加班調休告訴

1、個人精心收集整理.word 可編輯 .歡迎下載支持加班調休告訴加班調休告訴， 因為公司進步工作效率， 趕快完結工作任務，不得不加班處理，考慮到職工們的身體狀況恰當的能夠調休，那么加班調休的告訴怎樣寫呢？感興趣的朋友一起來看看這篇由材料站為您供給的文章。加班調休告訴一： 布告因近來公司事務量較大，晚上加班時刻較長，為確保在職職工身體健康不受影響，經公司領導層決議，今后晚上加班時刻可作等時刻的調休 (填寫調休單報直系主管批閱 )，特此布告 ! 加班調休告訴二： 為標準公司辦理，確保公司各項工作及事務的高效運營，現(xiàn)對職工加班與調休做如下補充規(guī)則： 1、職工加班需以部分為單位提早填寫加班請求，報經部分

2、擔任人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班請求單有必要于完結加班后的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實存案（逾期人力資源部將不再受理該加班請求） 。 2、節(jié)假日（含周末）期間，不包括用餐時刻段的加班，一次性加班時刻達2 小時（含2 小時）以上，才可計為可調休的加班時刻。包括用餐時刻段（正午12:00-13:00 ；下午18:00-19:00 ）的加班，均需在扣除60 分鐘用餐休息時刻的基礎上，一次性加班時刻達2 小時（含2小時）以上，才可計為可調休的加班時刻。3、正常工作日加班周一至周五，自18:00 至 21:00 一次性加班3 小時，則計可調休的加班時刻為2 小時，； 小周周六，自1

3、7:001個人精心收集整理.word 可編輯 .歡迎下載支持至 20:00 一次性加班時刻3 小時，則計可調休的加班時刻為2 小時， 20:00 今后的加班按實踐加班時刻計。4、在公司內加班的職工有必要打卡，考勤時一概以打卡時刻來承認加班時刻，當日加班如不打卡則不視為加班時刻（注：加班忘掉打卡的不適用填寫未打卡證明），一概作當日正常出勤處理。5、因公司的加班時刻以2 小時起核算，所以職工加班調休的一次性最短時刻為2 小時，調休不到2 小時的均以2小時核算。6、 一個月內最多可調休四天，每次最多可接連調休兩天。一切調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。 7、職工在一切非工作時刻參加會議、訓練、客情聯(lián)系、事務應付及事務拓寬等活動的時刻，及日常工作日在外出差或履行活動的時刻均不視為加班時刻。8、節(jié)假日因在外履行公司活動項目或出差履行活動加班的職工，一次性加班時刻到達 4 小時（含 4 小時）以上，才可計為可調休的加班時刻。超越一天缺乏兩天的均按一天來計，并相應地給予補休。以上規(guī)則從2014 年 5 月 1 日起履行。特此告訴海南畫王集團2014 年 4 月 24 日以上這篇關于加