油田作業(yè)區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會范文

1、油田作業(yè)區(qū)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，油田公司油田作業(yè)區(qū)黨委以“爭創(chuàng)四強、爭做四優(yōu)”為實踐載體，強化保障抓基礎(chǔ)、強基固本促發(fā)展，推動油田各項工作邁上新臺階。一、圍繞中心，增添創(chuàng)先爭優(yōu)動力。一是創(chuàng)新活動載體。全面開展“五個一流工程、打造一流和諧企業(yè)”主題實踐活動。各支部緊扣油田生產(chǎn)熱點難點問題，把抓創(chuàng)先爭優(yōu)與抓增產(chǎn)增效緊密結(jié)合起來，開展“重上百萬噸”、“建設(shè)幸福站庫”等活動，樹典型，立標(biāo)桿，有效發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。二是實行“先鋒承諾制”。按照“pdca”循環(huán)控制法，即計劃、執(zhí)行、檢查、行動的管理方法，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行全程控制。各支部普遍實行立足崗位“提”承諾、注重質(zhì)量“審”承

2、諾、鄭重簽約“定”承諾、創(chuàng)新方式“亮”承諾、嚴(yán)格推進(jìn)“踐”承諾、群眾參與“評”承諾的“六步”承諾法。黨委班子成員經(jīng)常深入各支部檢查指導(dǎo)，定期了解黨員履諾情況，確保諾必踐、踐必果。三是實施“領(lǐng)航工程”。引導(dǎo)和激勵黨支部和黨員充分發(fā)揮作用，做高舉旗幟、堅定理念信念，服務(wù)大局、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾，改革創(chuàng)新、保持先進(jìn)本色的表率，成為企業(yè)各項工作的領(lǐng)航者。各支部廣泛開展“黨旗飄揚”、重溫入黨誓詞、黨員身邊無事故等活動，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、科技攻關(guān)有黨員，實現(xiàn)了班子領(lǐng)先、支部爭先、黨員保先，職工對班子信任度達(dá)到98.8%。二、黨群聯(lián)動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)合力。一是強化黨組織建設(shè)

3、，夯實“主陣地”。建立健全黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制和專項報告制度，積極開展“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè)和黨建“三聯(lián)”示范點創(chuàng)建工作，實行基層黨政干部交叉任職，雙責(zé)共擔(dān)，基層黨支部書記全部先培訓(xùn)、再上崗。廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等形式多樣的活動，組織引導(dǎo)黨員立足崗位爭當(dāng)優(yōu)秀。二是依靠職工，打造“主力軍”。堅持以黨組織和工會主題活動相互融合推動創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好民主管理，堅持黨務(wù)、廠務(wù)公開，員工滿意率達(dá)到95%以上。定期開展“送溫暖”活動，倒班員工組成互助小組，幫助在崗員工解決家庭困難和后顧之憂。廣泛開展“突出貢獻(xiàn)者”、“十佳員工”選樹和“挖潛增效”勞動競賽活動，增效1963萬元。三是引導(dǎo)青年，培育“生力軍”。立足青年成長成才，推行黨團(tuán)組織“1+1”結(jié)對共建、黨團(tuán)員“1+1”結(jié)對共創(chuàng)。大力實施青工技能振興計劃，全面開展“青工大拜師”活動。持續(xù)推進(jìn)“青年文明號、青年崗位能手”聯(lián)動工程。加強青工典型選樹和培養(yǎng)，激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭當(dāng)先進(jìn)，80余名青工成為獨擋一面的專業(yè)技術(shù)骨干。四是帶動女工，撐起“半邊天”。黨組織和婦女組織聯(lián)動，以建設(shè)“溫暖之家”為創(chuàng)爭目標(biāo)，大力實施“女工素質(zhì)提升工程”，開展各類培訓(xùn)教育，提高女工綜合素質(zhì)。廣泛開展“送知識、送健康”、“巾幗建功”、“姐妹拜師”等活動，引導(dǎo)女工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。在今后的工作中，我們將進(jìn)