2021年年度作風建設自查報告

1、優(yōu)質文檔，你的選擇2021年年度作風建設自查報告Ø 工作單位：xxxxØ 部門：xxxxØ 姓名：xxxxØ 日期：2021年xx月xx日高價值文檔，提升職業(yè)素養(yǎng)2021年年度作風建設自查報告年度作風建設自查報告為進一步加大勞動紀律、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率和服務質量，我處結合實際，扎實開展了作風建設活動，現(xiàn)將我處20xx年度作風建設的自評自查情況報告如下：一、領導重視，組織落實我處領導十分重視作風建設工作，始終把作風建設作為全處的工作重點常抓不懈，并與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結合起來，-并，做到了領導重視、行動迅速、組織落實、措施得力。1、成立了

2、作風建設領導小組領導小組下設辦公室，主任由何志偉同志兼任，負責處理作風建設日常工作。2、制定了加強作風建設的實施方案，對作風建設的組織機構、建設目標、工作任務和具體措施進行了細化分解。3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會，組織職工對20xx年度機關作風建設目標、首問責任制度、限時辦結制度等文件進行了學習，開展了以”改進工作作風、提高辦事效率、增強執(zhí)行能力為主題的專題大討論。7月，在全處開展了以進一步治理”慵懶散為主題的”改進作風、爭創(chuàng)一流活動，通過通過廣泛宣傳，在全處營造了濃厚的作風建設的氛圍，提高職工對新形勢下開展作風建設活動重要性的認識。二、對照目標，進行自查8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位

3、的工作職責，采取”自己找、領導點、群眾評、相互幫的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及”慵懶散方面存在的突出問題進行梳理、排查。通過排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風建設方面存在的問題主要表現(xiàn)在：1、職工的危機意識、服務意識不強。2、個別職工工作作風不踏實，工作效率低下，責任心不強。3、職工的學習意識不夠，個人素質有待進一步提高。4、個別職工遵章守紀的意識不強，比較散漫。三、制定措施、切實整改針對存在的問題，我處及時制定措施進行整改：一是及時將存在的問題進行通報;二是加強教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識;三是認真落實掛牌上崗制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制，提高辦事效率;四是加強對職工業(yè)務技能、綜合能力的培訓，五是加大對工作紀律考核的力度，堅持每周對各園場、部門進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。四、經驗總結1、查擺問題要突出”真字。查擺問題要做到敢于面對，實事求是，把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育的過程，促進工作的進步。2、整改措施要突出”實字。查找出來的問題，要及時查找問題原因，制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處，不走過場。作風建設活動進一步推進了我處的制度建設，初步形成了我處加強作風建設的長效機制，進而有力促進了我處的全面工作，提高了公園管理質量和服務水平。我