員工勞動合同書范本

1、員工勞作合同書范本 甲方： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方：性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱：證件號碼： 在甲方工作起始時間：年月日 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 簽訂日期：年月日 依據(jù)中華人民共和國勞作合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞作合同，并承諾共同遵守： 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度 一依據(jù)甲方工作必需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作必需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

2、同意，可以變更工作崗位。 二乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金離職時見押金單退還 第三條工作時間和休息休假 一執(zhí)行不按時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條勞作報酬 一乙方試用期的基本固定工資標準為元/月。 二乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式： 1、固定工工資。乙方的工資由基本固定工資和績效工資組成?；竟潭üべY為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 三甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。 四合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，給予乙方提升工資待遇的機會。 第五

3、條勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一致的； 2、勞作合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3、由于不可抗力的因素致使勞作合同無法完全履行的； 4、勞作合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同 1、在試用期間，被證實不符合選用條件的； 2、嚴重違反勞作紀律及甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私作弊，給甲方利益造成重大損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞作關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)

4、甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事責任的。 三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞作合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞作合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞作合同達成協(xié)議的； 四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 第六條、其他約定條款 1乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的

5、除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承當。 2本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同持續(xù)有效，由承繼單位持續(xù)履行。 3雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。 4乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者亦包括無工作上必需要的甲方雇員。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 5雙方簽訂本合同后，因個人原因

6、操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。 第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人、負責人： 或委托代理人簽名： 年月日年月日 員工協(xié)議書范本二 甲方企業(yè)： 乙方員工： 乙方第一受益人： 部門：_ 身份證號：_ 簽訂時間：_年_月_日 員工保密協(xié)議書 由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作必需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就以下條款達成一致： 第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案

7、、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。 第二條職務成果 雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采用一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或制定人的署名權(quán)依照法律規(guī)定應

8、由甲方署名的除外；并且，乙方有權(quán)獲得相應的物質(zhì)獎勵和報酬。 甲方給乙方的相應的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定： 第三條保密規(guī)章和制度 乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密使命。 碰到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著慎重、負責的態(tài)度，采用必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。 第四條保密責任 除履行職務必需要之外，未通過甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員知悉屬于甲方或者屬于第三方但

9、甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。 第五條保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采用適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后自離職之日起仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承當同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。 第六條從事第二職業(yè)的限制 乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未通過甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不

10、限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務。 第七條秘密信息的載體 乙方因職務上的必需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、 、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。 第八條任職期間 本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。 本協(xié)議中所稱的離職，是指任何

11、乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。 第九條侵權(quán)責任 甲、乙雙方約定： 1如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承當違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元； 2如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承當違約責任，并承當賠償甲方損失的責任。 3前款所述損失賠償按照如下方式計算： 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失； 如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額； 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包涵在損失賠償額之內(nèi)； 4因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方承當違約責任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承當侵權(quán)法律責任。 第十條爭議解決 因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴