公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)

1、 2017公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng) 在公務(wù)員進(jìn)行面試時一個好的表現(xiàn)是時分重要的，在進(jìn)行公務(wù)員的面試中有哪些技巧呢?下面是小編分享給大家的公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)，希望對大家有幫助。2017公務(wù)員面試技巧和注意事項(xiàng)一、面試的幾種類型1、結(jié)構(gòu)化面試2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試3、情景模擬面試4、文件筐處理5、正反方辯論二、結(jié)構(gòu)化面試流程1、抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序如場面試。每人的時間在15-30分鐘之間。2、面試答題：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答?？忌诨卮鹪囶}時可以思考后作答，有時還可以用筆簡單羅列提綱。3、隨機(jī)提問：考生答完規(guī)定試題后，有時主考官會自己和請別的評委進(jìn)行臨時

2、提問。4、考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場。5、 計(jì)分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計(jì)分。6、 通知下一名考生入場：上一考生退場，同時就有專門工作人員通知下一名考生入場。三、面試注意的幾個細(xì)節(jié)1、不要遲到，最好提前到達(dá)，先和其他考生熟悉一下，了解一下別人的情況，注意觀察他人的氣質(zhì)、言談舉止。2、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。3、進(jìn)入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。4、鞠躬完

3、畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。 5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一

4、個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準(zhǔn)備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。面試禮儀、服裝1、

5、著裝一般而言，面試官評判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度;穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度;獨(dú)特中彰顯著人的個性魅力。要求：與環(huán)境氣氛協(xié)調(diào)，與氣候季節(jié)協(xié)調(diào)，與年齡身份協(xié)調(diào)，與自己身材協(xié)調(diào)。總體感覺：自然得體、穩(wěn)重大方、富有朝氣。2、發(fā)型男士以短發(fā)為宜，干凈利落;女士自然青春，不可夸張。要符合職業(yè)身份。3、化妝最好素面朝天，也可化淡妝，少戴飾品。4、姿態(tài)(站姿、坐姿、行姿)5、表情平視單個考官，環(huán)視所有考官;交流致意時點(diǎn)頭微笑，落座聽題時略顯沉思;喜怒不形于色，對錯不顯于眉：有禮有節(jié)，自信自然。6、進(jìn)退場禮節(jié)(敲門、關(guān)門、問候、鞠躬、答謝)面試注意事項(xiàng)一、聽清題意當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱

6、讀題本時，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。二、論點(diǎn)鮮明面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。三、不要撐時間， 解決問題是硬道理一部分考生認(rèn)為，面試時間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

7、每一道面試題都有其測評要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒必要畫蛇添足。四、充分了解部門或職位對報(bào)考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視?？忌仨氉龊霉φn，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等?？忌鷳?yīng)該在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人最這一工作的了解和重視程度。五、情緒緊張招致失敗很多考生進(jìn)入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡

8、的言行，于是出局。考生必須學(xué)會情緒調(diào)節(jié)，同時要學(xué)會掩飾個人緊張情緒。常用舒緩情緒措施：1)考前對真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。2)提前勘察考場環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調(diào)整自己的情緒4)不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長輩，縮短心理距離。事實(shí)上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。六、邏輯混亂，前后矛盾在回答問題之初考生會樹立一個觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆

9、臺。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。七、缺乏真誠 刻意迎合國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。比如問你為什么報(bào)考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案?？忌鷳?yīng)該把一個真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實(shí)，對自己有個理性的評價(jià)和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。八、少做承諾 多些實(shí)干很多考生喜歡表態(tài)，比如我日后一定會和同事好好合作我以

10、后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。九、鮮明個人特色考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考官認(rèn)識到你是個最佳人選。第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團(tuán)體。第三步，要列舉特長或個性化優(yōu)勢，證明你是個一專多能的人才。這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來證明你，空談等于沒說。十、有理論高度考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭

11、痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來，指導(dǎo)以后的工作。比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯誤方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。十一、尊重他人對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯失分?jǐn)?shù)。考生在與考官說話時，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。同時考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。十二、視野開闊 底蘊(yùn)深厚知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三