煤礦安全教育實踐活動個人整改方案

1、；.松楊煤礦安全教育實踐活動個人整改方案 總工： 自開展安全教育實踐活動以來,通過第一階段的集中學(xué)習(xí)和安全警示教育，使我對教育活動的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識，我對自身存在的缺點(diǎn)和不足，認(rèn)真撰寫了自查分析報告，現(xiàn)將自查分析報告中所提出的努力方向和整改措施具體化，抓好整改，接受監(jiān)督，并取得實效，特制定此整改方案。（一）整改目標(biāo)及原則1、整改目標(biāo)（1）近期目標(biāo)通過第一階段學(xué)習(xí)，使自己對教育活動的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識，認(rèn)真撰寫了自查分析報告，認(rèn)真深入的看清自身存在的問題以及存在問題的解決方法，要切實做到知錯就改。編制了整改方案后，對于存在的問題，要不折不扣的、逐一的進(jìn)行整改，不得有應(yīng)付思想

2、和消極態(tài)度。（2）中長期目標(biāo)通過認(rèn)真深入整改，進(jìn)一步落實解決好煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題。從思想認(rèn)識上、責(zé)任落實上、管理制度執(zhí)行上、規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行上以及工作作風(fēng)上來抓起，提升煤礦安全生產(chǎn)水平，杜絕瓦斯（煤塵）爆炸、煤與瓦斯突出、井下火災(zāi)、水災(zāi)等事故，減少各類事故的發(fā)生。2、整改原則（1）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅持礦長總負(fù)責(zé)，上級帶下級、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，明確分工、明確責(zé)任。 （2）堅持問題導(dǎo)向只有堅持問題導(dǎo)向，我們才能“防患于未然”，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真解決問題，從而不斷適應(yīng)新形勢，推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展常態(tài)化。（3）堅持從嚴(yán)從實認(rèn)真深入開展煤礦安全教育實踐活動工作,礦安全教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

3、要嚴(yán)格把關(guān),抓好各項任務(wù)的落實,推動我礦安全教育實踐活動扎實深入開展。 （4）堅持開門整改 堅持開門整改，必須力戒“找麻煩”心態(tài)，從兄弟單位、廣大職工、社會、上級行管部門征求意見，結(jié)合自身情況深入查問題，認(rèn)真解決問題。確保安全教育實踐活動取得實實在在的成效，才能經(jīng)得起實踐和人民的檢驗。（二）存在問題1、個人征求到的問題及征求到的意見和建議從以下幾個方面對征求到的典型突出問題進(jìn)行梳理匯總：（1）思想認(rèn)識方面上存在的問題：學(xué)習(xí)上的深度和范圍不夠，對安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)、瓦斯治理等方面的會議、文件及各級領(lǐng)導(dǎo)批示精神學(xué)習(xí)不夠全面、領(lǐng)會不夠深刻，重視程度不夠。對新安全生產(chǎn)法的新知識掌

4、握得不夠全面。不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。沒有刻苦、深入地鉆研安全專業(yè)知識，只注重表面學(xué)習(xí)。現(xiàn)場對安全生產(chǎn)方針的落實執(zhí)行存在差距，對習(xí)慣性違章查處不嚴(yán)。在日常工作中，安全管控不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。（2）責(zé)任落實方面上存在的問題工作的自覺性和主動性不夠強(qiáng)。作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審批制度不完善；帶班下井制度落實不到位，對重點(diǎn)頭面、線路的現(xiàn)場隱患排查、排除存在不全面的現(xiàn)象；帶班下井制度落實不到位，對重點(diǎn)頭面、線路的現(xiàn)場隱患排查、排除存在不全面的現(xiàn)象。安全責(zé)任追究力度不夠。（3）工作作風(fēng)方面存在的問題工作作風(fēng)不扎實，工作中存在走過場、流于形式、繞著問題走的現(xiàn)象。（4）管理措施方面

5、存在的問題存在部分措施不切實際，制度未落實，未對存在的問題進(jìn)行分析，對安全專業(yè)知識、法律法規(guī)、各類文件精神、批示的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會不深，也未對未參加的學(xué)習(xí)人員作補(bǔ)充貫徹學(xué)習(xí)。2、個人自查查找出的問題對照”五個圍繞“對自查出來的典型突出問題進(jìn)行梳理匯總：（1）在安全管理工作上存在的問題管理上存在我行我素、思想不統(tǒng)一現(xiàn)象。對各科室、隊組未建立嚴(yán)格的管理制度，有些雖然建立了管理制度，但未嚴(yán)格執(zhí)行。在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)法律法規(guī)方面存在的問題。（2）在對下屬單位或部門安全檢查中，存在走過場、繞著問題走的問題對存在的隱患只是檢查出來，整改落實不徹底，回頭看”工作不扎實。 （3）在應(yīng)對監(jiān)管部門安全檢查中存

6、在弄虛作假、逃避監(jiān)管的問題在應(yīng)對監(jiān)管部門安全檢查中，不存在弄虛作假、逃避監(jiān)管的問題。（4）監(jiān)管監(jiān)察指令是否落實到位在落實監(jiān)管監(jiān)察指令時，因多方面的原因，監(jiān)管部門下達(dá)的部分監(jiān)察指令落實進(jìn)度緩慢現(xiàn)象。（5）安全教育實踐活動方面對積極主動地開展安全教育實踐工作認(rèn)識不夠，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成好各項工作任務(wù)態(tài)度不堅決。（三）、整改具體措施1、思想認(rèn)識方面上存在的問題問題表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上的深度和范圍不夠，對安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)、瓦斯治理等方面的會議、文件及各級領(lǐng)導(dǎo)批示精神學(xué)習(xí)不夠全面、領(lǐng)會不夠深刻，重視程度不夠。對新安全生產(chǎn)法的新知識掌握得不夠全面。不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。沒有刻苦

7、、深入地鉆研安全專業(yè)知識，只注重表面學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場對安全生產(chǎn)方針的落實執(zhí)行存在差距，對習(xí)慣性違章查處不嚴(yán)。在日常工作中，安全管控不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)會議、上級下達(dá)的文件及各級領(lǐng)導(dǎo)批示精神，真正領(lǐng)會安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)會議、上級下達(dá)的文件及各級領(lǐng)導(dǎo)批示精神。做到理論與實踐相結(jié)合。徹底扭轉(zhuǎn)認(rèn)為學(xué)習(xí)法律法規(guī)、上級的文件精神及各級領(lǐng)導(dǎo)批示的精神與井下安全生產(chǎn)工作關(guān)系不大想。整改時限：立行立改、長期堅持。這是一項長期任務(wù)，要求我們一定要嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，要在生活中、在工作中潛移默化的徹底改掉自己存

8、在的問題。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)：黃慶（礦長）2、責(zé)任落實方面上存在的問題問題表現(xiàn)：具體表現(xiàn)在工作的自覺性和主動性不夠強(qiáng)；對作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審批不嚴(yán)，部分安全技術(shù)措施未嚴(yán)格審批，只是簽了個意見就拿去貫徹學(xué)習(xí)，之后才知道措施與現(xiàn)場實際不相符，措施無針對性，對部分作業(yè)貫徹和安全技術(shù)措施存在照搬照抄現(xiàn)象，未及時給予糾正和制止；帶班下井制度落實不到位，對重點(diǎn)頭面、線路的現(xiàn)場隱患排查、排除存在不全面的現(xiàn)象，安全責(zé)任追究力度不夠。對分管的部門、人員有依賴思想，總在以工作已安排給某個部門或某個人了的狀態(tài)來滿足于自己，安于現(xiàn)狀，方法不多，習(xí)慣于老辦法、老套路，工作積極性不高，主動性不強(qiáng)，對安排下去的工作未進(jìn)行跟蹤落實

9、到位；存在“再看一看、等一等、這次就算了”的拖延方法。誤將遷就個人理解為以人為本。整改措施：對待每項工作必須積極主動；對作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施必須嚴(yán)格審批貫徹學(xué)習(xí)，對措施與現(xiàn)場實際不相符，措施無針對性，照搬照抄的必須推倒重來，及時給予糾正和制止；瓦斯超限必須從根本上進(jìn)行治理，加強(qiáng)抽放管理，加強(qiáng)日常的監(jiān)管工作；凡出現(xiàn)安全責(zé)任的必須嚴(yán)格按“四不放過”的原則進(jìn)行追究。嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，對不按制度帶班下井的礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰。整改時限：立行立改、長期堅持，要求我們切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)管理。一定要有兩手都要抓，兩手都要硬的思想。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)：黃慶（礦長）3、工作作風(fēng)方面存在的問題問題表現(xiàn)：工作作風(fēng)不扎實

10、，工作中存在走過場、流于形式、繞著問題走的現(xiàn)象。隱患排查治理制度未落實到位。對于職工現(xiàn)場習(xí)慣性違章，存在看慣了、習(xí)慣了的情況。在日常工作中，對制度執(zhí)行、措施落實上嚴(yán)不起來、落實不下去?？傁耄贫忍?，標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，所以在執(zhí)行上有差距和誤區(qū)。有“看別人”怎么執(zhí)行的先導(dǎo)思想，沒有按照本礦實際，有針對性的執(zhí)行和落實各類安全制度和措施，規(guī)范自己的工作行為和作風(fēng)。在日常工作中，對制度執(zhí)行、措施落實上嚴(yán)不起來、落實不下去。對存在的隱患及問題整改不徹底，“回頭看”工作不扎實。不尊重客觀實際，個人主義、經(jīng)驗主義思想嚴(yán)重。整改措施：首先要端正我們的工作態(tài)度，在工作中不得走過場、流于形式現(xiàn)象。要真正把每項工作、把

11、查出的每條隱患、問題落實到實處，隱患整改完畢后，必須按整改時限進(jìn)行隱患的復(fù)查與銷號，真正做到隱患閉合管理。相信科學(xué)，尊重客觀，徹底改掉個人主義、經(jīng)驗主義思想嚴(yán)重的行為。 整改時限：15天監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)：黃慶（礦長）4、管理措施方面存在的問題問題表現(xiàn)：存在部分措施不全面、不切實際，制度未落實，未對存在的問題進(jìn)行分析， 管理方面存在不科學(xué)、不嚴(yán)、不細(xì)問題、存在思想不統(tǒng)一現(xiàn)象。對各科室、隊組未建立嚴(yán)格的管理制度，有些雖然建立了管理制度，但未嚴(yán)格執(zhí)行。對積極主動地開展安全教育實踐活動工作的認(rèn)識不夠，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成好各項工作任務(wù)態(tài)度不堅決。 整改措施：制定切實有效的管理制度和管理措施，真正把管理制度和管理

12、措施落實到每個科室、隊組及每個人。管理制度和管理措施制定后，必須經(jīng)“五職礦長”及相關(guān)各科室科長相互會審?fù)ㄟ^，以免出現(xiàn)思想不統(tǒng)一現(xiàn)象。整改時限：一個月監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)：（礦長）5、在對下屬單位或部門安全檢查中，存在走過場、繞著問題走的問題問題表現(xiàn)：對存在的隱患及問題整改不徹底，“回頭看”工作不扎實。不尊重客觀實際，個人主義、經(jīng)驗主義思想嚴(yán)重。整改措施：首先擺正自己的思想，對檢查出來的問題認(rèn)真做好記錄，當(dāng)天提出且及時安排落實，并及時跟蹤落實整改情況。對整改進(jìn)度緩慢的要查清原因。切入實際分析。指導(dǎo)整改。真真做到隱患查出并銷號。整改時限：一個月監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)： （安全礦長）6、監(jiān)管監(jiān)察指令是否落實到位問題表現(xiàn)：在落實監(jiān)管監(jiān)察指令時，因多方面的原因，監(jiān)管部門下達(dá)的部分監(jiān)察指令落實進(jìn)度緩慢現(xiàn)象。整改措施：對監(jiān)管部門檢查出的安全隱患及問題，嚴(yán)格按照“安全隱患五落實”的原則進(jìn)行整改。整改時限：長期堅持監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)： （安全礦長）7、安全教育實踐活動方面問題表現(xiàn)：安全教育實踐活動氛圍不夠，未深入全面的開展煤礦安全教育實踐活動。整改措施：為深入開展安全教育實踐活動，我礦采取多形式營造安全教育實踐