專題二職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)與條件

1、專題二 職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)與條件一、能力目標(biāo)Competency Goal通過(guò)本節(jié)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練你將能了解目標(biāo)和人生的關(guān)系、目標(biāo)與空想的區(qū)別，從而明白每一個(gè)人為了對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)任，對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，都要有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)，而且應(yīng)該確立自己不同階段的人生目標(biāo)，然后循序漸進(jìn)，一步一個(gè)腳印往前走，才會(huì)取得成功。了解一個(gè)人職業(yè)生涯的成功需要具備一定的條件，條件包括主觀條件和客觀條件，懂得去尋找自己欠缺的條件；成功的決定因素是態(tài)度；懂得把握人生的機(jī)會(huì)，克服悲觀性傾向；（一）職業(yè)生涯目標(biāo)1. 職業(yè)生涯目標(biāo)及其分類職業(yè)生涯目標(biāo)是指?jìng)€(gè)人在期望的職業(yè)領(lǐng)域里未來(lái)某時(shí)點(diǎn)上所要達(dá)到的具體目標(biāo)。職業(yè)生涯目標(biāo)的確

2、定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為2年以內(nèi)，表現(xiàn)為每月、每周、每日的行程安排及作息安排；如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等。中期目標(biāo)一般為2至3年，表現(xiàn)為在短期目標(biāo)實(shí)施的基礎(chǔ)上，為達(dá)到自己的中期目標(biāo)而制定的2至3年內(nèi)的規(guī)劃；如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。長(zhǎng)期目標(biāo)一

3、般為5-10年內(nèi)的規(guī)劃，表現(xiàn)為在中、短期目標(biāo)實(shí)施的基礎(chǔ)上，為達(dá)到自己的長(zhǎng)期目標(biāo)而制定的戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。人生目標(biāo)時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，表現(xiàn)為在中、短期和長(zhǎng)期目標(biāo)實(shí)施的基礎(chǔ)上，為達(dá)到自己的人生目標(biāo)而制定的整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。2. 職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定的意義（1）職業(yè)生涯目標(biāo)可以給人的職業(yè)行為設(shè)定明確的方向。一個(gè)未來(lái)的成功者必定是一個(gè)目標(biāo)意識(shí)很強(qiáng)的人。杰出之士和平庸之輩最根本的區(qū)別在于有無(wú)人生目標(biāo)。當(dāng)然在有奮斗目標(biāo)的人中也不一定都能成功，由于目標(biāo)失當(dāng)、努力不夠、半途而廢或者遇到

4、某種意外等原因而失敗。有了目標(biāo)不一定成功，但若想成功必須有明確目標(biāo)。（2）參照目標(biāo)，可以使自己知道什么是重要的事情，有助于合理安排時(shí)間，能促進(jìn)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，從而提高工作效率。（3）對(duì)比目標(biāo)要求，能清晰地評(píng)估自己每一個(gè)行為的進(jìn)展，能夠不斷激勵(lì)自己。（4）目標(biāo)能使人預(yù)先看到結(jié)果，穩(wěn)定心情，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動(dòng)力，有利于最大限度地激發(fā)自己的潛力。3.制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 （1）實(shí)際原則生涯目標(biāo)的確定要切合實(shí)際，要考慮到自己的特點(diǎn)并且建立在自己的優(yōu)勢(shì)上，這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，達(dá)到事半功倍的效果。如果制定不切合實(shí)際的目標(biāo)，那么目標(biāo)則會(huì)變成空想而無(wú)法實(shí)現(xiàn)。（2）清晰性原則

5、目標(biāo)應(yīng)該是清晰而明確、具體并可以量化，以便評(píng)量、檢查，使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。同一時(shí)期的目標(biāo)不要太多。目標(biāo)越簡(jiǎn)潔、具體，就越容易實(shí)現(xiàn)，越能促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。干什么，干到什么程度，要有明確具體的要求。從事某一專業(yè)，到哪年，學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，達(dá)到什么程度，都要明確具體。沒(méi)有時(shí)間限制的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，也沒(méi)有壓力和動(dòng)力。 （3）挑戰(zhàn)性原則即制訂的目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)自己的潛能。對(duì)自己所制訂的職業(yè)目標(biāo)不能過(guò)高或過(guò)低，過(guò)高，就會(huì)好高鶩遠(yuǎn)，可能跌得很慘；過(guò)低，則會(huì)埋沒(méi)了自己的潛能和才干。（4）分解原則目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級(jí)而上的階梯，通常是先結(jié)合自身?xiàng)l件和

6、現(xiàn)實(shí)環(huán)境選擇終極目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后通過(guò)目標(biāo)分解，分化為符合階段目標(biāo)要求的中期、短期目標(biāo)。職業(yè)生涯目標(biāo)應(yīng)長(zhǎng)短結(jié)合。長(zhǎng)期目標(biāo)指明了發(fā)展的方向，可以鼓舞斗志，防止短期行為；短期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的保證，長(zhǎng)短結(jié)合更有利于生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但只有短期目標(biāo)，則看不到遠(yuǎn)大的理想，也會(huì)影響奮斗的激勵(lì)作用，還會(huì)使事業(yè)發(fā)展搖擺不定，甚至偏離發(fā)展方向。（5）一致性原則。主要目標(biāo)與分目標(biāo)要保持一致。目標(biāo)與措施要保持一致。個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)要保持一致。 4.職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定的方法（1）價(jià)值觀澄清，找到著眼點(diǎn)，訂出未來(lái)發(fā)展的總目標(biāo)。在職業(yè)生涯總目標(biāo)確定后，再對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，將大目標(biāo)分解成若干小目標(biāo)，再將每個(gè)小目標(biāo)分

7、解成若干個(gè)更小得目標(biāo)，一直分解到知道現(xiàn)在該干什么為止。（2）訂出未來(lái)十年大計(jì)。根據(jù)人生的總目標(biāo)，想想今后十年，希望自己成為什么樣的人？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入？要過(guò)上什么樣的生活？家庭與健康水平如何？將獲得什么樣的社會(huì)地位？仔細(xì)地想想，逐項(xiàng)地計(jì)劃并記錄在案。 （3）訂出未來(lái)五年計(jì)劃。目的是將十年大計(jì)分階段實(shí)施，并將計(jì)劃進(jìn)一步具體化，將目標(biāo)進(jìn)一步分解。 （4）訂出未來(lái)三年計(jì)劃。俗話說(shuō)，五年計(jì)劃看頭三年。因此，三年計(jì)劃要比五年計(jì)劃更具體、更詳細(xì)。 （5）訂出明年計(jì)劃。定出明年的計(jì)劃，以及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的步驟、方法與時(shí)間表。務(wù)必具體、切實(shí)可行。如果從現(xiàn)在開(kāi)始制定目標(biāo)，則應(yīng)單獨(dú)定出今年的計(jì)劃。 （6）訂

8、出下月計(jì)劃。下月計(jì)劃應(yīng)包括下月計(jì)劃應(yīng)做的工作、應(yīng)完成的任務(wù)及質(zhì)和量方面的要求、財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃學(xué)習(xí)的新知識(shí)和有關(guān)信息、計(jì)劃結(jié)識(shí)的新朋友等等。 （7）訂出下周計(jì)劃。下周計(jì)劃的內(nèi)容要非常具體、詳細(xì)、數(shù)字化、切實(shí)可行。應(yīng)當(dāng)在周末提前計(jì)劃好下周的計(jì)劃。 （8）訂出明日計(jì)劃。明天計(jì)劃要做哪幾件事？哪幾件事最重要？從中挑出來(lái)3-5件，按照事情的輕重緩急排序，按計(jì)劃去做，有利于提高辦事效率。 （二）職業(yè)生涯與條件確定人生目標(biāo)對(duì)取得成功非常重要，但是成功還需要具備一些條件。每個(gè)人走向成功都已經(jīng)具備了一些條件，但是還有一些條件尚缺乏，只有將欠缺的條件彌補(bǔ)上才可能成功。而且決定成功的根本要素是態(tài)度，而不是強(qiáng)調(diào)所謂的

9、客觀條件。1.成功的條件（1）條件的分類一個(gè)人職業(yè)生涯的成功、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要具備一定的條件，條件包括主觀條件和客觀條件。主觀條件指的是主觀上擁有的條件，客觀條件是指主觀上不具備的，而必須要從客觀上去尋求的條件。以找工作為例，主觀條件包括學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、品德、素質(zhì)等等，客觀條件包括機(jī)會(huì)、背景、人際關(guān)系等等。我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在所有的條件中，主觀條件是居多的，客觀條件是大多數(shù)人都缺乏的，需要靠自己去尋找。外在客觀條件雖然有不可控制性，但它畢竟要通過(guò)內(nèi)部條件才能起作用，人們不僅可以利用與改造外部條件，還可以創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。（2）尋找所欠缺的條件每一個(gè)人走向成功，都必須具備很多條件。我們可以將這些條件一

10、一列舉出來(lái)，然后考慮一下，我們目前還欠缺哪些條件。一旦這些欠缺的條件被彌補(bǔ)了，我們才更加有可能獲得成功。也就是說(shuō)萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)，我們需要找出“東風(fēng)”到底是什么。我們知道，在零海拔狀態(tài)下，99度的水還差1度才能達(dá)到沸騰。如果我們將此比喻成人生，那么每一個(gè)人走向成功，其實(shí)都已經(jīng)具備了一些條件，只有將這些欠缺的條件彌補(bǔ)上，才有可能獲得成功。2.成功的決定因素其實(shí)，每一個(gè)人在走向人生成功的征程中，大部分條件都已經(jīng)具備了，但是我們自己從未留意過(guò)！人們往往有一種非常悲觀的感覺(jué)，總是將我們不成功的原因歸結(jié)為條件太差，沒(méi)有機(jī)會(huì)，所以不成功似乎是應(yīng)該的，是正常的。但是，成功的決定因素不是機(jī)會(huì)，不是什么客觀條

11、件，而是態(tài)度！ 【故事天地】 獵人的目標(biāo)父親帶著三個(gè)兒子到草原上獵殺野兔。在到達(dá)目的地，一切準(zhǔn)備得當(dāng)，開(kāi)始行動(dòng)之前，父親向三個(gè)兒子提出了一個(gè)問(wèn)題：“你看到了什么呢？”老大回答道：“我看到了我們手里的獵槍、在草原上奔跑的野兔、還有一望無(wú)際的草原?！备赣H搖搖頭說(shuō)：“不對(duì)?！崩隙幕卮鹗牵骸拔铱吹搅税职?、大哥、弟弟、獵槍、野兔，還有茫茫無(wú)際的草原?！备赣H又搖搖頭說(shuō)：“不對(duì)?！倍先幕卮鹬挥幸痪湓挘骸拔抑豢吹搅艘巴??！边@時(shí)父親才說(shuō)：“你答對(duì)了?！薄靖形颉坑辛嗣鞔_的目標(biāo)，才會(huì)為行動(dòng)指出正確的方向，才會(huì)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上少走彎路。事實(shí)上，漫無(wú)目標(biāo)，或目標(biāo)過(guò)多，都會(huì)阻礙我們前進(jìn)，要實(shí)現(xiàn)自己的心中所想，如果

12、不切實(shí)際，最終可能是一事無(wú)成。二、案例分析Case Study案例分析一： 一個(gè)心理學(xué)家的試驗(yàn) 某天,一個(gè)心理學(xué)家做了這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)： 他組織了三組人，讓他們分別向著10公里以外的三個(gè)村子進(jìn)發(fā)。 第一組的人既不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔托辛恕傋叱鰞扇?，就開(kāi)始有人叫苦；走到一半的時(shí)候，有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠(yuǎn)，何時(shí)才能走到頭，有人甚至坐在路邊不愿走了；越往后，他們的情緒就越低落。第二組的人知道村莊的名字和路程有多遠(yuǎn)，但路邊沒(méi)有里程碑，只能憑經(jīng)驗(yàn)來(lái)估計(jì)行程的時(shí)間和距離。走到一半的時(shí)候，大多數(shù)人想知道已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，比較有經(jīng)驗(yàn)的人說(shuō)：“大概走了一半的

13、路程?！庇谑牵蠹矣执?fù)碇^續(xù)往前走。當(dāng)走到全程的四分之三的時(shí)候，大家情緒開(kāi)始低落，覺(jué)得疲憊不堪，而路程似乎還有很長(zhǎng)。當(dāng)有人說(shuō)：“快到了！”“快到了！”大家又振作起來(lái)，加快了行進(jìn)的步伐。 第三組的人不僅知道村子的名字、路程、，而且公路旁每一公里都有一塊里程碑，人們便走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂(lè)。行進(jìn)中他們用歌聲和笑聲來(lái)消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達(dá)了目的地。 【請(qǐng)問(wèn)】 1、請(qǐng)問(wèn)這三組人表現(xiàn)為何會(huì)有如此不同？ 2、大家從這個(gè)心理學(xué)家做的實(shí)驗(yàn)中得到什么啟示呢？ 第一， 一個(gè)人要想真正獲得成功，那么他首先需要確立一個(gè)發(fā)展方向；在不同的發(fā)展階段，應(yīng)該給自己設(shè)定不同的且切合實(shí)

14、際的目標(biāo)。 第二，當(dāng)人們的行動(dòng)有了明確目標(biāo)的時(shí)候，并能把行動(dòng)與目標(biāo)不斷地加以對(duì)照，進(jìn)而清楚的知道自己的行進(jìn)速度與目標(biāo)之間的距離，人們行動(dòng)的動(dòng)機(jī)就會(huì)得到維持和加強(qiáng)，就會(huì)自覺(jué)地克服一切困難，努力到達(dá)目標(biāo)。 第三，目標(biāo)越清晰，成功的可能性越大。案例分析二： 目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查美國(guó)哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查。對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：針對(duì)目標(biāo)設(shè)定，世界上有四種人：1.第一種人約3%的人會(huì)制定并寫(xiě)下自己的目標(biāo)。通常他們會(huì)非常認(rèn)真地制定自己人生的目標(biāo)，并且把它記錄下來(lái)。一段時(shí)間以后再做一個(gè)反思與檢討，看有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己階段性的目標(biāo)和階段性的

15、工作計(jì)劃。2.第二種人約10%的人會(huì)認(rèn)真思考自己的目標(biāo)。盡管如此，但他們只是在那里想，我要這樣，我要那樣，我還要更好一點(diǎn)，我恐怕還要加強(qiáng)一些學(xué)習(xí)，我將來(lái)怎么樣。但是他沒(méi)有一個(gè)過(guò)程的設(shè)計(jì)，沒(méi)有一個(gè)具體的計(jì)劃。3.第三種人約60%的人曾經(jīng)思考過(guò)自己的目標(biāo)。但是他們并不認(rèn)真，也談不上什么計(jì)劃，目標(biāo)模糊。4.第四種人約27%的人則完全沒(méi)有人生的目標(biāo)。他們過(guò)一天算一天，今天吃飽了就不考慮明天，昏昏庸庸地過(guò)日子。25年的跟蹤研究，他們的生活狀況和分布現(xiàn)象十分有意思：那些占3%的，25年來(lái)幾乎不曾更改過(guò)自己的人生目標(biāo)，朝著同一方向不懈地努力。25年后，他們幾乎都成了社會(huì)各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)

16、者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。占10%的，大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特點(diǎn)是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不可缺的專業(yè)人士，如：醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等等。占60%的目標(biāo)模糊的人，幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒(méi)有什么特別的成績(jī)。剩下27%的是那些25年來(lái)都沒(méi)有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會(huì)的最底層。他們的生活過(guò)得不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界。表2-1 人對(duì)目標(biāo)的設(shè)定約3%的人會(huì)制定并寫(xiě)下自己的目標(biāo)他們幾乎都成了社會(huì)各界的頂尖成功人士，處于社會(huì)的上層；約10%的人會(huì)認(rèn)真思考自己的目標(biāo)大都生活在

17、社會(huì)的中上層占60%的目標(biāo)模糊的人幾乎都生活在社會(huì)的中下層面剩下27%的從來(lái)都沒(méi)有目標(biāo)的人群幾乎都生活在社會(huì)的最底層【思考】 1、從這個(gè)案例中大家能獲取什么信息呢？讓大家明白什么道理呢？ 從上面這個(gè)真實(shí)的案例中，我們更可以清晰地看到優(yōu)秀與平庸僅隔一線：你是否有一個(gè)明確而長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。大家同樣可以看到目標(biāo)對(duì)于人生的重要性。 我們可以看到，目標(biāo)為我們指明了前進(jìn)的方向，各種計(jì)劃就像我們?nèi)松麟A段的一個(gè)個(gè)航標(biāo)，一個(gè)人如果對(duì)于自己的人生沒(méi)有具體的規(guī)劃，那么他在事業(yè)或人生中成功的幾率將是非常低的。 我們只有對(duì)自己設(shè)立了非常明確的目標(biāo)，才會(huì)激發(fā)我們行動(dòng)的動(dòng)機(jī)，才會(huì)為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而不惜犧牲其他事物，承受挫折，

18、遇到困難可以迎難而上。 2、請(qǐng)問(wèn)，你愿意做哪一部分中的人呢？27%中的人？60%中的人？10%中的人還是3%中的人呢？為什么？案例分析三清華大學(xué)食堂里有一個(gè)外地來(lái)京的務(wù)工人員，他除了干好每天十幾個(gè)小時(shí)切菜的本職工作以外，業(yè)余時(shí)間全部用來(lái)自學(xué)英語(yǔ)。別人用于看電影、看電視的時(shí)間，他卻用來(lái)背誦英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ)。中午吃飯時(shí)間，他通常用15分鐘吃飯，將剩下的10多分鐘用來(lái)學(xué)習(xí)，每天僅睡四五個(gè)小時(shí)覺(jué)。最后，他的英語(yǔ)成績(jī)居然比本科生都高，而且托福考試分?jǐn)?shù)很高。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作，但是我們可以估計(jì)到他今后的生活質(zhì)量，這個(gè)人今后絕對(duì)不簡(jiǎn)單。從這個(gè)案例中大家受到什么啟示呢？ 每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但

19、又不盡相同。因此，幾乎沒(méi)有兩個(gè)人的人生目標(biāo)是一模一樣的。 我們不能決定時(shí)間的長(zhǎng)度，但我們能決定時(shí)間的厚度。 每個(gè)人在所擁有的時(shí)間里選擇的“事件”，決定了他以后的生活質(zhì)量。案例分析四： 一個(gè)女孩的故事有一個(gè)女孩，長(zhǎng)得非常漂亮。十幾年前就去闖深圳，到現(xiàn)在為止，依然一事無(wú)成。問(wèn)題在哪里呢？她總認(rèn)為自己條件不好，沒(méi)有機(jī)會(huì)。她向一位長(zhǎng)者求教。這位長(zhǎng)者就建議她學(xué)習(xí)電腦打字。但她說(shuō)：“我沒(méi)有條件，我沒(méi)有電腦?！比缓箝L(zhǎng)者就給她提供了一個(gè)地方去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了三個(gè)月后，要考試了，結(jié)果中文打字一分鐘8個(gè)。女孩說(shuō)她不喜歡電腦。她說(shuō)：“我要到美國(guó)去發(fā)展，我長(zhǎng)得漂亮，嫁過(guò)去行不行？”后來(lái)，有個(gè)機(jī)會(huì)別人她介紹了一個(gè)美籍華人的

20、后代，小伙子長(zhǎng)得很帥氣。兩個(gè)人就互相交換了照片，小伙子一看照片，愿意和她談對(duì)象。女孩要給對(duì)方英文寫(xiě)信，這沒(méi)問(wèn)題，不會(huì)寫(xiě)可以可以找人代寫(xiě)。長(zhǎng)者就建議女孩趕快學(xué)英語(yǔ)。女孩就說(shuō)：“我沒(méi)條件，我沒(méi)有復(fù)讀機(jī)?！辟I來(lái)了復(fù)讀機(jī)，女孩又說(shuō)復(fù)讀機(jī)質(zhì)量太差。就又買了一個(gè)質(zhì)量好的，最后，女孩拿來(lái)親戚十幾萬(wàn)的音響來(lái)學(xué)習(xí)英語(yǔ)。學(xué)了一年，小伙子要來(lái)深圳相親，如果對(duì)女孩滿意，就可以馬上辦手續(xù)把女孩帶去美國(guó)?，F(xiàn)在這個(gè)女孩的機(jī)會(huì)來(lái)了沒(méi)有？等到小伙子一下飛機(jī)，倆人一見(jiàn)面，女孩一句英語(yǔ)也說(shuō)不出來(lái)，就剩下用手比劃了。結(jié)果，女孩把握住機(jī)會(huì)了沒(méi)有？【思考】1、每個(gè)人走向成功很多要素你都具備，只有少數(shù)條件你不具備，那么，欠缺的條件是機(jī)會(huì)嗎

21、？是什么呢？2、為了走向成功，你準(zhǔn)備好了沒(méi)有？三、過(guò)程訓(xùn)練Process Training活動(dòng)一：職業(yè)生涯目標(biāo)的評(píng)估 目標(biāo)的T字形評(píng)估法，用于多個(gè)方案的深度分析對(duì)比，以幫助正確選擇目標(biāo)的評(píng)估工具。通過(guò)對(duì)不同目標(biāo)方案優(yōu)缺點(diǎn)的比較，根據(jù)趨利避害、有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的原則最終確定適合的目標(biāo)。表2-2 T字形目標(biāo)評(píng)估表A方案評(píng)估缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.B方案評(píng)估缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.例如：是繼續(xù)考大學(xué)還是馬上參加工作？是換工作還是在本單位等待機(jī)會(huì)？如果兩個(gè)目標(biāo)方案無(wú)好壞之分，此時(shí)應(yīng)作價(jià)值觀澄清。第一，我到底想要什么？第二，我的價(jià)值取向是什么？第三，什么是第

22、一重要的事情？如果回答了上述問(wèn)題后仍無(wú)答案，就應(yīng)提醒自己是否有這兩者之外的更好的選擇。活動(dòng)二：個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)制定 表2-3 個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)制定 徐笑君.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理M.四川人民出版社，2008姓名性別 生涯目標(biāo)制定日期年齡學(xué)歷所學(xué)專業(yè)職業(yè)類別目前所在部門(mén)目前任職崗位 人生目標(biāo)1、 崗位目標(biāo)2、 技術(shù)等級(jí)目標(biāo)3、 收入目標(biāo)4、 社會(huì)影響目標(biāo)5、 重大成果目標(biāo)6、 其它目標(biāo)人生觀簡(jiǎn)要文字說(shuō)明實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的戰(zhàn)略要點(diǎn) 長(zhǎng)期目標(biāo)7、 崗位目標(biāo)8、 技術(shù)等級(jí)目標(biāo)9、 收入目標(biāo)10、 社會(huì)影響目標(biāo)11、 重大成果目標(biāo)12、 其它目標(biāo)人生觀簡(jiǎn)要文字說(shuō)明實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的戰(zhàn)略要點(diǎn) 中期目標(biāo)13、 崗位目標(biāo)

23、14、 技術(shù)等級(jí)目標(biāo)15、 收入目標(biāo)人生觀簡(jiǎn)要文字說(shuō)明實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的戰(zhàn)略要點(diǎn) 短期目標(biāo)16、 崗位目標(biāo)17、 技術(shù)等級(jí)目標(biāo)18、 收入目標(biāo)短期的計(jì)劃細(xì)節(jié)：（1） 短期內(nèi)完成的主要任務(wù)（2） 有利條件（3） 主要障礙及其對(duì)策（4） 可能出現(xiàn)的意外和應(yīng)急措施 請(qǐng)您回答下面的問(wèn)題。認(rèn)真回想一下你各個(gè)時(shí)期所定的人生目標(biāo)，分析一下哪些目標(biāo)是真正現(xiàn)實(shí)的，能夠?qū)崿F(xiàn)的，哪些目標(biāo)只是空想？而那些現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)又有哪些已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，有哪些沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的原因是什么？活動(dòng)三1 預(yù)估活動(dòng)目的：把握人生的機(jī)會(huì)，克服悲觀性傾向活動(dòng)步驟：（1）請(qǐng)大家對(duì)下面的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)估：你的一個(gè)朋友突然失蹤，你估計(jì)出了什么問(wèn)題？你的一個(gè)朋友

24、急急忙忙去醫(yī)院，請(qǐng)問(wèn)為什么？（2）大家發(fā)言（3）活動(dòng)感悟2 小測(cè)試測(cè)試1：（1）找一名學(xué)生上來(lái)前臺(tái)（2）做動(dòng)作：向前走六步，再向后走六步（3）提問(wèn)該學(xué)生：您感覺(jué)向前走容易還是向后走容易？測(cè)試2：（1）再找一名學(xué)生上來(lái)前臺(tái)（2）做動(dòng)作：向上舉雙手，然后兩腿分開(kāi)不允許彎曲，伸手去夠腳尖（3）提問(wèn)：向上舉兩手難還是向下夠腳尖難？活動(dòng)總結(jié)：由于悲觀性的傾向，我們總覺(jué)得往前走很困難，小心點(diǎn)比較穩(wěn)妥。其實(shí)這是不正確的，在人生的道路上，越往前走，越容易，越廣闊，如果后退，最終只會(huì)無(wú)路可走。所以我們要很清醒，要克服自己的悲觀性傾向，遇到未知問(wèn)題的時(shí)候要保持豁達(dá)，保持樂(lè)觀，保持積極向上的進(jìn)取精神，這種心態(tài)才是可

25、取的。四、效果評(píng)估Performance Evaluation評(píng)估：對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)的認(rèn)識(shí)下面給出一些有關(guān)職業(yè)生涯目標(biāo)的觀點(diǎn)，根據(jù)你自己的認(rèn)識(shí)，哪些符合你的看法？1、職業(yè)生涯目標(biāo)是指?jìng)€(gè)人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來(lái)時(shí)點(diǎn)上所要達(dá)到的具體目標(biāo)。2、職業(yè)生涯目標(biāo)一般都是在進(jìn)行個(gè)人評(píng)估、組織評(píng)估和環(huán)境評(píng)估的基礎(chǔ)上，由組織里的部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部負(fù)責(zé)人與員工個(gè)人共同商量設(shè)定。3、生涯目標(biāo)要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標(biāo)相一致。4、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。5、個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。6、需要對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)與規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。7、制定的目標(biāo)越清晰越好。8、目標(biāo)越清晰，成功