大學(xué)生就業(yè)心理障礙

1、大學(xué)生就業(yè)心理障礙很多莘莘學(xué)子在離開了象牙塔之后，總是會(huì)以為自己可以找到一 個(gè)特別好的未來(lái)和前景，但是現(xiàn)實(shí)往往又是和夢(mèng)想不一樣的。 其實(shí)很 多的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)，本身就有著一些常見(jiàn)心理障礙，如果不合理的 解決，對(duì)心理健康也是一種威脅。大學(xué)生就業(yè)心理障礙有哪些呢？下面就讓告訴你帶你了解下吧，希望你喜歡！大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)十分復(fù)雜的心理變化過(guò)程。 在當(dāng) 前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的總體形勢(shì)下，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手，大學(xué)生就業(yè)要想獲得成功，沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備，沒(méi)有良好的競(jìng) 技狀態(tài)是不行的。大學(xué)生應(yīng)如何做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備， 排除心理干 擾？專家提示，大學(xué)生就業(yè)時(shí)應(yīng)著重克服以下幾個(gè)常見(jiàn)的心

2、理障礙：大學(xué)生就業(yè)心理障礙1盲目自信的心理有的同學(xué)認(rèn)為自己在就業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因 而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己估計(jì)過(guò)高， 對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而在就業(yè)中受挫。大學(xué)生就業(yè)心理障礙2自卑畏怯的心理有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了， 也具備了一 定的的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺(jué)得自己這也不行，那也不 如別人，自卑心理使得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市 場(chǎng)就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折， 更缺乏心理上的承受能力，更覺(jué)得自己確實(shí)不行。在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 中，這種心理障礙是走

3、向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。大學(xué)生就業(yè)心理障礙3急功近利的心理有些同學(xué)在就業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí) 惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇 好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)， 寧可不要戶口， 不要福利等。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇。大學(xué)生就業(yè)心理障礙4患得患失的心理職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握， 錯(cuò)過(guò)機(jī) 遇，你將會(huì)與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高， 這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入就業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。由此我們不難看出，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)時(shí)的常見(jiàn)心理障礙， 我們還 是要用平和的心態(tài)合理的對(duì)待

4、的。 切記不可以消極和悲觀，因?yàn)檫@樣 的心理情緒是絕對(duì)不利于日后的求職工作的，最后希望大家好自為 之，多做一些未雨綢繆。大學(xué)生求職失敗的原因應(yīng)聘太盲目不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么，只會(huì)從字面上 去理解。一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許 多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應(yīng)聘。而當(dāng)公 司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說(shuō)， 如果對(duì)職位不明白可以詢問(wèn)用人單位，不要單從字面上去片面理解， 這樣很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好機(jī)會(huì)。對(duì)企業(yè)一無(wú)所知很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司 的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的

5、品牌名字，沒(méi)想到求 職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在求職 前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。 這樣不 負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用?！庇浾吡私獾?，這種情況招聘單位遇到 很多。獨(dú)立性欠缺許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書本， 沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐，每次 應(yīng)聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見(jiàn)。還有的畢業(yè)生筆試、面試 通過(guò)后，在與公司簽約的時(shí)候，父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(zhǎng)道短談條件。 對(duì)于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感?！罢夜ぷ鞯那疤崾牵?你是一個(gè)獨(dú)立的人，有自己的判斷能力，能對(duì)自己負(fù)責(zé)?！币晃蝗耸?經(jīng)理說(shuō)。自以為是對(duì)于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于對(duì)工作的 期望值過(guò)高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自 身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才， 在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。不愿到基層去吃苦大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。一些公 司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。如今社會(huì)就業(yè)形式嚴(yán)峻，