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文檔簡介
1、2021年關于鎮(zhèn)鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建發(fā)展匯報材料文稿 省市鎮(zhèn)共有非公企業(yè)多家,其中以小微企業(yè)居多。已成立黨組織的非公企業(yè)黨員數(shù)名,占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的X.X%。非公企業(yè)上半年實現(xiàn)總產值億元、納稅銷售.億元,入庫稅金占一般公共預算收入%以上,非公企業(yè)在全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中占據著舉足輕重的地位。一、背景動因非公企業(yè)黨建不同于村(社區(qū))等傳統(tǒng)領域黨建,是黨建工作的新興領域,整體處于薄弱地位,存在組織建設覆蓋不到位、組織活動開展不規(guī)范、資源整合利用不科學、黨員作用發(fā)揮不明顯等難題,要求黨的建設與時俱進,調整布局,非公黨建工作的力度亟需加強,黨建工作必須針對非公企業(yè)黨建工作規(guī)范空白、措施不到位不務實等現(xiàn)象落實有效舉
2、措。針對這些難點問題,如何有效引領非公企業(yè)深入貫徹落實上級各項決策部署,為經濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻,鎮(zhèn)黨委審時度勢,因勢利導,創(chuàng)新建立了“非公企業(yè)黨建聯(lián)盟”,進一步優(yōu)化整合黨建資源,豐富活動形式,形成示范帶動,充分凸顯了非公企業(yè)黨組織的核心要素和黨員的骨干力量,激活了非公企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。二、具體做法鎮(zhèn)在主動貼近非公企業(yè)需求,從強化黨組織的政治引領能力為突破口,提升黨組織服務企業(yè)發(fā)展水平,展示了黨組織強勁的引領作用。從整合資源、搭建平臺、服務保障等多舉措入手,把加強非公黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展緊密結合,幫助企業(yè)解決難題,維護企業(yè)健康發(fā)展。1.以非公企業(yè)“黨建專員”為抓手,推動非公企業(yè)固
3、本強基,激發(fā)內生動力。在向非公企業(yè)選派了名黨建工作志愿者的基礎上,該鎮(zhèn)黨委綜合考慮,精挑細選一批熟悉企業(yè)經營管理、黨建經驗豐富的志愿者,到黨組織力量薄弱、組織生活不正常的非公企業(yè)擔任“黨建專員”?!包h建專員”駐點企業(yè),一是幫助建強組織。梳理清晰黨組織脈絡,將政治素質高、年富力強、想干事、會干事的黨員職工,擇優(yōu)進入黨組織,選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織班子,提高黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力;二是培養(yǎng)后備力量。把非公企業(yè)負責人、接班人、經營管理人員、技術技能人才等作為重點發(fā)展對象,有目的引導他們積極入黨,為非公企業(yè)黨組織注入新鮮的血液,增強黨建工作力量;三是活躍組織生活。正?;髽I(yè)黨組織“三會一課”“月曬季評年
4、考”等制度,結合企業(yè)經營發(fā)展實際,組織黨員開展為企業(yè)獻策、爭創(chuàng)黨員先鋒崗等“主題黨日”活動,豐富黨員的組織生活,促使黨員爭作貢獻、發(fā)揮作用。2.以“圓桌會議”為支撐,幫助非公企業(yè)破解制約,掃除發(fā)展障礙。定期召開非公企業(yè)黨組織書記“圓桌會議”,為企業(yè)把脈問診。通過開展“圓桌會議”達到三個目的:一是以創(chuàng)新平臺解難題。每期安排一名黨政負責人主持“圓桌會議”,對非公企業(yè)提出的經濟轉型、市場開拓、企業(yè)用工、資金需求等發(fā)展難題,在鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會上會商交辦,明確專人跟蹤督辦,幫助企業(yè)破解要素制約,掃除發(fā)展障礙。二是以規(guī)范經營樹誠信。定期邀請稅務、勞保、安全、工會、科技、市場監(jiān)督等部門送法律法規(guī)、惠企政策、資金
5、技術,誠邀大院大所專家介紹新技術、分析新形勢、新市場,進一步規(guī)范企業(yè)誠信經營、依法保障職工權益、推動企業(yè)轉型升級,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。三是以企業(yè)文化聚共識。充分利用黨建工作的龍頭作用,在企業(yè)文化中植入黨建元素,以企業(yè)文化引領人、凝聚人,引導和教育員工凝聚攻堅克難的精神動力。3.以“基金會”為平臺,引導非公企業(yè)飲水思源,履行社會責任。組織非公企業(yè)主成立“鎮(zhèn)企業(yè)家基金會”,由企業(yè)主捐贈募集幫扶資金和物資,扶貧幫困,反哺社會。一是關心職工健康。由“基金會”牽頭,聯(lián)合鎮(zhèn)工青婦,舉辦職工文體活動,開展技能比武,開設職工子女暑托班,豐富文化生活,提升崗位技能,為企業(yè)職工解決后顧之憂,增強職工認同感、歸
6、屬感。二是關愛弱勢群體。企業(yè)在承擔社會責任的同時,也塑造了企業(yè)良好形象。“基金會”利用募集的資金和物資為孤寡老人、失學兒童、因病致貧的家庭送去和煦的“春風”。三是關注社會發(fā)展。通過“基金會”,引導非公企業(yè)主投入鄉(xiāng)村振興行動,在基礎設施、公益項目、民生實事等建設上解囊相助,利用自身資源幫助政府招引項目,推動與各非公企業(yè)互促共贏,協(xié)同發(fā)展。三、效果影響1.非公企業(yè)黨建得到進一步加強。不斷優(yōu)化非公企業(yè)黨組織設置,通過調研走訪及綜合研判,我鎮(zhèn)共撤銷個非公企業(yè)黨支部、新建個非公企業(yè)黨支部,非公企業(yè)黨組織架構更加優(yōu)化。通過“黨建專員”和黨建志愿者,引導各黨組織組織生活正?;?、規(guī)范化、制度化。今年以來,各非
7、公企業(yè)黨組織累計開展“三會一課”、主題黨日等活動次,發(fā)展黨員名、發(fā)展對象名、入黨積極分子名。2.非公企業(yè)發(fā)展得到進一步加強?!胺枪髽I(yè)黨建聯(lián)盟”的建立,促進非公企業(yè)黨建工作的龍頭地位更加穩(wěn)固,有效引領工業(yè)經濟企穩(wěn)向好,先后協(xié)助開展用工招聘場、融資洽談會場、產學研對接活動次、化解矛盾糾紛多起。工業(yè)納稅銷售走出去年“斷崖式”下跌的陰影,上半年完成納稅銷售.億元,同比增長.%;工業(yè)入庫稅金萬元,同比增長%。企業(yè)文化成效顯著,櫻田農機秉持“質量至上,信譽為本”,成為全國植保機標準化起草單位,旋耕機銷量位居第一;博格東進秉持“致力于世界最強企業(yè)而奮斗”,其所持有的特種設備設計許可證,全國僅家獲批。3.社
8、會影響力得到進一步加強。據不完全統(tǒng)計,近年來我鎮(zhèn)非公企業(yè)累計捐款捐物萬元,資助貧困學生名、幫扶困難家庭戶。通過非公企業(yè)黨建聯(lián)盟牽頭抓總、協(xié)調各方、有效引領,鎮(zhèn)非公企業(yè)步入健康可持續(xù)發(fā)展軌道,非公企業(yè)良好的社會形象和影響力逐步彰顯。四、工作啟示從鎮(zhèn)建立非公企業(yè)黨建聯(lián)盟推進非公企業(yè)黨建工作的實踐和成效中,可以得到以下幾點啟示:1.加強非公企業(yè)黨建為助推企業(yè)加快發(fā)展壯大了“主心骨”。非公企業(yè)黨建工作必須與非公企業(yè)實際情況密切聯(lián)系,要立足企業(yè)發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。近年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)迅猛發(fā)展,非公企業(yè)黨建工作也累積了一些經驗、打下了一些基礎,為探索建立類似鎮(zhèn)這樣的非公企業(yè)黨建聯(lián)盟,統(tǒng)籌推進非公企
9、業(yè)黨建提供了必要的前提條件。非公企業(yè)黨組織立足于為企業(yè)發(fā)展提供服務和保障,積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,在助推企業(yè)發(fā)展中凸顯了強大活力。實踐表明,生存和發(fā)展是企業(yè)的頭等大事,只有發(fā)展好了,企業(yè)才會更加重視黨建工作,將更多的精力投入黨的建設。同時,抓好非公企業(yè)黨的建設,又是促進非公企業(yè)發(fā)展的重要保證。兩者相輔相成,相得益彰,必須緊緊圍繞非公企業(yè)的生產經營管理開展黨建工作,使非公企業(yè)黨組織更好地在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用,在非公企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用。2.開展各類黨建活動為企業(yè)更好更快發(fā)展注入了“動力源”。從鎮(zhèn)的現(xiàn)狀來看,非公企業(yè)數(shù)量眾多,但規(guī)模、體量大多偏小,發(fā)展面臨的要素制約較多,抵御市場
10、風險的能力較弱,面對上述難題,一些企業(yè)主有時會感到束手無策、無能為力,政府及其職能部門也無法及時了解企業(yè)生產經營中的困難,及時為企業(yè)提供服務和幫助。因此,建立形式多樣的平臺,開展內容豐富的活動,了解企業(yè)的實際困難,讓企業(yè)主現(xiàn)身說法、溝通交流、取長補短,顯得尤為必要。開展各類黨建活動,要充分結合企業(yè)的實際,要貼近企業(yè)的發(fā)展需求,讓政府與企業(yè)的關系更“親”“清”,讓職能部門為企業(yè)服務更精準、更有針對性、更具實效性,護航企業(yè)發(fā)展,引領企業(yè)發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展才能更具活力、更有動力。3.創(chuàng)新設立服務載體為企業(yè)履行社會責任鑄強了“企業(yè)魂”。企業(yè)積極履行社會責任,無論是對企業(yè)本身還是對促進和諧社會建設都具有重要意義。一方面,企業(yè)履行社會責任本身是提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。實踐表明,許多優(yōu)秀的企業(yè)已經把履行社會責任作為企業(yè)的主動追求,作為提升核心競爭力、推進可持續(xù)發(fā)展的重要手段,從被動地承擔社會義務轉換為主動地履行社會責任。同時,保障職工合法權益,加強安全生產,理順收入分配關系,豐富職工文化生活,有助于實
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