公司員工文化活動方案

1、 2014年#公司員工文化活動方案（草案）一、目 的為進一步打造具有#特色的企業(yè)文化；提高團隊凝聚力，推動團隊建設，增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活。結合公司年度工作計劃，現(xiàn)擬訂2014年#公司員工文化活動方案如下：二、組織實施由行政人事部做出活動方案計劃，各部門按照計劃執(zhí)行。行政人事部事前提報活動細案和預算。其他部門不在預算內的活動，另行提報活動簽呈。三、活動計劃節(jié)日類型文化活動 1、活動項目：祈福祝愿，慶祝元旦-2014年元旦聚餐活動活動目的：承前啟后，繼往開來；溝通交流、凝聚氣氛 活動時間：2014年1月1日 活動流程： 公司組織在#舉辦，全體員工參加

2、；晚餐免費加菜，免費提供飲料、酒品；（公司司機、自駕車員工嚴禁飲酒）領導到場講話。2、活動項目：歡聚一堂，共鑲盛舉；-2014新春年會活動活動目的：歌舞匯演，總結表彰，辭舊迎新，歡慶春節(jié)； 活動時間：2014年1月25日活動流程：公司組織在#酒店舉辦，全體員工參加，慶祝年會晚宴、歌舞文娛節(jié)目匯演，中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰、抽獎游戲等環(huán)節(jié)。晚會前期的一個多月，由行政人事部下發(fā)通知，全體員工積極報名參加演出，自行準備節(jié)目，并上交綜管部。凡是參加演出的，都有參與獎，比賽設一、二、三等獎勵。3、活動項目：鬧元宵、猜燈謎；-員工游園文化活動活動目的：歡樂、趣味、營造文化氛圍 活動時間：2014年#月#日

3、元宵節(jié) 活動流程：公司組織元宵節(jié)活動，活動當天中午由公司掛燈謎（提前制作）；全體員工參加競猜，猜中者獎禮品一份；公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費元宵節(jié)湯元一份。4、活動項目：慶祝婦女節(jié)、關愛女員工-婦女節(jié)關愛活動活動目的：關心、關愛、祝福 活動時間：2014年三月八日婦女節(jié)； 活動流程：公司全體女性員工，公司組織；節(jié)日當天由公司向在職女員工發(fā)放節(jié)日福利；每人一份；以示公司對女員工的關愛。5、活動項目：健身運動，慶祝五.一-員工運動會活動活動目的：趣味娛樂、運動健身;團結協(xié)作,力爭上游. 活動時間：2014年五月一日勞動節(jié) 活動流程：全體員工參加,公司組織,員工可結合自身優(yōu)勢報名參與運動會相關項目

4、；比賽獲獎者均按規(guī)定發(fā)放獎品；6、活動項目：一點一滴“粽”關情-端五節(jié)關愛活動活動目的：關懷溫暖人心、營造和諧氣氛 活動時間：2014年#月#日端午節(jié) 活動流程：全體員工參加;早上或中午食堂免費發(fā)放粽子，中午公司免費加餐加菜；不提供酒類飲品。7、活動項目：#一家人、中秋團圓會-仲秋節(jié)聚餐活動活動目的：增強凝聚力，團結如家人 活動時間：2014年#月#日中秋節(jié) 活動流程：全體員工參加；中午食堂免費加菜、加餐；提供飲品，公司為員工發(fā)放月餅等福利；晚上為住宿員工加菜賞月；提供酒類飲品。常態(tài)類型文化活動8、活動項目；真情傳送，誠摯祝福-生日祝福活動活動目的：生日送祝福、感恩現(xiàn)真情，關愛員工無極限； 活

5、動時間：2014年每月度擇日舉辦；- 活動流程：全體員工，由公司組織以慶生會的形式或發(fā)放生日禮品的形式送員工一份祝福與關愛。9、活動項目；攜手未來，我與#共發(fā)展-有獎征文活動活動目的：增加員工的歸屬感，增強員工對公司發(fā)展的信心； 活動時間：2014年#月（公司成立月份） 活動流程：由公司組織，提前一個月發(fā)布征文通知，公司員工自愿報名參加；征文活動設立一、二、三等獎及參與獎；體裁形式不限；后由公司征文組委會評選，分別頒發(fā)獎金及證書。10、活動項目；#達人秀，才藝大比拼-員工風采展示活動活動目的：豐富文化生活，展示員工風采， 發(fā)掘員工才藝，增強員工認同感活動時間：2014年7月（時間或待定） 活動

6、流程：全體員工參加，公司提前半個月左右通知；員工自愿報名參加；參賽項目多樣化，如：繪畫（素描、水彩、油畫、國畫）、書法（硬筆、毛筆）、剪紙、繩藝（繩結）、攝影作品等；由組委會結合實際評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎；分別給予獎勵（獎品及證書）11、活動項目；激情飛揚，暢游美景-公司年度旅游活動活動目的：拓展團隊意識， 激勵員工崗位再創(chuàng)佳績； 活動時間：2014年#月（具體時間另行公司擬定）活動流程：二種項目，一種是全員參與的省內游；員工分批活動；另一種是優(yōu)秀員工的省外游；省內游；屬公司獎勵性行為。評選資格：工齡滿6個月或者兩年的全體員工a、先進工作者10名（工齡6個月） 獎： 省內兩日游b、功勛級

7、員工5名 （工齡2年） 獎 ：省外三日游均可帶1名親屬12、活動項目；評先樹優(yōu)，總結表彰-先進員工評選活動活動目的：激勵先進，樹立典型；打造良好的激勵機制 活動時間：2014年1月（春節(jié)前一個月左右啟動） 活動流程：評選范圍，除優(yōu)秀新星獎入職公司6個月以內員工；其它先進員工、勞模員工評選皆按規(guī)定要求入職時間范圍內評選。具體評選流程，詳細參見2013年優(yōu)秀員工評選方案其它項目：公司組織的其它文化活動如盛夏之夜文化節(jié)等；以公司臨時性通知為準；四、活動要求、各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。、各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協(xié)助行政人事部開展每次活動