī)柜內(nèi)用三孔或是四孔的插先板，在只有一個(gè)交換機(jī)設(shè)備的機(jī)柜內(nèi)那么用一般的兩孔或是三孔的插線板就可以了 很明顯多孔的比少孔的電源插線板的價(jià)格是要貴的，而在實(shí)際過程中小區(qū)全部機(jī)柜內(nèi)都用同一種插線板，這樣做明顯比

11、依據(jù)需要來采納要花更多的本錢，這就需要在工程設(shè)計(jì)和預(yù)算中提早想到，然后在依據(jù)不憐憫況分層次選購。 以上僅是一個(gè)例子，在整個(gè)公司的全部運(yùn)營環(huán)節(jié)中，還有不少可以細(xì)挖本錢掌握的地方。這需要全部的員工在工作中更加留心我們的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，群策群力來深挖本錢掌握。 同時(shí)通過這次培訓(xùn)使得我們可以清晰的通過財(cái)務(wù)報(bào)表來分析出什么樣的企業(yè)是真正掙錢的，又有那些看起來很風(fēng)光的企業(yè)其實(shí)是很危急的。深化細(xì)致的財(cái)務(wù)分析使得決策者能更好把握企業(yè)的運(yùn)行軌跡，能更加清楚的看到企業(yè)的運(yùn)行環(huán)境。 公司的銷售回報(bào)率高不高，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率是否正常，報(bào)資回報(bào)率是否達(dá)標(biāo)，這些其實(shí)不僅僅是指導(dǎo)層要考濾的問題，從股東、客戶與我和價(jià)值鏈接圖表中可

12、以看的出 員工和企業(yè)和股東和客戶是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都將會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)產(chǎn)生不良的影響，企業(yè)發(fā)生問題的同時(shí)員式的利益也將會(huì)相應(yīng)受到影響。 從公司的現(xiàn)狀來分析，經(jīng)過一段時(shí)間的高速進(jìn)展后，在近期面對(duì)幾大運(yùn)營商的打壓下，公司始終在堅(jiān)持自己的步伐一步步向前邁進(jìn)，雖然人員的氣概和工作激情方面和以前相比有所下降，但這與整個(gè)市場(chǎng)的劇烈競爭是分不開的 公司如今存在的問題可能是現(xiàn)金流跟不上，在進(jìn)展擴(kuò)張的同時(shí)要保證現(xiàn)有用戶的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有一個(gè)較好的資金支持對(duì)于寬帶行業(yè)將是一個(gè)可怕的跡像 但由于今年國家財(cái)政政策的緊縮導(dǎo)向，很多企業(yè)不行避開的遇到了資金瓶頸，在內(nèi)部嚴(yán)格掌握本錢的同時(shí)，尋求主動(dòng)的融資

13、方式是必需要做的。 對(duì)于我們公司而言，除了集團(tuán)支持、外部貸款、內(nèi)部融資等方式外，更應(yīng)當(dāng)往上市融資的方向上進(jìn)展，深圳中小企業(yè)板開市以后，眾多的中小企業(yè)得以上市融資借此進(jìn)一步進(jìn)展壯大，中小企業(yè)相對(duì)于主板市場(chǎng)而言 除了各方面的條件比主板上市要低以外，更適宜像我們這樣規(guī)模較小但前景較好的成長性企業(yè)，上市中小企業(yè)板的一些根本條件如：公司應(yīng)領(lǐng)先改制設(shè)立或依法變更為股份有限公司，開業(yè)時(shí)間是否在二年以上，是否符合管理層穩(wěn)定的要求，即法定代表人、董事、高級(jí)管理人員，核心技術(shù)人員以及控股股東，在提動(dòng)身行申請(qǐng)前二年內(nèi)是否曾發(fā)生重大改變。 是否符合主業(yè)突出和持續(xù)經(jīng)營的要求，是否進(jìn)展過資產(chǎn)剝離(非經(jīng)營性資產(chǎn)除外) ，

14、是否以經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)額作為折股根據(jù)等一些根本條件 我們公司應(yīng)當(dāng)說符合了大局部的根本條件，但是最重要的是要有一個(gè)有實(shí)力的有話語權(quán)的證券公司能為我們公司作前期輔導(dǎo)，在這個(gè)方面，集團(tuán)下面的方正證券或許可以幫的上忙，假如公司可以在不久的將來上市中小企業(yè)板不僅解決了融資的問題，對(duì)于品牌及整個(gè)公司的運(yùn)營都將起到重要的主動(dòng)的作用，哪個(gè)寬帶企業(yè)能第一個(gè)上市場(chǎng)融資哪個(gè)企業(yè)必將更有盼望成為將來寬帶行業(yè)的指導(dǎo)者。 財(cái)務(wù)人員工作培訓(xùn)心得范文3 培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了特別難忘的印象，兩天來，我仔細(xì)傾聽了教師就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于根底會(huì)計(jì)學(xué)問的行政違法懲罰條例等

15、會(huì)計(jì)學(xué)問的講解，增加了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用力量，受益匪淺。 這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步理解了會(huì)計(jì)條例、會(huì)計(jì)根底學(xué)問、會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。特殊是會(huì)計(jì)師事務(wù)所xx注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)根底學(xué)問的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財(cái)務(wù)工從中學(xué)到了許多。她說到：如今的進(jìn)步和改變中，我們的財(cái)務(wù)學(xué)問、條例以及會(huì)計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工肯定要不斷進(jìn)步自身業(yè)務(wù)力量，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還許多。 詳細(xì)來說有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一、 進(jìn)步思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決職業(yè)操守 作為檢察系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，

16、而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。雖然我從事財(cái)務(wù)工作也將近十五年了，平常也沒想那么多，通過這次培訓(xùn)，對(duì)我的思想也是一次觸動(dòng)，因此，我認(rèn)為在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。 二、廣泛積累閱歷，進(jìn)步業(yè)務(wù)技能 學(xué)會(huì)了許多記賬方法，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工肯定要不斷進(jìn)步自身業(yè)務(wù)力量，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，這些年雖積累和把握了一些專業(yè)技能，對(duì)會(huì)計(jì)記賬分錄等等都己把握，但如今政府收支分類在改革，記賬方式也在轉(zhuǎn)變，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還許多。因此，在今后工作中，我應(yīng)當(dāng)喜愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的學(xué)問和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)展廣泛宣揚(yáng)，保證所供應(yīng)的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)、完好。 三、工作努力奮進(jìn)，爭做行家里手 現(xiàn)代社會(huì)是學(xué)問競爭的年月，誰擁有了學(xué)問，誰就擁有了明天，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷把握新的學(xué)問，才能