勞動(dòng)合同書最新修訂版.doc

1、共享知識(shí)分享快樂勞動(dòng)合同書合同編號（）甲方：有限公司乙方：（身份證號：）根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘有辦法， 雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限 :自年月日至年月日止，有效期為年崗位。 1 本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位，預(yù)計(jì)為年 2根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調(diào)換要求，經(jīng)雙方同意后調(diào)換新崗位。薪金 :1 在本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預(yù)計(jì)為 年。 2 根據(jù)合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪金標(biāo)準(zhǔn)。甲方的責(zé)、權(quán)、利。 為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件； 依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)

2、酬； 為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)； 為員工提供提升業(yè)務(wù)能力的教育卑微如螻蟻、堅(jiān)強(qiáng)似大象共享知識(shí)分享快樂培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 要求乙方遵守國家法律法規(guī)； 有權(quán)對乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)； 遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇； 享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。甲、乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓(xùn)。乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。 乙方除有異議保留外， 將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 保證書條

3、款。 乙方將在一份保證書簽字， 承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章； 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的， 因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作勝任工作； 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。 此時(shí)甲方須提前 30 日向乙方發(fā)出書面通知。 甲

4、方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前卑微如螻蟻、堅(jiān)強(qiáng)似大象共享知識(shí)分享快樂30 日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的； 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的； 如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在甲方工作滿 10 年，距法定退休年限 3 年以內(nèi)的； 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合： 甲方不履行本合同的； 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的； 甲方勞動(dòng)安全、工作條

5、件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的； 甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬； 乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的； 屬正常工作調(diào)動(dòng)的； 乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。 乙方解除或終止本合同，須提前 30 日向甲方作書面通知。 解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反梧合同經(jīng)貿(mào)部定的保密事項(xiàng)， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限， 每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償， 但最多不超過 12 個(gè)月； 甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的， 或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相

6、當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 雙方協(xié)商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過 12 個(gè)月； 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷， 仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同， 每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月卑微如螻蟻、堅(jiān)強(qiáng)似大象共享知識(shí)分享快樂的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 同時(shí)發(fā)給不低于6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)， 患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。其他約定事項(xiàng) : 1. 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 2. 甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙

7、方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任：甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的， 應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。合同的變更：在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)作出書面答復(fù)。 雙方協(xié)商同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 合同的順延。對以下情形， 乙方可要求甲方順延其勞動(dòng)合同期， 直到該情形消失。 合同的終止和解除。 1. 乙方因患病或因非因

8、工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn) 鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動(dòng)合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前 1 個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理卑微如螻蟻、堅(jiān)強(qiáng)似大象共享知識(shí)分享快樂續(xù)聘手續(xù)； 3. 任何一方解除合同，均應(yīng)提前 1 個(gè)月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 調(diào)解和仲裁。本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)投訴解決； 調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 合同的有效性。 本合同的有效性由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。 確認(rèn)本合同部分無效的， 如不影響其他部分的效力， 雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。 未列入本合同內(nèi)容