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精品文檔員工休生育假申請(qǐng)流程員工根據(jù)需要填寫休生育假申請(qǐng)表及提交相關(guān)證明資料領(lǐng)域負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)、簽字主任處審核同意、簽字休生育假休完生育假需要填寫 生育假銷假申請(qǐng)表領(lǐng)域負(fù)貢人核準(zhǔn)、簽字主任處審核同意、簽字生育假期及相關(guān)待遇1 基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前法定休假15天；2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、川度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天;3、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天4、懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予 42天產(chǎn)假；5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加 35天；6、晚育的，增加15天；7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。 因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇， 按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。8、凡有未滿一周歲嬰兒又符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí) 間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次哺乳時(shí)間為三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺 乳一個(gè)嬰兒，每 次增加哺乳時(shí)間三十分鐘。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)往返途中的時(shí)間， 按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。申請(qǐng)產(chǎn)假需要的資料包括：申請(qǐng)書、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、身份證，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)證明等復(fù)印件。2歡迎下載精品文檔歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議

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