公司管理系統(tǒng)需求分析

1、2011 小型公司管理系統(tǒng)需求分析說明書一：系統(tǒng)分析說明：1 .該系統(tǒng)由 結(jié)合編寫的一款公司業(yè)務(wù)管理軟件，其主要功能包括： 1.公司財務(wù)管理；2 .公司整體管理；3 .公司資源管理；4 .項目組計劃管理5 .業(yè)務(wù)管理6 .公司人事管理7 .用戶查詢界面基本可涵蓋現(xiàn)階段小型公司所需所有業(yè)務(wù)流程的管理。2 .系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮某绦蜷_發(fā)方法，同時按照模塊化的編程思想編寫，將系統(tǒng)各個功能劃分為各個子模塊。3 .系統(tǒng)能夠滿足公司各個層次的用戶的需求，采用結(jié)構(gòu)，能夠和公司數(shù)據(jù)庫服務(wù)器進(jìn)行連接，實現(xiàn)實時地對公司的數(shù)據(jù)分析和管理。二：市場需求分析：1. 當(dāng)前市場可提供的信息管理系統(tǒng)雖然涵蓋了大部分的公司業(yè)務(wù)管

2、理功能，但是，無法滿足特定用戶的指定功能。本系統(tǒng)，可以隨用戶的定義，自定義該系統(tǒng)的功能模塊， 并且， 能夠?qū)Σ煌瑢哟蔚挠脩艚o予不同的系統(tǒng)。 滿足了公司自定義需求及公司的信息的安全性。2. 當(dāng)前市場上存在的信息系統(tǒng)，大多系統(tǒng)功能復(fù)雜，不易操作，同時，難以維護(hù)，對于對于系統(tǒng)的培訓(xùn)時間較長。而本系統(tǒng)，結(jié)構(gòu)簡單，易于操作，并且，直觀明了。對于本系統(tǒng)的操作培訓(xùn)需要時間短，便于公司將該系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。3. 對于市場上現(xiàn)存的信息管理系統(tǒng)，大多定價高昂。對于才開始進(jìn)行運作的小公司來說，成本較高。而本系統(tǒng)由于成本較低，能夠獲得大量的用戶。三：系統(tǒng)可行性分析：1. 技術(shù)及資源可行性：該系統(tǒng)所需硬件設(shè)備，如機、打

3、印機及網(wǎng)絡(luò)配件等，市場上有銷售且價格較低，能滿足系統(tǒng)功能要求。軟件上，操作系統(tǒng)采用及以上, 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)采用2003，這些軟件在開發(fā)中已被大量應(yīng)用，技術(shù)上都比較成熟。因此技術(shù)上是可行的。2. 社會可行性：隨著信息化的進(jìn)程，很多企業(yè)使用電子設(shè)備協(xié)助公司管理， 從而產(chǎn)生了大量的數(shù) 據(jù)，使得在公司中使用信息輔助公司管理成了一個趨勢。 在人力成本飛升的今天， 公司也樂于使用管理系統(tǒng)軟件來減去不必要的人力成本。我所開發(fā)的系統(tǒng)適用于中小型企業(yè)， 采用BS結(jié)構(gòu)，在軟件維護(hù)及操作人員培訓(xùn) 方面由開發(fā)方負(fù)責(zé)，企業(yè)只需要操作即可。公司所需成本低。四：系統(tǒng)功能分析:1 / 4A.項目組計劃，部門公司項目申請?zhí)峤豁?/p>

4、目申目申政管小部項目審批意未通檢查是否通項目申請項目申請財務(wù)部門存 資金發(fā)放處理并存檔 理部門 B.員工登記員工招人事管 招聘員工檔案表 提交招聘員工檔案 聘部門理部門財務(wù)管員工工資表員工檔案分類處理理部門人事管理員工資料表理管人事部門存檔部門存檔理財務(wù)管部門存檔 C.員工獎懲處理.人事管部門財務(wù)表 員工任職報告填寫 理部門2/4C.員工獎懲處理公司查看考勤記政管部考勤記錄獎懲意見單下獎懲意人事獎勵處理記獎懲記理部員工資料修懲處處理記財務(wù)理部部門存獎金發(fā)放處理 D . 部門事務(wù)處理各基層部 門部門事務(wù)報告財務(wù)管理部門理務(wù)管財審查部門存檔提交部門各項事務(wù)財務(wù)管 理部門 登記部門財務(wù)表3.3.2數(shù)據(jù)流程圖分析1）數(shù)據(jù)流名稱：員工資料類數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工姓名：員工編號：性別：生日：政治面貌：文化程度：婚姻狀況：籍貫：身份證號：1電話：手機號碼：所屬部門：備注：來源：基層招聘部門去向：人事部門2）數(shù)據(jù)流名稱：員工工資類數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工姓名：員工編號：工資等級：工資數(shù)目：在職時間：工資卡銀行：工資卡賬號：備注：來源：各基層部門去向：財務(wù)管理部門；公司行政部門3) 數(shù)據(jù)項名稱：員工任職報告簡述：人事部門關(guān)于員工在年度的考核報告數(shù)據(jù)流來源：人事部門數(shù)據(jù)流