應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試禮儀有哪些

1、應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試禮儀有哪些個(gè)人簡歷是一種書面的自我介紹，應(yīng)該盡量提供自己最優(yōu)秀的一 而，但不能吹噓，必須實(shí)事求是，絕對的誠實(shí)，同時(shí)，書寫個(gè)人簡 歷要簡練，篇幅一般不超過兩頁紙，最好使用打卬字體，不能出現(xiàn) 文字或語法的錯(cuò)誤，也不能有涂改的痕跡。大學(xué)生的個(gè)人求職簡歷一般包扌舌以下類容：1. 姓名、性別、年齡、住址、電話號碼、或手機(jī)號碼、電子郵箱。2. 求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書，以及各種資格證書，3. 進(jìn)修情況，學(xué)過哪些課程。4. 參加各項(xiàng)活動所取得的成績。首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行 業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見, 最后結(jié)合自己的性格

2、特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？ 要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會總是留給 那些準(zhǔn)備好的人的”。其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要 產(chǎn)品、經(jīng)營項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位 上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對你在而試時(shí)應(yīng)對面試官的提問會很有幫助 的。必要時(shí)還可以提前去一次而試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞 清楚廁所的方位。第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致 或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子， 你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建 議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，

3、給用人單位留下一 個(gè)良好的卬象。1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好 不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。 西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝 商標(biāo)。而試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些 細(xì)節(jié)。另外而試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡 雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴 好，保證不要太刺鼻，否則會讓而試官感到不舒服。無論是護(hù)發(fā)、 護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好 不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟

4、鞋?？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。 發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的 顏色?；b，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。面試是要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，面試一定要準(zhǔn)時(shí)守約，遲到和違約 都是不尊重主考官的表現(xiàn)，。如果有客觀原因，須改天再試不能按時(shí) 到場，應(yīng)該打電話通知主考官，以免對方久等，面試時(shí)應(yīng)該注意：1、提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無論在 什么情況下都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少 20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或賽車，也能按時(shí)到達(dá)，如果一 切順利，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒, 最好是

5、提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任 感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上 陣，手慢腳亂。2、適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行。長了 更不行，時(shí)間長了只有對應(yīng)試的人不利，面試不是閑聊、沒有目標(biāo)、 面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上說，面 試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制, 談話時(shí)間的長短要面試官的面試內(nèi)容而定，一般在掌握在半小時(shí)到 45分鐘左右。那么怎么才能把握立場的時(shí)間呢?一般來說在高潮話題結(jié)束以后或者考官暗示之后就應(yīng)該主動告辭。 應(yīng)試人做自我介紹完以后，考官會相應(yīng)的提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工 作，主

6、考官會把工作的性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著應(yīng)聘者談 自己對今后工作的打算和設(shè)想，談完之后，你就應(yīng)該主動做出告辭 的態(tài)勢，不要盲目的拖延時(shí)間。適時(shí)離場還包括不要在主考官結(jié)束 談話之前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離開或另赴約會的樣子，過早的想離 場會是主考官認(rèn)為應(yīng)聘者沒有誠意或者干事沒耐心。提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚面試方都會覺得你沒有 時(shí)間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有 亂，口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備 就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要 注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不

7、可旁若無人地大聲說話或笑鬧。2、不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽煙。3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮。4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場面。5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你 樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)。6、不要太關(guān)注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表 評論。7、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相。8、看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。9、不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些而試材料，或個(gè) 人簡歷。10、等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。 不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣 三聲，力度以而試人員能

8、聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門 一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬 或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字。11、不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時(shí)一定要使 手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時(shí)以兩到三公 斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、 自信。12、在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有 開口就順勢把自己掛在椅子上的人，己經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對 方一直沒請你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”， 然后大大方方坐下去。13、男女的坐姿：

9、（1）男士。入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2/3,后背輕靠椅背, 雙膝自然并攏（男士可略分開），雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾, 表示尊重和謙虛。（2）女士。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏, 雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時(shí)間端坐可將兩腿 交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。14、視線的處理：若面試人員不止一個(gè)人，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人， 而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨(dú)提問，一 定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時(shí)可以 看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。注意力要高度集中?；卮饝?yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知

10、。遞 物應(yīng)大方得體，雙手呈遞。注意觀察對方，適時(shí)結(jié)束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾）, 說明你表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩（打哈 欠或目光無神）這時(shí)你可以停下來問他：“您是希望我再講 講（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在XX方面的技能？”適時(shí) 的引導(dǎo)對方。若對方希望盡快結(jié)束面試（收拾文憑或站起來）你應(yīng)該 明白，此時(shí)結(jié)束而試是明智之舉，應(yīng)主動提出。面試完后，起立，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀? 不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場。多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作, 而這些步驟也能加深別人對你的卬象，面試結(jié)束并不意味著求職過 程就完

11、了，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來, 有些事還需要，繼續(xù)。1、表示感謝為了加深考官對你的印象，增加求職成功的幾率，而試過后兩天 做好給而試官打電話表示感謝。感謝電話要簡短，最好不要超過五 分鐘。而試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也 會使主考官在做決定時(shí)對你有卬象，據(jù)調(diào)查，是個(gè)求職者往往有九 個(gè)人不會表示感謝，你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，很顯得，“鶴立雞 群”，格外突出，說不定會使考官改變初衷。2、不要過早打聽面試結(jié)過在一般情況下考官每天結(jié)束面試后，都要進(jìn)行討論或投票，然后 送往人事部匯總，最后確定錄用人選，可能要等3-5天，求職者在 這段時(shí)間一定要耐性等候消息，不要過早打聽