管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同范本

1、管理顧問(wèn)勞動(dòng)合同范本 甲方：_ 乙方：_ 甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請(qǐng)乙方作為常年質(zhì)量管理咨詢顧問(wèn);乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問(wèn)單位，為甲方提供方案型的質(zhì)量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議： 一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。 二、在簽約期內(nèi)，甲方享有_企業(yè)會(huì)員的所有待遇。 三、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的程序是： 1、甲方現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷 2、制定整體輔導(dǎo)計(jì)劃(其中針對(duì)關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施改進(jìn)的“專案咨詢計(jì)劃”另定服務(wù)協(xié)議) 3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)議程 4、實(shí)施顧問(wèn)服務(wù) 四、乙方提供質(zhì)量管理顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容包括： 1、現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷; 2、現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo); 3、

2、免費(fèi)的公開(kāi)培訓(xùn)名額若干; 4、免費(fèi)培養(yǎng)中國(guó)質(zhì)量督導(dǎo)師; 5、免費(fèi)的_企業(yè)會(huì)員的待遇; 6、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。 五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”，應(yīng)提前10天以書(shū)面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書(shū)面形式的確認(rèn);乙方須認(rèn)真履行自己的承諾，按時(shí)完成所確認(rèn)的咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目，并出具書(shū)面意見(jiàn)。 六、乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和咨詢項(xiàng)目的需要安排合適的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為顧問(wèn)師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方對(duì)其工作質(zhì)量做出書(shū)面評(píng)估。 七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)同意，絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。 八、甲方為乙方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢與培訓(xùn)活動(dòng)提供必需的

3、食宿條件和相關(guān)的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應(yīng)安排專人加入到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。 九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書(shū)面許可，不得復(fù)制使用乙方的教材、書(shū)籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)，并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 對(duì)于雙方在簽約期共同形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方要用作商業(yè)用途，須取對(duì)方的書(shū)面許可。 十、乙方保證派往甲方開(kāi)展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問(wèn)師均能遵守本協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。 十一、甲方向乙方支付常年顧問(wèn)費(fèi)用：人民幣_(tái)元/年，并承諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。 十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)： 1、不

4、少于_個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù); 2、在乙方或乙方的地區(qū)代理舉辦的公開(kāi)培訓(xùn)課程中，甲方可享有_個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)); 3、購(gòu)買乙方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的書(shū)籍、教材、光盤、軟件時(shí)可享有_優(yōu)惠; 4、在乙方每年舉辦的質(zhì)量督導(dǎo)師(qsa)特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn)中，甲方可享有_個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、注冊(cè)質(zhì)量工程師的考試輔導(dǎo)，以及國(guó)際“質(zhì)量mba”的考試輔導(dǎo)，并可享有優(yōu)惠。 十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，由雙方友好協(xié)商解決。 十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 授權(quán)代表(簽字)：_授權(quán)代表(簽字)：_ _年_月_

5、日_年_月_日 勞動(dòng)合同的內(nèi)容 1.必備條款與任意條款 勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款直接涉及勞動(dòng)者的切身利益。 除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同的任意條款。 2.試用期 試用期是用人單位和新錄用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的特定期限。勞動(dòng)合同法規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 3.服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制與違約金 服務(wù)期是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在特定情形下約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng)的期間。 競(jìng)業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動(dòng)者約定的在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與該用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制