企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)(通用版)

1、企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（通用版）要點(diǎn)公司內(nèi)部管理中，要求對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的管理層、員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任，由管理層、員工簽署提交給公司。公司企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門(mén)主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀 念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故， 預(yù)防或減少一般安全事故， 保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級(jí)層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。責(zé)任年度：自年月日起至年月日止。一、安全控制目標(biāo)：1. 下列事故零發(fā)生，不允許發(fā)生：（ 1 ） 一人以上重傷的安全事故、火災(zāi)事故等；（ 2 ） 三人以上輕傷的安全事故、火災(zāi)事故等；（ 3 ） 造成一人以上重傷的治安、刑事案件

2、；（ 4 ） 造成三人以上輕傷的治安、刑事案件；（5 ） 造成財(cái)產(chǎn)損失萬(wàn)元以上的安全事故、火災(zāi)事故等。2. 未列入上述標(biāo)準(zhǔn)的事故，努力預(yù)防發(fā)生。二、安全管理職責(zé)：1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、 各崗位操作規(guī)程和物流管理程序） ；全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資； 做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)； 加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門(mén)重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案， 并組織重大事故應(yīng)急救援演練。2

3、. 認(rèn)真落實(shí)公司年度安全工作計(jì)劃書(shū)， 結(jié)合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)， 制訂并落實(shí)部門(mén)年度安 全工作計(jì)劃，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。3. 建立、健全部門(mén)安全管理責(zé)任制度，實(shí)行一崗雙責(zé)制”公司、車(chē)間、班組、員工逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。4. 加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車(chē)間周查、部門(mén)月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門(mén)。5.

4、 外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全；財(cái)務(wù)、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。6. 按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。1. 人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳，公司年終對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全考核。2. 發(fā)生 安全控制目標(biāo) 中不允許發(fā)生的事故時(shí)，對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人予以處理，取消評(píng)先資格，考核視為不合格，年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等一律扣發(fā)。同時(shí)，對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人視為嚴(yán)重違紀(jì)及嚴(yán)重失職造成公司重大損失，除勞動(dòng)合同且不予任何補(bǔ)償。公司有權(quán)解3. 全面完成了安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。4. 未發(fā)生 安全控制目標(biāo)”第1、2 條和第 4 條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門(mén)發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門(mén)評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為安全先進(jìn)部門(mén)的，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5. 執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部