社會保障工作推動落實情況報告三篇

1、高品質文檔社會保障工作推動落實情況報告三篇實事求是、實情精確，分析有據(jù)、詳略得當，是寫好狀況報告的關鍵。下面是本站為大家整理的社會保障工作推動落實狀況報告，供大家參考。社會保障工作推動落實狀況報告主任、各位副主任、各位委員：我受市人民政府托付，向市人大常委會報告我市社會保障工作狀況，請予審議。一、全力推動，建立健全社會保障體系在市委的正確領導下，在市人大的有力監(jiān)督和大力支持下，市政府高度重視社會保障工作，仔細貫徹執(zhí)行中華人民共和國社會保險法等有關法律、法規(guī)及政策，建立了由養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險五大險種組成的掩蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。2021年，各項社會保險參保人數(shù)達76

2、.2萬人次，各險種基金收入達到6.34億元，全年發(fā)放各項社會保險待遇6.66億元，按時發(fā)放率達到100%。（一）基本養(yǎng)老保險。目前，基本養(yǎng)老保險有以下三種：1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。該險種是我市啟動最早的險種，于1986年啟動實施，當年僅有38家國有集體企業(yè)的488人納入?yún)⒈７秶?。截?021年底，參保人數(shù)達到10.4萬人，當年征收基金3.13億元。2、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。于1995年啟動，主要以事業(yè)單位職工和機關合同制工人為統(tǒng)籌對象，當年僅有128個機關事業(yè)單位、2300多人納入機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保范圍。截止2021年底，參保人數(shù)達1.02萬人，當年征收基金9134萬元。3、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)

3、老保險。2021年，我市被確定為國家級新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣（市），新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在全市正式實施。2021年7月城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險正式實施。2021年7月兩個險種合并為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。2021年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)36.7萬人，參保率98.6%，其中：16周歲至59周歲參保28萬人，60周歲以上領取養(yǎng)老金人數(shù)為8.7萬人。（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險。分為兩種：1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。于2021年1月1日正式全面實施，實行以基本醫(yī)療保險制度為主體，以公務員大病醫(yī)療補助、大額醫(yī)療保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險和大病救助為補充的多層次保障體系，當年僅有37家機關事業(yè)單位、1.2萬人參保。截止202

4、1年底，參保人數(shù)達4萬人，當年基金征收達到8053萬元。2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。于2021年啟動，實行統(tǒng)一基本醫(yī)療支付和大病統(tǒng)籌相結合方法。截止2021年底，參保人數(shù)達4.9萬人，當年個人繳費收入255萬元，各級財政補貼1500萬元。（三）失業(yè)保險。于1986年啟動，當年僅有16家單位210人參保。截止2021年底，參保人數(shù)達5.3萬人，當年征收基金6454萬元。（四）工傷保險。于1995年啟動運行，當年參保323人。2021年底，參保達9.8萬人，征收工傷基金4934萬元。（五）生育保險。于2021年正式啟動，在機關、事業(yè)單位實施，截止目前，已經(jīng)涵蓋了民營企業(yè)和城鎮(zhèn)居民，參保人數(shù)達到2.4

5、萬人。二、多措并舉，切實抓好各項社會保險制度落實（一）加強社會保險法律法規(guī)學習宣揚。社會保險法頒布以來，我市仔細抓好學習宣揚工作，將社會保險主要法律納入我市普法方案，實現(xiàn)宣揚普及工作常態(tài)化。通過報紙、網(wǎng)絡、電視等刊登播放法律條文，在群眾比較集中的廣場、車站發(fā)放宣揚資料，組織人員深化企業(yè)開展宣講輔導活動，多渠道、多方式、全方位深化廣泛地開展學習宣揚，著力提高群眾知曉度。同時，經(jīng)辦人員在日常工作中樂觀主動向服務對象宣揚政策、解疑釋惑，將社會保險法規(guī)、政策的宣揚貫穿于經(jīng)辦工作全過程。（二）全力擴大社會保險掩蓋面。面對越來越嚴峻的參保形勢，特殊是去年以來，受大氣污染治理和壓減鋼鐵產(chǎn)能等因素影響，社保擴

6、面工作舉步維艱。為進一步做好社保擴面工作，一是抓規(guī)范。以民營規(guī)模企業(yè)為重點，召開會議向企業(yè)管理人員宣講政策，為企業(yè)算經(jīng)濟帳、算明白帳，促進企業(yè)參保繳費；針對企業(yè)重工傷、輕養(yǎng)老、不交失業(yè)的問題，堅持“三險合一”的征繳政策，以工傷征繳的優(yōu)勢帶動養(yǎng)老、失業(yè)保險齊頭并進。二是強監(jiān)管。市委、市政府將全市社保擴面任務分降落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并列入年度考核目標，實行“一票拒絕”考核機制，凡不按時完成擴面任務的單位，不得評為先進單位。對不按規(guī)定參保的企業(yè)，其負責人不得評為勞?；蚱渌鞣N榮譽稱號。三是優(yōu)服務。開通參保“綠色通道”，對前來繳費的企業(yè)，經(jīng)辦機構不論節(jié)假日還是下班時間，準時辦理參保繳費手續(xù)，不推不拖。通過努

7、力，我市社保擴面成果連年名列邯鄲市前茅，連續(xù)多年被邯鄲市評為“社保工作先進單位”。（三）不斷提高各項社會保險待遇水平。一是仔細貫徹落實企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整政策，20212021年期間，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)十次調整，待遇水平明顯提高。職工養(yǎng)老金從2021年月人均510元增加到2021年的1718.37元，人均月養(yǎng)老金增加了186.78元。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金從每人每月70元提高到90元。三是從2021年開頭，連續(xù)12次調整提高了工傷職工傷殘津貼、護理費及工亡職工供給親屬撫恤金待遇和標準。工亡人員的一次性補助金從2021年的40338元提高到2021年的53.91萬元。四是城

8、鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險各級財政補助標準不斷提高，今年已達到每人每年補助380元；企業(yè)職工基本醫(yī)療保險一、二、三級醫(yī)院住院報銷比例分別達92%、90%、88%，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險為76%、70%、60%?；踞t(yī)療保險支付限額由2021年的2萬元調整為6萬元，生育保險順產(chǎn)補貼由1200元調整為3000元，剖腹產(chǎn)由2600元調整為4000元，進一步減輕了群眾看病就醫(yī)負擔。五是城鎮(zhèn)職工大病報銷每年累計最高報銷限額由15萬元提高到20萬元。六是從2021年1月1日起提高失業(yè)金標準，月人均領取失業(yè)保險金達760元，在2021年基礎上提高了56%。（四）確保社?；鹌桨策\行。一是建立內(nèi)控機制。為使社?；鸸芾?/p>

9、及發(fā)放工作平安運行，建立了社會保險基金財務制度、社保經(jīng)辦機構內(nèi)控工作制度等一系列制度并嚴格執(zhí)行，做到以制度管事、以制度管人、以制度管錢；同時，定期組織社?；饘徲嫞訌姳O(jiān)管，確?；鹌桨惨?guī)范運行。二是加強領取待遇人員認證。為防止弄虛作假、騙保套保行為，對全部領取待遇人員開展認證，對全部定點醫(yī)療機構開展監(jiān)管。2021年，共對1.6萬離退休職工，269名1-4級工傷職工和工亡職工供給親屬，8.7萬名年滿60周歲的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保居民，逐人開展指紋認證。共對12家工傷定點醫(yī)院，42家醫(yī)保定點醫(yī)院，63家醫(yī)保定點藥店開展不間斷巡查。不斷加大異地住院費用審核，工作人員遠赴北京、石家莊等地，協(xié)調當?shù)蒯t(yī)院開

10、展稽核。對查出的騙保套保行為，準時賜予當事人和有關機構拒付、罰款、停保等處理。近年來，我市社?；鹌桨策\行，在每年國家和省政府社?；饳z查中受到好評。（五）樂觀化解老問題、新沖突。樂觀應對一些深層次和熱點問題，依據(jù)政策和我市實際，加強調研，提出對策，不斷完善社會保障的惠民功能。一是解決了關、破、停企業(yè)失業(yè)職工辦理退休問題。凡人社局管理的失業(yè)人員達到檔案退休年齡后，由本人提出申請，失業(yè)保險科工作人員將負責全程辦理退休申請人的退休手續(xù)，不收取任何經(jīng)辦費用，從根本上解決了失業(yè)職工辦理退休難的問題。二是發(fā)揮失業(yè)金的穩(wěn)崗作用。在當前我市鋼鐵、煤焦化等主導產(chǎn)業(yè)效益下滑的形勢下，樂觀向上級申請穩(wěn)崗資金，從2

11、021年到2021年，三年共申請發(fā)放穩(wěn)崗資金10652.4萬元，使部分困難企業(yè)度過難關，穩(wěn)定了就業(yè)。三是樂觀推動新老農(nóng)保制度并軌。根據(jù)“制度并軌，賬戶統(tǒng)一，待遇疊加，平穩(wěn)過渡”的原則，穩(wěn)步推動原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（簡稱老農(nóng)保）并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（簡稱新農(nóng)保）信息系統(tǒng)。（六）加強社保隊伍管理和建設。一是進一步加強經(jīng)辦隊伍建設。在每次新政策出臺實施時，均組織有關企事業(yè)勞資人員和社保經(jīng)辦人員開展培訓，提高經(jīng)辦隊伍整體素養(yǎng)。2021年6月在朝陽溝賓館舉辦了三期社會保險法培訓班，培訓人數(shù)達到300余人。市社保中心建了學習例會制度，每周五下午集中學習社保政策和業(yè)務，準時更新學問結構。二是辦事流程規(guī)范化。明

12、確崗位職責，嚴格經(jīng)辦時限，做到程序、依據(jù)、時限、結果四公開，提高經(jīng)辦效率。配發(fā)統(tǒng)一崗位職責牌和上崗證，明確各業(yè)務崗位職責，設置ab崗，提高服務質量。三是經(jīng)辦服務人性化。將原來的一年認證四次減化為每年統(tǒng)一于5-6月份認證一次。對異地居住人員只需提交電話申請，就支配網(wǎng)上視頻認證；對年老、重病、行動不便離退休人員進行上門認證；設立“愛心門診”，為參與認證的離退休人員免費開展義診。三、存在問題及今年主要工作當前，我市社會保障事業(yè)進展的總體態(tài)勢是良好的，但隨著經(jīng)濟增速放緩，社保工作將遇到很大困難。一是擴面難度加大。目前，我市鋼鐵、煤焦化部分行業(yè)大面積虧損，中小企業(yè)融資難、負擔重、經(jīng)營困難，一些產(chǎn)能過剩和

13、高耗企業(yè)面臨破產(chǎn)、重組。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難直接影響我市社會保障參保繳費的穩(wěn)定性。二是支付壓力加大。經(jīng)濟增速放緩，社保制度基本實現(xiàn)全掩蓋，使得征繳空間日益收縮；人口老齡化加劇，享受待遇群體加大，供給比例不斷降低；社保待遇逐年提高，剛性支出不斷增加。其中，2021年工傷保險征收保費4934萬元，支出8357萬元，倒掛3423萬元。這些因素，使我市社?；鹬С鲈龇黠@高于收入增幅，基金長期平衡和平安運行壓力不斷加大。三是制度改革力度加大。目前，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，不同人群有著不同的制度，繳費標準和待遇發(fā)放標準差距較大，全民保障凸顯制度公正性問題。隨著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌政策的出臺，社保各項制度改

14、革力度將不斷加大。四是缺少有效的執(zhí)法手段。在征繳工作上，人社部門只有監(jiān)督、執(zhí)法職能，缺少硬性措施，對不依法參保、不按實際工資基數(shù)交費等問題很難執(zhí)行到位。五是社保工作力氣薄弱。目前，我市社保中心共有編制16人，是1996年核定的，當時僅開展了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險一個險種，參保職工有1.57萬人，全年征收保費1184萬元，發(fā)放養(yǎng)老金1035萬元。經(jīng)過近20年的進展，目前，市社保中心管理的企業(yè)養(yǎng)老、機關事業(yè)養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險參保人數(shù)27.9萬人，全年征收保費5.13億元，發(fā)放4.95億元。今年機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后，將增加參保人員14379人，退休人員3140人，年征收7.34億元

15、，發(fā)放1.73萬元。社保業(yè)務的不斷擴展及業(yè)務量的不斷增加，現(xiàn)有的人員編制已不堪重負，工作人員急需增加，辦公場所急需改善。今年，我們將在市委的正確領導下，在市人大的指導和監(jiān)督下，重點抓好社保擴面工作，扎實開展機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，做好2021年工傷保險省級統(tǒng)籌，樂觀申請失業(yè)保險援企業(yè)穩(wěn)崗資金，全力推動我市社會保障事業(yè)健康快速進展，為加快建設活力武安、漂亮武安、幸福武安做出樂觀貢獻！社會保障工作推動落實狀況報告半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導關心下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成果。一、立足服務，充分發(fā)揮公共職

16、介作用，做好就業(yè)工作。為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境，服務街道內(nèi)的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊急的現(xiàn)狀，利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務的質量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的精確性和準時性，我站力求聘請登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，準時收集、整理、分析和發(fā)布聘請信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條，網(wǎng)上職介推舉180人，網(wǎng)上職介勝利165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。依據(jù)奉化市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見

17、奉政發(fā)74號和奉化市人民政府辦公室關于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價實施方法的通知奉政辦發(fā)27號文件精神及要求，我西塢街道樂觀響應，此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參與了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點，加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務，

18、關心企業(yè)修訂規(guī)章制度，幫助解決勞資糾紛，動態(tài)把握企業(yè)用工管理等狀況。二、面對農(nóng)村，不斷提高社保掩蓋面。我站進一步加強了社保政策宣揚、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關人員參與各類社會保險。我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，樂觀做好動員宣揚工作，讓各村相關人員生疏相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了便利退伍軍人，完成176人的軍齡認定。三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關系。進一步宣揚和指導用人單位正確勞動用工，引導、關心用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽

19、訂登記制度、解除或終止勞動合同預報制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推動勞動制度建設。今年5月與市勞動監(jiān)察大隊一起組織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農(nóng)夫工勞動合同簽訂檢查。同時，連續(xù)7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法訂正用人單位違法違規(guī)行為，準時有效維護勞動者的合法權益。勞動監(jiān)察是構建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪大事，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順當完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞

20、動者117人，通過各項執(zhí)法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增加法律意識，削減勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。勞動關系調解工作難而繁，隨著勞動者自我愛護意識的增加，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關系協(xié)調委員會的作用，簡化程序，實現(xiàn)快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當?shù)亍τ谳^難處理的工傷案件，及對遇到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規(guī)范到位，得到了廣闊企業(yè)和勞動者的好評。四、加強學習，連續(xù)提高全站人員綜合素養(yǎng)。為更好開展工

21、作，必需加強學習，特殊是有關業(yè)務學問的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參與各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務學問學習外，還通過閱讀書報、參與各種政治學習等進行增加分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素養(yǎng)，有利于今后工作的開展。下半年將在以下三個方面開展工作：一、就業(yè)工作方面。連續(xù)根據(jù)市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌支配就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的把握現(xiàn)有勞動力資料狀況，下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作

22、。二、社保工作方面。在連續(xù)做好現(xiàn)有政策宣揚、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣揚、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴峻打擊非法用工，削減侵害勞動者權益案件的發(fā)生，真正愛護勞動者權益。按規(guī)定依法、準時處理各項投訴、舉報案件，把沖突處理在基層，削減越級上訪，協(xié)作市局開展各項專項執(zhí)法行動。社會保障工作推動落實狀況報告仔細貫徹落實扶貧開發(fā)會議精神相關工作的支配，對社會保障工作逐項細化，壓實責任任務，現(xiàn)將近期社會保障工作推動狀況匯報入下：一、工作開展狀況(一）堅持農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效連接。對丟失勞動力量、無法通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)進展脫貧的貧困

23、人口全部納入農(nóng)村低保保障范圍，根據(jù)不低于當年國家扶貧標準，執(zhí)行全省農(nóng)村低保標準低限，確保兩線合一。截止8月16日，累計保障9234人次，累計保障金154.57萬元。進一步做好“應保盡保、應退盡退”的動態(tài)管理原則，健全貧困人口基本生活保障長效機制。（二）連續(xù)實施困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼制度。逐步提高標準，根據(jù)困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼實行動態(tài)管理。截止8月16日,累計發(fā)放困難殘疾人生活補貼2932人次，26.388萬元；累計發(fā)放重度殘疾人（持有第二代殘疾證的重度殘疾人）護理補貼5157人次，42.858萬元。（三）進一步完善城鄉(xiāng)養(yǎng)居民基本養(yǎng)老保險制度。為16-60周歲建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體按100元/年/人的標準為其代繳全部最低標準養(yǎng)老保險費實行“應保盡保”原則。截止目前正在核實人員階段。（四）落實殘疾扶助政策，確保殘疾人扶貧對象活補貼發(fā)放到人。截止8月16日，累計