專題二職業(yè)生涯規(guī)劃的目標與條件

1、專題二 職業(yè)生涯規(guī)劃的目標與條件一、能力目標Competency Goal通過本節(jié)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練你將能了解目標和人生的關(guān)系、目標與空想的區(qū)別，從而明白每一個人為了對自己的職業(yè)生涯負責任，對社會、對企業(yè)負責任，都要有一個明確的發(fā)展目標，而且應(yīng)該確立自己不同階段的人生目標，然后循序漸進，一步一個腳印往前走，才會取得成功。了解一個人職業(yè)生涯的成功需要具備一定的條件，條件包括主觀條件和客觀條件，懂得去尋找自己欠缺的條件；成功的決定因素是態(tài)度；懂得把握人生的機會，克服悲觀性傾向；（一）職業(yè)生涯目標1. 職業(yè)生涯目標及其分類職業(yè)生涯目標是指個人在期望的職業(yè)領(lǐng)域里未來某時點上所要達到的具體目標。職業(yè)生涯目標的確

2、定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標進行分化，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標和短期目標。短期目標一般為2年以內(nèi)，表現(xiàn)為每月、每周、每日的行程安排及作息安排；如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等。中期目標一般為2至3年，表現(xiàn)為在短期目標實施的基礎(chǔ)上，為達到自己的中期目標而制定的2至3年內(nèi)的規(guī)劃；如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。長期目標一

3、般為5-10年內(nèi)的規(guī)劃，表現(xiàn)為在中、短期目標實施的基礎(chǔ)上，為達到自己的長期目標而制定的戰(zhàn)略性的長期職業(yè)生涯規(guī)劃。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。人生目標時間長至40年左右，表現(xiàn)為在中、短期和長期目標實施的基礎(chǔ)上，為達到自己的人生目標而制定的整個人生的發(fā)展目標。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。2. 職業(yè)生涯目標設(shè)定的意義（1）職業(yè)生涯目標可以給人的職業(yè)行為設(shè)定明確的方向。一個未來的成功者必定是一個目標意識很強的人。杰出之士和平庸之輩最根本的區(qū)別在于有無人生目標。當然在有奮斗目標的人中也不一定都能成功，由于目標失當、努力不夠、半途而廢或者遇到

4、某種意外等原因而失敗。有了目標不一定成功，但若想成功必須有明確目標。（2）參照目標，可以使自己知道什么是重要的事情，有助于合理安排時間，能促進學(xué)習(xí)，改進工作方法，從而提高工作效率。（3）對比目標要求，能清晰地評估自己每一個行為的進展，能夠不斷激勵自己。（4）目標能使人預(yù)先看到結(jié)果，穩(wěn)定心情，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動力，有利于最大限度地激發(fā)自己的潛力。3.制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 （1）實際原則生涯目標的確定要切合實際，要考慮到自己的特點并且建立在自己的優(yōu)勢上，這樣才能揚長避短，最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢，達到事半功倍的效果。如果制定不切合實際的目標，那么目標則會變成空想而無法實現(xiàn)。（2）清晰性原則

5、目標應(yīng)該是清晰而明確、具體并可以量化，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。同一時期的目標不要太多。目標越簡潔、具體，就越容易實現(xiàn)，越能促進個人發(fā)展。干什么，干到什么程度，要有明確具體的要求。從事某一專業(yè)，到哪年，學(xué)習(xí)哪些知識，達到什么程度，都要明確具體。沒有時間限制的目標難以實現(xiàn)，也沒有壓力和動力。 （3）挑戰(zhàn)性原則即制訂的目標要具有挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)自己的潛能。對自己所制訂的職業(yè)目標不能過高或過低，過高，就會好高鶩遠，可能跌得很慘；過低，則會埋沒了自己的潛能和才干。（4）分解原則目標分解是在現(xiàn)實處境與美好愿望的實現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯，通常是先結(jié)合自身條件和

6、現(xiàn)實環(huán)境選擇終極目標和長期目標，然后通過目標分解，分化為符合階段目標要求的中期、短期目標。職業(yè)生涯目標應(yīng)長短結(jié)合。長期目標指明了發(fā)展的方向，可以鼓舞斗志，防止短期行為；短期目標是實現(xiàn)長期目標的保證，長短結(jié)合更有利于生涯目標的實現(xiàn)，但只有短期目標，則看不到遠大的理想，也會影響奮斗的激勵作用，還會使事業(yè)發(fā)展搖擺不定，甚至偏離發(fā)展方向。（5）一致性原則。主要目標與分目標要保持一致。目標與措施要保持一致。個人目標與組織發(fā)展目標要保持一致。 4.職業(yè)生涯目標的設(shè)定的方法（1）價值觀澄清，找到著眼點，訂出未來發(fā)展的總目標。在職業(yè)生涯總目標確定后，再對目標進行分解，將大目標分解成若干小目標，再將每個小目標分

7、解成若干個更小得目標，一直分解到知道現(xiàn)在該干什么為止。（2）訂出未來十年大計。根據(jù)人生的總目標，想想今后十年，希望自己成為什么樣的人？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入？要過上什么樣的生活？家庭與健康水平如何？將獲得什么樣的社會地位？仔細地想想，逐項地計劃并記錄在案。 （3）訂出未來五年計劃。目的是將十年大計分階段實施，并將計劃進一步具體化，將目標進一步分解。 （4）訂出未來三年計劃。俗話說，五年計劃看頭三年。因此，三年計劃要比五年計劃更具體、更詳細。 （5）訂出明年計劃。定出明年的計劃，以及實現(xiàn)計劃的步驟、方法與時間表。務(wù)必具體、切實可行。如果從現(xiàn)在開始制定目標，則應(yīng)單獨定出今年的計劃。 （6）訂

8、出下月計劃。下月計劃應(yīng)包括下月計劃應(yīng)做的工作、應(yīng)完成的任務(wù)及質(zhì)和量方面的要求、財務(wù)收支、計劃學(xué)習(xí)的新知識和有關(guān)信息、計劃結(jié)識的新朋友等等。 （7）訂出下周計劃。下周計劃的內(nèi)容要非常具體、詳細、數(shù)字化、切實可行。應(yīng)當在周末提前計劃好下周的計劃。 （8）訂出明日計劃。明天計劃要做哪幾件事？哪幾件事最重要？從中挑出來3-5件，按照事情的輕重緩急排序，按計劃去做，有利于提高辦事效率。 （二）職業(yè)生涯與條件確定人生目標對取得成功非常重要，但是成功還需要具備一些條件。每個人走向成功都已經(jīng)具備了一些條件，但是還有一些條件尚缺乏，只有將欠缺的條件彌補上才可能成功。而且決定成功的根本要素是態(tài)度，而不是強調(diào)所謂的

9、客觀條件。1.成功的條件（1）條件的分類一個人職業(yè)生涯的成功、目標的實現(xiàn)需要具備一定的條件，條件包括主觀條件和客觀條件。主觀條件指的是主觀上擁有的條件，客觀條件是指主觀上不具備的，而必須要從客觀上去尋求的條件。以找工作為例，主觀條件包括學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、品德、素質(zhì)等等，客觀條件包括機會、背景、人際關(guān)系等等。我們會發(fā)現(xiàn)，在所有的條件中，主觀條件是居多的，客觀條件是大多數(shù)人都缺乏的，需要靠自己去尋找。外在客觀條件雖然有不可控制性，但它畢竟要通過內(nèi)部條件才能起作用，人們不僅可以利用與改造外部條件，還可以創(chuàng)造條件實現(xiàn)目標。（2）尋找所欠缺的條件每一個人走向成功，都必須具備很多條件。我們可以將這些條件一

10、一列舉出來，然后考慮一下，我們目前還欠缺哪些條件。一旦這些欠缺的條件被彌補了，我們才更加有可能獲得成功。也就是說萬事俱備，只欠東風(fēng)，我們需要找出“東風(fēng)”到底是什么。我們知道，在零海拔狀態(tài)下，99度的水還差1度才能達到沸騰。如果我們將此比喻成人生，那么每一個人走向成功，其實都已經(jīng)具備了一些條件，只有將這些欠缺的條件彌補上，才有可能獲得成功。2.成功的決定因素其實，每一個人在走向人生成功的征程中，大部分條件都已經(jīng)具備了，但是我們自己從未留意過！人們往往有一種非常悲觀的感覺，總是將我們不成功的原因歸結(jié)為條件太差，沒有機會，所以不成功似乎是應(yīng)該的，是正常的。但是，成功的決定因素不是機會，不是什么客觀條

11、件，而是態(tài)度！ 【故事天地】 獵人的目標父親帶著三個兒子到草原上獵殺野兔。在到達目的地，一切準備得當，開始行動之前，父親向三個兒子提出了一個問題：“你看到了什么呢？”老大回答道：“我看到了我們手里的獵槍、在草原上奔跑的野兔、還有一望無際的草原?！备赣H搖搖頭說：“不對?！崩隙幕卮鹗牵骸拔铱吹搅税职?、大哥、弟弟、獵槍、野兔，還有茫茫無際的草原。”父親又搖搖頭說：“不對?！倍先幕卮鹬挥幸痪湓挘骸拔抑豢吹搅艘巴谩！边@時父親才說：“你答對了?！薄靖形颉坑辛嗣鞔_的目標，才會為行動指出正確的方向，才會在實現(xiàn)目標的道路上少走彎路。事實上，漫無目標，或目標過多，都會阻礙我們前進，要實現(xiàn)自己的心中所想，如果

12、不切實際，最終可能是一事無成。二、案例分析Case Study案例分析一： 一個心理學(xué)家的試驗 某天,一個心理學(xué)家做了這樣一個實驗： 他組織了三組人，讓他們分別向著10公里以外的三個村子進發(fā)。 第一組的人既不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向?qū)ё呔托辛?。剛走出兩三公里，就開始有人叫苦；走到一半的時候，有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到頭，有人甚至坐在路邊不愿走了；越往后，他們的情緒就越低落。第二組的人知道村莊的名字和路程有多遠，但路邊沒有里程碑，只能憑經(jīng)驗來估計行程的時間和距離。走到一半的時候，大多數(shù)人想知道已經(jīng)走了多遠，比較有經(jīng)驗的人說：“大概走了一半的

13、路程?！庇谑?，大家又簇擁著繼續(xù)往前走。當走到全程的四分之三的時候，大家情緒開始低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還有很長。當有人說：“快到了！”“快到了！”大家又振作起來，加快了行進的步伐。 第三組的人不僅知道村子的名字、路程、，而且公路旁每一公里都有一塊里程碑，人們便走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行進中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。 【請問】 1、請問這三組人表現(xiàn)為何會有如此不同？ 2、大家從這個心理學(xué)家做的實驗中得到什么啟示呢？ 第一， 一個人要想真正獲得成功，那么他首先需要確立一個發(fā)展方向；在不同的發(fā)展階段，應(yīng)該給自己設(shè)定不同的且切合實

14、際的目標。 第二，當人們的行動有了明確目標的時候，并能把行動與目標不斷地加以對照，進而清楚的知道自己的行進速度與目標之間的距離，人們行動的動機就會得到維持和加強，就會自覺地克服一切困難，努力到達目標。 第三，目標越清晰，成功的可能性越大。案例分析二： 目標對人生影響的跟蹤調(diào)查美國哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標對人生影響的跟蹤調(diào)查。對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：針對目標設(shè)定，世界上有四種人：1.第一種人約3%的人會制定并寫下自己的目標。通常他們會非常認真地制定自己人生的目標，并且把它記錄下來。一段時間以后再做一個反思與檢討，看有沒有實現(xiàn)自己階段性的目標和階段性的

15、工作計劃。2.第二種人約10%的人會認真思考自己的目標。盡管如此，但他們只是在那里想，我要這樣，我要那樣，我還要更好一點，我恐怕還要加強一些學(xué)習(xí)，我將來怎么樣。但是他沒有一個過程的設(shè)計，沒有一個具體的計劃。3.第三種人約60%的人曾經(jīng)思考過自己的目標。但是他們并不認真，也談不上什么計劃，目標模糊。4.第四種人約27%的人則完全沒有人生的目標。他們過一天算一天，今天吃飽了就不考慮明天，昏昏庸庸地過日子。25年的跟蹤研究，他們的生活狀況和分布現(xiàn)象十分有意思：那些占3%的，25年來幾乎不曾更改過自己的人生目標，朝著同一方向不懈地努力。25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)

16、者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。占10%的，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標不斷被達成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不可缺的專業(yè)人士，如：醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等等。占60%的目標模糊的人，幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩下27%的是那些25年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。表2-1 人對目標的設(shè)定約3%的人會制定并寫下自己的目標他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，處于社會的上層；約10%的人會認真思考自己的目標大都生活在

17、社會的中上層占60%的目標模糊的人幾乎都生活在社會的中下層面剩下27%的從來都沒有目標的人群幾乎都生活在社會的最底層【思考】 1、從這個案例中大家能獲取什么信息呢？讓大家明白什么道理呢？ 從上面這個真實的案例中，我們更可以清晰地看到優(yōu)秀與平庸僅隔一線：你是否有一個明確而長遠的目標。大家同樣可以看到目標對于人生的重要性。 我們可以看到，目標為我們指明了前進的方向，各種計劃就像我們?nèi)松麟A段的一個個航標，一個人如果對于自己的人生沒有具體的規(guī)劃，那么他在事業(yè)或人生中成功的幾率將是非常低的。 我們只有對自己設(shè)立了非常明確的目標，才會激發(fā)我們行動的動機，才會為了達到這個目標而不惜犧牲其他事物，承受挫折，

18、遇到困難可以迎難而上。 2、請問，你愿意做哪一部分中的人呢？27%中的人？60%中的人？10%中的人還是3%中的人呢？為什么？案例分析三清華大學(xué)食堂里有一個外地來京的務(wù)工人員，他除了干好每天十幾個小時切菜的本職工作以外，業(yè)余時間全部用來自學(xué)英語。別人用于看電影、看電視的時間，他卻用來背誦英語單詞、練習(xí)口語。中午吃飯時間，他通常用15分鐘吃飯，將剩下的10多分鐘用來學(xué)習(xí)，每天僅睡四五個小時覺。最后，他的英語成績居然比本科生都高，而且托?？荚嚪謹?shù)很高。他雖然現(xiàn)在還在廚房里工作，但是我們可以估計到他今后的生活質(zhì)量，這個人今后絕對不簡單。從這個案例中大家受到什么啟示呢？ 每一個人都有自己人生的目標，但

19、又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個人的人生目標是一模一樣的。 我們不能決定時間的長度，但我們能決定時間的厚度。 每個人在所擁有的時間里選擇的“事件”，決定了他以后的生活質(zhì)量。案例分析四： 一個女孩的故事有一個女孩，長得非常漂亮。十幾年前就去闖深圳，到現(xiàn)在為止，依然一事無成。問題在哪里呢？她總認為自己條件不好，沒有機會。她向一位長者求教。這位長者就建議她學(xué)習(xí)電腦打字。但她說：“我沒有條件，我沒有電腦?！比缓箝L者就給她提供了一個地方去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了三個月后，要考試了，結(jié)果中文打字一分鐘8個。女孩說她不喜歡電腦。她說：“我要到美國去發(fā)展，我長得漂亮，嫁過去行不行？”后來，有個機會別人她介紹了一個美籍華人的

20、后代，小伙子長得很帥氣。兩個人就互相交換了照片，小伙子一看照片，愿意和她談對象。女孩要給對方英文寫信，這沒問題，不會寫可以可以找人代寫。長者就建議女孩趕快學(xué)英語。女孩就說：“我沒條件，我沒有復(fù)讀機。”買來了復(fù)讀機，女孩又說復(fù)讀機質(zhì)量太差。就又買了一個質(zhì)量好的，最后，女孩拿來親戚十幾萬的音響來學(xué)習(xí)英語。學(xué)了一年，小伙子要來深圳相親，如果對女孩滿意，就可以馬上辦手續(xù)把女孩帶去美國。現(xiàn)在這個女孩的機會來了沒有？等到小伙子一下飛機，倆人一見面，女孩一句英語也說不出來，就剩下用手比劃了。結(jié)果，女孩把握住機會了沒有？【思考】1、每個人走向成功很多要素你都具備，只有少數(shù)條件你不具備，那么，欠缺的條件是機會嗎

21、？是什么呢？2、為了走向成功，你準備好了沒有？三、過程訓(xùn)練Process Training活動一：職業(yè)生涯目標的評估 目標的T字形評估法，用于多個方案的深度分析對比，以幫助正確選擇目標的評估工具。通過對不同目標方案優(yōu)缺點的比較，根據(jù)趨利避害、有利于長遠發(fā)展的原則最終確定適合的目標。表2-2 T字形目標評估表A方案評估缺點優(yōu)點1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.B方案評估缺點優(yōu)點1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.例如：是繼續(xù)考大學(xué)還是馬上參加工作？是換工作還是在本單位等待機會？如果兩個目標方案無好壞之分，此時應(yīng)作價值觀澄清。第一，我到底想要什么？第二，我的價值取向是什么？第三，什么是第

22、一重要的事情？如果回答了上述問題后仍無答案，就應(yīng)提醒自己是否有這兩者之外的更好的選擇。活動二：個人職業(yè)生涯目標制定 表2-3 個人職業(yè)生涯目標制定 徐笑君.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理M.四川人民出版社，2008姓名性別 生涯目標制定日期年齡學(xué)歷所學(xué)專業(yè)職業(yè)類別目前所在部門目前任職崗位 人生目標1、 崗位目標2、 技術(shù)等級目標3、 收入目標4、 社會影響目標5、 重大成果目標6、 其它目標人生觀簡要文字說明實現(xiàn)人生目標的戰(zhàn)略要點 長期目標7、 崗位目標8、 技術(shù)等級目標9、 收入目標10、 社會影響目標11、 重大成果目標12、 其它目標人生觀簡要文字說明實現(xiàn)人生目標的戰(zhàn)略要點 中期目標13、 崗位目標

23、14、 技術(shù)等級目標15、 收入目標人生觀簡要文字說明實現(xiàn)人生目標的戰(zhàn)略要點 短期目標16、 崗位目標17、 技術(shù)等級目標18、 收入目標短期的計劃細節(jié)：（1） 短期內(nèi)完成的主要任務(wù)（2） 有利條件（3） 主要障礙及其對策（4） 可能出現(xiàn)的意外和應(yīng)急措施 請您回答下面的問題。認真回想一下你各個時期所定的人生目標，分析一下哪些目標是真正現(xiàn)實的，能夠?qū)崿F(xiàn)的，哪些目標只是空想？而那些現(xiàn)實的目標又有哪些已經(jīng)實現(xiàn)了，有哪些沒有實現(xiàn)，沒有實現(xiàn)的原因是什么？活動三1 預(yù)估活動目的：把握人生的機會，克服悲觀性傾向活動步驟：（1）請大家對下面的問題進行預(yù)估：你的一個朋友突然失蹤，你估計出了什么問題？你的一個朋友

24、急急忙忙去醫(yī)院，請問為什么？（2）大家發(fā)言（3）活動感悟2 小測試測試1：（1）找一名學(xué)生上來前臺（2）做動作：向前走六步，再向后走六步（3）提問該學(xué)生：您感覺向前走容易還是向后走容易？測試2：（1）再找一名學(xué)生上來前臺（2）做動作：向上舉雙手，然后兩腿分開不允許彎曲，伸手去夠腳尖（3）提問：向上舉兩手難還是向下夠腳尖難？活動總結(jié)：由于悲觀性的傾向，我們總覺得往前走很困難，小心點比較穩(wěn)妥。其實這是不正確的，在人生的道路上，越往前走，越容易，越廣闊，如果后退，最終只會無路可走。所以我們要很清醒，要克服自己的悲觀性傾向，遇到未知問題的時候要保持豁達，保持樂觀，保持積極向上的進取精神，這種心態(tài)才是可

25、取的。四、效果評估Performance Evaluation評估：對職業(yè)生涯目標的認識下面給出一些有關(guān)職業(yè)生涯目標的觀點，根據(jù)你自己的認識，哪些符合你的看法？1、職業(yè)生涯目標是指個人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時點上所要達到的具體目標。2、職業(yè)生涯目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環(huán)境評估的基礎(chǔ)上，由組織里的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設(shè)定。3、生涯目標要具體明確、高低適度、留有余地，并與組織目標相一致。4、職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。5、個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕?、需要對職業(yè)生涯目標與規(guī)劃進行評估和做出適當?shù)恼{(diào)整。7、制定的目標越清晰越好。8、目標越清晰，成功