2019年企業(yè)雇傭合同一小時(shí)范本

1、編號(hào)：企業(yè)雇傭合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日第1頁(yè)共3頁(yè)甲方(雇傭方 ) ： 乙方 (雇員 ) ： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內(nèi)容及職責(zé)為 。甲方根據(jù) 工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時(shí)間為 。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報(bào)酬為 元人民幣，每

2、月 10 號(hào)前發(fā)放。五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。六、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)天，超過(guò) 天，將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的， 曠職 天，扣發(fā) 天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。乙方如 違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的 ;(2) 故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 ;(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工 作的 ;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的 ;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽