7A文互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同

1、MeiWei 81 重點借鑒文檔】編號：勞動合同書固定期限）甲方： _乙方：簽訂日期： _ 年 _ 月 日勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況甲 方 _法定代 表人 _注冊地 址 _經(jīng)營地 址 _乙 方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼在甲方工作起始時間家庭住址年月日郵政編碼MeiWei_81 重點借鑒文檔】MeiWei 81 重點借鑒文檔】在滬居 住地址郵政編 碼戶口所 在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 、上海市勞動合 同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以 便共同遵守。一、合同的類型和期限 第一條本合同的類

2、型為： 有固定期限合同。 期限年， 自年 月日至年月日。二、試用期 第二條本合同的試用期自年月日至年 月日。第三條 試用期限內(nèi)， 根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)， 甲方可縮短本合同第二條規(guī) 定的試用期限。第四條錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于 崗位工作職責(zé)、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的勞動合同上的有關(guān)規(guī) 定。第五條試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件， 甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4.1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的；4.2乙方的用工手續(xù)不完備；4.3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

3、三、工作內(nèi)容和工作地點第六條 乙方的工作內(nèi)容為： 。 第七條乙方的工作地點為： 四、工作時間和休息休假 第八條 乙方所在崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 40 小時。不定時工作制，工作時間一般由乙方個人或工作任務(wù)所決定，不計加班加點時 間。五、勞動報酬 第九條本合同的工資計發(fā)形式為：計時形式。乙方的月工資為:元（其MeiWei_81 重點借鑒文檔】MeiWei 81 重點借鑒文檔】中試用期間工資為 :元）。 第十條甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十一條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 第十二條甲方安排乙方

4、延長工作時間或者在休息日、 法定休假日工作的， 應(yīng)依法 安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十三條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷， 其病假工資、 疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照 國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十 R 五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的履行和變更 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位， 并按時向乙方支付勞動報酬。 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)， 并親自完成本 合同約定的工作任務(wù)。第十七條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并

5、以書面形式確定。八、勞動合同的解除第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方， 可以解除本合同。 乙方在試用 期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞

6、動的， 或者甲方違章 指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除本合同， 不需事先 告知甲方。第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；MeiWei_81 重點借鑒文檔】MeiWei 81 重點借鑒文檔】（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重 影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動合同法 第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的， 甲方提前三十日

7、以書面形式通知乙方或者額外支 付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能 從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合 同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者乙方 為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被

8、確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能 力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十 R 五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同的終止第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十 R 五條 本合同期滿，有第二十 R 五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù) 延

9、至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十 R 五條第二項約定乙方喪失或者部 分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。MeiWei_81 重點借鑒文檔】MeiWei 81 重點借鑒文檔】十一、經(jīng)濟補償 第二十六條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合 同的；（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同， 乙方不同意續(xù)訂的情形外， 依照第二十六條第一項約定終止本合同的；（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合

10、同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限， 每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn) 向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付 半個月工資的經(jīng)濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的， 向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付， 向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟?超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 十二、補充條款和特別約定第二十八條乙方的競業(yè)限制約定， 按照雙方約定的 商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制合 同執(zhí)行。十三、違反合同的責(zé)任第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除、 終止本合同或由于甲方原因訂立 的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立