兼職協(xié)議書格式.docx

1、編號： _兼職協(xié)議書格式甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共12頁兼職協(xié)議書格式范本一甲方：住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：住所地：聯(lián)系方式：工作單位 / 學(xué)校：鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動 ( 合同 ) 關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本協(xié)議不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國民法通則 的調(diào)整之中。 甲乙雙方在明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容及期限1

2、、甲方聘用乙方為甲方，負(fù)責(zé)。2 、協(xié)議有效期限為個月，自年月日至年月日止。第二條乙方的權(quán)利1 、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務(wù)費元/ 月 ( 元/ 小第2頁共12頁時) 。甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅 ( 按照勞務(wù)所得代扣代繳 ) 。在履行本協(xié)議期間如有勞務(wù)費調(diào)整或變化， 則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔(dān)或自行解決。乙方個人銀行賬戶信息如下：姓名：開戶行名稱：賬號：乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤， 由此所帶來的損失均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。2 、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方

3、在合同期內(nèi)因履行本協(xié)議項下的義務(wù)而遭受人身傷害，將由保險公司承擔(dān)責(zé)任。3 、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第三條乙方的義務(wù)1. 乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項下的勞務(wù)不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務(wù)， 不會導(dǎo)致甲方因此而遭受損失。 乙方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明 ( 包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)。2. 乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關(guān)系，本協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動合同， 雙方不存在勞動關(guān)系。3. 乙方保證其提供給甲方的有關(guān)資料真實可信，不存在任何虛假第3頁共12頁或捏造等任何有違誠信的行為。4. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，講求

4、職業(yè)道德。5. 乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受甲方管理，認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)。由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需對乙方工作進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求， 盡職盡責(zé)的作好工作， 乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動紀(jì)律及工作規(guī)范。 對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。7. 乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動。8. 乙方本協(xié)議有效期內(nèi)， 不得從事或參與有損甲方利益 ( 包括但不限于競爭關(guān)系的 ) 任何活動。9. 乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、 經(jīng)營信息和其

5、他商業(yè)秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務(wù)協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。10. 乙方須向甲方提供區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢的合格證明 ;11. 其他誠信義務(wù)。第四條解除合同的規(guī)定1 、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(1)乙方違反本協(xié)議第三條約定的;第4頁共12頁(2) 乙方未能按照甲方要求完成交付任務(wù)的 ;(3) 乙方行為對甲方利益造成損害的 ;(4) 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本協(xié)議無法履行的。2 、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：(1) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的

6、;(2) 乙方完全或部分喪失民事行為能力的 ;(3) 甲方企業(yè)宣告解散的 ;3 、符合下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：(1) 甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務(wù)報酬的 ;(2) 甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關(guān)法律、 法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的。4 、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知對方。5 、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止， 公司才發(fā)放當(dāng)月工資， 如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員

7、工當(dāng)月的工資，直到手續(xù)完成為止; 如員工不能按公司約定時間 ( 天內(nèi) ) 辦理完離職手續(xù)，公司依照應(yīng)扣款項、未還物品的成本價按照服務(wù)年限按比例折算予以扣除。第五條違約責(zé)任第5頁共12頁1 、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失或不良影響的，須承擔(dān)違約責(zé)任。2 、甲乙雙方承認(rèn)由于違約而造成的經(jīng)濟損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。第六條爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則， 按照協(xié)議的約定分清各自的責(zé)任， 采用友好協(xié)商的辦法解決 ; 如果協(xié)商不成，各方同意按照第種方式解決：1 、提交北京仲裁委員會， 按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。該仲裁

8、裁決是終局的，對雙方均具有拘束力;2 、提交甲方所在地人民法院解決;第七條協(xié)議的生效與變更1 、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，2 、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴(yán)格遵守，如有未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。3 、本協(xié)議條款如與國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)。4 、本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應(yīng)至少提前 30 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。第八條其他1 、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：第6頁共12頁2 、因乙方是勞務(wù)人員，故甲方員工手冊中僅有公司紀(jì)

9、律、行政處分和員工申訴 一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。3 、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。 一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更， 應(yīng)當(dāng)及時書面通知對方。 否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由自行變更方負(fù)責(zé)。甲方：住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：住所地：聯(lián)系方式：兼職協(xié)議書格式范本二甲方：乙方：鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動第7頁共12頁( 合同 ) 關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本協(xié)議不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國民法

10、通則 的調(diào)整之中。 甲乙雙方在明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容及期限1 、甲方聘用乙方為甲方，負(fù)責(zé)。2 、協(xié)議有效期限為個月，自年月日至年月日止。第二條乙方的權(quán)利1 、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務(wù)費元/ 月 ( 元/ 小時) 。甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅 ( 按照勞務(wù)所得代扣代繳 ) 。在履行本協(xié)議期間如有勞務(wù)費調(diào)整或變化， 則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔(dān)或自行解決。乙方個人銀行賬戶信息如下：姓名：開戶

11、行名稱：賬號：乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤， 由此所帶來的損失均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。2 、甲方為乙方提供保額為元的人身意外傷害保險。如乙方在合同第8頁共12頁期內(nèi)因履行本協(xié)議項下的義務(wù)而遭受人身傷害，將由保險公司承擔(dān)責(zé)任。3 、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第三條乙方的義務(wù)1. 乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項下的勞務(wù)不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務(wù)， 不會導(dǎo)致甲方因此而遭受損失。 乙方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明 ( 包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)。2. 乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關(guān)系，

12、本協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動合同， 雙方不存在勞動關(guān)系。3. 乙方保證其提供給甲方的有關(guān)資料真實可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。4. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。5. 乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受甲方管理，認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)。由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需對乙方工作進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求， 盡職盡責(zé)的作好工作， 乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動紀(jì)律及工作規(guī)范。 對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。7. 乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動。

13、8. 乙方本協(xié)議有效期內(nèi)， 不得從事或參與有損甲方利益 ( 包括但不第9頁共12頁限于競爭關(guān)系的 ) 任何活動。9. 乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、 經(jīng)營信息和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務(wù)協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。10. 乙方須向甲方提供區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢的合格證明 ;11. 其他誠信義務(wù)。第四條解除合同的規(guī)定1 、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(1) 乙方違反本協(xié)議第三條約定的 ;(2) 乙方未能按照甲方要求完成交付任

14、務(wù)的 ;(3) 乙方行為對甲方利益造成損害的 ;(4) 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本協(xié)議無法履行的。2 、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：(1) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的 ;(2) 乙方完全或部分喪失民事行為能力的 ;(3) 甲方企業(yè)宣告解散的 ;3 、符合下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：(1) 甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務(wù)報酬的 ;(2) 甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關(guān)法律、 法規(guī)，侵犯乙方權(quán)第10頁共12頁益的。4 、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知對方。5 、甲乙雙方無論因何原因解除或終止

15、本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止， 公司才發(fā)放當(dāng)月工資， 如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員工當(dāng)月的工資， 直到手續(xù)完成為止; 如員工不能按公司約定時間 ( 天內(nèi) ) 辦理完離職手續(xù)，公司依照應(yīng)扣款項、未還物品的成本價按照服務(wù)年限按比例折算予以扣除。第五條違約責(zé)任1 、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議， 給對方造成經(jīng)濟損失或不良影響的，須承擔(dān)違約責(zé)任。2 、甲乙雙方承認(rèn)由于違約而造成的經(jīng)濟損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。第六條爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所

16、有爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則， 按照協(xié)議的約定分清各自的責(zé)任， 采用友好協(xié)商的辦法解決 ; 如果協(xié)商不成，各方同意按照第種方式解決：1 、提交北京仲裁委員會， 按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力;2 、提交甲方所在地人民法院解決;第11頁共12頁第七條協(xié)議的生效與變更1 、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，2 、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴(yán)格遵守，如有未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。3 、本協(xié)議條款如與國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)。4 、本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應(yīng)至少提前 30 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變