《員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿8篇》

1、員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿8篇祝你成功！員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿8篇 員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇1 站在“十二五”新起點(diǎn)上,今年的全國(guó)“兩會(huì)”將民生擺在更加突出的位置，兩會(huì)也不例外，建設(shè)幸福成了場(chǎng)內(nèi)和場(chǎng)外熱議的話題。為促進(jìn)民生幸福建設(shè)需要全社會(huì)的支持和共同努力，而我們地稅作為幸福這個(gè)幸福大家庭的一員，是建設(shè)幸福的主力軍之一。打造幸福地稅，也為建設(shè)幸福增添一股強(qiáng)大的動(dòng)力。稅收取之于民就要用之于民，可是如何打造幸福地稅，讓人民切實(shí)感受到“幸福”呢？建設(shè)幸福地稅就是擺在我們面前亟待解決的一大課題。建設(shè)幸福地稅是省局貫徹落實(shí)省委建設(shè)幸福的部署，結(jié)合地稅發(fā)展階段性特征，在“十二五”時(shí)期提出的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略性舉措。打造幸福地

2、稅，關(guān)鍵在于對(duì)幸福的認(rèn)識(shí)！任何事物都是從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，并在理性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐的。只有對(duì) “幸福”有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才能創(chuàng)建好幸福地稅。幸福是多元化的，每個(gè)人對(duì)幸福的感知是有差異的，正如一千個(gè)人眼中就有一千個(gè)哈姆雷特，幸福是什么至今依然沒(méi)有一個(gè)確切的定義，但其實(shí)幸福又很簡(jiǎn)單。有些人認(rèn)為幸福就是生活上的富裕、物質(zhì)上的享受，這并沒(méi)有錯(cuò)。但這只是對(duì)幸福膚淺的認(rèn)識(shí)。其實(shí)幸福不僅是物質(zhì)上的充足，也是知識(shí)淵博、情趣雅致的精神富足，精神上的富有才是最持久的幸福。只有理解幸福，才能擁有幸福，才能正確創(chuàng)建幸福地稅。首先要加強(qiáng)對(duì)干部職工人生觀、價(jià)值觀的教育，通過(guò)持之以恒的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的幸

3、福觀。地稅業(yè)務(wù)繁多，新知識(shí)、新困難、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，這給我們帶來(lái)很大的精神壓力，在面對(duì)種種難題時(shí)，我們需要正確理解幸福，積極提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；以知足的心態(tài)，認(rèn)真做好自己的本職工作，理性看待自己的得失；以感恩心來(lái)對(duì)待組織、對(duì)待工作、對(duì)待生活；以平和心來(lái)體驗(yàn)平凡生活中不平凡的幸福！幸福地稅需要靠大家去創(chuàng)造，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是個(gè)人，大家齊心協(xié)力，才能共同把地稅建設(shè)成為幸福的大家庭。其次是盡可能使每個(gè)人都感受到幸福，提高人民的幸福指數(shù)，讓幸福觸手可得。其次在理解了幸福的基礎(chǔ)上，我們就要勇于追求幸福，把“幸?！弊鳛樽非蟮哪繕?biāo)。追求幸福，就是追求希望和未來(lái)，再美好的事物，如果只是單純的想象而不付諸行動(dòng)，

4、最終也只能是幻想。所以，要勇于追求幸福，不管遇到什么艱難險(xiǎn)阻，“山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村”我們都要堅(jiān)持追求稅收事業(yè)的和諧發(fā)展。腳踏實(shí)地，緊緊依靠人民群眾，努力將稅收工作做得盡善盡美，本著全心全意為人民服務(wù)的思想為廣大納稅人追求幸福。當(dāng)我們做到這一切的時(shí)候，我們也在不知不覺(jué)中得到一份踏實(shí)感、幸福感。正確認(rèn)識(shí)、理解幸福和用于追求幸福為勾勒出幸福地稅的輪廓奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而當(dāng)前，打造幸福地稅才剛剛開始，建設(shè)幸福才剛剛起步，任重而道遠(yuǎn)，有了幸福地稅的美好藍(lán)圖，它就會(huì)指引著我們的行動(dòng)。需要我們努力付出勞動(dòng)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，主動(dòng)創(chuàng)造幸福，總結(jié)以往的工作和開展的活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，創(chuàng)建幸福地

5、稅：首先,要有一個(gè)強(qiáng)有力的引導(dǎo)隊(duì)伍,不僅要技術(shù)過(guò)硬，并要加強(qiáng)廉政教育，構(gòu)建一支無(wú)堅(jiān)不摧、無(wú)利能誘的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，以提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè) ，進(jìn)而正確引導(dǎo)創(chuàng)建幸福的建設(shè)。針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢(shì)，以教育預(yù)防和執(zhí)法監(jiān)察為側(cè)重點(diǎn)，在完善創(chuàng)新和落實(shí)執(zhí)行上下功夫，確保了隊(duì)伍平安穩(wěn)定和“一個(gè)都不少”。一是抓好三個(gè)機(jī)制建設(shè)，通過(guò)建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的工作制度，通過(guò)完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，抓好七個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任考核機(jī)制，每個(gè)季度對(duì)各科室落實(shí)黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行抽查和通報(bào)。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范，規(guī)范“大集中”系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)模塊權(quán)限工作，針對(duì)“減免稅”、“雙定稅”、票證管理等自由裁量權(quán)或風(fēng)險(xiǎn)漏洞

6、易發(fā)方面提出具體防范措施，利用oa系統(tǒng)和書畫長(zhǎng)廊進(jìn)行廉政警語(yǔ)提醒，向副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶發(fā)出廉政倡議書以加強(qiáng)八小時(shí)以外監(jiān)督。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)電話回訪、召開座談會(huì)、發(fā)放征詢意見(jiàn)表、走訪企業(yè)等多種方式廣泛征求黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、特邀監(jiān)察員、納稅人對(duì)區(qū)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，進(jìn)一步改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)。同時(shí)，組織干部職工深入開展艱苦奮斗和廉潔從政教育，引導(dǎo)大家時(shí)刻保持清醒的頭腦意識(shí)，自覺(jué)構(gòu)筑防腐拒變的思想道德防線，為創(chuàng)建幸福地稅做好夯實(shí)的基礎(chǔ)。其次是需要有一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣，讓其能在其中健康、快速的成長(zhǎng)。所以要?jiǎng)?chuàng)造良好氛圍，來(lái)提高幸福指數(shù)。為營(yíng)造“快樂(lè)學(xué)習(xí)、舒心工作、幸福地稅”的氛圍，組織全員參與

7、、互動(dòng)學(xué)習(xí)、共同提高的活動(dòng)，給大家提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)，提高了干部職工參與管理、學(xué)習(xí)、交流的積極性和主動(dòng)性，并在實(shí)踐中形成黨、工、團(tuán)組織各有側(cè)重點(diǎn)，層層抓推進(jìn)的運(yùn)作格局。全面啟動(dòng)“6隊(duì)5室4刊3社1團(tuán)”文化品牌，各具特色、各展所長(zhǎng)。積極組織“一場(chǎng)交流、兩場(chǎng)電影、三本文集、四本好書”等活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展能體現(xiàn)出非常廣泛的群眾基礎(chǔ)，極大地豐富了干部職工的精神生活。積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，重視對(duì)干部職工心理狀態(tài)的研究，從而增強(qiáng)解決問(wèn)題的針對(duì)性、主動(dòng)性和時(shí)效性。通過(guò)詳細(xì)了解情況和認(rèn)真聽取科室意見(jiàn)等形式，定期對(duì)干部職工的工作和生活狀況進(jìn)行摸底。在堅(jiān)持完善走訪慰問(wèn)、匯報(bào)座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式的基礎(chǔ)上，建立

8、健全領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，積極搭建領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的溝通橋梁，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入科室和與干部開展一對(duì)一談話，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)和收集情況反饋，進(jìn)一步融洽了干部與群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的關(guān)系。根據(jù)上級(jí)有關(guān)安排和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，開展多次干部交流輪崗工作，區(qū)局黨組細(xì)致做好調(diào)整人員思想工作，積極為調(diào)整人員提供服務(wù)保障，較好地確保了業(yè)務(wù)工作的平穩(wěn)交接和順暢過(guò)渡。同時(shí)，區(qū)局切實(shí)關(guān)心解決區(qū)局干部職工實(shí)際困難，根據(jù)具體情況抓好對(duì)患病干部的相關(guān)工作，聘請(qǐng)專家對(duì)干部進(jìn)行心理健康的教育咨詢和輔導(dǎo)，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上為確有困難的干部調(diào)整工作崗位。通過(guò)營(yíng)造和諧舒暢的工作學(xué)習(xí)氛圍，讓干部職工真正感受到“工作就是幸福，單位就

9、是家庭，同事就是親人”。有了良好的氛圍，和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，要積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神，緊跟步伐，具體的做法：一要優(yōu)化服務(wù)意識(shí)輕民負(fù)，讓幸福摸得著我局始終把“優(yōu)化服務(wù)”當(dāng)作地稅工作的永恒主題，通過(guò)開展一系列教育活動(dòng)和思想政治工作，切實(shí)幫助干部職工提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、換位思考，不斷提高職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷提高納稅服務(wù)水平。切實(shí)做到減輕群眾負(fù)擔(dān)，由于在現(xiàn)行體制下沒(méi)有制定稅收減免政策的權(quán)限，優(yōu)化納稅服務(wù)、降低辦稅成本、提高辦稅效率就成為減輕納稅人額外負(fù)擔(dān)的直接途徑。近年來(lái)，我省地稅始終將納稅服務(wù)作為稅收工作核心業(yè)務(wù)來(lái)抓，引導(dǎo)干部職工通過(guò)管理好生活、工作、時(shí)間、學(xué)習(xí)和風(fēng)險(xiǎn)五個(gè)方面，切實(shí)增強(qiáng)系統(tǒng)思考能力

10、，站在全局高度分析解決問(wèn)題。通過(guò)健全服務(wù)機(jī)制、優(yōu)化征管流程、提高辦稅效率、完善基礎(chǔ)設(shè)施、改善辦稅環(huán)境等多項(xiàng)措施，以納稅人關(guān)注為焦點(diǎn),著重打造好“軟服務(wù)”深入推進(jìn)全員全程全方位服務(wù)。推進(jìn)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，建成統(tǒng)一門戶網(wǎng)站群，推廣應(yīng)用網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)、發(fā)票在線開票系統(tǒng)、自助辦稅系統(tǒng)、短信平臺(tái)和全省統(tǒng)一的12366服務(wù)熱線，搭建起完整的納稅服務(wù)平臺(tái)。鑒于取得了較好的效果我們將立足信息化建設(shè)平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮稅務(wù)部門作為政府執(zhí)法和服務(wù)窗口在促進(jìn)社會(huì)和諧中的作用，堅(jiān)持和諧稅收觀，針對(duì)納稅人多樣化辦稅需求，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)體系，提升納稅人滿意度，鞏固和諧征納關(guān)系。二要樹立榜樣標(biāo)桿，做幸福的領(lǐng)頭羊榜樣的力量是無(wú)

11、窮的，在我們身邊有著很多同志幾十年如一日在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，就應(yīng)該等同于不平凡的成績(jī)。為此，要通過(guò)各種渠道和方式，樹立一部分人，表彰一部分人。利用身邊的事教育身邊的人，通過(guò)身邊的人感動(dòng)更多的人，充分激發(fā)起全體干部職工重執(zhí)行和干事業(yè)的熱情和動(dòng)力。與此同時(shí)，近年來(lái)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗和民主推薦等方式，逐步形成了敢于參與競(jìng)爭(zhēng)、勇于接受挑選的積極心態(tài)。通過(guò)完善標(biāo)桿帶動(dòng)作用，營(yíng)造“學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。先進(jìn)和典型人物的示范作用也逐步促成了心智模式的兩個(gè)明顯轉(zhuǎn)變：一是工作學(xué)習(xí)從被動(dòng)接受向主動(dòng)參與轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)為發(fā)言談話中從“要我說(shuō)”變?yōu)椤拔乙f(shuō)”，工作進(jìn)程中從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

12、中從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。二是干部業(yè)務(wù)能力從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鼓勵(lì)干部職工攻讀學(xué)歷和報(bào)考職稱的基礎(chǔ)上，全面推行“工作崗位ab角制度”，使學(xué)用相長(zhǎng)、持續(xù)改進(jìn)等理念在實(shí)踐中得到深化和強(qiáng)化，確保了區(qū)局以組織收入為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。我相信汗水終將凝成收獲，艱辛必將創(chuàng)造業(yè)績(jī)，行動(dòng)起來(lái)吧，讓我們共同打造幸福地稅，積極服務(wù)社會(huì)，為建設(shè)幸福多多給力！ 員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：現(xiàn)在，我最想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，在我們公司，有九成是年輕員工，請(qǐng)問(wèn)你們，你為公司的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說(shuō)：“我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事！

13、”在這里我要大聲的說(shuō)：“你錯(cuò)了！在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石！公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的橋梁，關(guān)系著千萬(wàn)飲食消費(fèi)者的健康與快樂(lè)，連接萬(wàn)人心！”人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號(hào)說(shuō)得好“不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！”怎樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢？愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，

14、從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度做好今天的工作；沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。這就是愛(ài)崗敬業(yè)！細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)“細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗(yàn)，一個(gè)錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì)失掉消費(fèi)市場(chǎng)，失去消費(fèi)者的捧場(chǎng)，可以使若干年的努力泡湯，這就是細(xì)節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做

15、好每一件事入手，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀，員工收入增長(zhǎng)，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細(xì)成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就公司繁榮興旺的明天。在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實(shí)行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營(yíng)管理策略，使我們學(xué)到很多知識(shí)，使我們中層管理人員變得聰明和成長(zhǎng)起來(lái)，為公司增添了新的血液與活力。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？有句廣告說(shuō)得好“思想有多遠(yuǎn)，我們就走多遠(yuǎn)！”，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單，廢寢忘

16、食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績(jī)，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)來(lái)衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)！美好明天靠大家共同創(chuàng)造！同志們，平凡的我們也許不會(huì)有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時(shí)候，再回首我們?cè)?jīng)共同奮斗的日子，我們會(huì)感到無(wú)比的自豪、感到無(wú)尚的榮光！ 員工愛(ài)崗敬業(yè)

17、演講稿 篇3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：彈指一揮間，我們共同告別了風(fēng)云激蕩的20xx年。這一年來(lái)，在教育局的關(guān)注和鞭策下，在校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，加強(qiáng)科研促教，力爭(zhēng)同學(xué)們?cè)诘?、智、體等全面發(fā)展。這年是一個(gè)不斷取得進(jìn)步、碩果累累的豐收年。德育工作實(shí)現(xiàn)平安是福、教學(xué)研究穩(wěn)步開展、文藝比賽實(shí)現(xiàn)一等獎(jiǎng)0的突破、體育工作剛剛評(píng)為市先進(jìn)等。所有這些，是因?yàn)槲覀冇薪逃值雀鲗妙I(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)與重識(shí)，我們有一個(gè)廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)精良的教師隊(duì)伍，有兩千個(gè)尊師愛(ài)校、謙虛謹(jǐn)慎的同學(xué)。請(qǐng)?jiān)试S我向全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意。老師、同學(xué)們，新世紀(jì)的

18、鐘聲回蕩大地、新世紀(jì)的太陽(yáng)冉冉升起。展望末來(lái)，東風(fēng)更浩蕩，春光更明媚。學(xué)校愿望與全體師生向著新世紀(jì)并肩同行，潮著現(xiàn)代化、信息化的社會(huì)共度風(fēng)雨、同沐陽(yáng)光。在新的一年，進(jìn)一步啟動(dòng)信息化工程，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，去奪取更大勝利。老師、同學(xué)們，為歡慶元旦，我們準(zhǔn)備了這臺(tái)豐富多彩的文藝節(jié)目，同學(xué)們將用自已的舞步展示我們縣一小的校園貌、師生情，同學(xué)們的歌聲將走過(guò)大街小巷、飛越千山萬(wàn)水。此時(shí)此刻，學(xué)校盼望與大家一起迎著新千年的曙光，邁進(jìn)新時(shí)代，在光輝燦爛的20_(請(qǐng)自填)年越干越好!謝謝大家! 員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇4 十年風(fēng)雨歷程，x十年開拓進(jìn)取。x十年，在歷史的長(zhǎng)河中不過(guò)是滄

19、海一粟，彈指一揮間；x十年，中國(guó)人壽保險(xiǎn)卻經(jīng)歷了不平凡的歲月。從誕生到成長(zhǎng)，從懵懂的孩童到強(qiáng)健的青年，一路走來(lái)，國(guó)壽保險(xiǎn)的腳步既艱辛又充滿喜悅，留下的足跡有風(fēng)有雨卻總伴隨著希望。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，保險(xiǎn)行業(yè)在最近十幾年中獲得了長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展，保險(xiǎn)公司的數(shù)量不斷增加，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，xx保險(xiǎn)公司認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代保險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，就是客戶滿意度的競(jìng)爭(zhēng)。服務(wù)是保險(xiǎn)公司的永恒主題。有人說(shuō)，如果將保險(xiǎn)公司比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話，那么我們每天面臨的服務(wù)就是整部機(jī)器的軸心，我們客服工作的好與壞與正確關(guān)系到保險(xiǎn)公司運(yùn)作的好與壞?，F(xiàn)在保險(xiǎn)公司間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各個(gè)保險(xiǎn)公司展開渾身

20、解數(shù)，以各種手段，來(lái)緩解競(jìng)爭(zhēng)壓力，拉大行業(yè)間的差異。那么，保險(xiǎn)公司之間的差異在哪里？產(chǎn)品嗎、人員嗎、設(shè)施嗎？都不全是，對(duì)我們而言，是我們對(duì)待客戶服務(wù)工作的態(tài)度，最起碼的就是要做到文明優(yōu)質(zhì)。曾幾何時(shí)，當(dāng)我們面對(duì)電腦一遍又一遍輸入枯燥無(wú)味的數(shù)據(jù)時(shí)，當(dāng)我們面對(duì)客戶一次又一次地詢問(wèn)時(shí)，也對(duì)自己所從事的職業(yè)動(dòng)搖過(guò)，厭倦過(guò)。我很頭痛，這些看似簡(jiǎn)單的數(shù)字有時(shí)會(huì)因?yàn)楹苄〉腻e(cuò)誤而引起不愉快地爭(zhēng)執(zhí)；我不理解，有時(shí)1條政策、1句話、1分錢，客戶都會(huì)很嚴(yán)肅地要求我們解釋一遍又一遍。然而，一件小事深深地觸動(dòng)了我。那是在xx年年底的一天，如往常一樣，業(yè)務(wù)大廳又迎來(lái)了一對(duì)衣著樸素的中年夫婦焦急的排在長(zhǎng)隊(duì)的后面，妻子緊緊把一

21、個(gè)布兜兒抱在胸前，而丈夫不停地看著手表。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)這是一對(duì)下崗的夫妻，來(lái)我公司柜面辦理車輛過(guò)戶批改手續(xù)，但是由于客戶的資料沒(méi)有提供齊全，導(dǎo)致當(dāng)天無(wú)法辦理批改，客戶很不理解，認(rèn)為我們是故意不予辦理，當(dāng)時(shí)客戶的情緒很激動(dòng)。后來(lái)，經(jīng)過(guò)我們客服人員的耐心解釋，并將車輛過(guò)戶批改手續(xù)的辦理流程耐心的給客戶講解，并積極協(xié)助客戶補(bǔ)充資料等等。最后，終于得到客戶的理解，在我們與客戶的共同努力下，完滿的完成了這次事故的處理。從那以后，我明白了：我們的工作雖然是平凡的，但卻關(guān)系到每位勞動(dòng)者幸福的生活，我們的工作雖然是重復(fù)的，但卻關(guān)系千百個(gè)家庭的幸福。同為國(guó)壽人，我為可敬的同行感到驕傲；同為國(guó)壽人，我要跟上他們前進(jìn)的步

22、伐，為保險(xiǎn)事業(yè)添磚加瓦。 員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，朋友們：大家好！我是來(lái)自xxxxxx的xxx。我今天演講的題目是：銀行優(yōu)秀員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文。當(dāng)一名好員工，這是每一位農(nóng)行人共同的愿望和理想。然而，當(dāng)一名好員工卻并不那么容易。如果你僅僅滿足于八小時(shí)的工作時(shí)間，如果你僅僅滿足于做好手頭的工作，如果你僅僅滿足于不受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，如果你僅僅滿足于工作不出失誤，那么當(dāng)一名好員工也許是容易的。但是，“好員工”的內(nèi)涵遠(yuǎn)不是那么單一，除非你只是想“混”一份薪水而已。不！作為團(tuán)結(jié)進(jìn)取的農(nóng)行人，我們的目標(biāo)不會(huì)那么低，我們不僅要當(dāng)一名好員工，更要當(dāng)一名“卓越員工”。在當(dāng)前農(nóng)行正在積

23、極推進(jìn)股份制改革和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的特殊歷史時(shí)期，全心全意當(dāng)一名好員工，不僅是事業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是個(gè)人成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。正所謂“進(jìn)勢(shì)造英雄”，越是在關(guān)鍵時(shí)刻，我們?cè)绞且軌蜻m應(yīng)得了、沖得上去、有所作為、敢為天下先。是農(nóng)行成就了我們的事業(yè)理想，我們更要以扎實(shí)、無(wú)私、創(chuàng)新的行動(dòng)，為農(nóng)行的大發(fā)展助力加勁。這不僅僅是口號(hào)，而應(yīng)該變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)；否則，不是我們被突飛猛進(jìn)的農(nóng)行事業(yè)所拋棄，就是我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上迷失了自己。作為一名前進(jìn)中的農(nóng)行人，不僅要要敬業(yè)，更要專業(yè)。如果僅僅有一副埋頭苦干的精神是不行的，還必須著眼農(nóng)行的改革發(fā)展目標(biāo)，著眼市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，著眼如何提高客戶的滿意度，著眼如何擴(kuò)大營(yíng)銷質(zhì)量與

24、效率，著眼如何以更好、更快、更強(qiáng)的新形象來(lái)樹立農(nóng)行的強(qiáng)勢(shì)品牌?！疤幪幜粜慕詫W(xué)問(wèn)”，如果我們能夠主動(dòng)、積極地學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)并積極改正，如果能夠虛心向同事、向客戶，甚至向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)，那么我們將在每一天的成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)最大的跨越。超越平庸，追求完美這應(yīng)該成為我們每一個(gè)農(nóng)行人孜孜以求的事業(yè)格言。事實(shí)一次次證明，成功者與失敗者的分水嶺在于：成功者無(wú)論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，而失敗者卻總是得過(guò)且過(guò)，敷衍了事；成功者無(wú)論做什么職業(yè)，都不會(huì)輕率疏忽，輕言放棄，而失敗者卻總是半途而廢、。海爾集團(tuán)的懂事長(zhǎng)張瑞敏就曾說(shuō)過(guò)，把一件簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好，就是不平凡

25、。這對(duì)于我們有著深刻的啟發(fā)意義。農(nóng)行為我們每個(gè)人提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，每個(gè)人都有著足夠的開拓空間，是知難而退，固步自封，還是迎難而上，全力去打開市場(chǎng)空間，這全在于個(gè)人的努力與拼搏。從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越，當(dāng)一名好員工，總是要經(jīng)過(guò)艱苦的磨礪與歷練。當(dāng)一名好員工，還有一個(gè)很重要的內(nèi)容，那就是敢于負(fù)責(zé)。對(duì)于自己承擔(dān)的職責(zé)，能夠全心全意、一絲不茍地做好；對(duì)于自己確定的目標(biāo)，能夠咬緊牙關(guān)、努力去做；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能夠排除萬(wàn)難、堅(jiān)決完成；對(duì)于事業(yè)寄予的大目標(biāo)，也能夠盡自己的全部努力，去沖刺、去拼搏、去實(shí)現(xiàn)，這樣的員工，是合格的，也無(wú)疑是不可戰(zhàn)勝的。在前進(jìn)的路上，每個(gè)人都會(huì)遭遇困境，對(duì)于有責(zé)任的人

26、來(lái)說(shuō)，困境正是挑戰(zhàn)，也是實(shí)現(xiàn)自己理想的最佳機(jī)會(huì)；而對(duì)于沒(méi)有責(zé)任的人來(lái)說(shuō)，困境將是毀滅個(gè)人前途的“陷阱”，他只會(huì)選擇逃避。從這樣的一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為有責(zé)任心的員工，就是好員工，是值得令人尊敬的。我愿以扎實(shí)的行動(dòng)，向著好員工的夢(mèng)想而努力，追求卓越！我的演講完畢銀行優(yōu)秀員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿范文，謝謝大家！ 員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇6 我是1999年從學(xué)校畢業(yè)的，而進(jìn)入到天津通信公司的數(shù)據(jù)通信局是在20xx年1月。之前的2年多時(shí)間，我相繼在幾個(gè)小的企業(yè)中從事一些與計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域相關(guān)的工作。后皆因企業(yè)制度不健全，管理松散，而對(duì)之失去了信心。20xx年初，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我上網(wǎng)登陸了天津熱線的首頁(yè)，看到了一

27、則招聘啟事。對(duì)于天津市數(shù)據(jù)通信局，我并不陌生。因?yàn)槲以蚬ぷ麝P(guān)系與數(shù)據(jù)通信局有過(guò)一些業(yè)務(wù)往來(lái)。每次來(lái)這里辦理業(yè)務(wù)時(shí)，都會(huì)對(duì)這里干凈、整潔、優(yōu)雅的環(huán)境而傾慕；被這里井井有條的工作秩序而吸引，因此心理默默認(rèn)定，在這里工作的員工一定都具備良好的職業(yè)素質(zhì)，他們一定是一支精干的團(tuán)隊(duì)。于是，當(dāng)我看到那則招聘啟事之后，毫不猶豫地填寫了自己的簡(jiǎn)歷資料。我那種迫切加入天津通信這支隊(duì)伍的心情是那么的強(qiáng)烈。沒(méi)想到經(jīng)過(guò)兩次面試之后，我被通知試用了。我高興極了！當(dāng)時(shí)就下定決心，一定要虛心學(xué)習(xí)，努力鉆研，勤奮刻苦，我要為之奉獻(xiàn)，在這里實(shí)現(xiàn)自己的理想，為數(shù)據(jù)局，為天津通信爭(zhēng)光！經(jīng)過(guò)了四個(gè)多月的磨合，我已經(jīng)與我的新同事建立了

28、良好的友誼，他們都很幫助我，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容，使我得以在這里施展我的技能，使我的所學(xué)得到實(shí)際應(yīng)用，為我創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，我想再?zèng)]有什么能比這給我?guī)?lái)更多快樂(lè)，于是我對(duì)數(shù)據(jù)局，對(duì)天津通信更加地?zé)釔?ài)了！對(duì)于公司每次下發(fā)的所有文件，我們都進(jìn)行傳閱，每次我都認(rèn)真地閱讀。這是一種良好的公司制度，是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，實(shí)際上，我理想中的公司形象就是這樣的！從每份文件中，我讀出了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬員工的關(guān)心；從每份文件中，我讀出了領(lǐng)導(dǎo)為促進(jìn)公司發(fā)展的匠心；從每份文件中，我讀出了公司在改革中一點(diǎn)一點(diǎn)地前進(jìn)是啊！有哪一位員工不希望自己所為之奮斗的事業(yè)能昌盛不

29、衰呢？又有哪一位領(lǐng)導(dǎo)不希望把自己的公司做優(yōu)、做大、做強(qiáng)呢？天津通信正是依據(jù)著這樣一種理念長(zhǎng)期致力于技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，力爭(zhēng)用三到四年的時(shí)間把天津通信發(fā)展成為能夠體現(xiàn)中國(guó)電信業(yè)實(shí)力的，真正具有國(guó)際綜合競(jìng)爭(zhēng)力的大型一流企業(yè)。我為能為具有這樣一種雄心壯志的企業(yè)效力而感到無(wú)比驕傲、自豪！在數(shù)據(jù)局工作期間，我一直從事技術(shù)性工作。雖然，我不直接面對(duì)客戶，但我知道，持續(xù)向客戶提供滿意的通信服務(wù)是天津通信永無(wú)止境的追求。每次見(jiàn)到市場(chǎng)組的同事接待客戶時(shí)那樣熱情的態(tài)度，幾近將我打動(dòng)！對(duì)于it行業(yè)，有些客戶是一竅不通的，必須耐心地解答，拿出真誠(chéng)對(duì)待每位客戶，這樣才能維持老客戶，發(fā)展新用戶。其實(shí)，對(duì)于將客戶

30、滿意作為唯一追求目標(biāo)我是深有感觸的，無(wú)論是從以前我以客戶的身份來(lái)訪，還是后來(lái)親眼所見(jiàn)周圍的同事對(duì)待每位客戶熱情的態(tài)度；無(wú)論是傳為佳話的通信感人事跡，還是具有強(qiáng)大說(shuō)服力的客戶滿意度調(diào)查，天津通信的確做到以誠(chéng)致人，以人為本。講到這里，我想談?wù)勛约涸诠ぷ髦杏龅降囊患?。那是一個(gè)周六，我來(lái)數(shù)據(jù)局加班。一早，我部門市場(chǎng)組的同事的桌上電話響個(gè)不停。按理說(shuō)，像這樣正常公休的日子，本來(lái)不該受理市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作，況且想到我來(lái)這里時(shí)間不長(zhǎng)，生怕不能解決客戶的要求，但是我還是接起了這個(gè)電話。起初，這個(gè)客戶很有歉意地說(shuō)出了他的困難，幸好，他的難題我以前在工作中也曾遇到過(guò)，我知道該怎樣解決?？墒?，他的難題并不屬于我的工作范

31、疇，而且，也不屬于我部門的工作范疇，而應(yīng)該負(fù)責(zé)的部門的員工卻都不在，這可怎么辦？客戶急，我更急，因?yàn)?，我曾?jīng)就是這樣一個(gè)客戶，也為了同樣的問(wèn)題周折了許久，那種焦急的心情，就如，突然得了一場(chǎng)病，懇求醫(yī)生馬上醫(yī)治一樣。當(dāng)時(shí)我暗下決心，一定要將這個(gè)客戶的難題順利解決。后來(lái)，經(jīng)過(guò)多方部門的大力配合，這個(gè)問(wèn)題僅用了1天半的時(shí)間就解決了，事后當(dāng)我把這個(gè)消息通知給這位客戶時(shí)，他表示非常感激。其實(shí)，我覺(jué)得我們每個(gè)天津通信的員工，不管你是否直接面對(duì)客戶，都應(yīng)以客戶滿意作為工作中的目標(biāo)，以熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)取信客戶，而全員經(jīng)營(yíng)，全員服? 也正是公司長(zhǎng)久以來(lái)致力于市場(chǎng)發(fā)展的工作方針。贏得了客戶，就贏得了市場(chǎng)，這就是現(xiàn)代

32、商場(chǎng)中的秘籍。一段精彩的樂(lè)彩華章需要全體的樂(lè)隊(duì)成員集中精力、步調(diào)一致；一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團(tuán)隊(duì)合作、眾志成城！作為一名天津通信的員工，我希望不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團(tuán)結(jié)起來(lái)。輕輕地，我來(lái)了，我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報(bào)的是無(wú)私奉獻(xiàn)，希望森林更加昂然生機(jī)！時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過(guò)半，中國(guó)已經(jīng)成功地加入了世貿(mào)組織，中國(guó)電信業(yè)的改革和發(fā)展也已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的歷史階段，面對(duì)殘酷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，天津通信要想在眾強(qiáng)中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改革。要堅(jiān)決貫一個(gè)中心，二次創(chuàng)業(yè)，三個(gè)確保，四項(xiàng)全員的工作思路。讓我們?cè)趯?shí)際工

33、作當(dāng)中，發(fā)揚(yáng)力爭(zhēng)上游，只爭(zhēng)朝夕的精神，搶抓機(jī)遇，爭(zhēng)取最大的跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標(biāo)，懷著必勝的信念，相信天津通信的明天是不可限量的！我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！ 員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇7 大家好，我叫徐小樂(lè)，現(xiàn)在是湖北平安人壽金融集團(tuán)公司，安盈理財(cái)團(tuán)隊(duì)的一員，加入平安之前，我換了好多工作，當(dāng)時(shí)人感覺(jué)特別迷茫，開始變得很懶散，逼不得已的情況下在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷，很慶幸收到了不錯(cuò)的消息，于是當(dāng)時(shí)的我懷揣著一絲的希望進(jìn)入了平安，盡管在此之前，我知道保險(xiǎn)這一行很難做，能堅(jiān)持下來(lái)就更加不容易了，后來(lái)我明白了，不管怎么樣，我必須堅(jiān)持下來(lái)，因?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)確實(shí)在我們大家的生活中起到了很關(guān)鍵的作用，在這里我

34、開始明白了，我自己并不是單純的一名壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，而是在行使自己的愛(ài)和責(zé)任，也正是因?yàn)檫@份愛(ài)和責(zé)任讓我選擇了在我心酸的時(shí)候依然堅(jiān)持做下去，也許大家會(huì)不明白我為什么說(shuō)是心酸的，起初剛從平安培訓(xùn)完的時(shí)候，我以為憑借自己的能力足已讓自己親戚朋友在我手上簽上一份保單，卻沒(méi)想到他們不僅買了保險(xiǎn)，而且是咱們平安的客戶，他們對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)也比我這個(gè)新手強(qiáng)多了，過(guò)程中不免遭到了點(diǎn)挫折，還好我的個(gè)人自我調(diào)節(jié)能力還算可以的，買了是件好事，最少他們給自己及家人多了一份保障。緊接著看著我們 9 月份一期進(jìn)來(lái)的同事，做得好的在 10 月份都簽好幾單了，對(duì)那些做得好有親戚、朋友抬樁的人很是羨慕，同時(shí)做得不好的也默默的離開了這個(gè)

35、行業(yè)，想想當(dāng)初大家的信誓旦旦，說(shuō)要在平安生存下去的志愿哪里去了，說(shuō)實(shí)在的對(duì)我的影響真的蠻大的，可憐屋漏偏逢連夜雨，爸媽開始按捺不住了，天天在家里說(shuō)我，讓我趕緊離開這個(gè)行業(yè)，說(shuō)到現(xiàn)在也沒(méi)賺錢，現(xiàn)在親戚有的都不來(lái)我們家了，說(shuō)是我做保險(xiǎn)的原因，當(dāng)時(shí)和父母也大吵了一架，別人可以不理解我，但是你們作為爸媽不理解我，我心里就是忒難受，好幾次在公交車上差點(diǎn)哭了，為什么連個(gè)傾訴的人都沒(méi)有，當(dāng)時(shí)真的感覺(jué)完全沒(méi)有斗志了?？墒沁@一切都在我?guī)煾?陳勁)的眼里，他看出了我的情緒低落，在跟我經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的交談后，發(fā)現(xiàn)了我的問(wèn)題，師傅把他的經(jīng)歷，他的認(rèn)識(shí)、想法給我說(shuō)，盡他最大的努力去開導(dǎo)我，不僅讓我重拾了我的自信，還讓我緩和了

36、與家人的關(guān)系，說(shuō)實(shí)在的我當(dāng)時(shí)真的不明白師傅為什么要這樣幫助我，這樣去幫助一個(gè)新人，現(xiàn)在我明白了，在這里請(qǐng)?jiān)试S我跟您說(shuō)聲謝謝您，謝謝師傅對(duì)我的不放棄，我才沒(méi)有放棄我自己，謝謝您對(duì)我的信任，我才會(huì)堅(jiān)持下去，以后我肯定會(huì)平安好好做，不辜負(fù)您的期望!在這里我也想特別謝謝一個(gè)人，她就是跟我簽第一單的人，這段 vcr 播出了，或許你可能會(huì)看不到，但是不管怎么樣，我也很想感謝你，因?yàn)橛心愕男湃尾旁炀土私裉斓奈?，謝謝你 祝敏。如今的我在平安這個(gè)大舞臺(tái)上發(fā)揮的很好，在未來(lái)的日子我相信會(huì)發(fā)揮的更好，至于你們信不信，反正我信了，因?yàn)槲抑牢沂亲畎舻? 員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇8 朋友，也許你到過(guò)很多風(fēng)景名勝，名山大川

37、，但你不能不到素有旅游天堂長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)的湖北鐘祥一游，這里有世界文化遺產(chǎn)名顯陵，美不勝收的的大口森林公園，人間奇景黃仙洞，純樸善良的風(fēng)土人情。那么當(dāng)你興盡歸來(lái)，一身疲憊時(shí)，莫愁湖國(guó)際大酒店歡迎你！我們酒店座落在名勝古跡名顯陵腳下，美麗的莫愁湖畔，依山傍水而建花草樹木點(diǎn)綴其間，交通便利、環(huán)境宜人、但更吸引您的是精神抖擻、氣宇軒昂、著裝整齊、笑容可掬的國(guó)酒員工，這些充滿自信、氣質(zhì)非凡的帥哥美女們形成了一道美麗的風(fēng)景線，非常榮幸的是，我就是這些員工中的一名。自從我走進(jìn)國(guó)酒的那天起，我就愛(ài)上了這個(gè)環(huán)境優(yōu)雅、空氣清新的所在，也愛(ài)上了這個(gè)積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)溫馨的大集體，每當(dāng)看到一位位賓客希冀而來(lái)、滿意而去，我更愛(ài)

38、上了我的工作。我不是詩(shī)人，不能用漂亮的詩(shī)句謳歌我的職業(yè)；不是學(xué)者，不能用深遂的思想思考我的價(jià)值。我只是一個(gè)普通的酒店員工，但我有一個(gè)不平凡的信念 讓國(guó)酒因我而燦爛。作為國(guó)酒的員工應(yīng)該項(xiàng)怎樣去面對(duì)現(xiàn)在的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績(jī)呢？我覺(jué)得首先是誠(chéng)實(shí)可信，自古以來(lái)，誠(chéng)實(shí)守信就是衡量一個(gè)人的行為，品質(zhì)和人格的示準(zhǔn)，古人云：經(jīng)營(yíng)之道在于誠(chéng)，贏利之道在于信，誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)確準(zhǔn)則也是企業(yè)搏擊市場(chǎng)賴以生存的前提，因此在工作中，我用真誠(chéng)的心對(duì)待每一位客人，用良好的信譽(yù)對(duì)待每一件事，人們往往把服務(wù)簡(jiǎn)單的理解為態(tài)度，以為態(tài)度好就是服務(wù)好，其實(shí)不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵，并且與執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系。誰(shuí)都知道，與客戶打交道即累又繁瑣，可我喜歡這個(gè)工作，喜歡看到客戶在我人這里疲憊而來(lái)，面帶滿意的笑容離去。滿足于堅(jiān)持原則而使賓館和客戶的昨益得到保障后獲得的成就感。但也常因?yàn)榫频甑囊蛩鼗蚩腿说目燎?，其他極個(gè)別無(wú)理取鬧而發(fā)生讓人遺憾的事，但我總是用我的誠(chéng)