醫(yī)院產(chǎn)科護理工作計劃

1、醫(yī)院產(chǎn)科護理工作計劃【篇一】一、增強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙 于日常事務(wù)，疏于管理，XX年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓 起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范， 讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應(yīng)付心 理，真正從方便工作，方便管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護 士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提升大家參與意識，動員 全科人員參與管理，有效提升自我管理意識，提升科室管理的效率。二、 規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提升查房效果。改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取 科室疑難病歷

2、，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護 理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提升業(yè)務(wù)水平，解決 護理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習的過程，學(xué)習專科疾病 的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾 病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提升護理工作的規(guī)范性。三、 增強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升整體專業(yè)水平。增強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習，系統(tǒng)學(xué)習婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生 兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課， 每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提升應(yīng)急能力及專 科護理水平。四、設(shè)計使用?？平】到逃謨?，增強健康宣教工作設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒

3、保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè) 計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容， 制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握， 有效提升健康宣教工作。五、申請護理科研項目，開展科研工作。已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與研究。年 內(nèi)全面開展效果觀看與研究，進行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文，上報 申請材料。并要求全科參與科研項目，學(xué)習開展科研的知識，提升各 類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。六、增強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能 系統(tǒng)貫徹落實，XX

4、年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人， 小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提升產(chǎn)房的管理工作。同時增強院 內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。【篇二】一、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護理服務(wù)1、 借鑒內(nèi)一科、外一科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理試點病房的經(jīng)驗，依據(jù)科 室的具體情況，同時爭取護理給予人力支持，至少增加 2-4 名護士， 力爭在年底開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。針對我科病人周轉(zhuǎn)快，每天出、 入院病人多等特點，進一步優(yōu)化流程，修訂工作流程，使護理工作標 準化、規(guī)范化。特別是增強產(chǎn)后 2 小時的溫馨護理及產(chǎn)后康復(fù)護理及 母乳喂養(yǎng)知識宣教，使病人感受護士的優(yōu)質(zhì)護理。2、 增強護士人文知識的學(xué)習，認真組織

5、學(xué)習與個人閱讀相結(jié)合 讀完郵差佛雷得，要求書寫學(xué)習體會，參加“ 5。12“護士節(jié)的讀書報 告會。達到教育的目的。3、合理彈性排班，滿足病人的需要3、每月召開公休會一次，配合客服部發(fā)放住院病人調(diào)查問卷， 了解病人對護理工作的意見及建議，改進護理工作。4、簡化護理文書，把時間還給護士，把護士還給病人。二、增強規(guī)范化培訓(xùn)及在職教育培訓(xùn)，提升?？浦R水平1、做好新轉(zhuǎn)入護士、新分配護士的入科培訓(xùn)，主要培訓(xùn)科室的 規(guī)章制度、環(huán)境介紹、相關(guān)的行為規(guī)范，使新護士對科室的情況有所 了解，盡快適應(yīng)科室工作。2、制定可行的?？朴媱潱罁?jù)產(chǎn)科專業(yè)的特別性，同時兼顧愛 嬰醫(yī)院的檢查、產(chǎn)科急救中心檢查、“落消”工作檢查、

6、產(chǎn)科質(zhì)量檢 查等上級部門的檢查。3、規(guī)范護理查房，提升專業(yè)知識水平及實踐能力。4、為護理人員提供學(xué)習的機會： (1) 、鼓勵自學(xué)，參加護理大專 及本科的自學(xué)及函授考試。 (2) 利用“落消”項目提供的機會，計劃選 派 1-2 名護士到上級醫(yī)院進修學(xué)習，掌握新知識、新技能，促進?？?知識的發(fā)展。三、增強護理質(zhì)量監(jiān)控，強化質(zhì)量意識。1、認真組織學(xué)習新修訂的護理質(zhì)量標準，達到人人掌握標準。2、增強護士慎獨精神，保持護理質(zhì)量及護理安全。3、一級質(zhì)控組織按標準每月自查兩次，發(fā)覺問題及時提出，并 認真督促落實整改措施。配合護理部每季度的護理質(zhì)量考評。4、增強質(zhì)量意識教育，正強質(zhì)量意識，達到人人參與質(zhì)量的效

7、 四、增強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，保證護理安全1、組織參加護理安全教育，科室安全教育課每月一次，提升護 理人員安全防范意識，規(guī)范護理行為，促進護理質(zhì)量提升。2、落實好消毒隔離措施，特別是產(chǎn)房消毒隔離要符合規(guī)范要求， 產(chǎn)房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測結(jié)果符合標準要求。3、建立近效藥品登記本，建立新藥品說明書檔案，建立藥物配 伍禁忌登記本，認真組織學(xué)習護理用藥失誤防范。增強安全用藥意識， 保證用藥安全及用藥效果。4、增強不良事件自動報告意識。5、作好毒麻藥品、搶救藥品的管理，班班交接清晰，保證物品 齊全、性能良好，搶救儀器功能良好，處于備用狀態(tài)。6、將規(guī)范交接班持續(xù)進行，及時有效的進行治療及護理，保證 護理安全。五

8、、積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 認真落實護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)管理制度，積極開展護理新業(yè)務(wù)，年內(nèi)爭取開展 1-2 項護理新業(yè)務(wù)，鼓勵大家撰寫護理論文。六、做好護理教學(xué) 落實臨床教學(xué)管理制度，安排護師職稱以上護理人員一對一進行 帶教，掌握產(chǎn)科護理及技術(shù)操作，基礎(chǔ)護理操作，傳授工作中處理疑 難問題、復(fù)雜問題的能力，了解護生的思想動態(tài)，使護生按計劃完成 產(chǎn)科實習計劃。七、護理各項指標達到標準要求(1) 三基理論考試合格率 100%(2) 護理技術(shù)操作合格率 100%(3) 基礎(chǔ)護理合格率 100%(4) 特、一級護理病人合格率 90%(5) 急救物品完好率 100%(6) 一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率 100

9、%(7) 護理文件書寫合格率 100%(8) 醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100% 【篇三】一、增強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，因為護士長 忙于日常事務(wù)，疏于管理， 201x 年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小 事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī) 范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應(yīng) 付心理，真正從方便工作，方便管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責 任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提升大家參與意識， 動員全科人員參與管理，有效提升自我管理意識，提升科室管理的效 率。二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提升查房效果。

10、改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取 科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣 義，提出解決問題的方法，達到提升業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。 同時，討論的過程也是學(xué)習的過程，學(xué)習?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科 疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用 于日常工作，逐步提升護理工作的規(guī)范性。三、增強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升整體專業(yè)水平。增強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習，系統(tǒng)學(xué)習婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生 兒復(fù)蘇，婦產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課， 每月一次。并進行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關(guān)，提升應(yīng)急能力及 專科護理水平。四、完善并增強責任制

11、護理。設(shè)計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。五、增強護理安全管理。1、持續(xù)強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主 題之一。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外 的護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況、 新特點，從中吸取教訓(xùn)。2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督 到位。3、進一步增強重點病人、特別病人的管理，如手術(shù)病人、高危 孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，增強床頭 交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。4、增強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行 法律意識教育，提升抗風險的能力

12、，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導(dǎo) 下才能對病人實施護理。同時指定有經(jīng)驗、責任心強、具有護師資格 的的護士進行一對一的帶教。5、重視現(xiàn)階段護理文書存有的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫， 完善各種記錄，以減少安全隱患。6、增強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次科內(nèi)的院感知 識學(xué)習，提升防護意識。7、完善各項護理應(yīng)急預(yù)案，平常工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能 力。六、改善病區(qū)環(huán)境增加床位配備。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房，以滿足各種層次病人的需 求，讓病人住得更舒心更滿意。七、以病人為中心，增強護患溝通，提升病人滿意度。減少醫(yī)療投訴，避免護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，增強 責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱

13、情、人性化，認真對待 每月的工休會。八、各項護理指標：1、基礎(chǔ)護理合格率90%;2、等級護理合格率95%;3、急救藥品物品完好率達 100%;4、護理文書合格率100%5、護理人員考核合格率達 100%;6、常規(guī)消毒隔離合格率達 100%?！酒摹恳弧⒃鰪娮o理人員的規(guī)范化培訓(xùn)尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，持續(xù)提升各 級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1. 重點增強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們 的學(xué)習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支 持、幫直至達標。2. 增強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚摗⒎?、法規(guī)、核心制 度與技能的培訓(xùn)與考

14、核計劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要 有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 21 項基 本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士 安排操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論 考試與臨床應(yīng)用相合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、增強人文知識的學(xué)習，提升護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提升?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平 與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習?？浦R，如遇開展新技術(shù) 項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理 查房及護理會診討

15、論等形式更新知識和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評 方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護 理工作中的問題，提出整改措施。三、進一步規(guī)范護理文書書寫從細節(jié)上抓起，增強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士 護士長出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進， 強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。四、增強護理過程中的安全管理1、繼續(xù)增強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查 擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行 分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同 樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及

16、個人，追究護士長管理及個人的相關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，增強對護生 的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常增強對性能及安 全性的檢查，及時發(fā)覺問題及時維修，保持設(shè)備的完好。五、深化親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語， 護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院 留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改 進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。六、做好教學(xué)、科研工作1、指定

17、具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期 召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作， 經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排護理查房， 了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一 次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文 1-2 篇，力爭年開展新技術(shù)項目 1 項。七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，落低醫(yī)療成本， 節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式 制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證 護理工作處于良性運作狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、持續(xù)增強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好人際、科際關(guān)系。為提升護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。定期反饋 評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計