勞動(dòng)合同書(shū)-核心技術(shù)

1、編號(hào):單位：河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司勞動(dòng)合同書(shū)（核心技術(shù)崗位）甲方：河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司乙方:簽訂日期:年月日甲方（用人單位）：名稱：河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司地址：河北省唐山市遷西縣三屯營(yíng)鎮(zhèn)東法定代表人：韓 力聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及國(guó)家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、 法規(guī)和企業(yè)制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止

2、。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作時(shí)，可以變更其 工作崗位和工作內(nèi)容。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律和法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定健全的各種內(nèi)部規(guī)章 制度。2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供本職工作需要的職業(yè)技能 培訓(xùn)，并履行提高乙方全面素質(zhì)教育的義務(wù)。3、甲方可按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，按有關(guān)規(guī)定追償乙方 違約責(zé)任和給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并按時(shí)支付乙方的合法勞

3、動(dòng)報(bào)酬。4、乙方在任職期內(nèi)有失職、人為不良道德行為、私自離職或轉(zhuǎn)入同行業(yè) 等行為的，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、撤職除名，直至追究法律責(zé) 任等。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方需認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作） 任務(wù)和指標(biāo)。2、乙方享有國(guó)家和企業(yè)明確的繼續(xù)教育、技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯發(fā)展的權(quán) 利。3、乙方享有參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和民主管理、 獲得榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。4、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法規(guī)和本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及 操作規(guī)程，自覺(jué)服從甲方的管理。5、乙方不參與任何其它企業(yè)的獲利活動(dòng)，不私辦企業(yè)或幫助經(jīng)營(yíng)。6、乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職， 離職后未經(jīng)同意不得

4、到原企業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)對(duì)手處任職，不得自行組建同類企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)，不得唆使原單位其他員工 接受外界聘用，不為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、建議服務(wù)。如有以上行為，給 甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1、甲方結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)持按勞分配原則，確定 工資分配制度。乙方的工資水平，按照甲方的工資分配制度，結(jié)合乙方的工 作崗位、學(xué)歷層次、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。2、合同期內(nèi)，甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資。3、乙方需外出培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間工資按甲方有關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。4、甲方可根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況調(diào)整乙方的工資水平。5、合同期內(nèi)，

5、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。需乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方 負(fù)責(zé)代扣代繳。6、合同期內(nèi)乙方因病或非因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金按國(guó)家 和地方有關(guān)政策執(zhí)行。7、合同期內(nèi)乙方因工負(fù)傷或死亡（含職業(yè)?。磭?guó)家工傷保險(xiǎn)條例 和地方有關(guān)政策執(zhí)行。8乙方因患病或非因公負(fù)傷，可享受醫(yī)療期待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行第（）種工作制。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四 十個(gè)小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時(shí)間。（3）不定時(shí)工作制：甲方在保障員工身體健康并充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)的基 礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休

6、息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式， 確保員工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2、甲方應(yīng)建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程， 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定 的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及進(jìn)行健康體檢。3、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi) 生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必 需的勞動(dòng)工具。六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止1、甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。2、甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承 甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的

7、內(nèi)容，并以書(shū)面形 式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。4、甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的第三 十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、 第四十二條、第四十三條、第四十四條、四十五條的規(guī)定執(zhí)行。5、乙方離職需提前1個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，并保證2年內(nèi)不從事同企業(yè)產(chǎn)品 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不泄露企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，給予辦理正常離轉(zhuǎn)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約賠償1、甲乙雙方解除和終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的 情形的按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)

8、履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不 能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3、乙方違法解除勞動(dòng)合同，或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè) 限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另訂 培訓(xùn)協(xié)議，進(jìn)一步明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成之后的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn) 協(xié)議書(shū)生效后即成為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。培訓(xùn)協(xié)議 書(shū)的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處，以培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。5、乙方有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重違反用人單位紀(jì)律和規(guī)章制度行為， 甲方予以解除勞動(dòng)合同；情形嚴(yán)重的，追究乙方所造成的經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)法

9、律責(zé)任：（1）無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的；（2）故意違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程、玩忽職守，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私 舞弊，或泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е滤藗麣垺?死亡的；（3）故意浪費(fèi)原材料、破壞機(jī)器設(shè)施、設(shè)備，損壞工具金額較大的；（4）偽相關(guān)證件材料而被錄用者；（5）員工以病、事假為名從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或受雇于其他單位建立勞 動(dòng)關(guān)系的；（6）其他嚴(yán)重違紀(jì)行為。八、保密責(zé)任1、乙方應(yīng)保守技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得以任何方式向甲方以外的 任何人或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員透露或者公開(kāi)自己所掌握技術(shù)秘密，不

10、復(fù)制或轉(zhuǎn) 移含有技術(shù)秘密的文件或資料。2、不向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性或顧問(wèn)性服務(wù)或幫助。3、乙方私自將工作發(fā)明泄漏或作為他用，甲方有權(quán)收回發(fā)明權(quán)，并按照 給甲方造成的損失，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4、乙方在職期間，所有技術(shù)發(fā)明和實(shí)用新型都屬工作發(fā)明，所有權(quán)屬于 甲方。5、乙方遵守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)而制訂的保密制度。 在有人侵犯甲方商 業(yè)秘密、技術(shù)秘密時(shí)，乙方有義務(wù)有責(zé)任向甲方通報(bào)。當(dāng)乙方結(jié)束在甲方工 作時(shí)，將所有與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)文件、記錄或材料交給甲方指定人員。6對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如乙方為發(fā)表論文、評(píng)定成 果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開(kāi)的，應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面認(rèn)可。7、乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助 他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開(kāi)企業(yè)。8如因工作需要，雙方也可另立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。九、其他事項(xiàng)1、雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解或直接向遷西縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的， 15日內(nèi)向遷西縣人民法院起訴。2、本勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4、本合同未盡事宜或今后與國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖