會(huì)議管理考核方法

1、會(huì)議管理考核方法1行政部考核分值表考核對(duì)象：行政部考核時(shí)間：指標(biāo)指標(biāo)分實(shí)際備注類別值得分（1）各種會(huì)議計(jì)劃工作情況10（2）會(huì)議方案擬訂、審查工作情況2（3）會(huì)議通知工作情況2定性（4）會(huì)議考勤與記錄工作情況2（5）會(huì)場布置工作情況2指標(biāo)（6）各種會(huì)議行政后勤服務(wù)工作情況2（7）會(huì)議效果分析情況5（8）會(huì)議精神落實(shí)跟蹤情況10（9）會(huì)議成本控制情況5（1）當(dāng)月公司會(huì)議成本降低率30（2）會(huì)議精神落實(shí)率30定量指標(biāo)合計(jì)參考評(píng)分方法（1）定性指標(biāo)。1001 、“各種會(huì)議計(jì)劃工作情況” ：優(yōu)秀2 、“會(huì)議方案擬訂、審查工作情況”10 分，良好 6 分，一般：優(yōu)秀 2 分，良好 1.32分，差 0分。

2、分，一般0.6分，差 0 分。3 、“會(huì)議通知工作情況” ：優(yōu)秀 2 分，良好 1.3 分，一般 0.6 分，差 0 分。4 、“會(huì)議考勤與記錄工作情況” ：優(yōu)秀 2 分，良好 1.3 分，一般 0.6 分，差0 分。5 、“會(huì)場布置工作情況” ：優(yōu)秀 2 分，良好 1.3 分，一般 0.6 分，差 0 分。6 、“各種會(huì)議行政后勤服務(wù)工作情況” ：優(yōu)秀 2 分，良好 1.3 分，一般 0.6分，差 0 分。7 、“會(huì)議效果分析情況” ：優(yōu)秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。8 、“會(huì)議精神落實(shí)跟蹤情況” ：優(yōu)秀 10 分，良好 6 分，一般 2 分，差 0 分。9 、“會(huì)議成

3、本控制情況” ：優(yōu)秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。（2）定量指標(biāo)。1、“當(dāng)月公司會(huì)議成本降低率” ：以上月為基數(shù)，達(dá)到上月給 25 分；每低于上月 1%則在 25 分基礎(chǔ)上加 1 分， 30 分為上限；每高于上月 1%則扣 1 分，扣完為止。2、“會(huì)議精神落實(shí)率” ：以歷史最佳水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最佳水平給 25 分；每超過歷史最佳水平 1%則在 25 分基礎(chǔ)上加 1 分，30 分為上限；每高于歷史最佳水平 1%則扣 1 分，扣完為止。相關(guān)說明：編制人員：編制日期：審核人員：審核日期：批準(zhǔn)人員：批準(zhǔn)日期：2其他室考核分值表考核對(duì)象：其他部室考核時(shí)間：指標(biāo)指標(biāo)分值實(shí)際備注類別

4、得分（1）部門內(nèi)會(huì)議的組織、 召開與總結(jié)工作情況10（2）公司會(huì)議提案的提出工作情況5定性（3）公司會(huì)議精神落實(shí)工作情況10指標(biāo)（4）部門會(huì)議成本控制工作情況5（5）協(xié)助行政部做好會(huì)議組織工作情況5（6）部門內(nèi)會(huì)議的組織、 召開與總結(jié)工作情況5定量（1）當(dāng)月部門會(huì)議成本降低率30指標(biāo)（2）相關(guān)會(huì)議精神落實(shí)率30合計(jì)100參考評(píng)分方法（1）定性指標(biāo)1 、“部門內(nèi)會(huì)議的組織、召開與總結(jié)工作情況”：優(yōu)秀10 分，良好6 分，一般 2分，差 0分。2 、“公司會(huì)議提案的提出工作情況” ：優(yōu)秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差0 分。3 、“公司會(huì)議精神落實(shí)工作情況” ：優(yōu)秀 10 分，良好 6

5、分，一般 2 分，差0 分。4 、“部門會(huì)議成本控制工作情況” ：優(yōu)秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0分。5 、“協(xié)助行政部做好會(huì)議組織工作情況” ：優(yōu)秀 5 分，良好 3 分，一般 1 分，差 0 分。6 、“部門內(nèi)會(huì)議的組織、召開與總結(jié)工作情況”：優(yōu)秀 5 分，良好 3 分，一般1分，差 0分。（2）定量指標(biāo)1 、“當(dāng)月部門會(huì)議成本降低率” ：以上月為基數(shù)，達(dá)到上月給 25 分；每低于上月 1%則在 25 分基礎(chǔ)上加 1 分， 30 分為上限；每高于上月 1%則扣 1 分，扣完為止。2 、“相關(guān)會(huì)議精神落實(shí)率” ：以歷史最佳水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最佳水平給 25 分；每超過歷史最佳水平 1%則在 25