新員工培訓(xùn)總結(jié)模板

1、新員工培訓(xùn)總結(jié)模板 最新新員工培訓(xùn)總結(jié)模板 1 歷經(jīng)三個多月的建設(shè)銀行招聘最終結(jié)束 了，我有幸成為建設(shè)銀行的一員。 自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來我迷茫了 好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當(dāng)初的選擇是正確的。 在父 母的微笑中我感受到了一種幸福感， 那是建行帶給我的， 這一點(diǎn)我比 誰都清楚。 當(dāng)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)方面的， 更多的是建 行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶供給服務(wù)，為股東創(chuàng)造價(jià)值，為 員工供給發(fā)展機(jī)會的國際一流商業(yè)銀行。 短短一句話體現(xiàn)出了建行的 無限愿景。 更成為我們新入職員工的精神支柱， 使我對未來的工作充 滿信心與期待，我學(xué)習(xí)著，更感悟著。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感受到了 建

2、行的博愛。時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精 神、奉獻(xiàn)精神。 我們的建行是一個大團(tuán)體，我們那里就是大團(tuán)體下的 小團(tuán)體關(guān)于這個團(tuán)體， 我與其他新同事由陌生到熟識， 相遇相識相知 相隨。不得不說，這是一個團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團(tuán)體。 每一天的早會主任的一句： “大家又沒有信心 ?”我都會從內(nèi)心深處崩 發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有 ! ”行長說的對：年輕人就該有朝氣、有活力， 這才能體現(xiàn)我們的精神面貌， 企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來的。 培訓(xùn)時(shí) 教師就說：”企業(yè)文化是一個企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂，這些東西你 看不到也摸不到， 只要融入到以后的工作中就會感受到光明和期望。 銀行作為經(jīng)營信用的特

3、殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度 和業(yè)務(wù)水平。 尤其是像建行這樣一個國有的大型商業(yè)銀行， 我的每一 個微小的事物都有可能給建行帶來巨大損失。 所以自從我踏入建行的 第一步開始就時(shí)刻從嚴(yán)要求自我， 這不僅僅是對自我負(fù)責(zé)， 更是對建 行負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財(cái)富， 善于思考，善于回顧，亦是“善建者行”的一種體現(xiàn)。剛來時(shí)主管就 說：“僅有業(yè)務(wù)扎實(shí)，拼搏進(jìn)取，把秀的一面展現(xiàn)出來才會獲得領(lǐng)導(dǎo) 的認(rèn)可?！蔽覉?jiān)信并努力著。建行成功獲得客戶認(rèn)可的經(jīng)驗(yàn)，對于其 他股份之銀行的改制都具有很多的參考價(jià)值， 同時(shí)也驗(yàn)證了國際資本 市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對其未來

4、充滿著 信心，而對于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講，能夠在這樣一個國際化、規(guī) 范化的大型商業(yè)銀行舞臺開始自我的事業(yè)，我是多么的榮幸 ! “小勝 靠個人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺” 。建行，無疑是一個十分優(yōu)秀的 平臺。我明白， 這也是一個值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在 那里，我將與建行共同發(fā)展， 把個人的職業(yè)規(guī)劃與建行的發(fā)展融合在 一齊，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我會將我的這一份 榮譽(yù)感、使命感和職責(zé)感帶到我們的團(tuán)隊(duì)中， 踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步， 與建行這個大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造輝煌 ! 最新新員工培訓(xùn)總結(jié)模板 2 培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、 企業(yè)文 化并且介紹了

5、公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人 ; 還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制 度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。 其中給我印象最深的是中化寧波進(jìn)取向上、 注重創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。一、團(tuán)隊(duì)精神在整個培訓(xùn)中有兩天時(shí)間 是戶外拓展活動， 作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團(tuán) 隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。 大家相互幫忙， 相互學(xué)習(xí)，共同提高， 所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。 從中也折射出了公司倡導(dǎo)的 團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。二、壓力和挑戰(zhàn)經(jīng)過為期一周的培訓(xùn)，在公司各 部門教師的講解下， 大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng) 注意的地方， 由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜， 在整 個學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自我有許多需

6、要重新學(xué)習(xí)的地方， 讓我感受到了 工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。 在實(shí)際工作中為了做好自我的工作， 我努 力學(xué)習(xí)，向同事請教，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。讓我感動的是，作 為新員工，我難免會有做錯或不懂的時(shí)候，但同事們不會冷眼旁觀， 更不會嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫忙。這種肯定和鼓勵給予了 我強(qiáng)大的信心，讓我相信自我，能夠戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職 公司雖然時(shí)間不長， 但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我 的幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感 將會使我更有激 - 情地投入到工作中去?？偨Y(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以 前看到過的一段文字來表述： “在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將

7、心 態(tài)回歸到零：把自我放空， 抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一 個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視 工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于 私?jīng)]有裨益?！苯?jīng)過為期 10 天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我 們新員工無微不至的關(guān)懷。 在培訓(xùn)過程中， 能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué) 的知識和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。公 司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙， 對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都供給了優(yōu)越的條件。 無不體現(xiàn)了公司 對新員工的人文關(guān)懷， 展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。 本次培訓(xùn)最 大的收獲，就是了解了

8、各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜 合本事。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過 “要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人 生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊 家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想 應(yīng)當(dāng)和“做事先做人” 是一個道理。“人”決定“事”，構(gòu)成品牌效應(yīng)。 做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué) 做人開始的，如果連人都做不好， 還何談事業(yè)。中國有句古話， 叫“人 有大志在，無處不翻飛” 。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵 不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理每個活在世

9、上的人， 都應(yīng)當(dāng)給自我定個位。 定什么位， 將決定自我一生成就的大校在建筑 企業(yè)，在工程局工作我們必須要擺正心態(tài)，敢于給自我高調(diào)定位，敢 于重用自我，敢于承擔(dān)職責(zé)，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的 決心，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心 中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。 此刻正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期，正在不斷的做大，做強(qiáng)。我們應(yīng)當(dāng) 肩負(fù)起時(shí)代賦予的職責(zé)和使命， 激發(fā)我們的智慧和力量。 幸福的人生 和祖國建設(shè)的完美前景要靠我們努力開拓。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下， 讓 我們攜手同公司步入輝煌。最終，以汪國真的一首詩共勉： “我們像 一只響箭，一往無前

10、的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定， 我們出征，讓生命和使命同行 ! ”最新新員工培訓(xùn)總結(jié)模板 3 我失驕 楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古 道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下 而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。 剛走出大學(xué)校門， 我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員， 懷著自 我完美的期望和從零開始的心態(tài)， 開始了自我人生的新征程。 為了讓 我們更快地了解公司、 適應(yīng)工作，公司特地從 7月 8日開始對我們進(jìn) 行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的資料十分豐富， 主 要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企

11、業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、 各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、 安全、管理體系 以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 經(jīng)過七天的培訓(xùn)， 使我在最短 的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程， 以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè) 文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。 經(jīng)過這次培 訓(xùn)，使我受益非淺、 深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、 企業(yè)文化。 開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革， 芮書記介紹 得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這 50 多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化， 也了解到了其中的艱辛。 這使我們更加珍惜此刻來之不易的今日， 激 勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。 在同一天， 張

12、書記為我們介紹了 公司此刻的組織機(jī)構(gòu)， 使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要 職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳 細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。 在我工作的 3 個月來， 我感覺公司的 工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的。 有熱情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧， 放松則是心理上 的，這正是“工作著并歡樂著” 的感覺，讓我感到無比的滿足。 第二， 培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。 我在公司的檔案室 工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，對于勘察測量這 方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這 方面

13、的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知 識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)， 大概分為勘察、 測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程 師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、 監(jiān)測; 測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要 工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解， 總算不會像剛來的時(shí)候一 樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理 與管理體系方面的知識用了一天的時(shí)間， 我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的 知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說， 還是比較陌生的知識。 我認(rèn)為其目的就

14、是為了一、 保證安全生產(chǎn) ; 二、 提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這 基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度， 這還需要我們在平時(shí)的工作中就注 意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題， 比如人走斷電、 防火、防盜，還有異常是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、 人員安全等。 這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題， 并寫入 制度，是安全管理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo) 合一的公司， 并有貼合公司實(shí)際情景的管理方針。 在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí) 到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到ac

15、tion（持續(xù)改善）。不管是 QHSEMSEMS OHSMS這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面， 這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程， 從不會 到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明 確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷提高的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司 檔案與人事方面的知識最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制 度及公司檔案室的主要職能。 由于我是在檔案室工作， 并且已經(jīng)進(jìn)行 過 2 個月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟悉。 我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用， 在別人需要資料的時(shí)候， 能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人 員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了 50 幾年的歷

16、史，制度健全， 庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有 好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能經(jīng)過實(shí)踐 體驗(yàn)更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理， 并有專門的閱覽室， 是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動 態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職 稱等問題。 我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)心的一個話題。 李主任介紹得很 詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情景，我也覺得越透明越公平，越公 開越不敏感。 我比較關(guān)心職稱的問題， 檔案系列的職稱是要上社會去 考的，我想從此刻開始就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)知識不放松， 爭取能早日更上 一層樓。最終，

17、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了 很多知識， 但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求， 那就 是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知 識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自我，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘 察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案資料，提高工作效率 與質(zhì)量。此外， 就是期望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn) 變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已 經(jīng)經(jīng)過了 2 個月的實(shí)習(xí)，感覺此刻也慢慢走上正軌了。 最終就是期望 我們能腳踏實(shí)地的工作， 養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣， 為自我積累資 本、為公司創(chuàng)造利益。到此刻為止我已經(jīng)在公

18、司工作了 3 個月了，這 次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解， 增進(jìn)了不少知識， 更重要 的是讓我對自我有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)， “水不流則腐，人不 進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自 我的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一 員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精” ，為適應(yīng)公司不 斷發(fā)展的需求完善自我， 爭取做到自我對公司利益的化。 相信自我能 行，證明自我真行 ! 為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈， 大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫厘，謬以千 里。民不畏死，奈何以死懼之。最新新員工培訓(xùn)總結(jié)模板 4 不覺來

19、_ 已四年多了，最近省聯(lián)社渭南辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同志對我們?nèi)?2014-2014 年新招錄員工進(jìn)行了一次為期十天左右的培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間不是很長，可是感觸頗多，對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧?大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中自由散漫的生活，當(dāng)我們走上各自的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通。此次培訓(xùn)主要資料 為：國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢及其發(fā)展預(yù)測、 我國農(nóng)村信用社改革與業(yè)務(wù) 發(fā)展、會計(jì)及出納管理、金融寫作知識、新聞寫作知識、銀行信貸管 理、信貸風(fēng)險(xiǎn)防范、銀行從業(yè)操守及職業(yè)道德、銀行職務(wù)犯罪預(yù)防、 銀行服務(wù)禮儀等。培訓(xùn)教師能夠抓住重點(diǎn)，

20、講得通俗易懂，輔導(dǎo)教師 認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情耐心，學(xué)員能夠認(rèn)真聽講，進(jìn)取實(shí)踐，培訓(xùn)工作取得 了良好效果。經(jīng)過十天左右有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 不僅僅提高了新員 工的業(yè)務(wù)技能，促使他們快速適應(yīng)工作崗位，同時(shí)又充分讓新員工認(rèn) 識了解信用社信息化建設(shè)這一核心競爭力的發(fā)展現(xiàn)狀及速度，激發(fā)新員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大 學(xué)畢業(yè)應(yīng)當(dāng)找過好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我 們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才明白腳踏實(shí)干才是真。 腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不一樣，但只要埋頭苦干、兢兢 業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)

21、。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。 每項(xiàng)工作都要立足一個“早”字，落實(shí)一個“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工 作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良 好習(xí)慣。開拓創(chuàng)新，改善工作方法。僅有改革，才有活力 ; 僅有創(chuàng)新， 才有發(fā)展。應(yīng)對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今日，創(chuàng)新和應(yīng)變本 事已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。所以我們更應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的前沿前 進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。所以，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一 件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng) 成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。這次培訓(xùn)讓我從中有很多體會

22、， 農(nóng)村信用社的工作不僅僅要一絲不茍地對待， 更要突出重點(diǎn)， 扭住關(guān) 鍵。從大處著眼，從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)， 恪盡職守、嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要。在今后的工作中，我同 樣將一如既往地加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)， 嚴(yán)于律己，寬以待人， 克己奉公，恪盡職守，與同志們一道為信合事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)做出自我 應(yīng)有的貢獻(xiàn) !最新新員工培訓(xùn)總結(jié)模板 5 培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng) 理呂總為我們講述了公司的歷史、 企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)， 各 部門負(fù)責(zé)人 ; 還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。 其中給我印象最深的是中化寧波進(jìn)取向上、 注重創(chuàng)新、 誠信的企業(yè)文 化。團(tuán)隊(duì)精

23、神： 在整個培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動，作為新員 工的我在整個拓展活動中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的 氛圍。大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí)，共同提高，所有同事就像在一個溫 暖和睦的大家庭。 從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。 壓 力和挑戰(zhàn)：經(jīng)過為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門教師的講解下，大致 了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方， 由于公司業(yè) 務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜， 在整個學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自我 有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑 戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自我的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請教， 努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。讓我感動的是，作為新員

24、工，我難免會有 做錯或不懂的時(shí)候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意 地提醒、耐心地幫忙。這種肯定和鼓勵給予了我強(qiáng)大的信心，讓我相 信自我，能夠戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時(shí)間不長，但 已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。 能成為中化寧 波的一員， 我感到自豪。 相信我的這種自豪感將會使我更有激情地 投入到工作中去。 總結(jié)這次培訓(xùn)的感受， 用以前看到過的一段文字來 表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自我放 空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的 體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。 千萬不要視工作如雞肋， 食之無味， 棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。 ”經(jīng)過為期 10 天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至