關(guān)于勞動合同集合八篇

1、關(guān)于勞動合同集合八篇 隨著人們法律觀念的日益增加，合同對我們的關(guān)心越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膭趧雍贤?篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 勞動合同 篇1 甲方(用人單位)： 法定代表人： 公司性質(zhì)： 地址： 聯(lián)系方式： 乙方(勞動者)： 性別： 誕生年月： 身份證號： 地址： 聯(lián)系方式： 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 根據(jù)甲乙雙方協(xié)商采納_種方式確定勞動合同期限： (一)固定期限勞動合同：本合同于_年

2、_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 (二)無固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，至_工作任務(wù)完成時止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位工作。 (二)乙方的工作區(qū)域或工作地點為_。 四、工作時間和休息休假 乙方在甲方工作期間執(zhí)行_工時制度，實行(二)、(三)工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。 (二)綜合計算工時工作制度。 (三)不定時工作制度。 五、勞動酬勞 甲方

3、每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_元。 乙方在試用期期間的工資每月為_元。 六、社會保險及其他保險福利待遇 (一)甲乙雙方按國家和(社會組織住宅所在地)的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、(社會組織住宅所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和(社會組織住宅所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 (二)甲方依

4、據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商全都的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動合同的; (三)嚴(yán)峻失職，營

5、私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 九、勞動爭議處理及其它 (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可

6、以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方：(蓋章) 法定代表人： (或托付代理人) 年 月 日 乙方：(簽字) 年 月 日 勞動合同 篇2 甲方(單位)： 乙方(勞動者)： 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定; 四、工

7、時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 勞動合同 篇3 聘用協(xié)議 甲 方： 乙 方： 依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本聘用協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）,共同遵守。 第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，詳細(xì)內(nèi)容見崗位職責(zé)。 第二條 聘用時間：自2

8、0213年3月11日起至20xx年3月11日止。 第三條 聘用期間待遇 一、基本工資：每月800元。 二、依據(jù)把握計算機嫻熟程度加薪。 第四條 甲方支配乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，（上班時間依據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時另行通知）。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行支配休息日。 第五條 平安責(zé)任：乙方在上下班的途中如消失平安事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。 如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，消失平安事故與甲方無關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。 在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，消失平安事故，甲方將擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 第六條 乙方請事假須經(jīng)甲方同意。 第七條 工資發(fā)放時間

9、：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。 第八條 聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第九條 甲乙雙方商定的其他事項： 第十條 本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（簽字）： 乙方（簽字）: 年 月日 勞動合同 篇4 甲方（用人單位名稱）：河池利達石油運輸有限公司 法人代表： 莫 頌 地址：廣西河池市中山路93號 聯(lián)系電話乙方（勞動者姓名）： 性別： 誕生： 年 月 身份證號碼： 地址： 聯(lián)系

10、電話： 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。 四、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況 甲方：河池利達石油運輸有限公司

11、法定代表人： 莫頌 經(jīng)營地址： 河池市金城江區(qū)中山路93號 聯(lián)系電話：傳真電話乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否： 在甲方工作起始時間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 現(xiàn)在居住地址： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。 一、合同期限 雙方同意簽訂以完成 年度托付管理加油站的銷售任務(wù)和平安生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動合同。 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為： 1、工作地點： ； 2、部門和崗位： 。 (二)乙方的工

12、作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達的加油站成品油銷售任務(wù)及平安生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。 (三)甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。 三、工作時間 1、工作時間，乙方同意按甲方支配工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。 (1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。 （2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特別需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時

13、間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采納的彈性工時制度。 2、休息休假：甲方依法按規(guī)定賜予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發(fā)工資。 四，工資待遇 (一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的托付加油站管理合同的員工薪酬安排方法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。 五、勞動愛護和勞動條件 (一)甲方按國家

14、和省有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二)乙方患病或

15、非因工負(fù)傷，按醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。 (四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。 七、勞動紀(jì)律 (一)甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。 (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以

16、提前解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或管理方法規(guī)定的； 3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的； 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

17、履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的托付加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的； 甲方根據(jù)第5、6、7、8、項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。 (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的； 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得

18、解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認(rèn)，丟失或部分丟失勞動力量的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，本合同即行終止。 十一、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、其他 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政

19、策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： 續(xù)簽日期： 年 月 日 勞動合同 篇5 甲方：_ 注冊地址：_ 經(jīng)營地址：_ 乙方：_ 性別：_ 居民身份證號碼：_ 或者其他有效證件名稱：_ 證件號碼：_ 在甲方工作起始時間：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 簽訂日期：_年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本

20、著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度 （一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時見押金單退還） 第三條工作時間和休息休假 （一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條勞動酬勞 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資

21、制度，確定乙方實行以下第_種工資形式： 1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。 （三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 （四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。 第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的； 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的； 3.由于不行抗力的因素致使勞動

22、合同無法完全履行的； 4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5.被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能勝任

23、工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量供應(yīng)乙方合理酬勞的； 第六條其他商定條款 （1）乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。 （2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。 （3）雙方簽訂本合同

24、后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 （4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 （5）雙方簽訂本合同后，因個人緣由操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé). 第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人、負(fù)責(zé)人：_ 或托付代理人（簽名）_ _年_月_日

25、_年_月_日 飯店勞動用工合同范本（四） 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_居民身份證號_ 誕生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。 第二條乙方擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 乙方患有崗

26、位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他商定_ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞

27、動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，消失服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條甲方采納以下_形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元 雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過

28、3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。 甲方支配乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件

29、的； （五）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十四條甲乙雙方商定的其他事項_ _

30、第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _ 甲方（公章）_乙方（簽字或蓋章）_ 法定代表人或托付代理人_ （簽字或蓋章）_ 簽訂日期：_年_月_日 勞動合同 篇6 敬重的 xxx先生，您好！ 依據(jù)面試的狀況及對您工作力量的初步了解，經(jīng)慎重考慮，我公司認(rèn)為您符合我公司相關(guān)崗位的要求, 特發(fā)此聘用函誠邀

31、您加入廣州市友迪資迅科技有限公司。此聘用函將會在您簽字表示接受聘用時生效。 您的崗位部門為 財務(wù)部（會計） 工作地點為 南昌 試用期為 1-3 個月。 工作報到日期為 xxxx年xx月xx日 您的職責(zé)與待遇如下： 1. 工作時間：公司的工作時間為 8：30至 17：30， 12：00至13：00為午餐及休息時間。 2. 待遇說明：試用期月薪為 2450元/月,轉(zhuǎn)正后有 400 元至 1000元的漲幅，其中公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險等費用;年終依據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金;公司供應(yīng)工作午餐或午餐補助; 公司實行五天八小時工作制，加班費

32、另算。 檔案調(diào)入公司后，可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險及住房公積金，公司將從工資中代扣個人應(yīng)繳部分;此外，公司還額外為您供應(yīng)補充養(yǎng)老保險和商業(yè)醫(yī)療保險及工傷保險。 3. 薪酬保密制度是公司管理的重要原則，請不要向別人打探薪酬狀況，也不要告知別人您的薪酬狀況。假如違反薪酬保密制度，公司可據(jù)此解除此聘用書或勞動合同關(guān)系。 4. 聘用解除：試用期間，無論您還是公司(經(jīng)總經(jīng)理簽字)都可以在任何時間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前7日通知對方，轉(zhuǎn)正后提前30日。 5. 辦公地點：公司可依據(jù)業(yè)務(wù)要求支配您在公司的其它辦公地點或公司下屬機構(gòu)工作。 6. 如您接受本聘書，請打印簽字后于報到時送交人力資源

33、部。 我們真誠歡迎您加入廣州市友迪資迅科技有限公司這個大家庭，并盼望在今后的工 作中能攜手并進，共創(chuàng)將來！ 廣州市友迪資迅科技有限公司 簽字（表示同意上述條款）：_ 日期：_ 勞動合同 篇7 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為：_。期限為：_。 （一）有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。 （二）無固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：_。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自_

34、年_月_日至_年_月_日。 第三條 錄用條件為：_。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_。 第五條 乙方的工作地點為： _。 四、工作時間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_工時制，詳細(xì)為：_。 第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)支配為：。 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 五、勞動酬勞 第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：_。 （一）計時形式。乙方的月工資為：_元（其中試用期間工資為：_元）。 （二）計件形式。乙方的勞動定額為：_，計件單價為：_。 第九條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合

35、同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。 第十一條 甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補休或支付相應(yīng)工資酬勞。 六、社會保險 第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，

36、并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十六條 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十七條 甲方應(yīng)依據(jù)自身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。 八、勞動合同的履行和變更 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同商定的工作任務(wù)。 第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以

37、變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的； （二） 未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的； （三） 未依法為乙方繳納社會保險費的； （四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以

38、*、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額

39、外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的商定解除本合同： （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的； （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期