企業(yè)辦公室上半年工作總結

1、1/ 3企業(yè)辦公室上半年工作總結企業(yè)辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。今天 x 為大家整理了企業(yè)辦公室上半年工作總結，望給大家?guī)韼椭?!企業(yè)辦公室上半年工作總結一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事 的態(tài)度口氣不好，學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距， 內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不 足，向其他同事學習，努力把工作做得更好。近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響 應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時 做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的

2、服務工作。在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念， 提高自我的素質和業(yè)務技術水平，以適應新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進 取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類 信息，廣泛吸取各種 “營養(yǎng) ”同;時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效 率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、 踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。新的一年里我要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新 時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己 鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更

3、好的工作成績。企業(yè)辦公室上半年工作總結（一）學習經(jīng)驗，不斷提高自身素質。公司 x 月進行了部門調(diào)整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和 要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等 等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經(jīng)驗，規(guī)范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格 2/ 3履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領導指示，擬定了公司有關辦公程序的管理規(guī) 定，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。1.從嚴要求，認真做好文

4、秘工作。本年度沈傳網(wǎng)發(fā)文 23 件，沈傳網(wǎng)辦發(fā)文 6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序 關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質 量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時維護公司形象。2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領 導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅 印信管理，完善印信制度。3.認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整 理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保 密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生

5、文件丟失和泄密 事件。二、存在不足一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜，需要 時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷 創(chuàng)新完善。企業(yè)辦公室上半年工作總結一、加強學習、提高素質今年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦公，公司呈現(xiàn)了 “節(jié)奏 快、作風實、標準高、要求嚴 ”的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培 訓，使經(jīng)辦人員在無紙化辦公中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行。二、計劃周詳，定期檢 查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果3/ 3針對公司制定并落

6、實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任 務落實到人，并明確切實可行的實施措施 ;每月至少召開一次主任工作會議，檢 查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成 ;根據(jù)執(zhí)行中的實 際情況適時調(diào)整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致，總結認真，較好地保 證了年度工作目標的完成。三、組織縝密，執(zhí)行細心辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。 因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細 致;二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的 工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工 作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。明年我們還將把培養(yǎng) “工作細致嚴謹，服務細心周到 ”的作風作為辦公室的 重點工作來抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。四、必須用 “服務至上 ”的精神來統(tǒng)領我們對辦公室每個員工都強調(diào)了服務精神的理念，并把這種理念落實到工 作中去。一年來，辦公室同事在公文辦理、采