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1、崗位說明書和職位說明書有區(qū)別么崗位說明書和職位說明書有區(qū)別么 ?首先要明確職務、職位、崗位三個詞的區(qū)別：職務與職位的區(qū)別職務即工作 , 它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。 職務是指由一組主要職責相似的職位 ( 或崗位 ) 所組成，它是由實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個具體活動所構(gòu)成的相對獨立體。 職位即崗位 (position) ，它是指在一個特定的企業(yè)組織中、 在一個特定的時間內(nèi)、 由一個特定的人所擔負的一個或數(shù)個任務所組成。 簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務。 職務表示的是工作的類別， 而職位表示的是工作任務 ; 職務與機構(gòu)沒有直接的關(guān)系 ( 確切地說，一個職務可為多個部門所有，

2、而一個部門也可以有多個職務 ) ，職位與機構(gòu)有直接的關(guān)系( 即一個職位只能為某個具體的部門所擁有 ) 。我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務。我們會說職位說明書，但不會說職務說明書，想來應該可以理解了。職位與崗位不是一個概念：我們說，經(jīng)理是個職位，秘書是個職位，但很少說經(jīng)理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。 職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。職位和崗位的關(guān)系：崗位與人對應，只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位， 這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴大而不斷產(chǎn)生的。其演變過程和邏輯關(guān)系如下：要素 (pactor)-活動 (activity)-任務 (tast)-職責 (duty)-崗位(position)- 職位 (job) 職務和職位、崗位的關(guān)系職務可以由不同的職位和崗位擔任，比如管理者職務，可以由某個職能部門的經(jīng)理， 也可以由某個能力達到了職務的要求的非管理職位的員工擔任。最常見的就是在項目管理

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