小學(xué)教師比較績效考核制度

1、 4 / 4小學(xué)教師比較績效考核制度小學(xué)教師比較績效考核制度 教師比較績效月考核細化為：1.思想政治表現(xiàn)（5%）2.出勤（10%） 3.工作量（40%） 4.工作業(yè)績（40%）5.獎勵（5%） 一、小學(xué)思想政治表現(xiàn)考核細則（此項滿分5分） 1、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠人民的教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)為辦好我校教育多做貢獻；不傳播違背黨和國家方針政策的錯誤言論以及有害學(xué)生身心健康的思想文化。 2、認真學(xué)習(xí)教育法、教師法、義務(wù)教育法、未成年人保護法、新中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、守法，切實提高自身的法制意識，依法施教，依法

2、治校。 3、全面貫徹黨的教育方針，愛護學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想品德、學(xué)習(xí)、生活、健康。尊重每個學(xué)生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生，或譏諷、歧視、侮辱學(xué)生。不搞第二職業(yè)，杜絕有償補課。 4、嚴格遵守國家政策法令，遵守社會公共秩序，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從集體，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動；不參與迷信、賭博等不健康活動；不向?qū)W生推銷、代購教輔用書和其他商品；不收取學(xué)生及學(xué)生家長贈送的錢、物和有價證券；不得經(jīng)商和從事第二職業(yè)。 5、加強團結(jié)，嚴以律己，寬以待人，從學(xué)校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽，不說不利于團結(jié)的話，不散布不負責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正大，

3、堅持團結(jié)，勇于開展批評與自我批評。 以上五條中第1條、第3條和第4條，被學(xué)校查出有違規(guī)現(xiàn)象當(dāng)月分數(shù)扣完，第5條中被其他教師反映有影響團結(jié)的現(xiàn)象，當(dāng)月一次扣除2分，累計扣完為止。 二、小學(xué)教師出勤管理條例（此項滿分10分，扣完為止） 1、長期病假等特殊情況依據(jù)教體局文件2004年8號文件執(zhí)行。 2、能嚴格執(zhí)行作息制度，堅持出全勤，每月無遲到、早退、病事假和曠工現(xiàn)象，加2分，每月在學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi)滿勤的老師加1分。 3、每月遲到、早退五次以上，每次扣0.5分，例會一次不參加扣1分。 4、病事假累計達半月以上不足一月，本學(xué)期得7.5分，累計達到一月及以上，本學(xué)期出勤計0分。 5、除上級安排外，凡一學(xué)期

4、未上班計0分。 6、曠工一節(jié)次扣1分，可扣負分，此項不折算。 7、凡缺勤累計達一個月及以上，將按時間比例扣減績效工資。 8、1-6年級的早上和中午按照學(xué)校規(guī)定的時間教師到校，一次不到扣0.5分，（以領(lǐng)導(dǎo)清查為準(zhǔn)）領(lǐng)導(dǎo)一次不清查（或讓人代查）扣當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)1分。 三、工作量（此項滿分40分） 滿工作量記40分，遞減1分，扣0.5分。 四、工作業(yè)績（此項滿分40分，以每學(xué)期期中和期末測試或者上級統(tǒng)考成績?yōu)橐罁?jù)） 一月常規(guī)（此項滿分10分，或按比例折算） 此項工作以教學(xué)月監(jiān)控為依據(jù) 教學(xué)成績（以每學(xué)期期中和期末測試或者上級統(tǒng)考成績?yōu)橐罁?jù)） 1、此項最高分為30分， 2、在中心學(xué)校統(tǒng)測中或者上級統(tǒng)一測試中，根據(jù)學(xué)校實際班級數(shù)，全部占全鎮(zhèn)前三名或四名得30分，只要有一個以上的班未進入全鎮(zhèn)前三名或前四名，按統(tǒng)測全鎮(zhèn)前1/3得30分，中1/3得28分，后1/3得25分計分。 五、獎勵（此項滿分5分） 1.教職工個人在本學(xué)年受到區(qū)級以上黨委政府、教育主管部門表彰，區(qū)級記0.5分，市級1分，省級1.5分。 2.本學(xué)年度教職工在國家、省市區(qū)教育主管部門（區(qū)教育教學(xué)研究中心、區(qū)電教裝備和信息技術(shù)服務(wù)中心）統(tǒng)一組織的課堂教學(xué)比賽中獲獎，區(qū)級記0.5分，市級1分，省級1.5分，國家級記2分。 3.本學(xué)年度自己本人或輔導(dǎo)