榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員管理制度(2014區(qū)拓版)

1、區(qū)拓管理部2014年9月原等級(jí)新等級(jí)金獎(jiǎng)榮譽(yù)收展員銀獎(jiǎng)榮譽(yù)收展員1A級(jí)榮譽(yù)收展員2A級(jí)榮譽(yù)收展員3A級(jí)榮譽(yù)收展員4A級(jí)榮譽(yù)收展員原條件新條件年資業(yè)績(jī)品質(zhì)繼續(xù)率無(wú)不良投訴記錄短期健康險(xiǎn)賠付率一年內(nèi)短期健康險(xiǎn)出險(xiǎn)率長(zhǎng)險(xiǎn)1年內(nèi)短期出險(xiǎn)率年資業(yè)績(jī)品質(zhì)繼續(xù)率 無(wú)不良投訴記錄：如在評(píng)選期和榮譽(yù)享受期內(nèi)出現(xiàn)投訴保全資金類保險(xiǎn)欺詐、滯挪保費(fèi)保險(xiǎn)金、銷售誤導(dǎo)、不實(shí)承諾、未盡說明義務(wù)、惡意招攬、代簽名的投訴案件，取消榮譽(yù)評(píng)選或榮譽(yù)享受資格。 在榮譽(yù)享受期如出現(xiàn)嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)問題，經(jīng)總公司審核后，即取消榮譽(yù)享受資格。原權(quán)利新權(quán)利資料代審優(yōu)先聘用核保特權(quán)核保特權(quán)上調(diào)一帳通展示榮譽(yù) MIT展示榮譽(yù)各種媒介表彰資料代審優(yōu)先聘用

2、核保特權(quán)等級(jí)評(píng)選條件資格有效期評(píng)選期1A年資1年以上；正式收展員員連續(xù)六個(gè)月（含）以上鉆石展業(yè)區(qū)主任（含）以上層級(jí)連續(xù)三個(gè)月（含）以上鉆石若未滿足連鉆，評(píng)選前半年內(nèi)月均業(yè)績(jī)達(dá)到8500元的各級(jí)收展人員評(píng)選期最后一個(gè)月繼續(xù)率87%評(píng)選期品質(zhì)扣分5分1月評(píng)選有效期為當(dāng)年3-8月7月評(píng)選有效期為當(dāng)年9月-次年2月有效期若品質(zhì)扣分5分或出現(xiàn)重大投訴，則取消資格每年1月、7月兩次1月評(píng)選期為上年度7-12月指標(biāo)7月評(píng)選期為當(dāng)年1-6月指標(biāo)等級(jí)評(píng)選條件資格有效期評(píng)選期2A年累計(jì)API 10萬(wàn)每月2件年資2年以上；評(píng)選期最后一個(gè)月繼續(xù)率87%評(píng)選期品質(zhì)扣分5分短期健康險(xiǎn)賠付率=80%若不滿足上個(gè)條件，則近一

3、年內(nèi)短期健康險(xiǎn)出險(xiǎn)率=5%長(zhǎng)險(xiǎn)1年內(nèi)短期出險(xiǎn)率=1%當(dāng)年3月-次年2月資格期內(nèi)若品質(zhì)扣分5分或發(fā)生重大投訴，則取消資格每年評(píng)選一次評(píng)選期為上年度1-12月指標(biāo)3A年累計(jì)API 50萬(wàn)月均3件4A年累計(jì)API 100萬(wàn)月均3件 公司根據(jù)業(yè)務(wù)人員入圍條件達(dá)成情況，授予相應(yīng)等級(jí)的榮譽(yù)收展員稱號(hào)。 業(yè)務(wù)人員各等級(jí)資格不可兼得，如符合多個(gè)等級(jí)，按等級(jí)高者資格享受。契調(diào)標(biāo)準(zhǔn)按各榮譽(yù)體系層級(jí)人員所在機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)以下額度：保額（萬(wàn)）人身險(xiǎn)保額重疾責(zé)任保額4A級(jí)1001003A級(jí)60602A級(jí)40401A級(jí)25251、資料代審權(quán)辦理保全、非身故類理賠：代審身份證、保單、存折原件辦理新契約撤件、未掛單退費(fèi)：代審存

4、折2、柜面服務(wù)顧問優(yōu)先聘用權(quán)在榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員自愿基礎(chǔ)上，優(yōu)先聘用擔(dān)任柜面服務(wù)顧問3、新契約優(yōu)先承保4、新契約核保標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)4、財(cái)務(wù)資料收集標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)保額（萬(wàn)）人身險(xiǎn)保額重疾責(zé)任保額4A級(jí)1001003A級(jí)60602A級(jí)40401A級(jí)25255、體檢標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按各榮譽(yù)體系層級(jí)人員所在機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)以下額度：51歲（不含）以下被保險(xiǎn)人壽險(xiǎn)、重疾體檢標(biāo)準(zhǔn)按各榮譽(yù)體系層級(jí)人員所在機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，上調(diào)額度如下：保額（萬(wàn)）人身險(xiǎn)保額重疾責(zé)任保額4A級(jí)50503A級(jí)30302A級(jí)20201A級(jí)006、公司在一賬通、MIT等客戶服務(wù)接觸渠道展示榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員榮譽(yù)級(jí)別，并由各機(jī)構(gòu)安排在公司內(nèi)部刊物、職場(chǎng)展板等信息傳播媒介宣傳榮譽(yù)業(yè)務(wù)人員。1、自覺維護(hù)公司利益, 保護(hù)客戶權(quán)益。2、積極做好核保的相關(guān)配合工作。3、積極協(xié)助理賠人員辦理理賠手續(xù)。4、積極配合客服人員辦理相關(guān)手續(xù)。5、積極宣導(dǎo)平安企業(yè)文化。新版制度執(zhí)行時(shí)間：2014年10月1日等級(jí)評(píng)選期資格有效期1A14年1-6月指標(biāo)2014年10月-2015年2月2A13年1-12月指標(biāo)3A同