淺析中小企業(yè)會計管理問題與對策x0001

1、淺析中小企業(yè)會計管理問題與對策 中小企業(yè)在我國整個經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中有著重要地位，數(shù)量占據(jù)多數(shù), 需要采取具體可行和有效措施，做好中小企業(yè)會計管理工作，才能有 效提升中小企業(yè)整體管理水平。 一、關(guān)于中小型企業(yè)開展會計管理的必要性 新時代改革開放全面推進，我國經(jīng)濟社會各項事業(yè)在新時期下不 斷拓展攻堅，中小企業(yè)發(fā)展加快，數(shù)量更多，面臨的市場競爭也日趨 激烈，這既為企業(yè)提供了良好的發(fā)展機遇，又提出了艱難的挑戰(zhàn)。中 小企業(yè)要來抓住歷史機遇，有效而對各項挑戰(zhàn)，就必須規(guī)范做好財務(wù)會 計管理工作，全而提升企業(yè)資金的競爭力，才能持續(xù)實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定 健康發(fā)展。會計管理工作具有客觀性，其主要職能是針對生產(chǎn)、分配、 流通、

2、消費等環(huán)節(jié)的控制職能，對企業(yè)經(jīng)濟效益進行有效科學(xué)核算、 經(jīng)濟分析、提出經(jīng)濟決策和前景預(yù)測，并開展經(jīng)濟監(jiān)督，可以說，會 議管理是企業(yè)管理活動的重要根基和中心環(huán)節(jié)。會計工作的好壞，既 直接關(guān)系會計職能的有效和全而發(fā)揮作用，對會對社會經(jīng)濟秩序造成 重要影響。對此，必須全而認真規(guī)范會計管理工作，加強法治化建設(shè), 全而提升會計工作質(zhì)量，做好良好會計工作。 二、當前中小企業(yè)會計管理工作所存在的主要問題 自改革開放以來在國家相關(guān)政策的重視支持下，我國中小企業(yè)迅 速發(fā)展，在取得長足進步的同時，中小企業(yè)內(nèi)部管理工作之中也出現(xiàn) 了一些問題，特別是會計管理方面的問題較為明顯，這對現(xiàn)代現(xiàn)代企業(yè) 的發(fā)展造成了阻礙。 （

3、一）會計管理的法制意識觀念還需要加強由于多數(shù)中小企業(yè)會 計管理方法落后，對企業(yè)經(jīng)濟效益利用會計管理不足，特別是多數(shù)中 小企業(yè)為家族式企業(yè)，經(jīng)營管理模式的特征為經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)融合統(tǒng) 一，投資、經(jīng)營二者角色一致，集權(quán)現(xiàn)象特別嚴重，從而對會計制度 忽略，對財經(jīng)紀律不嚴格執(zhí)行，有的甚至法制觀念淡薄，以小團體利 益和個人利益至上，對會計管理工作來嚴格，不作出明確分工要求, 不按照既定的規(guī)章制度執(zhí)行，對企業(yè)經(jīng)營活動和財務(wù)狀況不開展有效 地財務(wù)監(jiān)控，甚至有的還營私舞弊，會計管理無秩序、混亂，有的還 隱瞞作假、賬外設(shè)賬，制造虛假的虛會計信息，有法不依、弄虛作假 狀況，使得企業(yè)的真實經(jīng)營和財務(wù)情況不真實。 （二

4、）會計管理工作中沒有有效地監(jiān)督管理機制企業(yè)會計管理需 要建立完善的內(nèi)部審計制度，這是穩(wěn)定經(jīng)營的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中小企 業(yè)內(nèi)部審計只停留在表而，許多企業(yè)還重視不夠，力量擺布不夠，沒 有辦法開展內(nèi)部審計。沒有內(nèi)部審計，就會缺少對風(fēng)險的控制。中小 企業(yè)由于自身規(guī)模不大，所作的發(fā)展規(guī)劃不大，也對內(nèi)部審計的風(fēng)險 控制不夠、重視不夠。 （三）會計管理工作還存在方法簡單，作用發(fā)揮會不充分的問題 中小企業(yè)會計管理是提升企業(yè)內(nèi)部管理有效性的關(guān)鍵，但由于中小企 業(yè)還對會計管理的相關(guān)理論、方法認識和重視不夠，會計管理在中小 企業(yè)還不能充分發(fā)揮職能，會計管理工作的作用未彰顯。正常的中小 企業(yè)會計管理，既要記錄企業(yè)內(nèi)部資

5、金利用配置、資金運作，又要為 企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)，保證企業(yè)經(jīng) 營成木和經(jīng)濟效益的最優(yōu)化。但實際運作中僅把會計管理工作當作一 項常規(guī)機制，沒有特別突岀企業(yè)管理中會計管理工作的作用與地位。 通常將中小企業(yè)會計人員當作報賬、算賬、記賬員，也不與其他部門 之間加強聯(lián)系，沒有能夠通過編制財務(wù)預(yù)算實現(xiàn)對企業(yè)管理工作目標 與各部門任務(wù)目標的有效統(tǒng)一管理，從而導(dǎo)致會計分析、會計監(jiān)督不 能有效開展。會計管理中雖然提供了許多有關(guān)產(chǎn)量銷售、成本利潤等 數(shù)據(jù)，但對企業(yè)資金情況系統(tǒng)掌握、有效監(jiān)管企業(yè)預(yù)算情況，提高盈 利降低成本費用等卻重視不夠，無法有效發(fā)揮功能，也就不能對企業(yè) 的經(jīng)濟效益提

6、升和經(jīng)營管理水平的加強起到明顯的促進作用。 三、對中小企業(yè)會計管理工作存在問題的對策措施 當前，中小企業(yè)的整體規(guī)模擴大，己成為我國國民經(jīng)濟建設(shè)的重 要組成部分。針對中小企業(yè)會計管理工作的上述問題，必須引起足夠 重視，切實加以解決，否則會直接影響中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。 （一）需要加強員工的法制教育，著力提升法制觀念意識中小企 業(yè)雖多為家族企業(yè)，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)未實現(xiàn)有效分離管控，但依法經(jīng) 營管理仍是前提。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以法制教育為著力點，加強全體員工的 法制觀念意識教育，增強員工法律意識。在中小企業(yè)準確定位會計管 理工作，放棄偏狹的企業(yè)局部利益和領(lǐng)導(dǎo)者個人利益，而著力于構(gòu)建 現(xiàn)代企業(yè)管理制度，對企業(yè)管理

7、工作足夠重視，既要通過會計管理掌 握企業(yè)內(nèi)部真實情況，全面反映企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動情況，還要以此保 證企業(yè)資源的充分利用。加強會計管理，提升法制意識，需要企業(yè)全 體員工努力奮斗，共同提升，從而有效規(guī)避和預(yù)防企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中中 不合規(guī)的地方，制止營私舞弊現(xiàn)象，真正解決企業(yè)內(nèi)部會計管理問題, 提升會計工作水平，從而全面提升企業(yè)競爭力。 （二）需要提升認識，創(chuàng)新經(jīng)營理念，加強會計管理，突出其作 用職能發(fā)揮就中小企業(yè)管理而言，需要以會計管理為支撐服務(wù)，打通 中小企業(yè)部門聯(lián)系，全面加強與技術(shù)開發(fā)、人力資源、物資采購等生 產(chǎn)與業(yè)務(wù)部門的緊密聯(lián)系，從而讓各部門自身工作目標與企業(yè)整體發(fā) 展要求緊密聯(lián)結(jié)。會計不是單獨

8、部門，中小企業(yè)會計管理工作涉及生 產(chǎn)經(jīng)營諸多方而，貫穿經(jīng)營活動全過程，其在管理系統(tǒng)中應(yīng)有重要地 位。對此，中小企業(yè)的會計管理工作應(yīng)擺正位置，既要做好會計信息 的提供，為企業(yè)經(jīng)營決策制定提供參考，又要積極輔助其它管理部門 的工作，加強會計信息的共享，加強聯(lián)系，發(fā)揮其積極作用，提升會 計管理水平，使企業(yè)管理各項工作再上新的臺階。 （三）需要全而提升財會會計人員的綜合素質(zhì)規(guī)范中小企業(yè)的會 計管理工作，首要就是提升財會會計人員的綜合素養(yǎng)。這就需要財務(wù) 會計人員具有良好的職業(yè)道德，加強思想教育，增強自覺性和責(zé)任性 教育，要求不僅把會計工作當成工作飯碗，還要上升為人民為職工服 務(wù)和為國家為單位理財?shù)母叨葋碚J識，培養(yǎng)愛國愛企業(yè)的企業(yè)職業(yè)道 德精神，不斷提升隊伍整體素質(zhì)。重要的一項工作就是要抓好員工培 訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓員工接受職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)技能規(guī)范教育，通過培 訓(xùn)讓員工更加愛崗敬業(yè)，更加懂得依法辦事、客觀公正的職業(yè)規(guī)范要 求，從而全面提升職業(yè)素養(yǎng)、道德水準。中小企業(yè)財會人員要認真學(xué) 習(xí)貫徹會計法，落實會計基礎(chǔ)工作規(guī)范要求，嚴格規(guī)范要求 做好賬目會計管理工作。財會部門要重視培訓(xùn)，以有效開展會計管理 輪訓(xùn)來構(gòu)建考核管理制度，加強金融、財會新政策的學(xué)習(xí)掌握。 四、結(jié)語 綜上，規(guī)范中小企業(yè)會計管理工作