酒店員工福利待遇制度.doc_第1頁
酒店員工福利待遇制度.doc_第2頁
酒店員工福利待遇制度.doc_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、酒店員工福利待遇制度酒店員工各項福利待遇制度一、電話費報銷：費用采購 100 元營業(yè)代表、司機200 元二、報銷誤餐費：因工作外出，由部門總監(jiān)預先審批， 按每人每餐 20 元標準支付誤餐費，超出 20 元以外的部分自付，特殊情況需報總經(jīng)理批準。三、報銷差旅費：因公出差，伙食費 ( 含當?shù)亟煌ㄙM ) 標準每人每天 150 元以內(nèi)，住宿標準每人每晚 150 元以內(nèi)，交通費標準按部門經(jīng)理可乘坐火車硬臥，高級管理人員經(jīng)總經(jīng)理批準可乘坐飛機。四、醫(yī)療福利：員工日常病痛可在醫(yī)務室就醫(yī)，收取 1 元的掛號費，主管級以上及行政人事部、財務部行政人員免收掛號費。保險：試用期滿的員工由酒店負責購買意外傷害保險10

2、0 元/人/ 年( 臨時工需自付 50 元) ，司機按 300 元/ 人/ 年執(zhí)行 ; 如果員工離職時保險未到期則需扣除 100 元，司機扣除 300 元; 試用期滿的員工由酒店負責購買社會養(yǎng)老保險 ( 實習生不適用本條款 ) 。五、員工膳食：每天為員工提供 3 個工作餐。六、生日賀金：試用期滿的員工， 生日可獲得人民幣50 元賀金，并由工會安排每月一次員工生日會。七、夏季高溫補貼：工程、保安、廚房、PA、游泳池、司機、采購等室外工作人員，實行夏季 ( 每年 7 月-9 月) 高溫補貼每人每月50 元。八、員工休假制度：休息日：每周工作40 小時，超過 8 小時內(nèi)計加班費，含在每月獎金內(nèi) ; 超過 8 小時以外部份安排補休，每周休息不少于一天。法定假日：員工每年享受10 天法定假日，其中元旦1 天、春節(jié)3 天、五一 3 天、國慶節(jié) 3 天，法定節(jié)假日加班按員工手冊相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有薪年假：工作滿 1 年不足 5 年每年給予年假7 天; 工作滿 5 年以上每年遞增年假1 天，均以 12 天為限 ; 假期內(nèi)遇公休假日， 均不另加假期天數(shù)。員工休年假不得跨年度休假，須在工作滿一年后第二年內(nèi)將假期休完，否則視為自動取消假期; 如工作合同期為一年，而又不再續(xù)約的員工，則在合約終止生效日期的基礎(chǔ)上相應減去可休年假的天數(shù)，作為最后

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論