單位雇傭合同范本3篇

1、單位雇傭合同范本3篇 雇傭合同的訂立應遵循合同訂立的一般規(guī)則，必需經(jīng)過要約和承諾兩個階段。雇傭合同可以以口頭形式或書面形式訂立，沒有訂立雇傭合同但事實存在的雇傭關(guān)系亦應受到保護。以下是華律網(wǎng)為大家精心準備的：3篇單位雇傭合同范本。歡迎閱讀與參照! 單位雇傭合同范本一 甲方(用人單位): 住所： 法定代表人(或負責人)： 乙方(勞作者)： 住址： ： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞作合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞作合同期限： 年 月 日至 年 月 日止; 第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路與商

2、務西四街商會大廈12層。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位使命要求執(zhí)行。 2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞作合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方原則上確保乙方天天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方依據(jù)具體必需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定

3、安排乙方休息休假。 第五條、勞作報酬：乙方月工資標準為人民幣 元。 第六條、社會保險： 1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應由乙方個人承當?shù)纳鐣ｋU費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。 第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法治定和完善的各項規(guī)章制度。 第九條、乙方必需保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承當賠償責任。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位堅持勞作關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞作合同解除或終止：

4、1、假設乙方必需解除勞作合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。 2、在解除或終止勞作合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 3、因解除或者終止勞作合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一

5、式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 單位雇傭合同范本二 此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。 一、義務和責任 合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下使命。 二、期限 本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工時 雇員每周工作從星期_至星期_，天天從_點至_點，一周共_小時。 四、報酬 雇主同意就雇員的服務提供以

6、下報酬： 1.每(小時)_美元; 2.每加班(小時)_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下： 五、扣除款 每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_。 六、主要工作地 雇員主要工作地為_。但依據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所必需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行使命。 七、差旅費 在本合同到期或中止(不管中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。 八、保險和醫(yī)療費 雇主應負責雇員的醫(yī)療保險

7、或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承當尸體儲存及運回原地的費用。 九、最近的血親的通知 雇員在出現(xiàn)重病或死亡狀況，雇主應馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需確保提供以下方便： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 2.每日_餐，每月收費_元。 3.(同上)雇員自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5.(同上)津貼：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他規(guī)定 以下附加規(guī)定適用于本合同：_ (制

8、定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同 本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止： 1.無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或 2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由： a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到; b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務; c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪; d.雇員放棄工作使命; e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與

9、所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的使命; f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待; g.無故拖延支付雇員的工資; h.違犯本合同任何一項規(guī)定; i.其他規(guī)定：_ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決： 1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主; 2.如管理員不能馬上解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。 3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系

10、存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。 十四、匯款及其他義務 雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 雇員(簽字)：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 附件 公證書 單位雇傭合同范本三 甲 方： 乙 方：_ _ 性別_ _ 學歷 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 _年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的必需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞

11、務雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方必需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。 二、甲、乙雙方的義務和責任 第二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，承當_崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位使命的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條 乙方每周工作時間為_天;乙方應按照工作使命確保完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第五條 乙方

12、應接受甲方的績效考核。 第六條 未通過甲方許可，乙方不得承接與乙方使命相關(guān)的個人業(yè)務。 第七條 甲方應向乙方提供乙方所承當工作中必必需的工作條件。 第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬 第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。 乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險) 。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： _ _ 甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反相關(guān)管理制度的;3、雙方約定的其他狀況。 四、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)

13、簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證實不符合選用條件的; (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的; (三)嚴重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證實，并如實填寫，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。 二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同

14、等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)必需要調(diào)整乙方的崗位使命和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 四、乙方未通過甲方同意擅自離職的承當相關(guān)損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位使命書;附件三：甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：法人或委托代理人_ _ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期： 年 月 日

15、 附件一： 保密協(xié)議 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、 乙方確保并確認：已與原單位依法解除了勞作合同，并不存在有任何糾葛或勞作人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承當賠償?shù)确韶熑?，與甲方無關(guān)。 二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 1、 基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預算、利潤狀況及不公開的財務資料等。 三、 違約責任 按相關(guān)勞作合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。 五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中