生產(chǎn)安全培訓(xùn)教育制度

1、深圳市創(chuàng)億欣精密電子股份有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度1. 目的 為加強和規(guī)范本公司安全培訓(xùn)教育工作， 提高從業(yè)人員安全素質(zhì)， 防范傷亡事故， 減輕職業(yè)危害，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)之要求，特制 定本制度。2. 適用范圍 適用于本公司全體員工。3. 引用文件3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法3.2 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定3.3 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法4. 職責(zé)4.1 主要負責(zé)人負責(zé)審批本公司年度培訓(xùn)計劃、審批安全培訓(xùn)教育經(jīng)費。4.2 安全生產(chǎn)管理辦公室具體負責(zé)新進員工的“公司級”安全培訓(xùn)教育授課；負責(zé)離 崗、調(diào)崗員工、班組長以上管理人員的培訓(xùn)教育授課； 負責(zé)檢查

2、、 督促、監(jiān)督部門級、 班組級安全培訓(xùn)教育。4.2 人事行政課負責(zé)制定本公司年度安全培訓(xùn)教育計劃，負責(zé)組織新進員工的“公司 級”安全培訓(xùn)教育和員工日常培訓(xùn)教育；負責(zé)本公司員工上崗資格把關(guān)工作（包括： 化學(xué)品倉管工、機械設(shè)備操作工、化學(xué)品使用人員、電工等） ；負責(zé)建立、完善安全 培訓(xùn)教育檔案。4.4 人事行政課負責(zé)對外來人員及承包商進行安全培訓(xùn)教育。4.5 各部門負責(zé)制定本部門培訓(xùn)計劃并組織落實；負責(zé)新員工的“部門”級安全培訓(xùn) 教育，并建立、完善本部門安全培訓(xùn)教育檔案。4.6 各班組負責(zé)新員工的“班組”級安全培訓(xùn)教育。4.7 安全辦公室為安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求。5 工作程

3、序5.1 主要負責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)教育5.1.1 本公司主要負責(zé)人（總經(jīng)理） 、分管安全生產(chǎn)負責(zé)人、安全總監(jiān)和安全管理人員 必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督人事行政課門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任 職（資格培訓(xùn) 32 小時；每年再培訓(xùn) 12 學(xué)時）。5.1.2 本公司主要負責(zé)人（總經(jīng)理） 、分管安全生產(chǎn)負責(zé)人、安全總監(jiān)和安全管理人員 發(fā)生改變時，人事行政課應(yīng)及時報告安全監(jiān)督部門并聯(lián)系有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機 構(gòu)，安排其參加從業(yè)單位主要負責(zé)人員培訓(xùn)并取得安全管理資格證書。深圳市創(chuàng)億欣精密電子股份有限公司5.1.3 本公司安全管理員發(fā)生改變時， 人事行政課負責(zé)招聘具有注冊安全工程師資格的 人員，

4、無上崗資格的人員不得錄用、轉(zhuǎn)正和任命。5.1.4 其它管理人員的安全培訓(xùn)教育由人事行政課和安全管理員負責(zé)組織實施， 經(jīng)考試 合格后，人事行政課報主要負責(zé)人辦理任職手續(xù)。5.1.5 人事行政課負責(zé)組織管理人員安全培訓(xùn)教育， 安全管理員具體負責(zé)管理人員安全 培訓(xùn)教育授課。安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容有： 5.1.5.1國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準。5.1.5.2 本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)目標。5.1.5.3安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。5.1.5.4 消防管理、?；饭芾?、電氣管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。5.1.5.5風(fēng)險管理、事故案例、事故應(yīng)急管理等。

5、5.2 從業(yè)人員培訓(xùn)教育5.2.1人事行政課對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)教育和基本功訓(xùn)練， 并經(jīng)考核合格， 保證其 具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力， 熟悉本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程， 掌 握本崗位的安全操作技能。5.2.2新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前， 人事行政課負責(zé)組織生產(chǎn)部編制新的 安全操作規(guī)程，并對生產(chǎn)部相關(guān)員工進行專門培訓(xùn)，并經(jīng)人事行政課、安全管理員和 生產(chǎn)部安全管理人員聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。5.2.3未經(jīng)安全培訓(xùn)教育的從業(yè)人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。5.2.4危險崗位（機械操作工等）應(yīng)經(jīng)本公司培訓(xùn)考試合格后，持證上崗。5.2.5本公司所有員工每年應(yīng)

6、參加不少于 12 學(xué)時的安全知識培訓(xùn)和考核。5.3 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育本公司對新招聘錄用的從業(yè)人員， 除按照相關(guān)規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓(xùn) 教育考核外，必須進行公司級、部門、班組“三級”安全培訓(xùn)教育，學(xué)時不應(yīng)少于 24 學(xué)時，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。5.3.1新員工的“公司級“安全培訓(xùn)教育5.3.1.1新員工的“公司級”安全培訓(xùn)教育由人事行政課負責(zé)組織，安全管理員具體負 責(zé)實施。5.3.1.2 “公司級”安全培訓(xùn)教育時間不應(yīng)少于 4 學(xué)時。5.3.1.3 安全管理員負責(zé)“公司級”安全培訓(xùn)教育大綱的編制、 PPT的制作。5.3.1.4分管安全責(zé)任人負責(zé)“公司級”安全培訓(xùn)教育大綱的審

7、核。 5.3.1.5“公司級”安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：A. 國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)方針、政策。B. 安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護等安全技術(shù)和安全管理知識。C. 本單位安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞深圳市創(chuàng)億欣精密電子股份有限公司動紀律管理規(guī)定。D. 本公司的危險源及作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施、事故應(yīng)急處理措施。E. 有關(guān)事故案例等。5.3.1.6 人事行政課負責(zé)組織新員工“公司級”考試， 、閱卷評分、成績登記工作，安 全管理員負責(zé)教材和試卷的編制。5.3.1.7 人事行政課負責(zé)“公司級” 安全培訓(xùn)教育人員的簽到、拍照、建檔工作。5

8、.3.1.8“公司級” 安全培訓(xùn)教育檔案應(yīng)包括：培訓(xùn)大綱、 PPT 課件、培訓(xùn)簽到記錄、 成績登記表。5.3.2 “部門級”安全培訓(xùn)教育 5.3.2.1“部門級”安全培訓(xùn)教育分別由各部門負責(zé)組織，部門主管具體負責(zé)實施。 5.3.2.2“部門級”安全培訓(xùn)教育時間不應(yīng)少于 8 學(xué)時。5.3.2.3 部門主管負責(zé)“部門級”安全培訓(xùn)教育大綱的編制、 PPT 的制作。5.3.2.4 安全管理員負責(zé)審核“部門級” 安全培訓(xùn)教育大綱。 5.3.2.5“部門級”安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：A. 本部門安全生產(chǎn)特點。B. 本公司、本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程。C. 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、有害

9、因素及防范措施。D. 典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。5.3.2.6各部門負責(zé)組織本部門新員工“部門級”考試，各部門主管具體負責(zé)試卷的編 制、閱卷評分、成績登記工作。5.3.2.7各部門負責(zé)本部門的“部門級”培訓(xùn)教育人員的簽到、拍照、建檔工作。5.3.2.8 部門主管負責(zé)將本部門的 “部門級” 安全培訓(xùn)教育的簽到記錄、 培訓(xùn)考試照片、 成績登記表、 培訓(xùn)大綱及 PPT課件復(fù)印后， 將原件交人事行政課歸檔， 復(fù)印件本部門 保存。5.3.3 “班組級”安全培訓(xùn)教育 5.3.3.1“班組級”安全培訓(xùn)教育由各班組負責(zé)組織，班組長具體負責(zé)實施。 5.3.3.2“班組級”安全培訓(xùn)教育時間不應(yīng)少于 12 學(xué)時

10、。5.3.3.3 班組長負責(zé)“班組級”安全培訓(xùn)教育大綱的編制。5.3.3.4 部門主管負責(zé)審核“班組級”安全培訓(xùn)教育大綱。5.3.3.5 “班組級”安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容：A. 崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項。B. 安全裝置、防護設(shè)施、消防設(shè)施、勞動防護用品、用具的性能、作用及正確使用方 法。C. 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、有害因素及崗位事故預(yù)防、應(yīng)急處理措施。D. 事故案例等。深圳市創(chuàng)億欣精密電子股份有限公司5.3.3.6各班組負責(zé)組織本班組新員工“班組級”考試，班組長具體負責(zé)試卷的編制、閱卷評分、成績登記工作5.3.3.7各班組負責(zé)本班組的“班組級”培訓(xùn)教育人

11、員的簽到、拍照、建檔工作。5.3.3.5班組長負責(zé)將本班組的“班組級”安全培訓(xùn)教育的簽到記錄、培訓(xùn)考試照片、 成績登記表、 培訓(xùn)大綱及 PPT課件復(fù)印后， 將原件交人事行政課歸檔， 復(fù)印件本班組 保存。5.3.4新員工的培訓(xùn)教育管理5.3.4.1 新從業(yè)人員的 “三級”培訓(xùn)教育，每一級培訓(xùn)考試結(jié)束， 各自負責(zé)填寫本級別 的新員工“三級”培訓(xùn)教育卡，人事行政課依據(jù)“三級”教育卡和培訓(xùn)實習(xí)期間考核 情況辦理轉(zhuǎn)證手續(xù)，制做上崗證。5.3.4.2 人事行政課負責(zé)建立、完善新員工的“三級”安全培訓(xùn)教育檔案。5.4 其它人員培訓(xùn)教育5.4.1從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、 骨干頂崗以及脫離崗位六個月以上者， 應(yīng)分別進行

12、“部門”的二 級和“班組”的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。5.4.2 人事行政課負責(zé)對外來人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓(xùn)教育。5.4.3 安全管理員負責(zé)對外來施工單位的作業(yè)人員進行入公司安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核 合格發(fā)放入公司證。 進入作業(yè)現(xiàn)場前， 應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安 全培訓(xùn)教育。5.5 日常安全教育5.5.1 各部門每月最少開展一次安全日活動。 安全活動應(yīng)有針對性、 科學(xué)性，做到經(jīng)常 化、制度化、規(guī)范化， 防止流于形式和走過場。 安全日活動應(yīng)落實負責(zé)人， 應(yīng)有計劃、 有內(nèi)容、有記錄。安全管理員、各部門安全負責(zé)人應(yīng)對安全日活動記錄進行檢查、簽

13、字。本公司各級管理人員應(yīng)每月參加班組安全活動。5.5.2安全管理員、 各部門應(yīng)結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際， 制定安全日活動計劃， 規(guī)定活 動形式、內(nèi)容和要求。5.5.3 組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表， 參加的人員要求簽名， 安全日活 動主要內(nèi)容包括：5.5.3.1 學(xué)習(xí)國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準。5.5.3.2 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全 技術(shù)知識。5.5.3.3討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。 5.5.3.4開展防火、防爆、防中毒、防觸電及自我保護能力訓(xùn)練，組織員工進行異常情 況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練。5.5.3.5 開

14、展查隱患、反習(xí)慣性違章和“三不傷害” （不傷害自己、不傷害他人、不被 別人傷害）活動；深圳市創(chuàng)億欣精密電子股份有限公司5.5.3.6 進行作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險分析，并制定防范措施； 5.5.3.7其它安全活動。5.6 培訓(xùn)教育管理5.6.1 各部門應(yīng)根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標， 定期識別安全培訓(xùn)教育需求， 制 定本部門安全培訓(xùn)教育計劃，安全管理員應(yīng)經(jīng)常征求各部門、各班組及員工意見，并 依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標和要求，然 后報人事行政課匯總，最后形成本公司年度培訓(xùn)教育計劃，報安全第一責(zé)任人批準。5.6.2 各級安全培訓(xùn)教育責(zé)任人應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)

15、計劃實施培訓(xùn)教育， 做好安全培訓(xùn)教育 記錄。5.6.2.1 每次培訓(xùn)前，培訓(xùn)責(zé)任部門應(yīng)擬訂培訓(xùn)通知 , 并提前三天通知相關(guān)部門和相關(guān) 人員。培訓(xùn)通知應(yīng)包括以下內(nèi)容：培訓(xùn)具體日期、培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對 象、培訓(xùn)內(nèi)容和適用的教材或者講義、培訓(xùn)考核的方式。5.6.2.2 公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)， 參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在培訓(xùn)簽到表上簽名。 培訓(xùn)遲到或不 參與的員工由培訓(xùn)責(zé)任單位通知人事行政課按照本公司有關(guān)勞動紀律進行處罰。5.6.2.3 每次培訓(xùn)結(jié)束前，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)填寫培訓(xùn)評估表。5.6.2.4 對須進行考試的培訓(xùn)項目， 由培訓(xùn)責(zé)任部門安排人員對培訓(xùn)考試考核結(jié)果進行 評分。5.6.2.5 每次培

16、訓(xùn)結(jié)束后， 培訓(xùn)責(zé)任人單位應(yīng)將培訓(xùn)通知、 培訓(xùn)簽到表交人事行政課備 案，本公司組織的培訓(xùn)由人事行政課記入員工培訓(xùn)登記表，并將考試記錄 （包括考試 卷）整理歸檔；各部門班組組織的培訓(xùn)，由部門、班組歸檔，并記入員工培訓(xùn)登記表。 新員工“部門級”、“班組級”培訓(xùn)除外。5.6.2.6 人事行政課組織培訓(xùn)時間超過 8 課時，應(yīng)對培訓(xùn)人員進行書面考試， 并對培訓(xùn) 效果作出整體評估報告報主要負責(zé)人。5.6.3 人事行政課應(yīng)收集參加培訓(xùn)人員對培訓(xùn)效果進行評估的意見，并會同安全管理 員分析評估反饋意見，調(diào)整安全培訓(xùn)教育工作計劃。安全培訓(xùn)教育計劃變更時，人事 行政課應(yīng)記錄變更情況。5.6.4 安全管理員應(yīng)配合人事

17、行政課不斷完善健全安全培訓(xùn)教育制度， 定期組織培訓(xùn)教 育，建立從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育檔案，保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施。5.6.5員工出外培訓(xùn)， 須填寫員工出外培訓(xùn)申請表， 并按本公司規(guī)定的審批程序得到批 準后參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)后，將培訓(xùn)取得的效果和證書反饋人事行政課。5.6.6 人事行政課負責(zé)建立本公司員工培訓(xùn)檔案，在檔案中記錄規(guī)定的內(nèi)容。5.6.7 特種崗位的資格要求5.6.7.1 本公司對特種崗位的資格要求由各單位在 員工崗位資格和培訓(xùn)要求 中加以 明確規(guī)定。5.6.7.2 本公司目前的特種崗位包括 （政府或本公司要求需要持證上崗的） 注冊安全工 深圳市創(chuàng)億欣精密電子股份有限公司 程師。5.6.7.3 特殊崗位的資格要求， 由用人單位聯(lián)絡(luò)政府主管部門或和政府有關(guān)部門聯(lián)合辦 班或送外培訓(xùn)，取得合格證的員工可以報銷培訓(xùn)費用。5.