校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1、校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿校園宣講會(huì)是校招的重頭戲。一場(chǎng)好的宣講會(huì)可以讓你的校招很成功，而 一場(chǎng)不好的宣講會(huì)也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。下面是給大家整理的 校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇一】各位同學(xué)你們好，歡迎大家今天來(lái)參加 xx 本次的校園招聘宣講會(huì)，我是XX的負(fù)責(zé)人XX。首先我謹(jǐn)代表XX對(duì)學(xué)校關(guān)于本次招聘會(huì)對(duì)我司提供的幫助與 支持表示由衷的感謝。也謝謝同學(xué)們能夠熱情積極的參與本次宣講。下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：xxx（職位）、xxx（職位） 今天，在這里看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因 為若干年前，我和大家一樣，在學(xué)校招聘大廳里看

2、著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講 會(huì)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自 己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)“過(guò)來(lái)人”的身 份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段， 如何得到令自己滿意的人生 中的第一份工作。有句話相信大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這 里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就 業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同學(xué)中一定也有這樣 的人，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到 offer ，自己的心態(tài)也變得越來(lái)越焦 躁，不管崗

3、位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的 心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要 的意義! 踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這一 點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作 狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，很多人也不會(huì) 選擇離開(kāi)，之后便在昏昏噩噩中度過(guò)了一天又一天，浪費(fèi)了自己寶貴的大好年 華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”?？梢?jiàn)如果第一份工作選擇不 好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家對(duì)要進(jìn)入一個(gè)什么 樣

4、的企業(yè)必須有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。第一份工作很重要。那么我們?cè)撊绾芜x擇企業(yè)如何才能看出這個(gè)企業(yè)好不 好，是否適合自己呢就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽(yáng)行業(yè)，是否有較大的社會(huì)需求 ;第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何 ;第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長(zhǎng)的體 系。我認(rèn)為滿足以上三個(gè)條件的企業(yè)就能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展 平臺(tái)。那么我們 xx 是一家怎樣的企業(yè)呢我從以下幾個(gè)方面介紹一下以供同學(xué)們參 考：xxxxxxxxxx本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務(wù)部門的站長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)主管類崗位， 也有職能部門的規(guī)劃、營(yíng)銷、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析

5、、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗 位大部分屬于管理或輔助管理類。xx 有一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過(guò)程中。管理部作為崗 位和人員占比最多的部門，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來(lái)說(shuō)，我們 為廣大員工設(shè)置了兩個(gè)晉升通道，一個(gè)是專業(yè)方向的，我們定義為P 序列人才，可以從專業(yè)主管發(fā)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級(jí)經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還 有一個(gè)是管理方向的，我們定義為 M序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級(jí) 經(jīng)理、總監(jiān)。同時(shí)這兩個(gè)序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道?？偟膩?lái)說(shuō)， 不管是縱向的專業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被 鼓勵(lì)的。我要講的部分就到這里，真誠(chéng)的期待在座的同學(xué)

6、們能夠加入到 xx 這個(gè)大家 庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來(lái)而共同努力奮斗 !再次感謝在座的各位校領(lǐng)導(dǎo)，以及到場(chǎng)的同學(xué)們，謝謝。校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇二】親愛(ài)的同學(xué)們，大家晚上好 !歡迎大家來(lái)參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會(huì)。首先我謹(jǐn)代表北 京兆維電子 （ 集團(tuán)） 有限責(zé)任公司對(duì)學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。 也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。下面我向大家介紹本次招聘小組的成員： xxx（ 職位） 、 xxx（ 職位）、今天，我站在這張講臺(tái)上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到 非常親切，因?yàn)槿舾赡昵埃液痛蠹乙粯?，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場(chǎng)又一場(chǎng) 的企業(yè)宣講會(huì)

7、，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企 業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè) 老師或者師姐 （ 師兄） 的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段，如何得到人生令自己滿意的第一份工作。相信有句話大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這 里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就 業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心 態(tài)，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到 offer ，自己的心態(tài)也越來(lái)越焦躁，不管 崗位適不適合自己只要有企業(yè)

8、要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找 工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義 ! 踏 入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你 進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán) 境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中 度過(guò)一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰 ; 另一方面，選擇跳槽，可能會(huì)喪 失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等 ; 再者，又浪費(fèi)了寶貴的 時(shí)間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所 以，大家

9、要對(duì)進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢孟子說(shuō)：良禽擇木而棲，賢 臣擇主而事。那么怎樣才能看出這個(gè)企業(yè)好不好，就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有四個(gè)衡量 標(biāo)準(zhǔn)：第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽(yáng)的產(chǎn)品，是否有較大的社會(huì)需 求;第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何 ;第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空 間。具備以上三個(gè)條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個(gè)好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個(gè) 好的平臺(tái)。那么我們兆維符不符合好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、是不是同學(xué)們心目當(dāng)中想去的企業(yè) 呢，我從以下幾個(gè)方面介紹一下兆維供同學(xué)們參考：公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)

10、展空間、福利政策。 首先看公司概 況：北京兆維電子 （集團(tuán)） 有限責(zé)任公司 （下稱“兆維集團(tuán)” ）是北京電子控股有 限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國(guó)營(yíng)北京有線電總廠 （ 國(guó)營(yíng)第七三八 廠） ，成立于 1957 年，是國(guó)家“一五”計(jì)劃期間 156 項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國(guó)第一部自動(dòng)電話交換機(jī)、第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)、第一臺(tái)銀行自動(dòng)柜員機(jī)（ATM）等高科技產(chǎn)品。五十多年來(lái)，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國(guó)家科技研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)工程，為我國(guó)民族工業(yè)的發(fā)展和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。兆維產(chǎn)品（可以挑選一兩個(gè)產(chǎn)品為代表介紹一下）：比如TFT-LCD點(diǎn)燈AOITFT液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車載顯示、游戲機(jī)

11、、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等 諸多領(lǐng)域。公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但 隨之而來(lái)的是高強(qiáng)度的加班和高壓力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在我們公司不會(huì)這樣。我們 為員工提供一個(gè)舒適平和的工作環(huán)境。 （強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境 ）發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹 一下公司的福利政策。今天的的宣講就到這里，我們真誠(chéng)期待您加入到這個(gè)家庭中，和我們一起 為了公司的未來(lái)而共同努力 !再次感謝各位公司人員，以及到場(chǎng)的各位同學(xué)。要提醒各位同學(xué)，我們提交簡(jiǎn)歷的方式是現(xiàn)場(chǎng)投遞，宣講會(huì)結(jié)束后可以現(xiàn) 場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，回去后我們會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后會(huì)組織一場(chǎng)專場(chǎng) 的

12、面試。今天的宣講到此結(jié)束 ! 在場(chǎng)的可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，當(dāng)然有問(wèn)題的 也可以現(xiàn)場(chǎng)咨詢，我們現(xiàn)場(chǎng)解答。 再次感謝大家的參加。校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇三】各位同學(xué)大家好：（開(kāi)場(chǎng)白）首先我代表百事公司歡迎大家參加百事 （中國(guó) ）投資有限公司校園 招聘宣講會(huì)。那么百事公司是一家怎樣的公司我們的發(fā)展前景如何我們需要什么職位的，并職位要求是什么我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題。作 為本次宣講會(huì)主持人，在接下來(lái)的時(shí)間里將由我來(lái)為大家一一解答。希望通過(guò) 今天的宣講會(huì)，同學(xué)們會(huì)對(duì)百事公司有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的 消費(fèi)品公司之一，

13、百事公司的前身百事可樂(lè)公司創(chuàng)建于 1898 年，當(dāng)時(shí)主要生產(chǎn) 飲料。隨著百事可樂(lè)公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965 年百事 可樂(lè)公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事 公司。 1981 年，受中國(guó)改革開(kāi)放政策的鼓舞，百事公司與中國(guó)政府簽約在深圳 興建百事可樂(lè)灌瓶廠，宣告了投資中國(guó)歷程的開(kāi)始，成為首批進(jìn)入中國(guó)的美國(guó) 商業(yè)合作伙伴之一。 1995年，百事 （中國(guó)）投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。 近年來(lái)，百事在中國(guó)的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，百事公 司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國(guó)也取得了不俗的業(yè)績(jī)。如今已在中國(guó)成立了數(shù)十家合 資、合作、獨(dú)資企業(yè)和項(xiàng)目

14、。百事中國(guó)員工超過(guò) 1.5 萬(wàn)人并為 15 多萬(wàn)人提供間 接就業(yè)機(jī)會(huì)，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷商。百事中國(guó)已成為百事國(guó)際集團(tuán) （ 飲 料） 第一大市場(chǎng)，也是百事公司全球最重要的市場(chǎng)之一為什么能成為百?gòu)?qiáng)公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢(shì)在于： 百事?lián)碛小翱释麩o(wú)限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo) 年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂(lè)作為品牌基 礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡 的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂(lè)自由”的風(fēng)格廣泛地被人們 尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品 從簡(jiǎn)單的包裝到向運(yùn)動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意

15、體現(xiàn)一種動(dòng)感和歡快的格 調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費(fèi)者。 百事文化不僅是企 業(yè)的，也是社會(huì)的，它深刻地通過(guò)其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過(guò)來(lái)又推 動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了 100 多年還保持著旺盛的朝 氣。優(yōu)勢(shì)（ 一 ） 優(yōu)質(zhì)人才聰明、熱情、堅(jiān)守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險(xiǎn)。 在每個(gè)層面、每個(gè) 部門、每個(gè)國(guó)家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻(xiàn)。（ 二 ） 強(qiáng)大品牌我們?cè)S多品類都是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有 20 個(gè)世界排名第 1 或第 2 的品 牌。我們還有 18 個(gè)年度零售額突破 10 億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。（ 三 ） 團(tuán)隊(duì)文

16、化百事有獨(dú)特的和令人敬仰的文化 - 卓有才華的員工堅(jiān)守共同的原則。在這 個(gè)輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲（ 四 ） 影響能力百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確 保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績(jī)。（ 五 ） 績(jī)效優(yōu)先在百事我們享受勝利。我們致力成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界 各地。百事認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)績(jī)效。（ 六 ） 自我進(jìn)取百事不斷創(chuàng)新開(kāi)拓，務(wù)求滿足瞬息萬(wàn)變的消費(fèi)需求。我們對(duì)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的追 求為我們帶來(lái)很多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì) - 個(gè)人的、專業(yè)的和經(jīng)濟(jì)方面的。 但是縱觀百事 公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以小到大、從弱到強(qiáng)、迎頭趕上的快速成長(zhǎng)發(fā)展的歷 史，人

17、們?cè)趪@服百事日益旺盛的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，不得不陷入深層次的 思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對(duì)市場(chǎng)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)仍然保持的優(yōu)勢(shì)的為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公 司于 1997年 10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和 Taco Bell 的 餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營(yíng)銷。 （1998 年，百事公司與世界鮮榨果汁行 業(yè)排名第一的純品康納公司合并。 1999 年，百事可樂(lè)罐裝成為百事公司在是世 界上最成功的消費(fèi)品公司之一。 20* 年，百事公司將以制造水果混合型飲料、 能量飲料、乳

18、品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開(kāi)拓一系列新型飲料產(chǎn)品。 20* 年，百事公司獲得美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì) 無(wú)條件批準(zhǔn)，以 134 億美元成功收購(gòu)世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳 酸飲料行業(yè)的冠軍。 ） 合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料 業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續(xù)收購(gòu)或者并購(gòu)了多項(xiàng)核 心業(yè)務(wù) . 負(fù)責(zé)美國(guó)和加拿大以外近 200 個(gè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的“百事國(guó)際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百事旗 下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。百事公司的成長(zhǎng)與每一個(gè)員工有著密不可分的關(guān)系。所以我們百事公司對(duì) 員工的挑選也有著獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求。包括針對(duì)大學(xué)本科

19、畢業(yè)生和針對(duì) MBA畢業(yè)生的兩類管理培訓(xùn)生。從歷年收到的多份簡(jiǎn)歷可以看到百事品牌在大 學(xué)校園和學(xué)生中所受到的歡迎程度。誠(chéng)信正直、態(tài)度積極、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、追 求卓越并注重結(jié)果、團(tuán)隊(duì)精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自 我激勵(lì)并富有活力成為百事公司對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行選拔的主要標(biāo)準(zhǔn)。但是不是所有 的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂(lè)公司找到自己合適的職位所以百事公司主 張內(nèi)部發(fā)展制度，實(shí)行“接班人培養(yǎng)計(jì)劃”。 在符合公司標(biāo)準(zhǔn)被錄用后首先會(huì) 接受公司為期1.52 年的培養(yǎng)計(jì)劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià) 值觀、各個(gè)功能部門的職責(zé)等，而后將在 4 個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統(tǒng)渠 道市場(chǎng)

20、策劃到小型市場(chǎng)策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場(chǎng)策劃人 員。百事可樂(lè)公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對(duì) 人才可持續(xù)性的觀點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀、多元化和包容性，以及能力建 設(shè)。對(duì)于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì)給其提供高速發(fā)展的 事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報(bào)酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范 圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。百事計(jì)劃我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國(guó)未來(lái)的管理人員。您將接受全方位的見(jiàn)習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。您將擁有機(jī)會(huì)擴(kuò)充您的知識(shí)寶庫(kù)并磨練解決問(wèn)題的能力。 您將在一個(gè)唯賢是用并回報(bào)優(yōu)異與

21、創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。（ 我們?yōu)閱T工參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn) 員工 補(bǔ)充健康保險(xiǎn) 辦理住房公積金 享受帶薪年休假 ） （ 我們承諾： 通過(guò)授權(quán)員 工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠(chéng)信，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng) ）（ 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心 客戶、消費(fèi)者和我們生活的這個(gè)世界 只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品 開(kāi)誠(chéng)布公 平 衡短期和長(zhǎng)期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您 將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長(zhǎng)。 ） 我們賦予有才能的員工無(wú)限 機(jī)會(huì)，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機(jī)會(huì)和可能的變數(shù)時(shí)，尤其 考慮五大要素：注重績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。本次招聘的職位是營(yíng)銷部市場(chǎng)策劃崗